久久99热66热这里只有精品,特黄特色的大片在线观看,亚洲日本三级在线观看,国产三级农村妇女在线,亚洲av毛片免费在线观看,哺乳叫自慰在线看,天天干美女av网

試用期工作總結(jié)

時(shí)間:2024-11-18 23:36:14 試用期工作總結(jié) 我要投稿

實(shí)用的試用期工作總結(jié)模板集錦六篇

  總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編精心整理的試用期工作總結(jié)6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的試用期工作總結(jié)模板集錦六篇

試用期工作總結(jié) 篇1

尊敬的人事部:

  我于二零xx年六月二十五日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任XXX一職,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極??新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語課程,計(jì)劃報(bào)考全國研究生碩士,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

  三個(gè)多月來,我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;

  二、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據(jù)我的`工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià),使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XX元/月。

  來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

  此致

敬禮

試用期工作總結(jié) 篇2

  一、規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置,根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn),設(shè)置相應(yīng)帳套,通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),滿足未來經(jīng)營管理的需要。

  二、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

  (1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。

  (2)根據(jù)集團(tuán)的指示,對華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案,使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的'需要,更加規(guī)范化,為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。

  (3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。

  三、 財(cái)務(wù)核算與管理工作

  (1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析,對各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

  (2)正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

  (3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者,注意充分發(fā)揮財(cái)無部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者,是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在目前的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

  新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),本人決心再接再厲,更上一層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

試用期工作總結(jié) 篇3

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)接近了尾聲,這段時(shí)間不僅是我對公司和職位熟練了解的一個(gè)過程,同樣是我人生的一份重要的經(jīng)歷。首先,要感謝的是公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì),讓我能有一個(gè)施展才能和鍛煉的平臺(tái),這段時(shí)間當(dāng)中,我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷和指導(dǎo),在他們的幫助和自身的不懈努力下我逐漸融入了這個(gè)全新工作環(huán)境。下面我從三個(gè)階段來介紹這段時(shí)間工作。

  首先是了解階段:在這個(gè)階段,在同事們的幫助和指點(diǎn)下,我主要是完成了對企業(yè)狀況、文化以及對自身日常工作流程的初步了解。我的工作具有一定的隨機(jī)性,有時(shí)候需要同時(shí)對幾件事情進(jìn)行處理,有時(shí)候則會(huì)顯得比較閑暇。在這些事情的表面上也難以明確的得知其內(nèi)在屬性,很難從第一時(shí)間內(nèi)得出較為正確的判斷,因此對事情的緩急和輕重判斷把握上就容易出現(xiàn)偏差,這也是我缺乏經(jīng)驗(yàn)和對公司整體運(yùn)作缺乏了解的原因,這個(gè)階段則是一個(gè)了解工作,了解企業(yè)的一個(gè)階段;緊接著是對工作的進(jìn)一步熟練掌握的成長階段:在這個(gè)階段,在對企業(yè)文化的有了更深理解的基礎(chǔ)上,我對公司的內(nèi)部運(yùn)作情況自身工作已經(jīng)有了一定程度的'了解,開始逐漸能夠獨(dú)立判斷工作輕重緩急,這個(gè)階段是通過實(shí)踐來努力完善自身問題,進(jìn)一步熟練自身工作流程和細(xì)節(jié)的一個(gè)階段;試用期的最后階段則是工作的一個(gè)成熟和查漏補(bǔ)缺的階段:這個(gè)階段,無論是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行還是自身工作流程,我都有了較為熟練的掌握,然而在細(xì)節(jié)上仍然容易出現(xiàn)紕漏,在這個(gè)階段,不僅是要對自己能力的進(jìn)一步提升,提高自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,同時(shí)也是對工作的查漏補(bǔ)缺,完善自身在工作當(dāng)中的不足之處,在完成工作的前提和基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對自身能力的提升,從而更好的為公司服務(wù),這個(gè)階段,則是一個(gè)自我能力的提升階段。

