協會工作總結范文

　　難忘的工作生活已經告一段落了，經過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么你有了解過工作總結嗎？下面是小編整理的協會工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　協會工作總結1

　　20xx年落幕的鐘聲即將敲響，新一年的朝陽即將噴薄出第一縷曙光。過去的一年是我們創(chuàng)業(yè)的一年，也是我們倍感自豪與驕傲的一年。實際上我們的社團年末才被正式批準成立，但關于朝陽的醞釀、策劃活動的開展要追溯到9月份，九月份我們?yōu)樾律鐖F的成立進行調查策劃，開始作準備工作。在學校團委正式下發(fā)文件（共青團臨沂師范學院委員會20xx年12月6日《關于同意成立朝陽社工協會的通知》）承認朝陽社工的創(chuàng)立后，我們開展了一系列的活動�？偨Y這一年度的工作，我們著力做了三件大事：

　　一、 加強自身建設，完善社團運行機制。

　　1、建設一支高素質的社團領導組織隊伍。協會是由社會發(fā)展學院社會工作專業(yè)的學生創(chuàng)建，協會以社會工作專業(yè)為綱，面向全校學生開展活動。所以說，社團組織領導機構的設置與運轉不僅要求社團的各負責人具備較強的組織領導能力，還要求其對社工專業(yè)有較深的認識。在此基礎上我們商討選舉產生了第一屆社團領導班子。該組織由專業(yè)一等獎學金獲得者、校學生會學生干部、班級學生干部等各方面能力較強、素質較高的同學組成。在共同帶領社團向前發(fā)展的道路上應該說起了重要的作用。

　　另一方面，作為一個靠近專業(yè)、并密切聯系社會的社團組織，實力雄厚的專業(yè)指導老師是必不可少的。這一點上，社團請了劉長飛、翟秀海、李景等優(yōu)秀教師指導我們的各項活動，為各項工作的開展提供了重要保障。

　　2、建立健全社團規(guī)章制度，社團理事會議在社團章程草案的基礎上審議通過了《朝陽社工協會章程》，進一步完善了社團的規(guī)章制度。從總體上避免了問題產生的制度源頭。在具體日常工作中，進一步嚴肅了社團紀律，力爭建設一個組織紀律嚴明、社員態(tài)度端正的團體組織。

　　建立了“專人負責，通力合作”的活動舉辦體制。為充分發(fā)揮會員的個人積極性、創(chuàng)造性提供了條件。本著“不搶功、不干涉、團結合作”的原則開展活動。為社團保持持久活力提供了制度保證。

　　二、積極探索，整體上構建專業(yè)實踐活動體系。

　　社團堅持創(chuàng)新、銳意進取，構建了較為系統全面的活動體系。經過我們的努力，社團現在的常規(guī)活動體系已頗具規(guī)模：

　　個案工作：以Green Studio工作室（社會發(fā)展學院230室）為依托，以社會工作專業(yè)知識為基礎，輔以心理學、社會學及其他學科知識，為全校學生開展一對一的個案工作。幫助大學生排除發(fā)展過程中的煩惱。

　　小組工作：運用專業(yè)知識和手段，為處于相似情況的小組成員提供引導，為其創(chuàng)建交流、分享的環(huán)境和條件。通過小組工作幫助其健康快樂的`成長發(fā)展。

　　社區(qū)工作：緊密聯系社會，讓大學生走進社區(qū)、了解社區(qū)，提高學生融入社會的能力，為熱心公益事業(yè)的同學提供機會。服務同學的同時，奉獻社會。

　　社會調查小組：運用社會調查的知識和技巧，對大眾關注的事件和有價值的話題進行調查分析，鍛煉同學觀察社會、思考社會的能力。

　　社工講壇：在了解學生需求的基礎上， 定期邀請有關專家、領導通過演講、報告的形式滿足學生需求，搭建師生交流的平臺，創(chuàng)設大學學術氛圍。

　　通過這些活動， 一方面鍛煉學生理論聯系實際的能力， 另一方面服務了更多學生，讓更多的學生從中受益。 在創(chuàng)業(yè)期間，初步完善了這一體系，應該算作我們工作的最大成功。

