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解讀“限定985、211高校畢業(yè)生就業(yè)招聘”禁令

時間:2023-05-04 15:11:29 就業(yè)參考 我要投稿
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解讀“限定985、211高校畢業(yè)生就業(yè)招聘”禁令

   如何消除大學(xué)生就業(yè)歧視?

解讀“限定985、211高校畢業(yè)生就業(yè)招聘”禁令

                            ——解讀教育部有關(guān)“限定985、211高校畢業(yè)生就業(yè)招聘”禁令

  教育部日前下發(fā)通知,規(guī)定凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動,嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。長期以來困擾大學(xué)生就業(yè)的“院校門檻”問題得到了教育部正式回應(yīng)。

  有關(guān)專家認(rèn)為,不少單位對于非985、211高校畢業(yè)生招聘時有歧視,這種狀況對于實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會公平、科學(xué)選拔青年人才有百害而無一利,應(yīng)該引起社會關(guān)注。

  非211、985歧視由來已久

  “985工程”是指國家為建設(shè)若干所世界一流大學(xué)而實(shí)施的高等教育建設(shè)工程!埃玻保惫こ獭笔侵竾覍(shí)施“面向21世紀(jì),重點(diǎn)建設(shè)100所左右高等學(xué)校和重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)工程”。

  到目前,211高校共有110多所,985高校共有39所。因?yàn)椋梗福蹈咝M瑫r也是211高校,所以二者合并總共110多所高校,其中有北大、清華等名校,也不乏西藏大學(xué)、石河子大學(xué)等西部高校。

  湘潭大學(xué)校長羅和安表示,教育部主導(dǎo)這兩項(xiàng)高等教育建設(shè)工程,目前已經(jīng)被一些單位當(dāng)成劃分高校三六九等的依據(jù)。在招聘活動中,有的單位在招聘條款中設(shè)置“院校門檻”,有的甚至明文規(guī)定只要211高校畢業(yè)生。

  據(jù)分析,這種“院校門檻”在地方政府、國有企業(yè)的招聘信息中尤為明顯。

  記者檢索一些招聘網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)用人單位這類問題頗為多見,例如杭州市下城區(qū)、青海省海東地區(qū)、上海市金山區(qū)、惠州大亞灣區(qū)等地,近年來引進(jìn)儲備人才時明確要求是“211工程”高校畢業(yè)生;也有一些非211高校招聘教師,要求應(yīng)聘者具有211的教育和學(xué)術(shù)背景。

  中南大學(xué)公共管理學(xué)院一位研究生說:“現(xiàn)在用人單位動不動就要求是211高校畢業(yè)生,甚至第一學(xué)歷也得是211的,這讓我們這些千辛萬苦考研到211高校的本科生情何以堪?一些好點(diǎn)的單位,我們連報名、投簡歷的機(jī)會都沒有,更別指望與名校畢業(yè)生公平競爭了!

  長沙學(xué)院就業(yè)處處長李學(xué)勇多年來負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)工作。他發(fā)現(xiàn),一些國企不論職位是否需要、是否適合,都喜歡招收名牌高校畢業(yè)生,或者只愿意到211、985等重點(diǎn)院校招聘人員。相對來說,民營企業(yè)反而會從崗位需要出發(fā),招聘研發(fā)人員去重點(diǎn)高校,招聘一線人員就到一般高校。

  非211、985歧視不公平、不科學(xué)

  專家測算,“211工程”院校只占全國高?倲(shù)6%,畢業(yè)生人數(shù)不到全國高校畢業(yè)生10%,2013年全國高校畢業(yè)生高達(dá)699萬。

  據(jù)分析,雖然211、985高校的生源質(zhì)量、師資水平、教學(xué)水準(zhǔn)確實(shí)整體上要優(yōu)于一般大學(xué),但是不能否認(rèn)大學(xué)生存在個體差異,一般大學(xué)也有優(yōu)秀生。

  羅和安認(rèn)為,社會公平首先應(yīng)是機(jī)會公平。在就業(yè)領(lǐng)域,名牌大學(xué)不應(yīng)成為求職者的準(zhǔn)入限制,目前還沒有充分證據(jù)表明非211高校畢業(yè)生不能勝任哪些工作。所以用“院校門檻”來區(qū)別對待211和非211高校畢業(yè)生過于簡單粗暴,實(shí)際上剝奪了絕大多數(shù)畢業(yè)生參與公平競爭的機(jī)會。

  北京大學(xué)社會學(xué)教授夏學(xué)鑾指出,我國農(nóng)村大學(xué)生很多集中于非“211工程”高校,就業(yè)時學(xué)歷不過硬,又受戶籍等限制,這樣一來他們的上升通道受阻。這種現(xiàn)象如果代際傳遞,后果不堪設(shè)想。

  夏學(xué)鑾、羅和安等表示,用人單位設(shè)置211、985“院校門檻”,不利于社會選拔多樣化人才,也不利于社會階層流動,對實(shí)現(xiàn)高等教育結(jié)果公平,會產(chǎn)生十分消極的影響。

  先給平等機(jī)會,然后接受競爭

  中國高等教育學(xué)會副會長楊德廣表示,此次教育部下發(fā)通知提出“三個嚴(yán)禁”,首次確認(rèn)“含有限定985、211高校等字樣的招聘信息”應(yīng)該被禁止。從某種意義上說,此番禁令具有標(biāo)志性意義,可讓全社會意識到,用人單位限定名牌高校行為并非理所當(dāng)然,是國家教育主管部門不認(rèn)可的。

  “效果有待觀察。在我國,行政指令是有一定作用的,今后用人單位發(fā)布招聘信息,應(yīng)該不會公開限定211、985高校了,普通大學(xué)畢業(yè)生至少有資格報名,這是促進(jìn)就業(yè)公平的可喜進(jìn)步!睏畹聫V指出,教育部禁令只能規(guī)范高校和教育行政主管部門,對其他部門和企業(yè)尚無約束作用。

  作為全國人大代表,羅和安連續(xù)多年在全國兩會提交議案,呼吁相關(guān)部門抓緊“制定反就業(yè)‘院校歧視’法律條款,維護(hù)各類高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)利”。

  專家建議,目前推出一攬子反就業(yè)歧視法可能有困難,而單個部門下發(fā)通知又難以保證效果,因此相關(guān)部門有必要聯(lián)合出臺規(guī)定,禁止政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他機(jī)構(gòu)在招聘時設(shè)置“院校門檻”,首先在機(jī)會上保證大學(xué)生就業(yè)公平。

  “長遠(yuǎn)來看,要抓緊制定反就業(yè)歧視法,將性別、年齡、身高、學(xué)歷、戶籍、院校等限制因素予以規(guī)范,明確可以設(shè)置和不可以設(shè)置‘限制性條款’的各種情形,同時還要建立健全糾錯和救濟(jì)制度!绷_和安表示。

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