留學歸國工作難找 小語種畢業(yè)生成“香餑餑”

    13日上午，煙臺市人才市場舉行外經貿類人才招聘會，160余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1700余個，需求人數達6000余人。每年的外經貿類人

才專場招聘會都格外引人關注。進場招聘的企業(yè)大多薪水高、待遇好，還有去國外出差的機會，頗受求職者青睞。記者在招聘現場發(fā)現，小語種畢業(yè)生依舊搶手，“海歸”碩士應聘要看本科娘家。

小語種畢業(yè)生在招聘中吃香

“會日語、韓語、法語、俄語、西班牙語者優(yōu)先！”上午10時許，記者在市人才市場的招聘大廳發(fā)現，小語種專業(yè)的畢業(yè)生們依舊受到企業(yè)的爭搶。芝罘區(qū)一家企業(yè)在招聘時還額外給擔任外貿業(yè)務員的小語種畢業(yè)生多加500元補貼。許多小語種專業(yè)的畢業(yè)生并不急著簽約，來招聘會的目的只是為了優(yōu)中選優(yōu)。

“我們企業(yè)要開拓國外的新興市場，因此特別需要小語種人才�！敝ヮ穮^(qū)一家外貿公司負責招聘的王惠麗告訴記者，這兩年，出口業(yè)務逐步回升，除英語國家外，韓國、西班牙、俄羅斯等不少國家正成為他們企業(yè)的貿易對象�！斑@些小語種人才入職的起薪就是5000元，還不包括各種補助�！蓖趸蓰惐硎�，目前我市很多外經貿企業(yè)都缺小語種人才，包括葡萄牙語、西班牙語、阿拉伯語等。未來幾年，小語種人才在我市都吃香。

“我們班的同學每個人都有至少2個工作意向，來招聘會的.目的只是優(yōu)中選優(yōu)�！鼻鄭u大學法語專業(yè)的應屆畢業(yè)生孫銘澤表示，只要專業(yè)對口，他們一般投出的簡歷都會有答復。

“海歸”碩士應聘要看本科娘家

順利簽下就業(yè)意向的應屆畢業(yè)生只是少數，不少畢業(yè)生找工作仍如大海撈針，許多留學歸國人員也感嘆工作難找。

“以前‘海歸’求職時，只需要提供學歷認證就可以了，表明在國外拿到的文憑相當于國內的本科還是研究生，現在光有這些不行了�！比R山區(qū)一家外貿公司的招聘負責人程樹偉表示，他們現在對“海歸”的招聘要求較為嚴格，還需要求職者提供所在學校在當地的排名情況。

程樹偉說，前幾年，他們公司也曾盲目招聘了一些“海歸”，但入職后發(fā)現，許多人是高考時分數非常低，通過其他渠道花錢到國外留學的。這些人很多學習能力較差，往往在國外學習了幾年，口語水平依舊不過關，給公司造成了損失。

無獨有偶，開發(fā)區(qū)一家外貿公司的招聘負責人隋曉丹也表示，他們在招聘“海歸”碩士時，還要看求職者的本科畢業(yè)院校�！拔覀儾徽J可那些在國外留學一年或一年半就拿到學位的‘海歸’碩士”。

外貿業(yè)務員底薪漲至2000元

當日的招聘會上，幾乎所有外貿企業(yè)都在“急聘”外貿業(yè)務員�！坝⒄Z6級”的招聘條件最為普通，也有一些規(guī)模較大的企業(yè)要求“英語8級、口語流利”。與此同時，外貿業(yè)務員的底薪也達到2000元，比去年上漲300~500元，漲幅達到20%。

“我們公司這次一下子就招聘30名外貿業(yè)務員，有報關員證書、單證員證書，英語口語能力好的業(yè)務員，我們給出的底薪一般都在2500-3000元左右�！遍_發(fā)區(qū)一家外貿企業(yè)的招聘負責人崔毅告訴記者，他們以前招聘的時候，業(yè)務員和翻譯都是單獨招聘，但發(fā)現最終效果卻很不理想。

“分開招聘要支付兩份工資不說，很多翻譯由于是找來的臨時兼職人員，基本上都不懂外貿，也不懂談判，誰也不知道他們到底翻得對不對�！贝抟阏f，這兩年，他們改變了招聘模式，希望招一些既懂外語又喜歡做業(yè)務的人，運作模式很成功，但就是比較難招。因此，他們也不再像以前一樣，只注重節(jié)約成本招聘熟手，許多業(yè)務員崗位對應屆畢業(yè)生也亮起了“綠燈”。

【留學歸國工作難找 小語種畢業(yè)生成“香餑餑”】相關文章：

出國留學:小留學生歸國話體驗04-29

小語種國家留學市場搶手08-04

歸國留學證明 翻譯12-07

韓國留學歸國證明12-07

澳洲留學歸國證明12-07

日本 留學歸國證明12-07

考研熱中推免生成“香餑餑”10-29

小語種出國留學 費用低專業(yè)優(yōu)勢豐富08-21

留學人員歸國證明12-07