　　三、拓展渠道， 嘗試建立社團與社會聯系、聯合舉辦活動的模式。

　　學生社團， 特別是大學生的社團組織，與社會聯系是必不可少的，而且是極有必要的。只有如此，社團才能最大限度的發(fā)揮作用。在這一點上，我們通過努力進行了嘗試。

　　20xx年12月1日，我們與臨沂市疾病預防控制中心聯合在大學新校區(qū)舉行了“遏制艾滋 履行承諾”的萬人簽名活動；20xx年12 月上半月，我們與臨沂市民政局聯系，在大學新校區(qū)開展了“送溫暖 獻愛心”大型捐贈活動。

　　兩個活動在策劃、組織、善后工作的處理上都密切聯系了社會機構，并產生了較大影響，臨沂日報、沂蒙生活報、沂蒙晚報等媒體相繼做了報道，受到了合作方和系院的好評。在與社會機構聯系、合作的過程中，我們的體驗是全新的、收獲是巨大的。與社會機構聯合開展活動應該算是我們工作的一個亮點。為此做出的嘗試希望可以為以后的工作提供借鑒。

　　綜合考慮社團06年的活動，主要是從以上三個方面做的工作，收獲是巨大的。我們并沒有因為自己是晚成立的社團組織而落后于人，相反，正因為擁有年輕的生命，朝陽才以美麗的姿態(tài)在20xx年冬天里煥發(fā)了燎人的激情。當然，過去一年里，我們的工作也存在著不成熟的地方，那是我們要認真反思和吸取教訓的。不斷反思、不斷進取，我們會不斷成功！

　　協會工作總結2

　　一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！

　　1、招新工作。

　　作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發(fā)放會員卡等工作。

　　2、干事招新。

　　排協新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協會進行招干工作，共招新干事xx位，協會新成員的.加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。

　　3、協會活動。

　　首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發(fā)現了一些在排球上有潛力的同學，更激發(fā)了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

　　其次是xx月xx日的白云山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

　　接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協認識，了解最深刻的一段時間。

　　4、協會訓練。

　　自新生杯后，排協便陸續(xù)開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發(fā)球練習，3米線對練，還有模擬實戰(zhàn)練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

　　協會工作總結3

　　一年來市鴿協會在市體育局、市民政局的正確領導和上級有關部門的精心指導下，各項工作圓滿結束，勝利完成全年各項賽事和其它工作任務，取得了令人可喜的優(yōu)異成績，現將一年來的工作總結匯報如下：

　　一、堅持以人為本，建造和諧協會。

　　20xx年12月，我市信鴿協會按照中華信鴿協會的章程和規(guī)定，進行了換屆改選，新一屆領導班子組建后，積極開展協會工作，首先新一屆班子統一思想，根據協會實際情況，確定本屆任期四年工作目標，提出“堅持以人為本、建造和諧協會”新理念。提倡“協會是我家、興旺靠大家”的口號。要求全體會員和領導班子成員樹立“六個意識�！碧岢�“五種精神”、堅持“四個不動搖”。具體是“團隊意識、服務意識、公正意識、廉潔意識、拼搏意識、寬容意識�！�

　　五種精神是：

　　一是以協會為家、精打細算、勤儉節(jié)約的艱苦奮斗精神；

　　二是以吃苦為榮，無私奉獻，任勞任怨的老黃牛精神；

　　三是以養(yǎng)鴿交友，平易近人，廣交朋友的互助友愛精神；

　　四是以處事公道、文明養(yǎng)鴿、遵紀守法的鐵包公精神；

　　五是以科學育種，精心管理，勇于拼搏的進取精神。

　　堅持四個不動搖是：

　　一是堅持以人為本，構造和諧協會的信心決不動搖；

　　二是堅持服務宗旨，為會員辦實事的理念決不動搖；

　　三是堅持公平、公正、抓好信鴿竟翔的原則決不動搖；

　　四是堅持穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)建一流協會的目標決不動搖。

　　經過第一年的抓基礎，保穩(wěn)定工作的實踐說明我們的工作已初見成效。全年以信鴿協會的名義活躍在社會各界，積極為市內各社會團體放彩鴿，打廣告、打造信鴿象征和平、友好這一點品牌，參加會員的紅、白喜事贈送花籃、花圈，打造信鴿協會和諧美好這一品牌。一年來為協會會員排憂解難，解決會員生活，工作中的具體實際困難十余次，充分體現了會員有難，協會幫的和諧氛圍，協會的凝聚力，戰(zhàn)斗力明顯加強。今年我市協會被市政府評為社會組織管理先進單位。使全體會員充分享受到了協會是一個溫暖和諧的家。

