大學生“三支一扶”后將享受多項就業(yè)優(yōu)惠政策

       *公務員錄用將明確基層工作人員比例

　　*事業(yè)單位優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生

　　*對服務期滿報考研究生的，可享受加分

　　*對已落實就業(yè)崗位的，可享受助學貸款代償政策

　　今天從人力資源和社會保障部獲悉，今后，各省(區(qū)、市)縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，將拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下將優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。此外，“三支一扶”大學生在服務期滿后還將享受多項就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　據(jù)了解，2009年4月21日，人力資源和社會保障部與中央組織部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧辦、共青團中央聯(lián)合下發(fā)《關于做好2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(簡稱《通知》)。人力資源和社會保障部有關負責人指出，按照《通知》要求，今年在就業(yè)服務方面將采取一系列新舉措:第一，報考公務員。各省(區(qū)、市)市(地)級以上黨政機關錄用公務員，要堅持凡進必考，并明確錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關招考方面，按相關規(guī)定執(zhí)行。各地要認真解決報考過程中報考資格、錄用比例等操作問題，保證政策落實。

　　第二，參加事業(yè)單位公開招聘。一是鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。二是各省(區(qū)、市)縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。同時，今后招募的“三支一扶”大學生，在事業(yè)單位服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

　　第三，自主擇業(yè)。要在堅持市場就業(yè)機制的基礎上，加大公共服務力度，對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務;組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等;對服務期滿后失業(yè)時間較長的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶。同時，各級“三支一扶”辦公室將認真摸清底數(shù)，采取有效措施幫助自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生就業(yè)。

　　第四，自主創(chuàng)業(yè)�！锻ㄖ�》要求各地將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費;對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。

　　此外，在相關政策銜接方面，也有相應調整。一是高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。二是對服務期滿報考研究生的，可享受加分等優(yōu)惠政策。三是對已落實就業(yè)崗位的大學生，各級“三支一扶”辦公室按規(guī)定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。其戶籍、檔案轉移接續(xù)手續(xù)按《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

　　這位負責人還透露，考慮到今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，而每年的4至6月份是高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)關鍵期，因此今年“三支一扶”計劃招募截止時間比往年提前了近3個月，即6月30日，以此為高校畢業(yè)生多提供一些就業(yè)渠道。

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