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山東省為高校畢業(yè)生送出創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策“禮包”
今后,大學生開網店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實國辦發(fā)〔2014〕22號文件做好2014年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量�！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底�？萍夹托⌒臀⑿推髽I(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生占職工總人數(shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內,由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自2014年起,對省內首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至2017年,在全省范圍內實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網絡平臺開辦網店的畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策。”
各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,2017年前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質量年度報告
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內各普通本科院校自2014年起、高職(�？�)院校自2015年起建立畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結束7日內,省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
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