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數(shù)據(jù)專員年終總結(jié)(精選10篇)
極其忙碌而又充實的一年又要過去了,有過困惑,更有希望和喜悅,如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結(jié)了。那么什么樣的年終總結(jié)是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)專員年終總結(jié),歡迎大家分享。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 1
20xx年度人資專員的主要工作包括人力資源六大模塊中的招聘與配置(該項工作十月份轉(zhuǎn)由人資經(jīng)理負(fù)責(zé))、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理和員工關(guān)系。這一年,對于奠定人力資源專業(yè)基礎(chǔ)和提升人力資源工作技能有著較大的幫助,F(xiàn)將本年度人資專員開展工作情況進(jìn)行分析、總結(jié)和匯報如下:
一、招聘與配置
1、面試、復(fù)試及入職情況
20xx年度人力資源部共計接待面試人員419人,進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)284人,辦理入職手續(xù)146人。與20xx年度辦理入職人數(shù)(107人)相比增長36.45%,F(xiàn)將20xx年度每月招聘情況統(tǒng)計匯總?cè)缦拢?/p>
由以上數(shù)據(jù)可知,人力資源部對各大招聘網(wǎng)站投遞的求職者簡歷嚴(yán)格把控和篩查,凡應(yīng)邀前往公司面試的求職者中,有約67.78%的人員可以進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié),復(fù)試者中又有約51.41%的人員進(jìn)入公司工作。在對求職者能力與招聘崗位匹配度的判定上,人力資源部不斷加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí),注重情商測試與面試精準(zhǔn)度,努力提高識人用人的判別能力。根據(jù)公司招聘需求及市場求職淡旺季細(xì)分情況可知,每年春節(jié)過后至六月及九月至十一月為招聘效率較高的時間段,人力資源部一定要提前做好各種招聘及培訓(xùn)應(yīng)對措施并把握時機(jī)完成各類人才引入指標(biāo)以完善公司人力資源配置需求。
2、公司各部門年初與年末人員配置情況
20xx年度公司總?cè)藬?shù)為145人(不含西安辦和嵩縣中啟基地),與20xx年度總?cè)藬?shù)(111人)相比增長30.63%,F(xiàn)將各部門年初人數(shù)及年末人數(shù)統(tǒng)計匯總?cè)缦拢?/p>
由以上數(shù)據(jù)可知,公司在20xx年度新增職能部門五個,現(xiàn)已達(dá)十八個職能部門,在精細(xì)化管理及團(tuán)隊協(xié)作方面將面臨更高的要求。為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展,人力資源部在后勤保障、技術(shù)支持、售后服務(wù)及項目申報環(huán)節(jié)加大人才引進(jìn)力度,確保公司早日實現(xiàn)宏偉發(fā)展戰(zhàn)略及節(jié)能領(lǐng)域拓展轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
3、公司招聘渠道及分析
在應(yīng)邀或自行參加公司面試的419名求職者中,有239人是通過洛陽人才網(wǎng)獲取公司的招聘信息,約占面試總?cè)藬?shù)的57%。現(xiàn)將通過各類招聘渠道獲取公司招聘信息并參加面試的人員情況統(tǒng)計匯總?cè)缦拢?/p>
20xx年度公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡(luò)招聘,約76%的求職者來源于洛陽人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘及前程無憂三大招聘網(wǎng)站。58同城招聘網(wǎng)站在八月份剛開發(fā)注冊且屬于未付費試用會員,效果不是特別理想,很多求職者信息查閱不到,但從58同城的招聘崗位瀏覽量來看,銷售、生產(chǎn)、行政文職類崗位的簡歷庫及求職量還是不錯的。雖然智聯(lián)招聘和前程無憂屬于全國性招聘網(wǎng)站,但根據(jù)他們的人才簡歷庫情況及應(yīng)邀參加公司面試的人數(shù)來看,并不太適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。洛陽人才網(wǎng)和58同城等本土化人才網(wǎng)站應(yīng)成為公司下一步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的首選,該類網(wǎng)站的求職者多為本地或擬到本地發(fā)展的人士,他們應(yīng)邀參加面試的幾率更大且更能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需求,F(xiàn)場招聘共計參加10次,其中洛陽人才市場4次,周王城廣場1次,會展中心1次,高新區(qū)人才市場4次,除洛陽人才市場外其他現(xiàn)場招聘的效果并不理想,這與各人才市場或舉辦方的宣傳力度及知名度有很大關(guān)系。公司的中高層管理崗位相對較為穩(wěn)定,招聘人數(shù)較少,目前未用到獵頭服務(wù)。另因公司屬于處在跨越式發(fā)展和戰(zhàn)略拓展轉(zhuǎn)型中的技術(shù)型企業(yè),需要的'是上手快和適應(yīng)能力強(qiáng)的員工,結(jié)合公司發(fā)展規(guī)模來看,暫未啟用校園招聘計劃。內(nèi)部介紹員工在招聘渠道開發(fā)中不容忽視,人力資源部為此特意制定并公示了內(nèi)部介紹員工獎勵方案,以不斷激勵為公司人才配置做出貢獻(xiàn)的新老員工。內(nèi)部介紹員工有利于團(tuán)隊協(xié)作,有助于新老員工穩(wěn)定發(fā)展,應(yīng)作為公司下一步重點招聘渠道進(jìn)行維護(hù)并不斷開發(fā)新的激勵措施。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
20xx年度人力資源部共計組織各類培訓(xùn)約91次,主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部培訓(xùn)為輔。內(nèi)部培訓(xùn)的重點則是新入職員工培訓(xùn),共計開展45次,約占總培訓(xùn)次數(shù)的49%,在各類培訓(xùn)中占比重最大,F(xiàn)將各類培訓(xùn)次數(shù)及所占比重統(tǒng)計匯總?cè)缦拢?/p>
由以上數(shù)據(jù)可知,人力資源部為了幫助新入職員工盡快熟悉、適應(yīng)并融入到公司的企業(yè)文化和工作氛圍當(dāng)中,在新員工的入職培訓(xùn)中下足了功夫,整理、修訂和完善新員工培訓(xùn)的PPT課件八次,豐富和完善企業(yè)文化內(nèi)涵兩次,為樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式奠定了良好基礎(chǔ)。為確?焖賹崿F(xiàn)公司在節(jié)能領(lǐng)域的拓展轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)技術(shù)推動銷售的發(fā)展經(jīng)營理念,人力資源部著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍,共計組織系列專題培訓(xùn)28次,占總培訓(xùn)次數(shù)的30%,其中邀請外部專家講師五次。各類技術(shù)系列培訓(xùn)的開展及發(fā)展戰(zhàn)略的分享,無形中引導(dǎo)員工向公司戰(zhàn)略看齊,統(tǒng)一發(fā)展思想和觀念,提高學(xué)習(xí)積極性,為技術(shù)型企業(yè)的發(fā)展埋下伏筆。為實現(xiàn)公司與員工的長遠(yuǎn)發(fā)展,引導(dǎo)并幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與發(fā)展,培養(yǎng)員工主人翁意識,增進(jìn)凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作能力,滿足員工工作需求和未來成長需求,通用公開課的培訓(xùn)將顯得尤為重要。為確保各類培訓(xùn)能夠符合員工需求,人力資源部在十一月份進(jìn)行了《20xx年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》的意見征集工作,結(jié)果顯示工作技能、專業(yè)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化和團(tuán)隊凝聚力等的培訓(xùn)需求量較大,應(yīng)作為重點培訓(xùn)方向。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 2
一、數(shù)據(jù)量過大,數(shù)據(jù)中什么情況都可能存在。
如果說有10條數(shù)據(jù),那么大不了每條去逐一檢查,人為處理,如果有上百條數(shù)據(jù),也可以考慮,如果數(shù)據(jù)上到千萬級別,甚至過億,那不是手工能解決的了,必須通過工具或者程序進(jìn)行處理,尤其海量的數(shù)據(jù)中,什么情況都可能存在,例如,數(shù)據(jù)中某處格式出了問題,尤其在程序處理時,前面還能正常處理,突然到了某個地方問題出現(xiàn)了,程序終止了。
二、軟硬件要求高,系統(tǒng)資源占用率高。
