求職者面試中的語言習慣

　　語言是人類進行社會交往的最基本的方式，而求職面試也是以語言表達思維，進行溝通的一種社會行為。

　　養(yǎng)成良好的語言習慣，需經(jīng)過日積月累，并不能在一夜之間就可以準備就緒的。良好的語言習慣包括用詞得當、表達流利、說話方式、語法正確、比如：發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中、語速適宜、語氣詞適中。切忌說話時口頭禪過多，病句、破句不斷，這些都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

　　A. 發(fā)音清晰

　　一般而言發(fā)音清晰，咬字準確并不是一件難事。但對于一些發(fā)音器官有缺陷，個別音素發(fā)音不準的人，如果嚴重到影響他人理解，應盡量避免使用含有這個音素的字或詞。

　　B.語調(diào)得體

　　每一種語言對句式都有語調(diào)規(guī)范。同樣的句子，用不同的語調(diào)，表達的感情就會不同，收到的效果也會不同。舉例來說，一個人說："我剛丟了一份工作。"對方用不同的語調(diào)"是嗎"兩個字來作答，可以表達出吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等多種意思。

　　根據(jù)有關研究表明，說話者使用上揚語調(diào)對聽者造成懸念，提高他們的興趣，但是持續(xù)時間過長會引起聽著的疲勞。而降調(diào)表現(xiàn)出說話者果敢決斷，有時顯示太過主觀武斷。

　　得體的語調(diào)應是有所起伏，自然不做作。抑揚頓挫比生冷平板的語調(diào)更能吸引人，引起共鳴。

　　C.聲音自然

　　用真嗓門說話，音調(diào)適宜，聽來真切自然，有利于緩解緊張情緒。

　　D.音量適中

　　音量以保證聽者能聽清楚為宜。輕聲低語是沒有自信的表現(xiàn)，而大嗓門說話，也是不禮貌的表現(xiàn)，既擾亂環(huán)境，又顯得咄咄逼人。

　　E.語速適宜

　　適宜的語速是要根據(jù)說話內(nèi)容的重要性，難易度，對方注意力等情況對語速和節(jié)奏加以調(diào)節(jié)。說話節(jié)奏適宜地減緩比過快的節(jié)奏更容易讓人接受。

　　F.語氣詞、口頭語適中

　　說話過程中過多的使用"那么"，"就是說"、"嗯" 或在英語表述中過多使用"well"，"and"，"you know", "OK"等引出下文，容易讓人生厭。

　　值得一提的是許多中國人往往忽視了母語的重要性，在中文的表達中夾進一串英語單詞,缺還沒意識到這也是語言缺陷的一種。

　　大多數(shù)人對自己的說話習慣，語音語調(diào)都只是純粹的憑自我的感覺，但這種感覺常會發(fā)生錯誤。如果能把自己日常生活中的語言錄下來后再放出來聽，將是很容易找到錯誤的，這也是自我檢查和調(diào)節(jié)的個好方法。

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