　　二、堅持公平、公正、抓好競翔比賽。

　　我市信鴿協會現有會員132人，在省內屬小鴿協，會員經濟條件也并不好，但是為了對信鴿執(zhí)著的愛、踏進了信鴿協會的門，一年辛苦養(yǎng)鴿，就盼競翔拼搏。我們協會領導班子根據會員的經濟實力，分類為：高收入、中收入、低收入三個檔次，根據各個層次的需求，充分發(fā)揮調動大家養(yǎng)鴿的積極性，提出以協會為主，以信鴿俱樂部為輔的競翔比賽模式，市協會組織、管理，引領縣鴿會和信鴿俱樂部開展各項賽事，并負責組織低、中收入兩個層次參加的春、秋普賽和春、秋兩次大獎賽，秋季舉辦一次由縣鴿會參加的大聯賽，市信鴿俱樂部專門負責組織經濟條件較好的高收入層與周邊省、市協會及俱樂部舉行友誼大獎賽。做到市協會和俱樂部互為補充，增強鴿協活力，發(fā)展壯大協會隊伍。在社會各界形成一種愛信鴿，養(yǎng)信鴿，保護信鴿，為信鴿協會鋪路。搭橋的好風氣，從而提高信鴿協會的知明度。今年我市開展各項賽事10余次，300公里和500公里兩項賽級的成績，在湘西南賽區(qū)成績較好。特別是與廣西桂林市友誼聯賽獲取1—3名，與柳州友誼聯賽正期歸巢的1—2名都有我市奪得。大大地激發(fā)了我市會員養(yǎng)鴿的積極性和參賽的熱情。

　　三、堅持艱苦、創(chuàng)業(yè)、抓好全面建設。

　　我市協會會員少，底子薄，與兄弟協會相比，我們屬于第三世界，新班子組建后，根據協會的家底進行了全面的分析和討論，提出要“厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。打牢基礎，穩(wěn)步前進”的全面建設思路，一是要求協會班子成員要多操心，多出力。少取報酬，無私奉獻。一年來，協會領導班子成員以服務為宗旨，嚴格要求自己、處處從小事做起，從我做起，八仙過海，各顯其能。有的利用關系，為協會搞贊助，有的為了給協會省錢，開車出差，不要報酬，有的.利用自己身居的工作崗位為協會打印文件、復印資料。還有的為協會平時工作的開展，制作文書，賣足環(huán)，收錢管帳，修補鴿籠，一絲不茍，任勞任怨地加班加點，無私奉獻。特別是協會常委、名譽付主席賀德林同志看到協會長期租車司放賽鴿，原始的賽鴿籠破爛不堪，他主動為協會出資購置賽鴿車籠，共花費資金12萬余元，為協會解決了競訓不便的難題。贏得了廣大會員 的贊譽，被協會評為20xx年度特殊貢獻獎。二是重點抓好協會的制度建設，用制度來規(guī)范協會各項工作的進展。一年來，我們尊重老班子所建立的工作制度，在確保延續(xù)性的同時也進行了修改，補充和完善。為更好地保證協會各項工作的公開、公平、公正。使會員了解協會的工作意圖和進展情況，做到協會的事，由大家出主意，共同出謀劃策，齊心協力，共同創(chuàng)辦。協會班子始終堅持廣泛聽取廣大會員的意見，堅持民主集中制的原則來確定工作思路，全面開展協會工作，我們根據群眾的意見和協會的實際情況，對財務管理制度，競翔比賽規(guī)則，后勤保障和協會管理等制度進行了調整補充。把過去協會的私人帳號變更為協會集體帳號，避免過去會員對協會資金管理的猜凝和誤會。我們深知只要我們的工作建立在群眾的基礎上，扎根在群眾的土壤里，切切實實為全體會員著想，扎扎實實為全體會員辦實事，辦好事，我們的工作就同魚兒得水，一往而無不勝，信鴿協會的明天就一定會燦爛輝煌。

　　一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，如：個別班子成員只講不做，工作作風漂浮，辦事拖垃，不迅速，不徹底。只注重布置安排，不重視檢查落實。協會少數個別會員喜歡猜凝，亂議論，逗弄是非，制造矛盾，不利于協會和諧穩(wěn)定。協會有些制度還不夠明確，不利于具體操作，有待于加強細化管理，杜絕失誤現象。以上問題，我們在新的一年里要加以克服和改正，爭取把協會工作干得更好，更上一層樓。

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