員工打架處罰通告

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。下面是小編為大家收集的員工打架處罰通告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　員工打架處罰通告 1

公司全體員工：

　　20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1、對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款。

　　2、對(duì)分店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。

　　3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒。

xx有限公司

　　20xx年1月17日

　　員工打架處罰通告 2

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

　　員工打架處罰通告 3

　　xx年xx月xx日下午上班時(shí)間，C線員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：

　　1、對(duì)xx，xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

　　2、對(duì)xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工打架處罰通告 4

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工王未經(jīng)行政部同意私自將外界朋友帶入公司宿舍喝酒。與此同時(shí)，同樓層的張、李等人也在宿舍內(nèi)共飲。大約在11：30左右，雙方因?yàn)橐恍┭哉Z(yǔ)引發(fā)了爭(zhēng)執(zhí)。恰在外來(lái)朋友挑釁的刺激下，張、李等人沖進(jìn)了王強(qiáng)的宿舍，對(duì)外來(lái)朋友進(jìn)行了毆打。然而，王卻出于維護(hù)外來(lái)朋友的目的前去勸阻，最終經(jīng)過(guò)其他人的勸解和拉開，暴力事件得以結(jié)束。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1、郭嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，他的行為是這次事件的主要原因。在晚上，他私自帶外人進(jìn)入廠區(qū)并與他們一起喝酒挑釁鬧事。對(duì)于他的'這種行為，我們決定給予他1200元的罰款，并立即開除他出廠。至于那些未經(jīng)許可進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員，我們將把他們移交給派出所進(jìn)行處置。

　　2、劉和薛在宿舍飲酒過(guò)量并引發(fā)了沖突，主動(dòng)施暴對(duì)他人進(jìn)行毆打，這樣的行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。因此，我們決定對(duì)劉和薛實(shí)施相應(yīng)的處罰措施。針對(duì)他們的行為，每個(gè)人將被罰款1000元，并被要求留廠接受一個(gè)月的觀察期后再做進(jìn)一步處理。

　　3、劉和司是公司宿舍的同事，某天晚上他們?cè)谒奚岷攘艘恍┚坪螅�不慎引發(fā)了一場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)，并卷入了一場(chǎng)打斗事件。這種行為明顯違反了公司的規(guī)定。為了對(duì)此做出有效的處罰和教育，決定對(duì)每個(gè)人罰款800元，并要求他們留在工廠進(jìn)行一個(gè)月的觀察和反思，之后再進(jìn)行進(jìn)一步處理。

　　4、當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、自今日起，本公司嚴(yán)禁在內(nèi)部售賣酒類產(chǎn)品，員工不得攜帶任何酒類進(jìn)入公司，同時(shí)宿舍區(qū)域內(nèi)禁止飲酒。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將給予罰款500元的處罰。

　　6、自即日起，凡未經(jīng)公司許可私自攜帶外部人員進(jìn)入廠區(qū)者，一經(jīng)核實(shí)后將給予當(dāng)事人罰款1000元并解除勞動(dòng)合同的處罰，并立即將非廠方人員移交派出所處理，以維護(hù)公司管理秩序！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

　　行政部

　　xx年X月X日

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