班主任考核細(xì)則（精選25篇）
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。下面是小編為大家整理的班主任考核細(xì)則。
班主任考核細(xì)則 1
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細(xì)則。
二、考核津貼說明
1．每學(xué)年（10個月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實(shí)績考核。
2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。
3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
�。ㄒ唬嗉壔A(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼
班級系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的'加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級班主任系數(shù)：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù)，其余的星級系數(shù)減半計算。
班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計算
�。ǘ嘀魅蚊吭鹿ぷ髁炕己思�(xì)則
四、班主任中途撤換條例
1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請，并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對于管理非常混亂的班級，校長室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。
2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動申請擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。
班主任考核細(xì)則 2
一、考核的原則
班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則，實(shí)行量化考核、評比打分、獎懲結(jié)合，每周一統(tǒng)計并公布，學(xué)期結(jié)束求均分并總評的方法。力爭做到：職責(zé)分明、措施具體、行之有效，努力開創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。
二、考核的管理辦法
1.學(xué)校成立班主任績效工資考核小組，由校長室負(fù)責(zé)，教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。
2.每周五下午各考核部門將本周考核情況報團(tuán)委統(tǒng)計，下周一由德育處統(tǒng)一公布，每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后，匯同獎懲得分全校公示。
3.班主任的績效工資由兩部分組成：分基礎(chǔ)部分和獎懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績效工資的60％，獎勵部分占學(xué)期績效工資的40％
4.考核的結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評優(yōu)的`依據(jù)。
三、班主任工作考核的具體細(xì)則：
（一）基礎(chǔ)部分考核
1.師德師風(fēng)考核
�。�1）堅持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。
�。�2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料。
（3）組織紀(jì)律性強(qiáng)，積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。
�。�4）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長取得聯(lián)系，并及時采取相應(yīng)措施。
以上各條由校長室考核，一條否決。
2.常規(guī)性工作考核
（1）按要求按時按質(zhì)擬定、上交班級工作計劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料，及時做好學(xué)生操行評定工作。
�。�2）建設(shè)好班集體，保障各項(xiàng)工作流暢開展，堅持上好每周一節(jié)的班會課，并詳細(xì)記錄，有針對性地開展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。
�。�3）按要求布置好班級，為學(xué)生營造良好的班級氛圍，堅持每兩周出一次班刊，實(shí)行班干輪流值日，嚴(yán)格請假手續(xù)。
（4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù)，著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育，并突出愛國主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀。
�。�5）認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，特別是學(xué)校安排的集體活動，班主任必須組織到位、參與到位。
（6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項(xiàng)工作。
�。�7）安全教育、警鐘長鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動的安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險物品到校。
以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門的檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者，在獎勵性考核學(xué)期總評得分中扣除3-5分。
（二）獎勵部分考核細(xì)則
總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀(jì)律安全專項(xiàng)考核（30分），環(huán)境整理、財產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設(shè)考核（10分）四部分組成。
I、行政人員值班考核（30分）
對班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過30分）
1.班主任到崗情況（1 0分）
�。�1）早讀：班主任于7：00到班巡查；
�。�2）課間操：上午第二節(jié)課下課后即到操場督促學(xué)生認(rèn)真做操；
（3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；
�。�4）晚自習(xí)按安排表、作息時間表準(zhǔn)時到崗，在崗。扣分：遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請假。
2.班級常規(guī)管理（30分）
�。�1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴(yán)格點(diǎn)名制：
�、侔喔勺v臺值日；
�、诿刻熘辽儆猩舷挛鐑纱吸c(diǎn)名；
�、蹖W(xué)生校情況統(tǒng)計公布于黑板角�？鄯郑好看挝醋龅娇�1分。
�。�2）學(xué)生紀(jì)律：（7分）
①上課：秩序良好，不得下座位，隨意走動，大聲喧嘩。
�、谡n間：不得追逐打鬧，外出購物（無教師安排，不得出校大圓盤）；上下樓梯靠右行、禮讓；不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺等建筑物與體育設(shè)施；
�、蹖W(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒�？鄯郑好繖z查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。
�。�3）學(xué)生到校在校情況（7分）
�、賹W(xué)生不得遲到、早退、曠課；
�、谠趯W(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場上玩耍�？鄯郑簩W(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。
�。�4）班風(fēng)班貌：（3分）
①學(xué)生文明禮讓，儀表端莊。
�、诎嗉壡鍧崱⒄R。
③學(xué)生上操積極有條不紊。
④班風(fēng)端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)一次扣1分。
II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核（30分）
由德育處對紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。
1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛，不得有爭吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰制造事端，誰先動手，扣該班考核得分5分。
2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒�？鄯郑航�(jīng)查實(shí)，每次扣5分。
3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺球，更不能在這些場合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo)：防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。
6.學(xué)生安全放在首位：
�、俪踔猩坏抿T電瓶車上學(xué)；
②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；
③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等�？鄯郑好堪l(fā)生一起扣5分。
考核依據(jù)：
①各方面反映查實(shí)
�、诙ㄆ谡匍_學(xué)生座談了解查實(shí)。
III、環(huán)境整理、財產(chǎn)保管考核（30分）
由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織，評分考核。集中檢查與平時檢查相結(jié)合，每周集中檢查評比一次。時間與方法由總各處定，具體內(nèi)容如下：
（1）室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。
（2）墻面、桌面不得亂寫亂畫亂刻，無球印、足印，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)等。
（3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門窗清潔。
（4）公物保管完好：玻璃、門窗、黑板、電燈、開關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。
�。�5）自行車定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。
（6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛(wèi)生。
IV、宣傳、文化建設(shè)考核（10分）
由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計劃布置實(shí)施考核，以檢查評比求得分，考核內(nèi)容為：板報、室內(nèi)布置，參加文、體活動和班團(tuán)活動情況。如沒有組織檢查評比，該項(xiàng)得分不統(tǒng)計。
V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)
學(xué)期結(jié)束由校長室組織對各班級在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。
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1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長室核定減分。
2.造成重大安全管理事故，由校長室核定減分。
3.造成財產(chǎn)損壞�？鄯郑簩W(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時，如門損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責(zé)令班主任修好外，在獎勵考核得分中扣除10分。
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1.在學(xué)期總評中名列各班前五名的班級，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。
2.各班級在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級組織的統(tǒng)一考試中，班級獲獎科目占考試科目的60％及以上者給予班級5分的獎勵。 ： .
