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從一份爛工作中逆襲的方法
一份爛工作的背后，往往有一家爛公司。一家爛公司里，往往有一群爛人。一群爛人的背后，往往只有一堆爛事。就問你，服不服？
“爛工作理論”
如果你一份工作帶給你的只有成長損耗、心靈損耗、健康損耗或意志損耗，那么本質(zhì)上它就是一份爛工作。
一份爛工作能給你帶來什么？無非這四樣——成長損耗、心靈損耗、健康損耗和意志損耗。一言以蔽之：一份爛工作，只會(huì)把你往爛人的方向越推越近。
如何從一份爛工作里逆襲呢？醒醒吧，你永遠(yuǎn)不可能從一份爛工作中逆襲。能讓你逆襲的，就不是爛工作了——那是被你的老花眼看錯(cuò)了的好工作��！
畢業(yè)陷入爛工作
大四那年，我參加了某集團(tuán)公司的校招，并順利拿到了人生中第一個(gè)offer。七月中旬，我買了一張火車票，繞道杭州奔赴南京接受入職軍訓(xùn)。
這是我人生中第一份工作，試用期2200元，轉(zhuǎn)正2500元。之所以愿意接受它，只因?yàn)檫@是一家名副其實(shí)的大公司——銷售額千億、員工過十萬。
為期十二天的軍訓(xùn)結(jié)束后，新員工工作分配名單如期出爐。除了少部分新人被南京總部接收，絕大部分都被分配到全國各地分公司。我和其他10位來自云南、四川、黑龍江的新同事一道被派往云南分公司。
那時(shí)的我用“意氣風(fēng)發(fā)”來形容一點(diǎn)也不為過。
收到分配通知的那天，我自告奮勇?lián)卧颇闲》株?duì)的領(lǐng)隊(duì)。云南分公司所在地就是我的家鄉(xiāng)，那是我的大本營啊。我已經(jīng)計(jì)劃好了，周一到周五吃住在公司，周末回家。
為了方便回家，第一筆的工資發(fā)到手之后，我“大手一揮”在淘寶上買了一輛自行車。也倒不貴，但畢竟是人生中第一份真正意義上的“工資”啊。對(duì)我來說意義非凡。
就這樣，我開始了為期四個(gè)月的魔鬼式職業(yè)生涯。
云南分公司是一家不折不扣“血汗工廠”。因?yàn)闃I(yè)務(wù)的特殊性，公司基本上是全天候運(yùn)作的。
車間里主要是普工，占公司人數(shù)的百分之八十以上，大多為當(dāng)?shù)卮謇锏霓r(nóng)民，月薪一千出頭。他們白天下地勞作，夜晚進(jìn)廠上班，非常辛苦。統(tǒng)招的員工（學(xué)歷大專以上）則上白班，大部分時(shí)間坐辦公室。
唯獨(dú)新員工最慘�？偛恳�(guī)定，新員工試用期必須先下車間，把公司所有崗位輪流做一遍（輪崗）。這就意味著，我們既要上白班，又要上夜班。
于是，我們的上班時(shí)間就被切割成了四段：下午兩點(diǎn)到六點(diǎn)和晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)繼續(xù)蹲辦公室；凌晨一點(diǎn)到三點(diǎn)下車間；凌晨三點(diǎn)到六點(diǎn)上發(fā)貨臺(tái)——如此一來，平均每天上班時(shí)間超過12個(gè)小時(shí)。
那會(huì)兒剛畢業(yè)，正是精力旺盛、干勁十足的時(shí)候。我總是安慰自己，再堅(jiān)持一下，再堅(jiān)持堅(jiān)持，度過試用期就好了。同來的11位小伙伴，每天怨聲載道、叫苦不迭，我也這樣安慰他們。誰讓我是他們的“隊(duì)長”呢？
可工作真是超級(jí)辛苦，又臟又累不說，重點(diǎn)是強(qiáng)度大、時(shí)間長、與世隔絕，真的很壓抑。一周只能休一天。每到休息日，我們常常一群人相約一起去附近的集市上亂逛。這幾乎是我們最舒暢的時(shí)候了。
我比他們稍微幸運(yùn)一點(diǎn)的是，平日可以和老員工一起打打籃球，周末還可以回趟家。他們大多不打球，而家人在千里之外，除了看電視玩手機(jī)，幾乎沒有任何娛樂活動(dòng)。
