填補(bǔ)現(xiàn)代文藝人才理論研究空白

——評(píng)　曾耀農(nóng)　教授新著《現(xiàn)代文藝人才》

李東璟

       （南昌航空大學(xué)音樂(lè)學(xué)院  江西南昌 330063）

文藝人才在社會(huì)生活中起到重要的作用，而在理論界卻一直沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。文藝人才思想自古就已產(chǎn)生，但都摻雜在文藝學(xué)或人才學(xué)著作之中。當(dāng)代中國(guó)理論界已有不少專家開(kāi)始重視文藝人才專題研究，發(fā)表了不少論文，但尚缺專著出版。湖南商學(xué)院文學(xué)院　曾耀農(nóng)　教授《現(xiàn)代文藝人才》最近在清華大學(xué)出版社出版，意義在于填充現(xiàn)代文藝人才理論研究這一空白，起到拋磚引玉的作用，引起更多的同行對(duì)文藝人才學(xué)的興趣與重視。作者認(rèn)為，青年要想成為文藝人才，必須做到“五多”，即“多看、多想、多寫、多改、多投”，這是切合實(shí)際的見(jiàn)解，對(duì)讀者具有一定的指導(dǎo)作用�！　�

尊重人才，愛(ài)護(hù)人才，才能留住文藝人才。在文化管理隊(duì)伍里，應(yīng)配備一批懂管理、有文化、有素養(yǎng)的年輕領(lǐng)導(dǎo)者，強(qiáng)化各文藝單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。擁有人才是事業(yè)發(fā)展的第一要素，尊重人才是調(diào)動(dòng)其積極性的強(qiáng)勁動(dòng)力，愛(ài)護(hù)人才是以人為本理念的體現(xiàn)。文藝管理者要有尊重人才的博大胸懷，要有愛(ài)護(hù)人才的善良之舉，這樣才能在旗幟下聚集一批文藝人才，最大限度地留住現(xiàn)有文藝人才，吸引慕名而來(lái)的文藝人才�！　�

在中外文藝史上，都有人提出文藝人才應(yīng)該遠(yuǎn)離社會(huì)環(huán)境而存在，應(yīng)該在純凈環(huán)境之中創(chuàng)造純藝術(shù)作品，而不應(yīng)該受社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。這是一種天真的想法，在現(xiàn)實(shí)生活中是行不通的。社會(huì)環(huán)境對(duì)文藝人才的影響，既有積極方面，也有消極方面。別林斯基曾說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有人能超過(guò)自然賦予他的能力激發(fā)到它的最大程度，也可能削弱和麻痹它，使詩(shī)人的成就比可能做到的為小。”文藝人才同樣難以超越他的時(shí)代，而只能站在時(shí)代的前列，書寫輝煌的歷史�！　�

通過(guò)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)將文藝人才與商業(yè)文化銜接在一起，既推動(dòng)商業(yè)文化的繁榮，又提升文藝人才的層次。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展所創(chuàng)造的價(jià)值不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的利益，還有文化上的升華，達(dá)到了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，也是現(xiàn)代文藝人才實(shí)行自我價(jià)值的最好舞臺(tái)�！≡�耀農(nóng)　教授這本專著緊跟當(dāng)前形勢(shì)，梳理古今中外文藝人才的成長(zhǎng)規(guī)律，指明文藝人才的未來(lái)方向。　　

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