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春節(jié)慰問退休職工活動方案
為了確�；顒佑行蛴辛﹂_展，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么活動方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的春節(jié)慰問退休職工活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)慰問退休職工活動方案1
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的`：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
春節(jié)慰問退休職工活動方案2
一、慰問時間
20xx年1月24日—26日，集中半天時間進行慰問（具體時間由各組自行確定）；配合市級慰問的'具體時間和安排，以市上通知為準。
二、慰問區(qū)級領(lǐng)導
區(qū)委、區(qū)政府全體區(qū)級領(lǐng)導，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導。
三、慰問對象
1、離休老干部5人；
2、貧困戶（低保戶5戶、優(yōu)撫對象2戶，五保戶1戶、災后重建戶1戶、殘疾人1戶），共10戶；
4、計生貧困戶5戶；
5、貧困黨員7人；
6、招商引資企業(yè)6家。
四、慰問分組
五、慰問安排
1、區(qū)級領(lǐng)導春節(jié)前分組慰問，分別由區(qū)委區(qū)政府辦公室、區(qū)人大辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室牽頭負責，區(qū)委組織部、區(qū)委老干局、區(qū)民政局、區(qū)計生局、區(qū)招商局等單位和相關(guān)鎮(zhèn)辦配合。
2、環(huán)衛(wèi)工人進行集體慰問，四大家主要領(lǐng)導及主管副區(qū)長參加慰問，由區(qū)環(huán)衛(wèi)局制定慰問方案，并具體組織實施。
3、困難職工進行集體慰問，由區(qū)總工會制定慰問方案，并具體組織實施。
4、駐秦部隊慰問，由區(qū)民政局（雙擁辦）制定慰問方案，并具體組織銜接。
5、政法系統(tǒng)慰問，由區(qū)委政法委制定慰問方案，并具體組織銜接。
六、任務分工及工作要求
1、各牽頭單位要切實負起責任，加強上下溝通，提前確定好慰問時間和路線，安排好慰問車輛和人員，認真細致地做好慰問聯(lián)絡和組織協(xié)調(diào)工作。
2、各配合單位要服從統(tǒng)一安排，摸清慰問對象的基本情況，準備好慰問品和慰問金，緊密配合，確保慰問活動順利進行。
3、區(qū)委區(qū)政府辦公室、區(qū)委宣傳部負責做好慰問宣傳報道工作。
4、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、區(qū)民政局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要及時制定各自牽頭組織的慰問活動方案，并扎實細致的做好慰問組織協(xié)調(diào)工作。
5、各鎮(zhèn)辦、各部門都要制定本單位、本系統(tǒng)慰問活動方案，集中組織好本單位、本系統(tǒng)的慰問活動，確保把春節(jié)前各項慰問活動做細做實做好。
春節(jié)慰問退休職工活動方案3
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會：
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩(wěn)定的積極作用�？h總工會決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調(diào)查摸底慰問對象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1．認真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2．加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象�？h總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的.措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現(xiàn)工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料�？h總慰問對象須提交以下材料：
�、佟独щy職工家庭申報表》；
②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；
�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會在困難職工調(diào)查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：xx。
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