  通過這段時(shí)間的工作,除了對工作的逐步熟練掌握,我對公司的企業(yè)文化也有了較為深入的理解,其文化核心則是樹立正確的核心價(jià)值觀,務(wù)必做到“人在企業(yè),心在企業(yè)”,確立企業(yè)利益第一的思想認(rèn)知,求實(shí)進(jìn)取。在方法上具有目的性、分階段完成。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義與文化意義的結(jié)合,是指在企業(yè)中形成的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。他不是指員工的知識(shí)修養(yǎng)、能力高低,而是一種態(tài)度。通過學(xué)習(xí),我深入了解到了公司“以人為本”的核心理念,公司將人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的前提,重視員工的需要,將員工的知識(shí)能力作為企業(yè)的重要資源以及可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在,企業(yè)管理也都是以人為核心。當(dāng)然,僅僅三個(gè)月的工作雖然對無論是工作上還是企業(yè)文化的理解上都有了長足的進(jìn)步,在細(xì)節(jié)上我卻仍然存在不少問題,這些都需要在以后的工作的當(dāng)中逐步完善自身,提升工作能力。

試用期工作總結(jié) 篇4

  我于20__年_月_日成為公司的試用員工,到今日已將近三個(gè)月,在這近三個(gè)月的時(shí)間里,使我學(xué)到了很多確實(shí)可行的管理經(jīng)驗(yàn)及新的施工方法,豐富了業(yè)務(wù)知識(shí),這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫忙,靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里,我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ),逐步開展了具體的工作。先將近三個(gè)月的工作情景總結(jié)如下:

  一、經(jīng)過向______項(xiàng)目老同事的學(xué)習(xí),明白了做為一個(gè)內(nèi)業(yè)的基本要求,要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種內(nèi)勤工作,并配合工程師做好各項(xiàng)工作。

  二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報(bào)及具體核查工作,使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制體系,不但保證了變更工程數(shù)量的準(zhǔn)確性,又有效的控制了成本,為后期結(jié)算供給了詳盡的依據(jù)。

  三、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成公司和項(xiàng)目上安排的各項(xiàng)工作,以及收集整理與金科廊橋水岸項(xiàng)目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件,避免發(fā)生扯皮,維護(hù)公司的團(tuán)體利益。

  四、及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)以及公司的各種通知及活動(dòng)安排,督促及協(xié)助各工程師合理安排各項(xiàng)工作事宜,圓滿完成各項(xiàng)目工作任務(wù)。

  以上是我工作這一段時(shí)間的`心得和體會(huì),衷心的感激公司給予的我這次試用的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中,我認(rèn)為自我工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心;能進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,來提高自我的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與提高。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足,與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;具體的經(jīng)驗(yàn)仍不是很豐富,在日后的工作中仍需要持續(xù)學(xué)習(xí),不斷完善、不斷提高。

  為此,我特向公司申請:期望能根據(jù)我的工作本事、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià),使我轉(zhuǎn)為正式員工。

  今后,我仍會(huì)用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當(dāng)中,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一齊展望完美的未來!

試用期工作總結(jié) 篇5

  自20xx年6月xx日進(jìn)入公司的第一天開始,我就把自己融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)半月了,在這一個(gè)半月里,我感受到了這個(gè)大團(tuán)隊(duì)給予我的支持、幫助和關(guān)愛,特別是來自我的直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)辦主任XX和副主任XX、XXX三位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷;XX公司良好的工作環(huán)境和人文關(guān)懷,也讓我這個(gè)新人對成為XX團(tuán)隊(duì)中正式的一員充滿期待和信心,F(xiàn)對這一個(gè)半月來我的工作、未來對個(gè)人工作的打算等方面的情況匯報(bào)如下:

  一、 在試用期內(nèi)的工作和紀(jì)律情況:

  這一個(gè)半月以來,在企管專員這個(gè)崗位上,我本著工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,為應(yīng)對8月份即將到來的體系審核,對內(nèi)部管理體系實(shí)際運(yùn)作情況進(jìn)行了了解,并與各部門進(jìn)行了溝通,協(xié)助各部門完成了體系運(yùn)行的自查,了解了公司體系存在的問題,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作積極主動(dòng)完成并匯報(bào),同時(shí)通過參與各類會(huì)議以與各部門進(jìn)行溝通,向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教和學(xué)習(xí),抓緊了解和學(xué)習(xí)公司流程及各項(xiàng)相關(guān)工作內(nèi)容。

