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工作失誤通告

時間:2024-11-01 19:29:37 宜歡 好文 我要投稿

【優(yōu)秀】工作失誤通告5篇

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的情況越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的工作失誤通告,僅供參考,大家一起來看看吧。

【優(yōu)秀】工作失誤通告5篇

  工作失誤通告 1

各村、各科室:

  近期,由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實,造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性,對我鄉(xiāng)的計生工作的'開展造成了極大影響、導致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻,F(xiàn)將相關情況通報如下:

  截止目前,全鄉(xiāng)已出生55人,政策外出生4例,計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

  由于計生工作嚴重失職,經鄉(xiāng)黨委會研究通過,對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評,對以下計生干部和村組干部的處理意見如下:

  1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;

  2、對xx村支部書記xx、xx支部書記xx、xx村支部書記xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;

  3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話,并扣發(fā)今年度下半年工資。

  希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓,舉一反三,工作措施要落實到位,積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤通告 2

全體員工:

  茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的'規(guī)定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

  1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

  2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

  3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業(yè),格盡職守。

有限公司辦公室

  xx年8月23日

  工作失誤通告 3

  xx,公司保安部門員工xx工作期間,因個人違反公司x規(guī)定,致使商場的'x商品被盜,為公司造成直接損失xx,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規(guī)定第x第x之規(guī)定,給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評。

  望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  特此通報

xxx

  20xx年xx月xx日

  工作失誤通告 4

各部門、各子公司:

  根據高新集團機構改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡,現(xiàn)將工作交接有關事項通知如下:

  一、交接內容

  1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。

  2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

  3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。

  4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

  二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。

  三、有關要求

  1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作交接事宜,同時作為工作交接的監(jiān)交人,負責對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調。

  2、離崗人員對原單位在崗期間的`工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關工作。

  特此通知。

xxx人力資源部

  20xx年xx月xx日

  工作失誤通告 5

  最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作,取得了一些成效,但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

  一、今年春季,某合作社的綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時,由于疏忽沒有及時辦理,導致該公司被工商部門處罰。盡管當時合作社并沒有明確規(guī)定該項工作為其所管轄范圍內,但彭主動承認錯誤,并提交了工作檢討。考慮到其態(tài)度誠懇,合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

  二、肉雞放養(yǎng)部經理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中,對于出現(xiàn)的基礎質量問題沒有進行客觀分析和及時上報,也未能采取有效的措施進行處理。這給合作社帶來了重大的.經濟損失。同時,在本溪市場具體業(yè)務的過程中,王經理的質量意識較為淡薄,沒有嚴格把關,政策宣講也不夠到位。這導致了一些雞只被跑掉了,給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經理認錯態(tài)度良好,但是他的兩項錯誤合二為一,我們決定對他進行1500元的罰款處理。

  特此通報

專業(yè)合作社

xx年11月14日

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