幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則與基本內(nèi)容論文
摘要：幼兒園園長(zhǎng)是履行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的專(zhuān)業(yè)人員，構(gòu)建《幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是對(duì)合格幼兒園園長(zhǎng)的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行規(guī)范，是園長(zhǎng)實(shí)施園所管理行為的基本要求，是引領(lǐng)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則，也是園長(zhǎng)培養(yǎng)、準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)。遵循專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、能力為重、廣泛適用等基本原則，借鑒“職業(yè)角色—工作內(nèi)容—專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”的研究理路，基于園長(zhǎng)作為教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的職業(yè)角色，幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系可以由專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力等維度構(gòu)成。
關(guān)鍵詞：園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；基本理念；職業(yè)角色；專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
作者簡(jiǎn)介：易凌云，中國(guó)教育科學(xué)研究院副研究員，
園長(zhǎng)是履行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和管理工作職責(zé)的專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)幼兒園的發(fā)展起著舉足輕重的作用，“一個(gè)好園長(zhǎng)，能帶出一所好幼兒園”已經(jīng)成為幼教界的共識(shí)�？梢哉f(shuō)，園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平直接影響到幼兒園的發(fā)展方向，直接影響到幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，直接影響到一個(gè)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，并最終影響到幼兒的發(fā)展。[1]在世界各國(guó)促進(jìn)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的諸多實(shí)踐中，研制園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是其中的重要一環(huán)。[2]園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)合格幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基本要求，制定幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提升園長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平具有重要意義，同時(shí)有助于推動(dòng)幼兒園保教質(zhì)量與辦園水平的提高。
隨著我國(guó)學(xué)前教育事業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展階段，提高入園率和提升學(xué)前教育質(zhì)量成為學(xué)前教育發(fā)展的雙重任務(wù)，園長(zhǎng)作為幼兒園教育改革發(fā)展的領(lǐng)頭人，必然需要發(fā)揮更大的作用。因此，制定符合我國(guó)國(guó)情的幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范和促進(jìn)幼兒園園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。本研究在大量文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)踐所獲得的信息資料，提出構(gòu)建我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)把握的基本原則以及我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容體系。
一、幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建原則
借鑒世界各國(guó)已有的園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的理念與思路，[3]結(jié)合我國(guó)學(xué)前教育發(fā)展和園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，在構(gòu)建我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要遵循以下基本的原則。
第一，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的作用。任何具有生命力的理論的出現(xiàn)或具有實(shí)效性的政策的出臺(tái)，都是為了推動(dòng)實(shí)踐的發(fā)展。園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定也同樣如此。可以說(shuō)，在我國(guó)之所以需要構(gòu)建幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是基于建立一支高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的學(xué)前教育實(shí)踐管理者的需求。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在世界范圍內(nèi)促進(jìn)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)動(dòng)的進(jìn)程中，各國(guó)的園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制和出臺(tái)都是為了引領(lǐng)本國(guó)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向和推進(jìn)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的步伐。雖然并不是所有國(guó)家的園長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)都是由政府的相關(guān)教育行政部門(mén)來(lái)組織制定的，但幾乎所有國(guó)家的教育行政部門(mén)都在政策層面支持了園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研制，并在實(shí)際的管理工作中將這些專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用于園長(zhǎng)的選拔、聘任、晉升、考核以及培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)中。要發(fā)揮園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中對(duì)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，就要求我們?cè)谥贫ㄓ變簣@園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不但需要高度重視專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和科學(xué)性，而且必須充分考慮到專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性和操作性，在文字表述方面也應(yīng)該明確具體、言簡(jiǎn)意賅，避免復(fù)雜抽象。
