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重慶市巴南區(qū)大學(xué)生村官可列席上級(jí)重要會(huì)議
重慶市巴南區(qū)跳石鎮(zhèn)思栗村大學(xué)生村官劉宏佳這兩天很激動(dòng)，6月中旬剛列席該區(qū)城鄉(xiāng)一體發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)，在會(huì)上做了“給予大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金政策支持”的發(fā)言，幾天后就接到區(qū)就業(yè)局讓她遞交小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)報(bào)告的通知。本來(lái)，出席區(qū)城鄉(xiāng)一體發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)的都是區(qū)里的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，劉宏佳能有幸列席得益于該區(qū)實(shí)施了“邀請(qǐng)大學(xué)生村官輪流列席鎮(zhèn)（街道）黨政會(huì)議和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議”的制度。
大學(xué)生村官列席區(qū)鎮(zhèn)重要會(huì)議，是重慶市巴南區(qū)創(chuàng)新大學(xué)生村官培養(yǎng)辦法的一個(gè)新探索。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)楊鐘馗介紹說(shuō)，大學(xué)生村官既是基層組織的帶頭人，更是黨政干部的后備人才，給他們出席上級(jí)會(huì)議的機(jī)會(huì)，了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策的過(guò)程，有助于他們身在基層胸懷大局，用宏觀視野解決微觀問(wèn)題，可以更快地幫助他們成長(zhǎng)。為此，區(qū)委組織部不久前下發(fā)的《巴南區(qū)大學(xué)生村官管理實(shí)施細(xì)則》中專(zhuān)門(mén)規(guī)定：“建立邀請(qǐng)大學(xué)生村官輪流列席鎮(zhèn)（街道）黨政會(huì)議和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議制度，促進(jìn)其開(kāi)闊眼界，提高參政議政能力�！�
張琦，接龍鎮(zhèn)鐵礦村村委會(huì)主任，曾經(jīng)三次列席區(qū)黨代會(huì)。她告訴記者，2009年剛到村時(shí)，對(duì)區(qū)里出臺(tái)的有關(guān)政策只是知其然而不知其所以然。列席黨代會(huì)后，對(duì)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的出臺(tái)背景、決策程序有了基本的了解，“眼界寬了，辦法也就多了。”和張琦一樣，2011屆大學(xué)生村官、一品街道金田村黨總支書(shū)記助理謝勛反映，去年初列席街道黨工委會(huì)以后，對(duì)土地復(fù)墾有了更多的思考，實(shí)施起來(lái)得心應(yīng)手。
雙河口鎮(zhèn)石門(mén)村黨委書(shū)記解思葳說(shuō)起列席區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)感慨至深：“接到參會(huì)通知時(shí)，我簡(jiǎn)直有點(diǎn)懵，太出乎意料了，這可是很多鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)都沒(méi)機(jī)會(huì)參加的�。 苯馑驾谡f(shuō)，那天的議題是討論《關(guān)于制定巴南區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第12個(gè)五年規(guī)劃的建議》。在會(huì)上聽(tīng)了報(bào)告起草情況的介紹和每個(gè)區(qū)委常委發(fā)言，他的視野開(kāi)闊了許多，仿佛一下子自己成了“大干部”。此后解思葳又列席了區(qū)委十一屆十四次全委會(huì)，還在會(huì)上介紹了自己帶領(lǐng)村民開(kāi)展整村脫貧的情況，“當(dāng)時(shí)區(qū)農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，會(huì)后他不僅主動(dòng)聯(lián)系我，還帶隊(duì)到我們村專(zhuān)題調(diào)研，幫我們解決了10萬(wàn)元的幫扶資金。有機(jī)會(huì)參加上一級(jí)會(huì)議，對(duì)我們成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)都太有好處了�！�
巴南區(qū)讓大學(xué)生村官列席區(qū)鎮(zhèn)重要會(huì)議，這是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的一種探索，對(duì)各地創(chuàng)新培養(yǎng)理念和路徑不無(wú)啟迪。
大學(xué)生村官計(jì)劃是一項(xiàng)人才培養(yǎng)制度。今天的小小村官，未來(lái)是各行各業(yè)的骨干，甚至?xí)呱细骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，各地出臺(tái)了許多行之有效的培養(yǎng)措施。但是，如何更好地尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，在干部培養(yǎng)鏈的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，使他們練就既抓當(dāng)前，又想長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼界；養(yǎng)成既謀一域，又洞察全局的習(xí)慣，是大學(xué)生村官培養(yǎng)制度提檔升級(jí)面臨的現(xiàn)實(shí)考量。巴南區(qū)的探索，好就好在有助于村官群體站得更高，看得更遠(yuǎn)，通過(guò)盡早了解或介入各項(xiàng)政策的決策過(guò)程，進(jìn)而提升統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用宏觀思維觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
有些人可能有這樣的想法，大學(xué)生村官3年一個(gè)聘期，到時(shí)要么考走了，要么流動(dòng)到其他地方了，培養(yǎng)措施再好再到位，只不過(guò)是為人作嫁衣。這種人才培養(yǎng)上的本位主義思想不破除，就不可能在大學(xué)生村官的培養(yǎng)上出實(shí)招、出新招。俗話說(shuō)不謀全局者，不足以謀一域，不謀大勢(shì)者，不足以謀一時(shí)。大學(xué)生村官是新時(shí)期基層干部隊(duì)伍的源頭活水，是全社會(huì)的人才資源，要將大學(xué)生村官培養(yǎng)成眼界寬、思路寬、胸襟寬的后備干部，從事大學(xué)生村官工作的同志首先要登高望遠(yuǎn)。
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