對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,除了好的方法,最重要的就是合理使用工具,合理分配系統(tǒng)資源。一般情況,如果處理的數(shù)據(jù)過TB級,小型機(jī)是要考慮的,普通的機(jī)子如果有好的方法可以考慮,不過也必須加大CPU和內(nèi)存,就象面對著千軍萬馬,光有勇氣沒有一兵一卒是很難取勝的。
三、要求很高的處理方法和技巧。
這也是本文的寫作目的所在,好的處理方法是一位工程師長期工作經(jīng)驗的積累,也是個人的經(jīng)驗的總結(jié)。沒有通用的處理方法,但有通用的原理和規(guī)則。
下面我們來詳細(xì)介紹一下處理海量數(shù)據(jù)的經(jīng)驗和技巧:
一、選用優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫工具
現(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫工具廠家比較多,對海量數(shù)據(jù)的處理對所使用的數(shù)據(jù)庫工具要求比較高,一般使用Oracle或者DB2,微軟公司最近發(fā)布的SQLServer2005性能也不錯。另外在BI領(lǐng)域:數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)倉庫,多維數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工具也要進(jìn)行選擇,象好的ETL工具和好的OLAP工具都十分必要,例如Informatic,Eassbase等。筆者在實際數(shù)據(jù)分析項目中,對每天6000萬條的日志數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,使用SQLServer2000需要花費6小時,而使用SQLServer2005則只需要花費3小時。
二、編寫優(yōu)良的程序代碼
處理數(shù)據(jù)離不開優(yōu)秀的程序代碼,尤其在進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理時,必須使用程序。好的程序代碼對數(shù)據(jù)的處理至關(guān)重要,這不僅僅是數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確度的問題,更是數(shù)據(jù)處理效率的問題。良好的`程序代碼應(yīng)該包含好的算法,包含好的處理流程,包含好的效率,包含好的異常處理機(jī)制等。
三、對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分區(qū)操作
對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分區(qū)操作十分必要,例如針對按年份存取的數(shù)據(jù),我們可以按年進(jìn)行分區(qū),不同的數(shù)據(jù)庫有不同的分區(qū)方式,不過處理機(jī)制大體相同。例如SQLServer的數(shù)據(jù)庫分區(qū)是將不同的數(shù)據(jù)存于不同的文件組下,而不同的文件組存于不同的磁盤分區(qū)下,這樣將數(shù)據(jù)分散開,減小磁盤I/O,減小了系統(tǒng)負(fù)荷,而且還可以將日志,索引等放于不同的分區(qū)下。
四、建立廣泛的索引
對海量的數(shù)據(jù)處理,對大表建立索引是必行的,建立索引要考慮到具體情況,例如針對大表的分組、排序等字段,都要建立相應(yīng)索引,一般還可以建立復(fù)合索引,對經(jīng)常插入的表則建立索引時要小心,筆者在處理數(shù)據(jù)時,曾經(jīng)在一個ETL流程中,當(dāng)插入表時,首先刪除索引,然后插入完畢,建立索引,并實施聚合操作,聚合完成后,再次插入前還是刪除索引,所以索引要用到好的時機(jī),索引的填充因子和聚集、非聚集索引都要考慮。
五、建立緩存機(jī)制
當(dāng)數(shù)據(jù)量增加時,一般的處理工具都要考慮到緩存問題。緩存大小設(shè)置的好差也關(guān)系到數(shù)據(jù)處理的成敗,例如,筆者在處理2億條數(shù)據(jù)聚合操作時,緩存設(shè)置為100000條/Buffer,這對于這個級別的數(shù)據(jù)量是可行的。
六、加大虛擬內(nèi)存
如果系統(tǒng)資源有限,內(nèi)存提示不足,則可以靠增加虛擬內(nèi)存來解決。筆者在實際項目中曾經(jīng)遇到針對18億條的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,內(nèi)存為1GB,1個P42.4G的CPU,對這么大的數(shù)據(jù)量進(jìn)行聚合操作是有問題的,提示內(nèi)存不足,那么采用了加大虛擬內(nèi)存的方法來解決,在6塊磁盤分區(qū)上分別建立了6個4096M的磁盤分區(qū),用于虛擬內(nèi)存,這樣虛擬的內(nèi)存則增加為4096x6+1024=25600M,解決了數(shù)據(jù)處理中的內(nèi)存不足問題。
七、分批處理
海量數(shù)據(jù)處理難因為數(shù)據(jù)量大,那么解決海量數(shù)據(jù)處理難的問題其中一個技巧是減少數(shù)據(jù)量?梢詫A繑(shù)據(jù)分批處理,然后處理后的數(shù)據(jù)再進(jìn)行合并操作,這樣逐個擊破,有利于小數(shù)據(jù)量的處理,不至于面對大數(shù)據(jù)量帶來的問題,不過這種方法也要因時因勢進(jìn)行,如果不允許拆分?jǐn)?shù)據(jù),還需要另想辦法。不過一般的數(shù)據(jù)按天、按月、按年等存儲的,都可以采用先分后合的方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分開處理。
八、使用臨時表和中間表
數(shù)據(jù)量增加時,處理中要考慮提前匯總。這樣做的目的是化整為零,大表變小表,分塊處理完成后,再利用一定的規(guī)則進(jìn)行合并,處理過程中的臨時表的使用和中間結(jié)果的保存都非常重要,如果對于超海量的數(shù)據(jù),大表處理不了,只能拆分為多個小表。如果處理過程中需要多步匯總操作,可按匯總步驟一步步來,不要一條語句完成,一口氣吃掉一個胖子。
九、優(yōu)化查詢SQL語句
在對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢處理過程中,查詢的SQL語句的性能對查詢效率的影響是非常大的,編寫高效優(yōu)良的SQL腳本和存儲過程是數(shù)據(jù)庫工作人員的職責(zé),也是檢驗數(shù)據(jù)庫工作人員水平的一個標(biāo)準(zhǔn),在對SQL語句的編寫過程中,例如減少關(guān)聯(lián),少用或不用游標(biāo),設(shè)計好高效的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)等都十分必要。筆者在工作中試著對1億行的數(shù)據(jù)使用游標(biāo),運(yùn)行3個小時沒有出結(jié)果,這是一定要改用程序處理了。
十、使用文本格式進(jìn)行處理
對一般的數(shù)據(jù)處理可以使用數(shù)據(jù)庫,如果對復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理,必須借助程序,那么在程序操作數(shù)據(jù)庫和程序操作文本之間選擇,是一定要選擇程序操作文本的,原因為:程序操作文本速度快;對文本進(jìn)行處理不容易出錯;文本的存儲不受限制等。例如一般的海量的網(wǎng)絡(luò)日志都是文本格式或者csv格式(文本格式),對它進(jìn)行處理牽扯到數(shù)據(jù)清洗,是要利用程序進(jìn)行處理的,而不建議導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫再做清洗。
十一、定制強(qiáng)大的清洗規(guī)則和出錯處理機(jī)制
海量數(shù)據(jù)中存在著不一致性,極有可能出現(xiàn)某處的瑕疵。例如,同樣的數(shù)據(jù)中的時間字段,有的可能為非標(biāo)準(zhǔn)的時間,出現(xiàn)的原因可能為應(yīng)用程序的錯誤,系統(tǒng)的錯誤等,這是在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時,必須制定強(qiáng)大的數(shù)據(jù)清洗規(guī)則和出錯處理機(jī)制。
十二、建立視圖或者物化視圖
視圖中的數(shù)據(jù)來源于基表,對海量數(shù)據(jù)的處理,可以將數(shù)據(jù)按一定的規(guī)則分散到各個基表中,查詢或處理過程中可以基于視圖進(jìn)行,這樣分散了磁盤I/O,正如10根繩子吊著一根柱子和一根吊著一根柱子的區(qū)別。
十三、避免使用32位機(jī)子(極端情況)
目前的計算機(jī)很多都是32位的,那么編寫的程序?qū)?nèi)存的需要便受限制,而很多的海量數(shù)據(jù)處理是必須大量消耗內(nèi)存的,這便要求更好性能的機(jī)子,其中對位數(shù)的限制也十分重要。
十四、考慮操作系統(tǒng)問題
海量數(shù)據(jù)處理過程中,除了對數(shù)據(jù)庫,處理程序等要求比較高以外,對操作系統(tǒng)的要求也放到了重要的位置,一般是必須使用服務(wù)器的,而且對系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性等要求也比較高。尤其對操作系統(tǒng)自身的緩存機(jī)制,臨時空間的處理等問題都需要綜合考慮。
十五、使用數(shù)據(jù)倉庫和多維數(shù)據(jù)庫存儲
數(shù)據(jù)量加大是一定要考慮OLAP的,傳統(tǒng)的報表可能5、6個小時出來結(jié)果,而基于Cube的查詢可能只需要幾分鐘,因此處理海量數(shù)據(jù)的利器是OLAP多維分析,即建立數(shù)據(jù)倉庫,建立多維數(shù)據(jù)集,基于多維數(shù)據(jù)集進(jìn)行報表展現(xiàn)和數(shù)據(jù)挖掘等。
