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巨化集團(tuán)的財務(wù)管理創(chuàng)新
財務(wù)部門不再是消極理財,而是要研究財務(wù)課題,開展財務(wù)創(chuàng)新;不再是單純提供數(shù)據(jù),而要參與企業(yè)資金籌劃。
以“課題工作法”提升財務(wù)管理水平
所謂“課題工作法”,主要是從企業(yè)財務(wù)工作的實(shí)際需要出發(fā),圍繞開拓理財思路、解決管理難題進(jìn)行,而不是為研究而研究。這一制度的具體實(shí)施方法是:巨化集團(tuán)公司財務(wù)部部長每次參加集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會以及其他高層管理會議后,把領(lǐng)導(dǎo)布置要求財務(wù)部門完成的或者財務(wù)部認(rèn)為應(yīng)該參與研究的內(nèi)容,梳理成經(jīng)濟(jì)研究課題,在財務(wù)部每周工作會議上向各科室部署,要求組織財會人員以科室或個人為主體,限期完成,提出研究報告,研究報告的內(nèi)容要實(shí)施三分法:列現(xiàn)象、找原因、出辦法。所出的辦法要在理論上講得通,實(shí)踐上行得通。三年來,完成的課題已達(dá)上千項。主要的課題有:研究虛擬資本創(chuàng)效管理;工地、房改、改制提留剝離政策的綜合運(yùn)用等,其中最大的課題涉及資金上億元,最小的僅幾萬元。
通過三年來邊研究、邊運(yùn)用,巨化財務(wù)部門初步掌握了大型企業(yè)財務(wù)管理的某些規(guī)律,財務(wù)管理的核心作用為各級領(lǐng)導(dǎo)所公認(rèn)。現(xiàn)在集團(tuán)公司每周舉行的部處長例會上,都要求財務(wù)部必須發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容也由過去純數(shù)字匯報為主,轉(zhuǎn)變?yōu)槊吭乱淮我詳?shù)字分析為主,而且其余三次均以課題研究成果匯報、探討為主,要求財務(wù)部每周都必須提出新建議、新措施。開展經(jīng)濟(jì)課題研究的結(jié)果,也為巨化創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。例如,通過目標(biāo)管理成本改革方案及考核方法的制定與實(shí)施,從1998年起每年降低經(jīng)營成本3000多萬元;通過對虛擬資本經(jīng)營的研究,積極合理合法地從證券一級市場、基金市場、國債市場等進(jìn)行優(yōu)化組合投資,去年僅計劃財務(wù)部直接操作的資本經(jīng)營利潤就達(dá)2000多萬元;通過法律會計的研究,實(shí)施債務(wù)重組,在三項較難案例的實(shí)施中獲得重組效益2800余萬元;通過金融工具的綜合研究開發(fā),開展了8家銀行的綜合授信工作,爭取優(yōu)惠貸款,拓展了商業(yè)票據(jù)的運(yùn)用層面,試行了保理、福費(fèi)廷、租賃、外匯等金融創(chuàng)新工具,降低了資金成本,去年僅擴(kuò)展商業(yè)匯票運(yùn)用一項就節(jié)約成本1000多萬元;通過各項法規(guī)政策可利用方案的研究,爭取本企業(yè)“十五”期間延續(xù)“九五”省市政府對國有骨干企業(yè)的扶持政策等等。
以資金為中心提高資金使用效率
資金集中統(tǒng)一管理
國有
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