工作情景中差錯(cuò)概念與差錯(cuò)取向因素分析

研究一調(diào)查了解我國(guó)工作差錯(cuò)概念以及對(duì)待差錯(cuò)的基本態(tài)度與行為.研究二通過問卷調(diào)查,分析差錯(cuò)取向因素結(jié)構(gòu)及其影響因素.結(jié)果發(fā)現(xiàn),差錯(cuò)是一種目標(biāo)導(dǎo)向的行為;差錯(cuò)取向由差錯(cuò)處理、差錯(cuò)掩蓋、差錯(cuò)壓力和差錯(cuò)預(yù)計(jì)四個(gè)因素組成,并且管理層次和文化程度對(duì)差錯(cuò)取向有較大的影響.

作 者： 洪自強(qiáng) 王重鳴   作者單位： 浙江大學(xué)管理學(xué)院,310028  刊 名： 心理學(xué)報(bào)  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICA SINICA  年，卷(期)： 2000 23(5)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 差錯(cuò)   差錯(cuò)管理   壓力  

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