十六、使用采樣數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘
基于海量數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘正在逐步興起,面對著超海量的數(shù)據(jù),一般的挖掘軟件或算法往往采用數(shù)據(jù)抽樣的方式進(jìn)行處理,這樣的誤差不會很高,大大提高了處理效率和處理的成功率。一般采樣時要注意數(shù)據(jù)的完整性和,防止過大的偏差。筆者曾經(jīng)對1億2千萬行的表數(shù)據(jù)進(jìn)行采樣,抽取出400萬行,經(jīng)測試軟件測試處理的誤差為千分之五,客戶可以接受。
還有一些方法,需要在不同的情況和場合下運(yùn)用,例如使用代理鍵等操作,這樣的好處是加快了聚合時間,因為對數(shù)值型的聚合比對字符型的聚合快得多。類似的情況需要針對不同的需求進(jìn)行處理。
海量數(shù)據(jù)是發(fā)展趨勢,對數(shù)據(jù)分析和挖掘也越來越重要,從海量數(shù)據(jù)中提取有用信息重要而緊迫,這便要求處理要準(zhǔn)確,精度要高,而且處理時間要短,得到有價值信息要快,所以,對海量數(shù)據(jù)的研究很有前途,也很值得進(jìn)行廣泛深入的研究。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 3
在市委、市政的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在自治區(qū)農(nóng)普辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,經(jīng)過市農(nóng)普辦和縣區(qū)農(nóng)普辦全體人員的通力合作,我市第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作接近尾聲,F(xiàn)將全市農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)處理工作總結(jié)如下:
一、數(shù)據(jù)處理基本情況
我市共有1602個普查區(qū)、17010個普查小區(qū),涉農(nóng)單位1960家,需要錄入的普查表有200多萬張。我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作全部安排在市一級開展,分為光電錄入和Apras邏輯審核兩個階段,兩個階段同時進(jìn)行。市農(nóng)普辦調(diào)配二十多臺電腦,加上自治區(qū)調(diào)撥的12臺電腦,約有30多臺PC機(jī)用于農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作。
整個普查數(shù)據(jù)處理工作從準(zhǔn)備階段到數(shù)據(jù)上報,歷時一年半時間,經(jīng)歷了數(shù)據(jù)處理組組建階段、清查處理階段、設(shè)備安裝調(diào)試階段、培訓(xùn)階段、光電錄入階段、邏輯審核階段、數(shù)據(jù)上報階段等。我市光電錄入工作開始于20xx年4月上旬,采取外聘實習(xí)生和市農(nóng)普辦工作人員相結(jié)合操作的方式,由實習(xí)生進(jìn)行掃描、校驗、審核整個流程的操作,農(nóng)普辦人員在旁監(jiān)督以保證掃描錄入的質(zhì)量。全面的光電錄入工作于6月12日結(jié)束,期間共掃描普查表2300579張,平均每天掃描3萬張左右,最高一天掃描約7萬張的普查表。Apras邏輯審核開始于4月中旬,采取的方法是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員操作對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審核、改錯,市農(nóng)普辦業(yè)務(wù)組人員控制總體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,市農(nóng)普辦多次召開現(xiàn)場培訓(xùn)會,通過制定、執(zhí)行完整的工作流程,從而對Apras審核進(jìn)行全程監(jiān)控。市農(nóng)普辦先后組織了20批約400人次參加了農(nóng)普Apras邏輯審核工作,整個審核工作于7月下旬結(jié)束。市農(nóng)普辦還結(jié)合我市的實際,發(fā)揮創(chuàng)新能力,在國家下發(fā)的Apras程序制度基礎(chǔ)上,新增了19條審核公式和10張匯總表用于數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。8月下旬,我市農(nóng)普數(shù)據(jù)順利通過自治區(qū)審核并上報至國家。
二、主要做法
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,為數(shù)據(jù)處理工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
數(shù)據(jù)處理作為整個農(nóng)普工作的重要環(huán)節(jié),關(guān)系到農(nóng)普工作的好壞,我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作之所以順利開展,與市農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)心分不開的。農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對數(shù)據(jù)處理工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),及時糾正數(shù)據(jù)處理工作錯誤,協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)處理工作遇到的困難。
市農(nóng)普辦領(lǐng)導(dǎo)從普查經(jīng)費中劃撥出數(shù)據(jù)處理專項經(jīng)費,用于保障數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)、外聘數(shù)據(jù)處理人員勞務(wù)費、購買數(shù)據(jù)處理用服務(wù)器和PC機(jī)等電子設(shè)備、網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行以及平時日常辦公所需要的支出,保障了農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作的順利進(jìn)行。
。ǘ┚臏(zhǔn)備,成立農(nóng)普數(shù)據(jù)處理組,制定本市普查數(shù)據(jù)處理實施。
根據(jù)南農(nóng)普辦字11號文《南寧市第二次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員職責(zé)分工方案》的要求,在市農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門設(shè)立數(shù)據(jù)處理組,并以文件形式明確了數(shù)據(jù)處理組的工作職責(zé),處理組成員由市統(tǒng)計局計算站業(yè)務(wù)骨干組成。
根據(jù)國家和自治區(qū)的普查數(shù)據(jù)處理實施方案要求,結(jié)合南寧市的實際情況,我們制定了農(nóng)普數(shù)據(jù)處理實施方案。方案明確規(guī)定了整個農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作流程、處理模式,建立了數(shù)據(jù)處理工作崗位責(zé)任制,確保了系統(tǒng)管理、掃描、識別、校驗、審核、任務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理崗位責(zé)任到人。市農(nóng)普辦還制定了一些數(shù)據(jù)處理工作規(guī)定,如計算機(jī)房管理規(guī)定、機(jī)房日常工作管理要求等。
(三)密切配合,做好農(nóng)普清查數(shù)據(jù)處理工作,為普查正式開展夯實基礎(chǔ)。市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理組積極配合業(yè)務(wù)組開展農(nóng)普清查摸底工作,協(xié)助業(yè)務(wù)組完成清查快速匯總工作。
。ㄋ模┱J(rèn)真籌備,做好數(shù)據(jù)處理環(huán)境的落實、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的集成和設(shè)備補(bǔ)充工作。
市農(nóng)普辦及時落實了數(shù)據(jù)處理工作的場地,并對數(shù)據(jù)場地按要求進(jìn)行了改造,保證獨立接地并且小于1歐姆。購置了17臺PC機(jī),在機(jī)房安裝了一臺格力5P天井式空調(diào),給機(jī)房配備了打印機(jī),調(diào)配5臺電腦和2臺服務(wù)器用于Apras邏輯審核工作,并更新了機(jī)房的兩臺UPS。
及時接收自治區(qū)下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟、硬件,及時組織數(shù)據(jù)處理組人員組裝設(shè)備、安裝程序、調(diào)試網(wǎng)絡(luò)、測試系統(tǒng)集成,搭建了與外部隔絕的農(nóng)普數(shù)據(jù)處理專用網(wǎng)絡(luò),保障了數(shù)據(jù)處理按時開展。同時,落實了資料周轉(zhuǎn)、調(diào)閱和管理的資料庫用房。
。ㄎ澹┚奶暨x,做好數(shù)據(jù)處理人員選調(diào)和培訓(xùn)工作。
