淺談電力基層企業(yè)人工成本管理

為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和電力工業(yè)體制改革的要求,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場競爭力,電力企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,于2000年制定了電力企業(yè)人工成本報(bào)表制度,實(shí)行分級管理.

作 者： 高金鋒   作者單位：   刊 名： 人才資源開發(fā)  英文刊名： RENCAI ZIYUAN KAIFA  年，卷(期)： 2005 ""(12)  分類號： F2  關(guān)鍵詞：  

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