來到分公司第十天，第一名小伙伴辭職回了老家。一個(gè)月后，又陸續(xù)走了三四個(gè)。到了第三個(gè)月，11人只剩下我和另一位來自云南昭通的小伙伴了。而那位昭通的小伙伴是11人中最清閑的——他在維修部，只要設(shè)備不出故障的話，基本上沒他什么事兒。
但我就不一樣，我在市場(chǎng)服務(wù)部，那真是用生命在工作啊。
原本人多的時(shí)候，大家一人分?jǐn)傄稽c(diǎn)點(diǎn)，就可以少干一丟丟，如今人少了，工作更繁重不說，且更加空虛寂寞冷。工作繁重，精神匱乏，這是很容易出問題的。
這都不算什么，最令人頭疼的是公司總經(jīng)理。這家伙總是刁難人，從副總到主管到新人到普工，幾乎所有人都被他折磨得“談虎色變”。我的直屬上司能力很強(qiáng)、人緣又好，卻始終和他對(duì)不到一個(gè)眼兒里去。
我也不免受他的氣，一看到我閑下來就橫眉冷眼：“魏漸，你工作量又不飽和了是吧？”所以，在辦公室我都不敢上網(wǎng)。但對(duì)于我這樣的資深網(wǎng)蟲，不能上網(wǎng)怎么過呀！
我的辭職發(fā)生在第四個(gè)月，那幾天，總經(jīng)理派我去鄰市出差。
那時(shí)真的很窮啊，但公司不預(yù)支經(jīng)費(fèi)只能事后報(bào)銷，我不得不跟家里要錢。出差近一個(gè)星期，總經(jīng)理每天電話、短信轟炸，讓我不勝其煩�；氐焦镜谝惶扉_會(huì)，就把我當(dāng)眾痛批了一頓。
開完會(huì)，我心如死灰，回到辦公室打開電腦度娘“辭職報(bào)告怎么寫”。完了從打印機(jī)里抽出一張A4紙，三下五除二寫了一份辭職報(bào)告，噔噔噔一一找領(lǐng)導(dǎo)簽了字遞給人事，下午就搬離了公司。
幾乎每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都讓我再想想，但我都義無反顧地拒絕了。
爛工作的代價(jià)
這就是我人生中第一份工作，雖然只維持了四個(gè)月，卻比一些同齡人四年都難熬。
你能想象，一個(gè)班的同學(xué)別人拿著五六千的工資“逍遙法外”，而我卻拿著扣掉五險(xiǎn)一金只剩一千八的工資凄凄慘慘戚戚的樣子嗎？
我內(nèi)心也是有夢(mèng)的人啊！我用盡吃奶的力氣擠過高考的獨(dú)木橋，上了四年大學(xué)，卻混成了一名沒有任何技術(shù)含量的底層車間工人——我接受不了！
如今看來，這就是一份爛工作。它為我來的成長損耗、心靈損耗、健康損耗，直到現(xiàn)在我依然還在償還。
為什么這么說呢？
成長損耗
首先，它浪費(fèi)了我初入職場(chǎng)時(shí)最富激情、最富動(dòng)力的一段時(shí)間。都說“初生牛犢不怕虎”，不瞞你說，剛畢業(yè)那一年，我真是這樣一個(gè)人：不怕苦不怕累不怕害羞，什么都可以厚著臉皮去做。
但錯(cuò)誤的方向讓我碰了一鼻子灰。
更糟糕的是，接下來換工作，我掉進(jìn)了另一個(gè)坑。后來我總結(jié)，其實(shí)相繼落坑，背后的原因是差不多的。
心靈損耗
心靈損耗就無須多言了。如果世上真有“每天都想辭職”的工作，那我畢業(yè)這一份必須算在內(nèi)。我用了四個(gè)月的時(shí)間才做出了辭職的決定，如今看來真是圖樣圖森破（too young to simple）。
“你說，你跟一份爛工作較什么勁呢？”
健康損耗
健康損耗得著重提一下。事實(shí)上，我熬到第四個(gè)月的時(shí)候，身體已經(jīng)出問題了。長期三、四班倒讓我經(jīng)常失眠，以致神經(jīng)衰弱，甚至出現(xiàn)貧血癥狀。這也是我選擇離職的一個(gè)十分重要的因素。
意志損耗