根據(jù)農(nóng)普工作要求,市農(nóng)普辦從各成員單位抽調(diào)了一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精的同志充實到農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作中來,在數(shù)據(jù)處理工作各環(huán)節(jié)擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員、審核員等重要角色。并從南寧市有關(guān)院校挑選出39名學(xué)生參加光電錄入和Apras邏輯審核工作。
市農(nóng)普辦多次派出業(yè)務(wù)骨干參加國家、自治區(qū)舉辦的各種數(shù)據(jù)處理工作的培訓(xùn)會,結(jié)合本市實際制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,對我市參加數(shù)據(jù)處理工作的縣區(qū)及外聘的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)處理技術(shù)的培訓(xùn)。培訓(xùn)取得良好效果,受訓(xùn)人員熟練理解培訓(xùn)內(nèi)容和掌握了相應(yīng)的操作技巧,極大促進(jìn)了我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作順利開展。
(六)合理安排,做好各縣區(qū)普查表上交及數(shù)據(jù)處理工作中原始資料的登記交接工作。
制定原始資料交接流程,制作了交接登記表,規(guī)定各縣區(qū)上交普查表的時間,指定專人負(fù)責(zé)資料的交接工作,原始資料有專門地點存放,專人進(jìn)行管理,已錄入和未錄入的資料分開存放,避免了在資料管理上出現(xiàn)混亂。
在光電錄入和邏輯審核過程中,每個環(huán)節(jié)普查表的流轉(zhuǎn)均有詳細(xì)的'記錄。特別是在光電錄入環(huán)節(jié)中,有專人領(lǐng)取普查表并由專人負(fù)責(zé)回收領(lǐng)取的普查表,對于已掃描、已校對、已審核的普查表均有明顯標(biāo)識。
(七)精心組織,做好普查表光電錄入和邏輯審核工作。
在自治區(qū)下發(fā)的12臺PC機(jī)的基礎(chǔ)上,我市又購置一批PC機(jī)用于光電錄入工作。制定了規(guī)范的錄入工作流程,領(lǐng)表、掃描、校驗、審核、收表等環(huán)節(jié)均定人定崗,專人負(fù)責(zé),市級和縣級排出專業(yè)人員負(fù)責(zé)跟班答疑。參與錄入工作的人員實行兩班倒,每班設(shè)有一個由市農(nóng)普辦人員擔(dān)任的班長負(fù)責(zé)對光電錄入的全面調(diào)配。每班交接有詳細(xì)的交接單,記錄清楚前一班未完成的工作、已領(lǐng)出報表的小區(qū)名。
數(shù)據(jù)處理組負(fù)責(zé)把光電掃描的數(shù)據(jù)從光電錄入系統(tǒng)導(dǎo)出,再導(dǎo)入到Apras邏輯審核中,并進(jìn)行審核,記錄好審核出來的錯誤筆數(shù)。當(dāng)光電錄入導(dǎo)出時遇到錯誤,數(shù)據(jù)處理組人員將錯誤清單打出,交由光電錄入當(dāng)班班長處理。
Apras邏輯審核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員操作完成,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員負(fù)責(zé)審核、修訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)普數(shù)據(jù)。市農(nóng)普辦統(tǒng)一協(xié)調(diào),安排各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的時間,業(yè)務(wù)組和數(shù)據(jù)處理組人員實時監(jiān)控,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題、錯誤,及時告知相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員。為進(jìn)一步控制好我市的數(shù)據(jù)質(zhì)量,市農(nóng)普辦結(jié)合我市的實情,發(fā)揮創(chuàng)新能力,在國家下發(fā)的Apras程序制度基礎(chǔ)上,新增了19條審核公式和10張匯總表。光電錄入工作基本結(jié)束后,原先參與光電錄入的人員立即轉(zhuǎn)入到Apras邏輯審核的工作。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行,做好農(nóng)普圖像、數(shù)據(jù)的備份和處理設(shè)備的維護(hù)工作。
數(shù)據(jù)處理組對光電錄入系統(tǒng)進(jìn)行刻盤備份,定期對光電掃描的圖像和Apras邏輯審核的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,圖像可以通過程序定時自動備份,Apras中的數(shù)據(jù)通過人工定時備份。接入農(nóng)普數(shù)據(jù)處理專用網(wǎng)絡(luò)的每臺電腦上均裝有國家下發(fā)的VRV北信源殺毒軟件,并對其設(shè)置了定時自動查殺病毒。由于措施得當(dāng),整個數(shù)據(jù)處理工作中未出現(xiàn)因操作不當(dāng)或不及時備份或未及時查殺病毒而造成數(shù)據(jù)和圖像丟失現(xiàn)象。
每天工作結(jié)束時,均要求掃描儀操作人員對掃描儀進(jìn)行清潔。數(shù)據(jù)處理組每個月定期對掃描儀進(jìn)行深度清潔。當(dāng)掃描儀出現(xiàn)故障超出能力范圍時,數(shù)據(jù)處理組均能及時與贊華公司聯(lián)系,請技術(shù)人員上門維護(hù)處理故障。其他設(shè)備在農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作期間未出現(xiàn)任何故障。
及時對光電錄入系統(tǒng)和邏輯審核系統(tǒng)進(jìn)行升級。一旦國家農(nóng)普網(wǎng)或自治區(qū)下文件更新,市農(nóng)普辦數(shù)據(jù)處理組均能及時對市級相關(guān)程序按要求進(jìn)行更新(包含Apras制度更新),避免出現(xiàn)更新不及時而耽誤整個數(shù)據(jù)處理進(jìn)程的事件。
。ň牛┓䦶恼{(diào)配,積極配合全區(qū)農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作的開展。
根據(jù)自治區(qū)的要求,在光電錄入期間,我市先后支援了貴港市和北海市各一臺光電掃描儀,支援貴港市四臺PC機(jī),有力支持了兄弟市的數(shù)據(jù)處理工作。在數(shù)據(jù)上報后,及時返還了自治區(qū)下發(fā)的所有掃描儀、PC機(jī)、服務(wù)器等數(shù)據(jù)處理設(shè)備。
。ㄊ┌磿r保質(zhì),做好普查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、評估和上報工作。
市農(nóng)普辦安排有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天的光電錄入進(jìn)度,并按照要求及時向自治區(qū)上報光電錄入進(jìn)度。
嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、時間和方式向自治區(qū)農(nóng)普辦上報我市農(nóng)普數(shù)據(jù)和掃描圖像。在上報數(shù)據(jù)之前,數(shù)據(jù)經(jīng)市農(nóng)普辦業(yè)務(wù)組進(jìn)行了分析和評估,符合要求的評估報告及有關(guān)文字隨同普查數(shù)據(jù)一并上報自治區(qū)。
對于自治區(qū)審核反饋的數(shù)據(jù)和錯誤清單,及時組織人員進(jìn)行核實、修訂,及時按規(guī)定再次上報數(shù)據(jù)。
。ㄊ唬┟芮信浜希龊闷詹閿(shù)據(jù)事后質(zhì)量抽查工作。
數(shù)據(jù)上報后,根據(jù)自治區(qū)農(nóng)普辦的安排,我市派出業(yè)務(wù)組組長和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)骨干參加了普查數(shù)據(jù)事后質(zhì)量的抽查工作。在整個抽查工作中,我市按照自治區(qū)農(nóng)普辦的要求,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真完成抽查工作的每一個步驟。我市農(nóng)普數(shù)據(jù)處理工作質(zhì)量得到了較大提升。
三、今后工作計劃
下一步數(shù)據(jù)處理工作的重心將轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)資料的開發(fā)上。我們計劃在自治區(qū)反饋數(shù)據(jù)后,立即組織人員對全市農(nóng)普資料進(jìn)行系統(tǒng)整理,及早開展本市的農(nóng)業(yè)普查資料匯編的編輯工作,完成縣區(qū)一級的匯總并向其反饋相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,努力搞好農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 4
一、日常工作
在20xx年上半年,從總體來講,日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。在數(shù)據(jù)錄入方面,我依然嚴(yán)格要求自己,在保證速度的同時做到準(zhǔn)確錄入。在上半年,我參與了第一季度數(shù)據(jù)報告以及5月份月報的撰寫,雖然是常規(guī)數(shù)據(jù)報告,我依然不敢松懈,盡力做到一遍通過,不犯低級錯誤。
