試論中國企業(yè)文化的構(gòu)建

企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟文化背景下形成的,是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想,是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)、精神財富.良好的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力.作為一種新穎的管理模式,企業(yè)文化發(fā)揮了一般管理手段所起不到的作用.我國企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)歷了一個長足的發(fā)展過程,但仍然存在許多問題.構(gòu)建我國的企業(yè)文化要做到:在借鑒西方企業(yè)文化的同時,注意與我國傳統(tǒng)文化相結(jié)合,形成具有中國特色的企業(yè)文化;立足國情和企業(yè)實際,構(gòu)建富有個性和不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化;重視企業(yè)家在企業(yè)文化形成過程中的關(guān)鍵性作用;建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產(chǎn)權(quán),最大限度地發(fā)揮"人"的作用.

作 者： 呂藝高 LV Yi-gao   作者單位： 黎明大學,人文社會科學系,福建,泉州,362000  刊 名： 江蘇工業(yè)學院學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION  年，卷(期)： 2009 10(4)  分類號： G112  關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化   現(xiàn)存問題   構(gòu)建思路  

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