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內(nèi)蒙古實(shí)施儲備人才補(bǔ)貼制度引導(dǎo)畢業(yè)生到就業(yè)
內(nèi)蒙古實(shí)施儲備人才補(bǔ)貼制度
招聘登記失業(yè)畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定比例可獲小額擔(dān)保貸款
為引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作，２００９年起內(nèi)蒙古自治區(qū)將實(shí)施儲備人才補(bǔ)貼制度。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府獲悉，為疏導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，內(nèi)蒙古今年計(jì)劃以人才儲備的形式，挑選３０００名大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)和民營企業(yè)工作。
據(jù)介紹，人才儲備的期限為兩年。在此期間，到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生除享受正常的工資、福利、社會保險(xiǎn)等待遇，每月每位儲備人才還將獲得５００元的財(cái)政補(bǔ)貼。
同時(shí)，為引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作，內(nèi)蒙古還規(guī)定對企業(yè)招聘的非本地戶籍�？埔陨袭厴I(yè)生，企業(yè)所在地應(yīng)取消落戶限制。如果大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)或參與創(chuàng)業(yè)的單位尚不具備落戶條件，可將戶口落在單位所在地的人才交流中心。
為調(diào)動(dòng)中小企業(yè)、民營企業(yè)吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的積極性，內(nèi)蒙古還規(guī)定凡是勞動(dòng)密集型小企業(yè)，如招聘登記失業(yè)的畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例，可按規(guī)定享受最高額度為２００萬元的小額擔(dān)保貸款。
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