另外,在日常工作之余,也向周x學(xué)習(xí)了?己朔矫娴墓ぷ。考核工作對我來說并不陌生,因為以前曾經(jīng)也接觸過,考核規(guī)則簡化之后,上手更加容易。主要是做到耐心細(xì)致就不會出錯。
那么,本年度除日常工作外,應(yīng)中心領(lǐng)導(dǎo)要求,每日由廣告部渠道組提供當(dāng)日未到達(dá)名單,由李x和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間。廣告部渠道組提供名單并不細(xì)致,加大了查詢工作的難度,希望日后通過有效的交流和溝通,雙方可以達(dá)成統(tǒng)一,提高工作效率。
二、調(diào)研項目
人才招聘行業(yè)調(diào)研報告:年初,在報社領(lǐng)導(dǎo)的指示下,我和祁x共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調(diào)研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細(xì)研究,包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽地區(qū)媒體投放對比分析,沈陽地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙、網(wǎng)絡(luò)、人才市場等多個方面的深入分析,在金融危機(jī)的影響下,對XX年招聘行業(yè)情況做出了有預(yù)見性的預(yù)測,并驗證了領(lǐng)導(dǎo)的想法。通過撰寫此次報告,使我的思路更加開闊,學(xué)到了很多東西,也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧,對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和祁x的信任和指導(dǎo)。
xx電器調(diào)研項目:4月份,在領(lǐng)導(dǎo)的`指示下,我們與xx電器一起合作了一次關(guān)于家電行業(yè)的調(diào)研活動。本次調(diào)研方式為街頭攔訪。關(guān)于問卷,個人認(rèn)為,由于街頭攔訪形式比較特殊,被訪者是在行走過程中,問卷題目應(yīng)該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26道題目,包括單選、多選以及復(fù)合題目,a4紙打印需要三張。在訪問過程中,感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多,一張問卷訪問下來,大約需要10分鐘的時間。就日后的調(diào)研來看,個人認(rèn)為,街頭攔訪問卷一般題目在10-20個問題,a4紙打印2張,訪問時間控制在5-8分鐘左右為宜。過長會導(dǎo)致被訪者的厭煩情緒,在問卷的最后容易隨便糊弄了事,影響調(diào)研的準(zhǔn)確性。雖然調(diào)研中有這樣和那樣的困難,但經(jīng)過全體項目人員的努力,本次調(diào)研項目執(zhí)行到位,保質(zhì)保量的完成了任務(wù),達(dá)到預(yù)期要求。
版面監(jiān)測調(diào)研:4月份,與xx市場研究公司合作開展了“XX年第一期版面監(jiān)測調(diào)研項目”。針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),務(wù)求使版面調(diào)研數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確。并在6月初召開了報告講解會。本次報告在原有基礎(chǔ)上增加了定性研究與版面的直觀對比,對各部們領(lǐng)導(dǎo)解讀報告起到一定的作用。
客戶滿意度調(diào)研:
6月末,在集團(tuán)要求下,和祁x一起完成了半年客戶滿意度調(diào)研報告,為經(jīng)營工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。
發(fā)行調(diào)研:
在XX年初,發(fā)行調(diào)研已經(jīng)全部由市場部獨立進(jìn)行,每月進(jìn)行一周。雖然人員有限,但市場部人員盡出,保證了發(fā)行調(diào)研的按期進(jìn)行。就發(fā)行調(diào)研本身來說,個人認(rèn)為,由于選擇攤點過少,每期報告不免單調(diào)重復(fù),在XX年下半年應(yīng)當(dāng)改進(jìn)調(diào)研方式,不再單純進(jìn)行要報銷報的數(shù)量,要在原有基礎(chǔ)上有計劃的進(jìn)行較為深入的調(diào)研。這樣可以使得發(fā)行調(diào)研更加具有指導(dǎo)意義。
三、活動配合與外出培訓(xùn)
在上半年,市場部配合房產(chǎn)?窟M(jìn)行了“購房消費卷”活動,在活動結(jié)束之后,為領(lǐng)導(dǎo)撰寫了《春暖花開購房消費卷報告》,報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報“購房消費卷活動”,并對其他媒體在房產(chǎn)行業(yè)方面的政策以及地產(chǎn)商投放廣告心態(tài)進(jìn)行了分析,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
另外,在5月末,在中心領(lǐng)導(dǎo)的指示下,深入研究了xx活動,在查閱了大量資料,并在部門主任的指導(dǎo)下,撰寫了活動策劃報告。通過此次報告的撰寫,讓我自己所從事的工作的認(rèn)識更加深刻,了解到自己的工作思路要依據(jù)數(shù)據(jù)而不局限于數(shù)據(jù)。作為市場部的一員,我要更加鞭策自己,拓展自己的思路與眼界,放眼市場放眼全局。在5月,我有幸赴北京參加了“市場研究基礎(chǔ)知識培訓(xùn)”。本次培訓(xùn)主要是數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析與處理,在介紹了我們?nèi)粘9ぷ鞒S密浖㧐xecl
的同時,講解了專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件spss的基礎(chǔ)操作。這次學(xué)習(xí)機(jī)會對我來說相當(dāng)珍貴,而這次培訓(xùn)也對我日后的工作有了很大的幫助,希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓(xùn)中依然可以去學(xué)習(xí)參加,提高自己的分析水平,業(yè)務(wù)能力。
四、展望
從事數(shù)據(jù)工作已經(jīng)是第四個年頭了,各類調(diào)研項目也開展了很多,如何在數(shù)據(jù)分析與調(diào)查研究中更加深造自己,將是我XX年下半年的工作重點。我想,下半年的工作中,除了進(jìn)行各種調(diào)研項目意外,也要在撰寫各種常規(guī)數(shù)據(jù)報告的同時適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行專一行業(yè)的深度分析研究。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 5
在過去的一年里,我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,用自己所學(xué)知識,在自己的工作崗位上,盡職盡責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù)。為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時,身為一名化驗員我也在從思想到行動,從理論到實踐,進(jìn)一步學(xué)習(xí),提高自己的工作水平,F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下:
一、努力學(xué)習(xí),完善自我:
隨著公司的發(fā)展,實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作,在之前的工作基礎(chǔ)之上,又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法,并且熟練掌握,較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題,通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。
二、工作內(nèi)容與體會:
我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析。
第一,配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;
第二,配合抽提組的芳烴抽提的`柴油做烴類組成分析;
第三,配合代研究做的裂解油的黏度,酸值及色度等分析;
第四,負(fù)責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負(fù)責(zé)酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負(fù)責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務(wù)。一年中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下:我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個;灩ぷ骶(xì)瑣碎,而且由于我們主要是搞研發(fā),所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會經(jīng)常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作,我不怕麻煩,細(xì)心觀察實驗現(xiàn)象,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入,能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,熟記各項安全措施,遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要,做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣,集中分類處理,不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時,不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。
