97名中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的自我監(jiān)控性及其組織承諾、工作滿意度的相關(guān)研究

考察97名中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的自我監(jiān)控性與組織承諾、工作滿意度之間的相關(guān),研究發(fā)現(xiàn):中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)在自我監(jiān)控性和組織承諾及其感情承諾、規(guī)范承諾方面均呈顯著性相關(guān);中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的自我監(jiān)控性可以作為組織承諾及其規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾的預(yù)測指標(biāo);中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的自我監(jiān)控性與工作滿意度之間無顯著性相關(guān).

作 者： 鞠紅霞 JU Hong-xia   作者單位： 廣西柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西,柳州,545005  刊 名： 柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF LIUZHOU VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2003 3(4)  分類號(hào)： B849  關(guān)鍵詞： 自我監(jiān)控性   組織承諾   工作滿意度   中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)  

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