  在試用期工作期間,本人嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有遲到、早退、曠工現(xiàn)象,嚴(yán)格按照公司考勤制度要求出勤,并嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)制度規(guī)范自己的工作和言行。

  二、對未來工作的計(jì)劃和展望:

  企管專員的主要工作是協(xié)助管理者代表維護(hù)各體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn);協(xié)助總經(jīng)辦主任完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并對各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督;協(xié)助總經(jīng)辦主任做好企業(yè)文化建設(shè)工作。我計(jì)劃半年內(nèi)完成體系文件的修訂工作;配合各部門制定工作流程,建立并完善公司內(nèi)控體系;為更好的完成以上工作,如果公司需要,我將有針對性的對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)工作。

  三、個(gè)人存在的不足:

  在這一個(gè)半月的工作中,發(fā)現(xiàn)自己有些工作做得還不夠細(xì)致不夠深入,在今后的工作中,我將不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),從工作中總結(jié),提高效率,提高工作能力,更好的做好本職工作。

  四、個(gè)人對公司工作的感受及觀察到的問題點(diǎn):

  無論是硬件設(shè)施還是軟件,XX公司都有非常良好的基礎(chǔ),有良好的工作環(huán)境,管理上有5S管理及三大管理體系作為基礎(chǔ),軟件上有先進(jìn)的信息化作為工具,這些都為大葉未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不過在具體工作中,我個(gè)人還是感覺到還有一些需要改進(jìn)的地方;

  1、公司內(nèi)雖然有管理體系文件作為流程運(yùn)作的基礎(chǔ),但是體系文件貫徹得不夠,同時(shí)作為支撐的具體規(guī)范性文件欠缺,各部門權(quán)責(zé)不清,流程不暢,導(dǎo)致公司級會(huì)議過多,工作效率有待提高,長此下去,勢必帶來管理成本的上升,公司競爭優(yōu)勢的下降。

  2、公司內(nèi)存在的體系很多,比如質(zhì)量管理體系、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系、5S管理、安全生產(chǎn)體系、績效考核體系、稽核制度等等,但是關(guān)聯(lián)性不強(qiáng),各體系沒有得到有效的整合,同時(shí)這些體系沒有得到真正的貫徹落實(shí),所以延續(xù)性不夠,往往因?yàn)槟骋粋(gè)崗位的缺位整個(gè)體系部分運(yùn)作中斷。

  五、個(gè)人對公司的建議:

  1、建議對公司的各大體系進(jìn)行整合,建立公司內(nèi)部的`標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)控體系,我們公司內(nèi)部的管理性文件(包含所有體系如安全、驗(yàn)廠等)統(tǒng)一以質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作作為基礎(chǔ)和核心,根據(jù)各部門的實(shí)際職能、權(quán)責(zé)和流程建立一套完善的內(nèi)控流程,由各部門組織對于本部門內(nèi)部流程的討論,出現(xiàn)部門交叉的流程則由主管副總或總經(jīng)辦召集相關(guān)部門討論協(xié)調(diào),總經(jīng)辦協(xié)助對于這些文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。

  2、為確保文件得到執(zhí)行者的充分理解,培訓(xùn)一定要到位,一方面是發(fā)布實(shí)施前要培訓(xùn),定期培訓(xùn),另一方面,要根據(jù)不同的崗位擬定培訓(xùn)計(jì)劃,新人到崗首先要依據(jù)崗位別由部門主管先行對其崗位必須掌握的程序、流程和一些規(guī)范性的文件進(jìn)行培訓(xùn)。這樣新人到崗后才不至于覺得茫然不知所措。

  3、減少公司級會(huì)議室會(huì)議的頻率,或者充分利用公司內(nèi)各種工具進(jìn)行內(nèi)部溝通(如通過騰訊通群組聊天模式溝通、郵件溝通、現(xiàn)場討論),各部門應(yīng)定期召開部門內(nèi)部例會(huì),來落實(shí)公司級指令、政策和規(guī)章制度。

  進(jìn)入公司一個(gè)半月以來,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和關(guān)懷,同時(shí)也感謝公司的各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的展示自我的平臺(tái)和機(jī)會(huì),在今后的工作中,我會(huì)更加的努力完成工作,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

