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山西太原:優(yōu)秀“三支一扶”人員進事業(yè)單位免試
今年9月,太原市2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務期滿。為促進服務期滿人員就業(yè),太原市委組織部、市人社局等8部門聯合出臺了多項優(yōu)惠政策,其中包括兩年服務期間考核均為優(yōu)秀者,可在編制限額內直接進入事業(yè)單位。
太原市明確,有條件的縣區(qū)可以組織對服務期滿考核合格人員進行面試,面試合格后可直接進入事業(yè)單位;兩年服務期間考核均為優(yōu)秀的人員,如果服務單位沒有空編,可本著有利于基層人才隊伍建設、有利于基層工作開展、有利于服務人員自身發(fā)展的原則,在同類型事業(yè)單位間進行調劑。
太原市還明確,在公務員招考時,拿出考錄計劃的10%—15%,面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄;在事業(yè)單位公開招聘時,拿出“不低于10%的比例”定向招聘,如果由于招聘人數較少或其他原因不能按規(guī)定拿出崗位定向招聘的,可在筆試總分中增加5分;研究生招考時,對“三支一扶”等服務基層項目人員可在筆試總分中增加10分;愿意繼續(xù)留在原單位工作且原單位有用人需求的,雙方可簽訂不少于3年的聘用合同;教育衛(wèi)生類事業(yè)單位需要臨時外聘人員的,應優(yōu)先聘用在本單位服務的人員。
太原市招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支醫(yī)、支農和扶貧等方面的服務,服務期限2年,服務期滿考核合格后自主擇業(yè)。
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