基于時(shí)間序列的知識(shí)管理初探

探討了連續(xù)時(shí)間分布下知識(shí)交接的實(shí)現(xiàn)途徑,針對(duì)知識(shí)員工的流動(dòng)引起的知識(shí)動(dòng)蕩,提出企業(yè)的"實(shí)習(xí)平臺(tái)"能夠維持組織知識(shí)總量、平滑,實(shí)現(xiàn)知識(shí)在時(shí)間序列下的共享.運(yùn)用元認(rèn)知模型修正企業(yè)的決策過(guò)程,使組織在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力不斷提高的同時(shí)避免陷入思維固化,從而實(shí)現(xiàn)組織的知識(shí)創(chuàng)新能力在時(shí)間序列下的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展.

作 者： 詹勇飛 和金生 ZHAN Yong-fei HE Jin-sheng   作者單位： 天津大學(xué),天津,300072  刊 名： 電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2007 9(1)  分類號(hào)： C931  關(guān)鍵詞： 知識(shí)交接   知識(shí)創(chuàng)新   實(shí)習(xí)平臺(tái)   元認(rèn)知  

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