三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè):
我熱愛自己的本職工作,正確認(rèn)真對待每一項工作,在開展工作之前做好個人,有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。積極參加公司組織的各項活動,如春游,秋季五項全能體育比賽等。
總結(jié)這一年來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自己的粗心導(dǎo)致實驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。通過這段時間的工作實踐,讓我懂得從事實驗分析工作一定要細(xì)心,不能放過一個疑點,有問題多請示,多匯報。在今后的時間里,我將認(rèn)真遵守各項考勤制度,努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識,爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員,為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 6
20xx年在緊張和忙碌中即將過去了,回顧一下,發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高,當(dāng)然也有很多的不足之處,但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進(jìn),不斷的提高自我。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù),材料領(lǐng)用的工作,但我很喜歡這份工作,我也一直都盡心盡力,忠于職守的工作著。 現(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié),找出不足,以便2018年有個更好的奮斗目標(biāo):
一、統(tǒng)計方面
今年我主要負(fù)責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計(月報表、邊際測算等等),每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi),使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來,讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標(biāo)問題告訴工藝員,以便他每天可以將當(dāng)班期間違反的工藝指標(biāo)及記錄問題及時在工段展板上進(jìn)行公示,加強(qiáng)對員工在指標(biāo)控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統(tǒng)計的各項數(shù)據(jù)用表格反映如下:
(1)產(chǎn)品合格率
送庫區(qū)精甲產(chǎn)品合格率統(tǒng)計表(1~10月份)
由上表可以看出送罐區(qū)精甲產(chǎn)品優(yōu)等品合格率均為100%,無超標(biāo),控制較好。
。2)產(chǎn)量統(tǒng)計表(1至10月份)
從上表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以清晰的看出我們分廠1~10月份的產(chǎn)量情況。
。3)銷售累計統(tǒng)計表(1至10月份)
以上就是我在統(tǒng)計方面的一些數(shù)據(jù),根據(jù)上面的數(shù)據(jù)我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產(chǎn)量及銷售方面的情況,有利于我們以后的工作分配和各項規(guī)劃。
二、材料方面的管理
今年進(jìn)一步的熟悉材料的管理,將許多去年檢查出的問題進(jìn)一步完善。
1、首先我先整理了材料室的各種材料,逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。
2、將材料進(jìn)行定置化擺放,這也是我們公司安標(biāo)上面必須要求的,同時材料的定制化擺放也有利于管理。
3、將材料做成電子版,每次入庫及出庫都在電腦上做好登記,這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存,也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進(jìn)行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟(jì)情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。
4、今年公司進(jìn)行可控成本管理,我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用,如果當(dāng)月用了超支將扣除工資的10%,因此,每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用,把成本控制好。
5、每月當(dāng)上個月我們報的材料購買回來,生產(chǎn)部管理人員就會通知我,然后我會按照我們報的材料計劃,將材料領(lǐng)回,做好材料入庫登記,并告訴相關(guān)人員。
三、工會工作
今年工會工作依舊照常開展,作為女工委員的認(rèn)真履行著自己的職責(zé),將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報,我們可以把員工的一些困難,一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo),同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求,通過這種溝通方式,可以有效的反映問題,解決問題。增強(qiáng)了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動,這樣來可以讓大家放松身心,勞娛結(jié)合,同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺,豐富生活。
6月份是公司安全活動月,分廠開展安全月演講比賽,消防救護(hù)器材演練,攝影作品展等一系列的安全月活,分廠組織進(jìn)行“低碳、節(jié)能、環(huán)保”的座談會;分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年消防運(yùn)動會活動,并榮獲一等獎;分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽,并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動,7月22日開始,分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動,并在活動結(jié)束后,拿出工會費用給取得名次的員工進(jìn)行獎勵,工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道,幫職工解決住宿困難; 9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知,分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ;10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況,拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍,供大家打掃衛(wèi)生間等死角,確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強(qiáng)了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流,增進(jìn)了感情,同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神,消除疲勞,真正做到勞娛結(jié)合,給有特長的`員工一個展示自己的舞臺,為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
四、審核
去年公司通過了安標(biāo)和三標(biāo)的審核,今年我們將持續(xù)將標(biāo)準(zhǔn)化工作做好,配合好公司的內(nèi)審工作,我作為內(nèi)審員,積極的配合安全員準(zhǔn)備需要的資料,認(rèn)真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
五、存在的不足
材料方面的管理還有些不到位,對設(shè)備的了解過于少,對設(shè)備的性能還不清楚,對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善,還不能全面的將各項消耗計算出來,在新的一年里我將會進(jìn)一步完善我的不足和缺失。
六、今后努力方向
1、加強(qiáng)表格里面函數(shù)公式設(shè)置的學(xué)習(xí),進(jìn)一步的了解工藝上的各項消耗的計算,更精確的將工藝情況反映出來。
2、加強(qiáng)材料的學(xué)習(xí),更深的了解材料的各項性能。