第二，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)以能力為重。無(wú)論是園長(zhǎng)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)還是個(gè)體園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，都是在實(shí)踐中發(fā)生和實(shí)現(xiàn)的，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和促進(jìn)，都要求園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本身就應(yīng)該是實(shí)踐導(dǎo)向的。區(qū)別于以往我國(guó)相關(guān)文件中多是從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)取向?qū)τ變簣@園長(zhǎng)的任職資格和條件做出規(guī)定，幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更應(yīng)從能力的角度對(duì)合格幼兒園園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)做出規(guī)定，將管理理論和幼兒園管理實(shí)踐相結(jié)合，突出園長(zhǎng)在幼兒園管理中的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，強(qiáng)調(diào)園長(zhǎng)在規(guī)劃幼兒園發(fā)展、營(yíng)造幼兒園文化、領(lǐng)導(dǎo)保教活動(dòng)、引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)外部環(huán)境等方面的能力。
第三，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)秉持“先角色后素質(zhì)”的方法論原則。從已有的相關(guān)理論研究和世界各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，“先角色后素質(zhì)”的研制思路不但得到大多數(shù)研究者的認(rèn)同，同時(shí)也是各國(guó)在制定幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中主要采用的方式。如英美等國(guó)的幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都融合了對(duì)園長(zhǎng)的職責(zé)、角色的研究，即先確定園長(zhǎng)工作職責(zé)所需要承擔(dān)的角色定位，再詳細(xì)分析每一種角色所需要承擔(dān)的主要工作，然后再進(jìn)一步確定完成這些工作應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)、能力、態(tài)度和行為等。在國(guó)際社會(huì)上受到高度贊賞和廣泛認(rèn)可的美國(guó)幼兒園園長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，就是對(duì)照?qǐng)@長(zhǎng)的六項(xiàng)工作職責(zé)，分別分析了履行每一項(xiàng)職責(zé)所應(yīng)該具備的知識(shí)、態(tài)度和績(jī)效。[4]因此，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建構(gòu)應(yīng)建立在對(duì)園長(zhǎng)工作職責(zé)、園長(zhǎng)角色的研究之上。
第四，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有廣泛的適用性。我國(guó)的幼兒園園所類(lèi)型非常復(fù)雜，教育部門(mén)辦園、企事業(yè)單位辦園、政府機(jī)關(guān)辦園、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦園、公民個(gè)人辦園等不同類(lèi)型幼兒園，由于辦園主體、資金來(lái)源、辦園體制機(jī)制甚至生源等方面的差異，園長(zhǎng)所履行的工作職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)也有所不同，相應(yīng)地對(duì)園長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)要求也不完全一樣。此外，我國(guó)學(xué)前教育發(fā)展水平的區(qū)域差異非常顯著，各地幼兒園園長(zhǎng)所面臨的'主要問(wèn)題也不完全相同，園長(zhǎng)解決應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題所需的素養(yǎng)也會(huì)有所不同。但作為國(guó)家層面的園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)必須能夠適用于不同地區(qū)、不同類(lèi)型、不同發(fā)展水平幼兒園的園長(zhǎng)，明確規(guī)定合格的幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。當(dāng)然，在國(guó)家統(tǒng)一的幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，也可以分別開(kāi)發(fā)各種有針對(duì)性的園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如民辦園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)村幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
二、幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建思路
遵循“確定園長(zhǎng)的職業(yè)角色———分析每一種角色所應(yīng)承擔(dān)的主要工作———探討完成這些工作所需要具備的知識(shí)、能力、態(tài)度和行為等專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”的研究理路，本研究通過(guò)對(duì)包括園長(zhǎng)、教師和幼教行政人員在內(nèi)的123位相關(guān)人員的問(wèn)卷調(diào)查和深度訪(fǎng)談，嘗試初步構(gòu)建我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(一)確定園長(zhǎng)的職業(yè)角色
