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面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)

時(shí)間:2024-03-07 23:44:45 好文 我要投稿
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面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)

  面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn),在求職過程中,每個(gè)人都希望自己能找到一份適合自己并讓他們滿意的工作,但常常會聽到一些求職者憤憤不平地反應(yīng):自己很優(yōu)秀,面試后,自己卻被淘汰了。下面來看看面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)。

面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)

  面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)1

  表現(xiàn)一:這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢

  鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學(xué)專業(yè)。在D看來,自己的資歷相當(dāng)有競爭力,對面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí),HR讓他把自己的經(jīng)歷簡單訴述一下,D三兩句說了一下,就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子,HR的眉毛頓時(shí)就皺起來了。

  專家點(diǎn)評:不管自己有多好的資歷,或者你認(rèn)為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調(diào)地對待每一個(gè)面試機(jī)會。專家指出,求職者在面試中態(tài)度傲慢,會給HR傳達(dá)這樣的信息:1)傲慢的態(tài)度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠度難保證,很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度,很可能會錯(cuò)過好機(jī)會。

  表現(xiàn)二:張口就問薪水--唯錢是圖

  鏡頭回放:C因?yàn)楣べY不高才辭去了之前的工作?靸蓚(gè)月了,工作還沒有落實(shí)?蓵r(shí)間一拖再拖,他壓力越來越大,面試時(shí)最急于知道的就是"薪水",每次初試結(jié)束時(shí),HR禮節(jié)性地問他還有什么問題,他張口就問薪水是多少,HR都委婉拒答了,再后面再沒有回應(yīng)了。C覺得很奇怪,自己關(guān)心自己的薪水怎么不對了?

  專家點(diǎn)評:關(guān)心自己的薪水是沒有錯(cuò),但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會讓對方覺得你只關(guān)心錢,而不是工作更不是發(fā)展。專家建議,關(guān)心錢這事沒什么問題,但務(wù)必把握好時(shí)機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力,認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選,并明確表示要錄用你時(shí),才是較好的談薪機(jī)會。

  表現(xiàn)三:總是搶HR的話,極具表現(xiàn)欲

  小廖是個(gè)急性子,說話快。每次面試的時(shí)候,HR把問題問到一半,他還沒等HR說話,他就開始“自覺”地回答了,甚至滔滔不絕。當(dāng)HR剛問第二個(gè)問題的'時(shí)候,他又繼續(xù)搶答,讓HR沒法完整說完一句話。每次面試小廖的面試官都表現(xiàn)得很無奈。。

  專家點(diǎn)評:面試的時(shí)候不能太心急,要平靜地聽HR所問的問題,總是搶HR的話,會讓HR覺得面試者不夠尊重她們。這樣會給HR留下很糟糕的印象。

  表現(xiàn)四:舉止散漫,抖腿成習(xí)慣--這是茶館里的閑聊?

  鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前臺接待先把F領(lǐng)到一個(gè)小房間,讓他獨(dú)自等待。F覺得很無聊,一邊環(huán)顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F(xiàn)還是時(shí)不時(shí)地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結(jié)束了面試。

  專家點(diǎn)評:雖說面試時(shí)不一定要正襟危坐,但在整個(gè)過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則,這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有約束力的人,而這個(gè)問題關(guān)系到對你工作是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)等方面的判斷,自然直接關(guān)系到你是否會被錄取。

  表現(xiàn)五:不注意形象,穿著隨便邋遢

  小蕓是個(gè)美術(shù)生,平時(shí)打扮總是很隨意甚至 有些怪。一次面試原本約好是下午兩點(diǎn)的,她發(fā)現(xiàn)自己醒來的是都一點(diǎn)半了,她隨手換了一件類似睡袍的衣服,拿著簡歷匆匆趕去。當(dāng)面試官看著她蓬松的頭發(fā)和那類似睡衣的衣服時(shí),直接告知她:“請換了正式的職業(yè)裝再過來面試!

  專家點(diǎn)評:面試的時(shí)候,最基本的禮儀就是從穿著開始的,當(dāng)你穿著一套看似睡衣的衣服和頂著蓬松的頭發(fā)出現(xiàn)在面試官面前的時(shí)候,你想過面試官的感受嗎?

  面試中最容易被淘汰的五種表現(xiàn)2

  1、面對憔悴,穿著邋遢

  不需要穿名牌,但至少要保持衣服干凈整潔。尤其是對于女性來說,如果你不再是職場新手,那么你的著裝品味、化妝得體大方,直接關(guān)系到面試官對你職業(yè)成就的印象。面容憔悴?想通過化妝來掩飾,這不是一個(gè)永久的解決方案,還是從根開始,可以使用最新的抗衰老產(chǎn)品,露得清凝露活系列,分層抗衰老,煥發(fā)自信。我們相信自信的女人是最美麗的。面試官非常重視面試官的精神。只有精力充沛的人才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來積極的幫助。

  2、自我吹噓

  不管他們認(rèn)為自己有多出色,他們只不過是在真正的專業(yè)精英面前的孩子。你在公司的時(shí)候不坐飛機(jī)嗎?招聘可能會影響公司的工作氛圍,并使之令人討厭。建議保持盡可能低的姿勢,并知道如何在工作中表現(xiàn)出弱點(diǎn),以便長期堅(jiān)持下去。

  3、開口即言錢

  這不僅僅是獎(jiǎng)勵(lì),而是職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。薪酬不是不可能要求的,而是要注意時(shí)間和氣氛。如果你很快坐下,你就會開口問關(guān)于這個(gè)問題的補(bǔ)償和福利,即使你是一個(gè)直腸的性格,你也會感到不舒服。

  4、溝通不順暢面試開始后,你需要對溝通充滿信心。

  如果你在自我介紹時(shí)口吃,回答問題會讓人困惑,你的聲音就像蚊子的叫聲一樣低,這樣的`人溝通能力很差,因?yàn)楫吘构臼且粋(gè)整體,他們注重團(tuán)隊(duì)合作。如果有人有這個(gè)問題,建議微笑或點(diǎn)頭更多地彌補(bǔ)缺點(diǎn)。

  5、面試無故遲到

  不管是什么原因,錯(cuò)誤的時(shí)間還是交通堵塞,遲到是求職的禁忌。人們很容易懷疑這個(gè)行業(yè)的必要性和它自己的職業(yè)道德,以及人們對公司未來將會遲到的猜測。無論如何,建議你提前制定旅行計(jì)劃,提前半小時(shí)緩沖自己。

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