3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展好工會工作。
4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。
新的一年,我將加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn),更好的干好今后的工作。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 7
時間消逝,轉(zhuǎn)瞬間一年又過去了,在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、在同志們的關(guān)懷下,我在思想和態(tài)度上都有了確定的熟識,現(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下。 工作方面:
統(tǒng)計員的主要工作是負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計、日常包材等的統(tǒng)計、成本核算及月底的員工考勤的匯總,報表是體現(xiàn)生產(chǎn)狀況的依據(jù),所以對數(shù)據(jù)的要求要相當(dāng)?shù)?精確,我們在平常的工作中就要謹(jǐn)慎認(rèn)真,保證輸入的數(shù)據(jù)快速精確,檢查公式的連接是否對應(yīng)等,確保數(shù)據(jù)的精確;平常做的一些報表數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性特別大,因而報表之間可以相互對應(yīng)數(shù)據(jù)是否精確,另外,除了要求對數(shù)據(jù)的精確性外,還要學(xué)會對數(shù)據(jù)的分析,月底是我們最勞碌的時期,不僅要做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的使用及領(lǐng)用狀況上報財務(wù),而這過程中就會消逝一些問題,如領(lǐng)用與使用差距太大等,我們就要找出問題的所在。
學(xué)習(xí)方面:
統(tǒng)計工作對電腦接觸比較多,就要求把握基本的電腦操作學(xué)問,平常與其他同事請教,解決一些麻煩問題;另外,除了通過其他渠道如書本了解統(tǒng)計學(xué)的一些理論學(xué)問外,還在平常的工作中去總結(jié),總結(jié)一些如何能把數(shù)據(jù)做到既快又精確無誤。
工作態(tài)度方面:
嚴(yán)格要求自己,工作主動認(rèn)真,對自己的錯誤準(zhǔn)時改正并留意不再犯類似錯誤,對領(lǐng)導(dǎo)的批判虛心接受,統(tǒng)計工作比較繁瑣,如平常的物品領(lǐng)用會與做報表相沖突,簡潔發(fā)生抵觸心理,這要求我們要分清輕重緩急,科學(xué)支配時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
缺點不足:
身為80后的新人,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,而且缺乏工作閱歷,獨立工作力氣不足。
在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。在工作中,雖然我不斷加強(qiáng)理論學(xué)問的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向嫻熟,但由于自身學(xué)識、力氣、思想、心理素養(yǎng)等的局限,導(dǎo)致在平常的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和相互溝通很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。 這是我對這段時間工作的總結(jié),說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力。
在此我真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我所犯下錯誤的容忍,并悉心指導(dǎo),這在我人生的成長中會有很大的關(guān)懷,所以在今后工作中我將努力奮斗,對自己有更高更嚴(yán)格的要求,無論是大事小事都會要求自己做到盡善盡美,不斷提高自身素養(yǎng),為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。
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時光流逝,轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、在同志們的幫助下,我在思想和態(tài)度上都有了一定的認(rèn)識,現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下
工作方面:
統(tǒng)計員的主要工作是負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計、日常包材等的統(tǒng)計、成本核算及月底的員工考勤的匯總,報表是體現(xiàn)生產(chǎn)狀況的依據(jù),所以對數(shù)據(jù)的要求要相當(dāng)?shù)木_,我們在平時的工作中就要謹(jǐn)慎認(rèn)真,保證輸入的數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確,檢查公式的連接是否對應(yīng)等,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;平時做的一些報表數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性特別大,因而報表之間可以相互對應(yīng)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,另外,除了要求對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性外,還要學(xué)會對數(shù)據(jù)的分析,月底是我們最忙碌的時期,不僅要做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的使用及領(lǐng)用情況上報財務(wù),而這過程中就會出現(xiàn)一些問題,如領(lǐng)用與使用差距太大等,我們就要找出問題的所在。
學(xué)習(xí)方面:
統(tǒng)計工作對電腦接觸比較多,就要求掌握基本的電腦操作知識,平時與其他同事請教,解決一些棘手問題;另外,除了通過其他渠道如書本了解統(tǒng)計學(xué)的一些理論知識外,還在平時的工作中去總結(jié),總結(jié)一些如何能把數(shù)據(jù)做到既快又準(zhǔn)確無誤。
工作態(tài)度:
嚴(yán)格要求自己,工作積極認(rèn)真,及時改正錯誤并注意不再犯類似錯誤,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,統(tǒng)計工作復(fù)雜。比如平時的收貨會和報表的編制發(fā)生沖突,容易產(chǎn)生抵觸情緒。這就需要我們分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。
缺點:
作為一個80后新人,他缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識,掌握新事物不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的'事情基本都能完成,但是比較被動,缺乏工作經(jīng)驗和獨立工作的能力。
在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。在工作中,雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。
這是我對這段時間工作的總結(jié),不多說了。但我覺得用實際行動去做更有說服力。
在此我真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我所犯下錯誤的容忍,并悉心指導(dǎo),這在我人生的成長中會有很大的幫助,所以在今后工作中我將努力奮斗,對自己有更高更嚴(yán)格的要求,無論是大事小事都會要求自己做到盡善盡美,不斷提高自身素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
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一縷春風(fēng)溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落,不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了,我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員,每一項工作都與業(yè)務(wù)部有相連,跟進(jìn)業(yè)務(wù)部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標(biāo)及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進(jìn)等等就是我的工作。在婷姐的帶領(lǐng)下和諸位同事的合作中學(xué)到很多東西,慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性,這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義,使我打下了堅實的基礎(chǔ)。
