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江蘇邗江：“組合拳”促大學(xué)生就業(yè)
2009屆高校畢業(yè)生已進(jìn)入畢業(yè)離校倒計時，據(jù)了解，今年我市高校畢業(yè)生生源在2萬人左右，為更好地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我市昨下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，通過實施就業(yè)激勵扶持政策，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；搭建創(chuàng)業(yè)平臺，大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)部門聯(lián)動，強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)；采取切實措施，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力；加大困難家庭畢業(yè)生幫扶力度，完善高校畢業(yè)生就業(yè)援助體系。
激勵政策拓寬就業(yè)渠道
社工領(lǐng)域大學(xué)生就業(yè)潛力大
政府投資的各類重點建設(shè)工程和項目，所需人員要優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用；國有企事業(yè)單位補(bǔ)充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。推動高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，有空編的基層教育、衛(wèi)生等單位要主動招錄高校畢業(yè)生。
一村一社區(qū)一名大學(xué)生
積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）基層鍛煉成才，建功立業(yè)。今年省市聯(lián)動，公開選聘512名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，年內(nèi)實現(xiàn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”目標(biāo)。
公務(wù)員招錄優(yōu)先面向有基層經(jīng)歷的大學(xué)生
對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的畢業(yè)生，重點解決好戶口檔案、職稱評定、社會保險等實際問題。
對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，考研時落實加10分的政策。對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費代償。
加大從到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要拿出一定職位，專門招錄選聘到村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生；縣以上黨政機(jī)關(guān)每年要拿出不低于30%招錄公務(wù)員的職位招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并逐年加大比例。
企業(yè)聘大學(xué)生將享專項扶持
鼓勵企業(yè)在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生，對符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)20%的中小企業(yè)和非公有制單位，各級財政部門優(yōu)先安排專項引導(dǎo)資金予以支持。企業(yè)招用高校畢業(yè)生，符合國家和省現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的，可按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼等相關(guān)就業(yè)扶持政策。
自主創(chuàng)業(yè)貸款最高10萬
逐步增加小額貸款擔(dān)保資金，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，將發(fā)放的小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元，個人申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的由財政據(jù)實全額貼息，從事非微利項目的給予50%的貼息。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
對到村任職的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式從事靈活就業(yè)，保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的可享受社會保險補(bǔ)貼政策。
就業(yè)見習(xí)享受生活補(bǔ)貼
對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取消落戶限制。各級人事部門免收保存人事關(guān)系及檔案等費用。對年度接收高校畢業(yè)生3人以上的各類企業(yè)，公安部門應(yīng)允許其在所在地設(shè)立集體戶口。
進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的建設(shè)，有計劃地組織高校畢業(yè)生參加3-6個月就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期間由財政部門安排專項經(jīng)費，鼓勵各縣（市、區(qū)）或單位再給予見習(xí)畢業(yè)生一定的生活補(bǔ)貼。
凡用人單位接收困難家庭的高校畢業(yè)生，并簽訂兩年以上就業(yè)合同的，給予單位每人3000元的一次性安置補(bǔ)貼，確保困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年100%就業(yè)。
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