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五四青年節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案
為了確�；顒�(dòng)能成功舉辦，就需要我們事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所制定的書(shū)面計(jì)劃。活動(dòng)方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編整理的五四青年節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
五四青年節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案1
活動(dòng)目的：為了紀(jì)念 “五四運(yùn)動(dòng)” xx周年，動(dòng)員和引導(dǎo)我校廣大青年教師結(jié)合學(xué)校課改工作以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于進(jìn)取的'實(shí)際行動(dòng)紀(jì)念自己的節(jié)日，團(tuán)委特舉辦座談會(huì)，給青年教師針對(duì)各自的教育教學(xué)工作或?qū)W(xué)校發(fā)展發(fā)表創(chuàng)新性、科學(xué)性、有效性、可持續(xù)性的建議，提供暢所欲言的機(jī)會(huì)。
時(shí)間：xxx年5月4日下午3點(diǎn)
地點(diǎn)：五樓多媒體教室
主題：讓青春在教育夢(mèng)中閃光
參與人員：中層領(lǐng)導(dǎo)、35歲以下青年教師。
主持人:耿慧穎
議程：
一、主持人宣布會(huì)議開(kāi)始
二、青年教師代表講話(huà)(談?wù)劤砷L(zhǎng)經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)與大家共同來(lái)分享分享)
三、青年教師代表提建議(對(duì)我校美好的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和大家一起分享)
四、書(shū)記對(duì)青年教師的工作發(fā)展提出希望。
五、會(huì)議結(jié)束
六、面對(duì)面建群
五四青年節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案2
一、座談會(huì)主要內(nèi)容：
1、請(qǐng)青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P(yáng)以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開(kāi)拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的社會(huì)青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。
2、作為農(nóng)村信用社當(dāng)代的青年員工，在面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特別是面對(duì)當(dāng)前利率市場(chǎng)化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當(dāng)前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中以及在落實(shí)以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，起帶頭示范作用，爭(zhēng)做轉(zhuǎn)型的`排頭兵和崗位先鋒。
3、嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)及系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)始終是農(nóng)村信用社堅(jiān)守的風(fēng)險(xiǎn)底線(xiàn)，為全面加強(qiáng)案件及風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開(kāi)展員工異常行為排查，對(duì)“九種人”行為的排查、對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)、對(duì)涉黃、賭、毒行為、對(duì)經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對(duì)參與非法融集資、對(duì)員工賬戶(hù)異常變動(dòng)、對(duì)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀(jì)行為以及對(duì)存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險(xiǎn)的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實(shí)等等。作為新形勢(shì)下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強(qiáng)自身合規(guī)意識(shí)的培育，時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話(huà)不說(shuō)，有損信用社的事不做，有損客戶(hù)利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
4、通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)等形式活動(dòng)，聽(tīng)取青年員工的工作、思想?yún)R報(bào)，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問(wèn)題。
5、通報(bào)當(dāng)前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對(duì)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及今年主要工作重點(diǎn)與措施。
二、座談會(huì)參加人員及時(shí)間安排
1、考慮正常上班要求，座談會(huì)人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營(yíng)業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機(jī)關(guān)可選派4-5名青年員工，參會(huì)人員以近年來(lái)新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請(qǐng)各社要參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會(huì)，并要求參會(huì)人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見(jiàn)，工作設(shè)想以及根據(jù)座談會(huì)內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請(qǐng)各社主任在4月30日前把本單位參會(huì)人員名單上報(bào)聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營(yíng)業(yè)工作，確保營(yíng)業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。
2、座談會(huì)時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會(huì)期半天)，會(huì)議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會(huì)議室(請(qǐng)辦公室落實(shí)人員作好會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作)，參會(huì)人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。
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