回顧這一年多時間,工作經(jīng)驗、社會交流等等一切都是從頭開始,從無到有,從有到會,從會到熟;這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力,這一年是感恩的一年,真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會,更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培! 漸漸的,我體會到和摸索出一些總結(jié)和感想。
總結(jié):
一.團(tuán)隊的合作是完成工作的前提。
做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。
二.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,數(shù)據(jù)的運(yùn)用。
做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),這就要求及時,迅速,對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工,對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三.善于總結(jié),懂得吸取經(jīng)驗。
經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,只知道一味的按部就班,缺少靈活性,表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,運(yùn)用vlookup,sumif等常用公式,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果,這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。
四.善于溝通,避免出錯。
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,因此信息傳遞是很重要的,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,否則出現(xiàn)差錯,前功盡棄。所以,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。
五.做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。
數(shù)據(jù)的.作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,給人一種賞心悅目,心曠神怡的舒服感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,就是一眼就分辨得出哪里好,哪里需要改進(jìn),哪里需要取。
感想:
一.數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事,安分守己,把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,對自己是一種交代。
二.認(rèn)識了很多新同事,交流廣泛,知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物,接收新的事物必然有新的認(rèn)識,新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。
三.去舊迎新,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年,一年可以實現(xiàn)很多事情,可以改變很多事情,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實。
所以我給自己定下了三個目標(biāo):
1.全面提升自己,工作能獨當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率,不會延誤工作進(jìn)度。
2.數(shù)據(jù)能精確化,提高效率。
3.保持一顆上進(jìn)心,永不熄滅。
最后,祝愿大家新春如意,事業(yè)有成,開開心心過一個好年。
數(shù)據(jù)專員年終總結(jié) 10
一、引言
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間又到了年終之際。作為數(shù)據(jù)專員,我在過去的一年里,始終以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的態(tài)度,認(rèn)真完成各項工作任務(wù),為公司的數(shù)據(jù)管理和分析提供了有力支持。在此,我將對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),以期在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
二、工作內(nèi)容概述
數(shù)據(jù)收集與整理:負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
數(shù)據(jù)分析與挖掘:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對收集到的`數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
數(shù)據(jù)報表制作:根據(jù)各部門的需求,制作各類數(shù)據(jù)報表,為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。
數(shù)據(jù)安全與保密:確保公司數(shù)據(jù)的安全與保密,防止數(shù)據(jù)泄露和損壞。
三、重點成果
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提升:通過不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理流程,提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,減少了數(shù)據(jù)錯誤率。
數(shù)據(jù)分析能力提升:通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高了自己的數(shù)據(jù)分析能力,為公司提供了更有價值的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
數(shù)據(jù)報表質(zhì)量提升:通過不斷改進(jìn)報表制作方法,提高了報表的質(zhì)量和實用性,得到了領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可。
數(shù)據(jù)安全保障:通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理和保密措施,確保了公司數(shù)據(jù)的安全與保密。
四、遇到的問題和解決方案
數(shù)據(jù)收集困難:由于各部門數(shù)據(jù)來源不同,導(dǎo)致數(shù)據(jù)收集存在困難。通過加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào),建立了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)和方法,提高了數(shù)據(jù)收集效率。
數(shù)據(jù)分析工具不足:在某些情況下,現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析工具無法滿足數(shù)據(jù)分析需求。通過積極尋找和引進(jìn)新的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),提高了數(shù)據(jù)分析的效率和準(zhǔn)確性。
數(shù)據(jù)安全意識不足:部分員工對數(shù)據(jù)安全意識不夠重視,存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和宣傳,提高了員工的數(shù)據(jù)安全意識。
五、自我評估
在過去的一年里,我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。在工作中,我注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時,我也積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和數(shù)據(jù)分析能力。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
六、未來計劃
加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理和保密措施:繼續(xù)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理和保密措施,確保公司數(shù)據(jù)的安全與保密。
提高數(shù)據(jù)分析能力:通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的數(shù)據(jù)分析能力,為公司提供更有價值的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理流程:繼續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和整理流程,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào),建立更加緊密的合作關(guān)系,為公司的發(fā)展提供有力支持。
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項目專員年終總結(jié)01-23
行政專員年終總結(jié)06-09
人事專員年終總結(jié)08-08
計劃專員年終總結(jié)09-02
人事專員年終總結(jié)03-28