年會獎勵員工抽獎活動方案

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編精心整理的年會獎勵員工抽獎活動方案，希望對大家有所幫助。

　　一、評選目的

　　獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，同時聽取群眾意見。提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。

　　二、晚會時間：

　　20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)

　　晚會地點：xx

　　三、節(jié)目評委(11人)

　　xx 分?jǐn)?shù)統(tǒng)計：xx

　　四、評分方式

　　1、評分標(biāo)準(zhǔn)：每個節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分；表演狀態(tài)30分；表演效果30分；形象氣質(zhì)10分；連貫性10分；人氣10分)；本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時進(jìn)由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　2、評分細(xì)則：

　　3、計分方法：

　　3.1各評委根據(jù)以上評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。

　　3.2本次評選以100分為分，最低基準(zhǔn)分為60分，所有節(jié)目必須高于基準(zhǔn)分才可參與評獎。

　　3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

　　3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分?jǐn)?shù)。

　　3.5節(jié)目分?jǐn)?shù)相同時由評委組進(jìn)行投票仲裁決定名次。

　　3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時進(jìn)由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　五、獎項獎品設(shè)置

　　六、獎項公布

　　1、年會結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分?jǐn)?shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀及獎品。

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