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四川省劍閣縣為350名大學(xué)生村官建成長檔案
近日,記者從劍閣縣委組織部獲悉,為對大學(xué)生村干部進(jìn)行跟蹤管理培養(yǎng),該縣正為全縣350名大學(xué)生村干部建立個人“成長檔案”,以此作為大學(xué)生村干部續(xù)聘、獎懲、薪酬、提拔使用、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)工作人員、入黨等的重要依據(jù)。
大學(xué)生村干部是新農(nóng)村建設(shè)的一支新生力量,在優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高村級管理水平、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。為讓大學(xué)生村干部待得住、干得好,今年以來,劍閣縣全面推行建立大學(xué)生村干部“成長檔案”。“成長檔案”由縣人事部門統(tǒng)一建立,免費代管。
“我們將通過建立‘成長檔案’,更好地為大學(xué)生村干部服務(wù)!睋(jù)該縣組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這次的建檔對象為2007年以來通過公開招聘到村工作的全縣在職大學(xué)生村干部。
“成長檔案”內(nèi)容主要包括大學(xué)生村干部的個人基本信息、個人成長信息、個人績效評價等多個方面,并明確專人負(fù)責(zé),實行動態(tài)管理。“成長檔案”實行一人一檔制,組織、人事部門共同負(fù)責(zé)檔案建立與管理,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報材料,經(jīng)整理后將檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號存檔。大學(xué)生村干部辭職、中途解聘或合同期滿不續(xù)聘的,組織人事部門視“成長檔案”內(nèi)容有選擇性地將部分歸入個人人事檔案。
該負(fù)責(zé)人說,建立大學(xué)生村干部“成長檔案”制度,是該縣規(guī)范大學(xué)生村干部管理,加快推進(jìn)大學(xué)生村干部成長成才的重要載體?h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級也將逐步完善大學(xué)生村干部“成長檔案”的運用。
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