提升知識(shí)型員工管理之途徑分析

要提升知識(shí)型員工的管理水平,企業(yè)遠(yuǎn)景要能有效激勵(lì)與約束知識(shí)型員工,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和組織文化要有利于發(fā)揮知識(shí)型員工的潛能,要正確對(duì)待不能勝任工作的知識(shí)型員工.

作 者： 曲飛宇 張婷婷   作者單位： 南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院  刊 名： 新疆社科論壇  英文刊名： TRIBUNE OF SOCIAL SCIENCES IN XINJIANG  年，卷(期)： 2003 ""(5)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)   知識(shí)型員工   管理  

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