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關(guān)于開除通告
關(guān)于開除通告1
XX部門XX員工于XX年XX月XX日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實確鑿。
員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的`合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
關(guān)于開除通告2
XX部員工XXX:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
關(guān)于開除通告3
員工:
您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關(guān)于開除通告4
一車間二班組操作工劉__3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時,拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為,劉___在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴(yán)肅廠紀(jì),提高整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:給予劉辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通告
___公司行政部
___.03.19
關(guān)于開除通告5
致:全體員工編號:由:人事行政部
時間:x年12月24日刊布日期至:x年12月24日事由:
關(guān)于xx部員工開除事宜
一、x年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解,事實確鑿。
二、行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的.不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。
特此通告!
人事行政部
關(guān)于開除通告6
xxxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關(guān)于開除通告7
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
關(guān)于開除通告8
物業(yè)部______員工:
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
___________有限責(zé)任公司
______年______月______日
關(guān)于開除通告9
3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例:
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
3-19
關(guān)于開除通告10
經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉xx在司期間私自接單,違規(guī)操作,導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求,自即日起,責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此通報。
商務(wù)信息股份有限公司人力資源部
xxx年xx月xx日
關(guān)于開除通告11
xxxxxxxx先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關(guān)于開除通告12
XXX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的`第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
特此通報。
XXX有限責(zé)任公司
XXX年XXX月XXX日
關(guān)于開除通告13
XXX:
XXX,男,XXX班學(xué)生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天,無故曠課累計達(dá)32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué),根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定,經(jīng)校委會研究,決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開除學(xué)籍處分。
期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,自覺遵守校規(guī)校紀(jì),做一名合格的學(xué)生。
特此通知。
XXX
20xx年X月X日
關(guān)于開除通告14
物業(yè)部員工xxx:
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)開除通報,立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX辦公室
XXX年xx月xx日
關(guān)于開除通告15
xx同學(xué):
在任xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間,因嚴(yán)重違反xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī),由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定,撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職,并開除出xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒,牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé),以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。
特此通知。
xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會
日期:XXX
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