開(kāi)除員工通告（精選17篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用，但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。以下是小編幫大家整理的開(kāi)除員工通告（精選17篇），希望能夠幫助到大家。

　　開(kāi)除員工通告 1

員工辭退/開(kāi)除通知書 ：

　　因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司xx崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 2

各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：

　　xx物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購(gòu)買苑7幢一樓兩間車庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的.負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 3

xxx：

　　車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 4

xxx：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 5

尊敬的.客戶：

　　本公司員工xxx（英文名：Ada xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（Elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 6

xxx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

xxx

　　20xx年x月xx日

　　開(kāi)除員工通告 7

xxx員工：

　　物業(yè)部員工xxx（身份證號(hào)碼：）：xx

　　鑒于xxx在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　特此通告。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 8

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 9

劉xx：

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理（曠工共計(jì)7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 10

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xxx（寫明職務(wù)）期間，違反公司xxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的.《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 11

xx小姐：

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 12

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)xxx的一貫支持！

　　我公司業(yè)務(wù)員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的`老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉，特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 13

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xx（寫明職務(wù)）期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

xxx

　　20xx年x月xx日

　　開(kāi)除員工通告 14

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部x（寫明職務(wù)）期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的`規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。（視您的表現(xiàn)）特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 15

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的.打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1、對(duì)小倩、小英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2、小倩賠償小英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3、開(kāi)除小倩、小英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 16

xxx員工：

　　鑒于xx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，xx的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　請(qǐng)xx于20xx年xx月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究xx的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 17

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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