意志損耗，我為什么不提呢？因?yàn)�，我并沒有一份爛工作迷失自己。我始終很清楚，自己的想要的是什么。我依然愿意吃苦，依然抱有好奇心和學(xué)習(xí)力。這也是我值得一提的優(yōu)點(diǎn)之一吧。
此后，我去了北京，沒待太久，又輾轉(zhuǎn)深圳，直到現(xiàn)在。三年過去了，我成功地讓自己的工資翻了四五倍。也許比起混得好的同齡人依然不值一提，但對(duì)我而言卻是一個(gè)革命性的突破。
我至今也沒遇到一份十全十美的好工作，但我卻從一份又一份的爛工作中收獲了很多有價(jià)值的東西。
如何對(duì)待爛工作
如何從一份爛工作中逆襲呢？回到開頭，首先，你必須接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)：80%的工作都是爛工作。言下之意是，你獲得一份好工作的幾率是奇低的，所以，不要對(duì)此抱有太大奢望。
但是在這80%的爛工作里，有一部分工作是有“營養(yǎng)”的：有的富含人民幣，有的富含引路人，有的富含高大上的工作環(huán)境等等——不同的階段有不同的取舍。
剛畢業(yè)，可能是一個(gè)缺能力缺經(jīng)驗(yàn)時(shí)候，這時(shí)，你最好去一家有人帶你、教你的公司，錢少一點(diǎn)沒關(guān)系，就當(dāng)是對(duì)自己未來的投資。隨著職場(chǎng)能力起來，結(jié)婚買房養(yǎng)娃的壓力也接踵而至，那么，或許你可以把高薪作為重點(diǎn)考慮的因素了。
但這些可能依然無法滿足一個(gè)人日益增長的物質(zhì)需求和精神需求。因?yàn)�，錢這種東西，沒有人會(huì)嫌多。
所以，你得清楚一點(diǎn)：靠打工掙錢是有天花板的。想要賺大錢，除非你自己當(dāng)老板。然而，并不是誰都能當(dāng)老板。如果你自知沒有當(dāng)老板的潛力，那就乖乖上班，夠花也就可以了。如果你立志當(dāng)老板，那就做好脫皮的準(zhǔn)備，畢竟賺錢的老板不是注冊(cè)個(gè)公司自封為總經(jīng)理就可以了。
無論如何，千萬不要跟一份爛工作慪氣。
我的HR盆友小意說：任何一家公司就好比一直老母雞，它既會(huì)下蛋也會(huì)拉屎，作為公司的一員，我們需要做的不是去研究它拉的屎有多臭，而是思考如何充分發(fā)揮雞蛋的營養(yǎng)價(jià)值。如果你的思維里面總是關(guān)于雞屎的故事，那就是你自己的問題了。
由此引出兩個(gè)問題：
問題一、每天最重要的八小時(shí)都是在思維陰影中度過，你的生活是有多陰暗？
問題二、每天都在研究雞屎的臭味，嫌棄卻又不離開，這是一種怎樣的精神？
這或許是對(duì)待“爛工作”最好的態(tài)度了。
要么忍，要么滾
某天，我發(fā)了一條盆友圈：“畢業(yè)這么多年，有沒有那么一刻你特別想離職最終卻又放棄了？”
一位盆友留言：“我每天都想離職�！�
緊跟著，后面一票Ctr+V：我—每—天—都—想—離—職。
我心想，大概他們正在經(jīng)歷著我剛畢業(yè)時(shí)那種痛苦吧。
其實(shí)，我個(gè)人倒更傾向認(rèn)為：
�、偈澜缟蠜]有爛工作，如果有，那是只是因?yàn)樗贿m合你；
�、谑澜缟纤泄ぷ鞫际菭�工作，我心目中的好工作，其實(shí)是不工作；
�、畚覀兘裉炫ぷ鳎瑧�(yīng)該是為了將來不工作還能持續(xù)的賺錢。
關(guān)于如何從一份爛工作中逆襲，我只想告訴你：不想與雞屎糾纏，那就專心下蛋；既然無法下蛋，那就趁早滾蛋。
你大可不必為一份爛工作浪費(fèi)時(shí)間——死皮賴臉地捱著，老板嫌棄、自己惡心，不難受嗎？
要我是老板，我也不愿留著一個(gè)天天想走卻遲遲不動(dòng)的員工——他們身上有妖氣��！
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