根據(jù)國(guó)內(nèi)外的已有研究成果，[5][6][7]結(jié)合調(diào)查中的實(shí)際情況，可以確定目前我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)主要作為幼兒發(fā)展的“專(zhuān)業(yè)教育者”、教師發(fā)展的“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)者”、園所發(fā)展的“專(zhuān)家型管理者”的角色身份，其職業(yè)角色由此是教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者三者合一。首先，園長(zhǎng)作為教育者是園長(zhǎng)的核心角色，因?yàn)榻逃允怯變航逃母緦傩�，園長(zhǎng)要精通幼兒園保教工作的所有方面，并以教育家的身份引領(lǐng)幼兒園教育改革，促進(jìn)兒童的身心發(fā)展。園長(zhǎng)具有什么樣的教育知識(shí)結(jié)構(gòu)，將直接影響其教育領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的履行，從而影響幼兒園的教育目標(biāo)和教育質(zhì)量。其次，園長(zhǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)者，就是要將幼兒教育理念轉(zhuǎn)化為幼兒園的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，創(chuàng)建幼兒園特有的教育價(jià)值觀，并使其成為全體教職工共同的組織文化，即在一定的教育觀的指導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的幼兒園發(fā)展愿景，并根據(jù)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)確定幼兒園的教育教學(xué)計(jì)劃，合理配置幼兒園的教育資源，不斷提高幼兒園的保教質(zhì)量。再次，園長(zhǎng)作為管理者，指園長(zhǎng)對(duì)幼兒園內(nèi)部實(shí)施的日常管理職責(zé)和對(duì)幼兒園外部實(shí)施的各種關(guān)系協(xié)調(diào)工作。園長(zhǎng)應(yīng)能按照有關(guān)政策規(guī)定，運(yùn)用一定的方法和技術(shù)，對(duì)幼兒園的人員、資金、設(shè)備等資源進(jìn)行全面有效的調(diào)配和安排，并盡可能地協(xié)調(diào)好各種外部關(guān)系，爭(zhēng)取更多的辦園資源和支持。在明確園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)角色的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步對(duì)園長(zhǎng)作為教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者需要進(jìn)行的主要工作進(jìn)行分析。
(二)分析園長(zhǎng)角色所應(yīng)承擔(dān)的主要工作
調(diào)查表明，與園長(zhǎng)的三種職業(yè)角色基本對(duì)應(yīng)的主要工作內(nèi)容可以分為16項(xiàng)。其中，作為教育者的主要工作內(nèi)容包括指導(dǎo)幼兒園課程建設(shè)、指導(dǎo)教師教學(xué)和保教活動(dòng)、促進(jìn)幼兒發(fā)展、指導(dǎo)教師進(jìn)行教育科研、親自進(jìn)行保教活動(dòng)；作為領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作內(nèi)容包括幼兒園戰(zhàn)略規(guī)劃和幼兒園文化建設(shè)；作為管理者的主要工作內(nèi)容包括教職工管理、幼兒園財(cái)務(wù)資源管理、執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)、開(kāi)展家長(zhǎng)工作、維持與上級(jí)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系、維持和社區(qū)與企業(yè)等其他機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系、和其他幼兒園交流并建立合作伙伴關(guān)系、處理幼兒園法律問(wèn)題等。此外，學(xué)習(xí)進(jìn)修提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和能力，也被認(rèn)為是園長(zhǎng)為了更好地勝任這三種職業(yè)角色所必需承擔(dān)的重要工作。
在這16項(xiàng)工作內(nèi)容中，促進(jìn)幼兒發(fā)展、幼兒園戰(zhàn)略規(guī)劃、幼兒園文化建設(shè)、教職工管理、幼兒園財(cái)務(wù)資源管理、執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)進(jìn)修提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和能力7項(xiàng)工作內(nèi)容，又被認(rèn)為是園長(zhǎng)工作中最重要的內(nèi)容。
(三)探討園長(zhǎng)所應(yīng)具備的重要專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
通過(guò)分析每一項(xiàng)工作內(nèi)容的重要性以及在現(xiàn)實(shí)中此項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)際安排和實(shí)施情況，可以抽取出園長(zhǎng)為很好地承擔(dān)這16項(xiàng)工作而應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
表1對(duì)園長(zhǎng)各項(xiàng)主要工作內(nèi)容的重要性進(jìn)行了排序，與之相對(duì)應(yīng)的園長(zhǎng)應(yīng)具備的重要專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提名情況如表2所示�？梢钥闯觯I(lǐng)導(dǎo)管理能力，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，愛(ài)心、寬容和親和力等個(gè)性特點(diǎn)，具有獨(dú)特的人格魅力并且能夠以身作則，溝通交流和處理各種關(guān)系的能力，被認(rèn)為是園長(zhǎng)最重要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。如果將組織協(xié)調(diào)能力和凝聚能力也作為一種廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，就意味著領(lǐng)導(dǎo)管理能力作為園長(zhǎng)首要的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提名頻率達(dá)到了30.5%。此外，園長(zhǎng)必須具有愛(ài)心、寬容和親和力等個(gè)性特點(diǎn)，也受到了強(qiáng)調(diào)，如果將“創(chuàng)新、智慧、有膽量和責(zé)任心”也作為園長(zhǎng)本身的個(gè)人素質(zhì)來(lái)看，這一項(xiàng)的提名頻次的比率達(dá)到了22.78%。這意味著人們開(kāi)始越來(lái)越多地關(guān)注園長(zhǎng)的個(gè)性、情感和價(jià)值觀等綜合個(gè)人素養(yǎng)。
三、幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容體系
在明確了園長(zhǎng)職業(yè)角色、分析了園長(zhǎng)工作內(nèi)容及其應(yīng)具備的最重要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，本研究從橫向和縱向兩個(gè)角度來(lái)建構(gòu)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。從橫向來(lái)看，園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容分為維度、領(lǐng)域和基本指標(biāo)三個(gè)層級(jí)；從縱向來(lái)看，按照?qǐng)@長(zhǎng)履行教育者、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者三種職業(yè)角色所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)精神、①專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力三個(gè)維度進(jìn)行分析。橫向角度和縱向角度綜合交叉之后，形成了17個(gè)領(lǐng)域、80條基本指標(biāo)的園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系(見(jiàn)表3)。當(dāng)然，這一標(biāo)準(zhǔn)體系只是提出了建構(gòu)我國(guó)幼兒園園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一種思路和一些基礎(chǔ)性指標(biāo)，還有待通過(guò)實(shí)踐的反復(fù)驗(yàn)證才能最終完善成型。
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