試用期工作總結(jié) 篇6

  在任職期間,服從大局,聽從指揮,堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。忠誠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè)、恪敬職守、工作兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、熱愛自己的本職工作,熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校的各種規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、依法執(zhí)教、以身作則、為人師表。

  本學(xué)年擔(dān)任一年級班主任職,擔(dān)任語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作。在教學(xué)當(dāng)中,注重發(fā)展學(xué)生的智力水平和培養(yǎng)學(xué)生的各種能力,一直堅(jiān)持做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn),“備教材”“備學(xué)生”“備教學(xué)方法”。在課堂教學(xué)當(dāng)中,堅(jiān)持以學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體、學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人翁,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和組織者、只是起到引領(lǐng)者的作用。以教材為主線的教學(xué)思路,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性。把技能訓(xùn)練和思想教育有機(jī)結(jié)合起來組織教學(xué),在加強(qiáng)教學(xué)工作的同時(shí)也加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),吸取別人的良好的教學(xué)方法,根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)同時(shí)因地制宜、因人而異、因材施教,使每個(gè)層次的學(xué)生都在原來的基礎(chǔ)之上都有所提高,有所進(jìn)步。教學(xué)中根據(jù)教學(xué)的需要而自制了很多教學(xué)教具,積極恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用教具和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施,耐心細(xì)致地幫助差生,不歧視他們,再差生的轉(zhuǎn)變中下了很大功夫:首先找到中差生的學(xué)習(xí)困難原因,引導(dǎo)他們正確地認(rèn)識(shí)自我,找到他們與優(yōu)生的共同點(diǎn)與不同點(diǎn),樹立他們的自信心,學(xué)會(huì)自我評價(jià)、幫助他們克服智力被動(dòng)的傾向;幫助他們克服在學(xué)習(xí)中的不良習(xí)慣,逐步培養(yǎng)他們的'良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,充分利用他們的閃光點(diǎn)與學(xué)科特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合,教給他們正確的思維方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。充分利用感知記憶和思維規(guī)律,提高他們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果,對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步及時(shí)給予肯定、表揚(yáng)、鼓勵(lì),使他們產(chǎn)生榮譽(yù)感和戰(zhàn)勝自我的信心,從而擺脫心理的壓力和陰影。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況降低學(xué)習(xí)難度,教給他們學(xué)習(xí)方法,循序漸進(jìn),逐步提高要求,通過不懈的努力,在轉(zhuǎn)變“學(xué)困生”的工作中收到良好的效果,及格率達(dá)到百分之百。語文、數(shù)學(xué)成績居全鄉(xiāng)名列前茅。

  針對當(dāng)前素質(zhì)教育和課改的要求,重視教法改革,認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,努力提高教學(xué)質(zhì)量,寓教于樂,課堂氣氛活躍。多次進(jìn)行家訪,使學(xué)校、教師、家庭之間達(dá)成共識(shí)。

  在教育教學(xué)當(dāng)中遵守國家對小學(xué)生思想品質(zhì)素質(zhì)的基本要求,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,滿腔熱誠地愛護(hù)學(xué)生、全面關(guān)心學(xué)生,注重對學(xué)生日常行為規(guī)范訓(xùn)練和養(yǎng)成教育,不分時(shí)間、地點(diǎn)對學(xué)生的任何情況留心觀察,及時(shí)批評指正,組織學(xué)生開展豐富多彩的課外活動(dòng),樹榜樣,對學(xué)生進(jìn)行正面教育。

  總之,在工作中我認(rèn)真踏實(shí),一絲不茍,講質(zhì)量,求效率,用自己的堅(jiān)韌與執(zhí)著,用自己的敬業(yè)與奉獻(xiàn)不斷詮釋著新時(shí)期的教師精神,不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。

【試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章:

試用期工作總結(jié)范文 “試用期工作總結(jié)”09-17

試用期的工作總結(jié)05-07

試用期工作總結(jié)08-03

試用期工作總結(jié)(精選)11-06

試用期滿工作總結(jié)05-28

試用期滿工作總結(jié)04-29

it試用期工作總結(jié)07-04

試用期工作總結(jié)06-12

試用期間工作總結(jié)11-17

試用期工作總結(jié)【經(jīng)典】09-06