制度激勵(lì)是企業(yè)管理成本與效率改進(jìn)的好方式

管理成本和效率改進(jìn)問題向來都是每個(gè)管理者關(guān)注的問題.但從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)來看,大部分企業(yè)都是在具體的微觀層面上加以考慮和控制,以期降低管理成本,從而更好地提高和改進(jìn)企業(yè)的效率.因此,人們也就往往容易忽視了管理能夠有效實(shí)施并使企業(yè)能夠茁壯成長的環(huán)境,即制度環(huán)境,也能對企業(yè)的管理成本和效率產(chǎn)生一定影響.

作 者： 楊芳   作者單位： 云南財(cái)貿(mào)學(xué)院工商管理學(xué)院  刊 名： 現(xiàn)代企業(yè)  英文刊名： MODERN ENTERPRISE  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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