3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文獲縣級獎的，按一、二、三等獎分別給以3分、2分、1分的加分。地級分別加6分、4分、2分。
此細(xì)則如與上級文件精神不一致，按上級文件精神為準(zhǔn)。
四、此細(xì)則經(jīng)討論通過于20xx年3月15日實(shí)施。
班主任考核細(xì)則 3
一、考核項(xiàng)目及細(xì)則
項(xiàng)目
細(xì)則解讀
學(xué)生常規(guī)
�。�100分）
根據(jù)《洪澤外國語中學(xué)高中學(xué)生在校一日常規(guī)制度》等相關(guān)制度，學(xué)校大值班及高中部值班記錄，班級學(xué)生違紀(jì)1人次扣5分。將班級學(xué)生的出勤率納入班級考核，每生每月事假不超過2次，每月每班級事假人數(shù)不超過總生數(shù)的50%人次，超過1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準(zhǔn)登記，每人次扣10分。此項(xiàng)每周公布、每月匯總。
住校生管理
�。�100分）
日查采取扣分制，每項(xiàng)不合格扣2分/人次；此項(xiàng)檢查結(jié)果每天張貼公布，按月匯總�！靶羌墝嬍摇眲�(chuàng)建采取評比認(rèn)定制：認(rèn)定為三星級5分/次，四星級10分/次，五星級20分/次；被取消相應(yīng)星級，扣除雙倍得分。
安全衛(wèi)生
�。�100分）
日查采取扣分制：有一項(xiàng)不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評比制：每年級評出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評比制，每天每項(xiàng)每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實(shí)際參與次數(shù)后為本班級本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
�。�100分）
1、未按時上交有關(guān)材料或未按時完成任務(wù)一次扣2分。
2、主題活動、專項(xiàng)評比采取評比制：每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
3、沒有完成家校通發(fā)送任務(wù)、當(dāng)月未享受話費(fèi)充值或家校通開通率下降，扣20分。
4、創(chuàng)造性開展工作或縣級以上獲獎一次加10分（由德育處認(rèn)定）
備注
1、所有項(xiàng)目中的`扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當(dāng)月積分中加減。
3、所有考核項(xiàng)目采取日查、周評、月匯總。
二、獎懲
1、學(xué)校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：
班主任津貼=（本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分）times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對各年級班級積分情況進(jìn)行排名，從高到底評出3優(yōu)4良；學(xué)期末按班級匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項(xiàng)目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：
（1）因失職、瀆職造成班級較大事故者；
�。�2）不服從學(xué)�；蛳嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排而導(dǎo)致工作無法開展，造成嚴(yán)重影響者。
（3）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為，并在學(xué)校內(nèi)外造成惡劣影響的。
班主任考核細(xì)則 4
一、指導(dǎo)思想
班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個優(yōu)秀的班主任就是一個教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識，還應(yīng)具有觀察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。
二、考核原則
全面、公正、客觀
三、考核辦法
1、對班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計得分的考評制度。
2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊、年級組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。
考核工作由德育處、年級組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
四、考核分值
總分100分
五、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┑綅徛氊�(zé)考核（占總分值的5%）
1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會課、午餐、學(xué)校各類集會等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。
2、班主任會議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。
3、以上考核由年級組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。
�。ǘ┌嗉壒芾砜己耍ㄕ伎偡种档�80%）
1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對班級常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分。（占總分值的10%）
2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級（3分/次）。獲二星級（2分/次）。獲一星級（1分/次），出現(xiàn)“無星級”的班級每次扣1分。（占總分值的30%）
3、加強(qiáng)對學(xué)生安全意識、自我保護(hù)意識的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊》，填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的.缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）
4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長聯(lián)系，一學(xué)期（按班級人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）
5、加強(qiáng)對學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動時，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）
6、對班級工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分）。（占總分值的10%）
7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級活動，如主題班會、團(tuán)對活動、校運(yùn)動會、宣傳板報等。在校級主辦的活動評比中，獲得（一等獎）前三名的班級分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）
�。ㄈ┥辖徊牧峡己耍ㄕ伎偡种档�5%）
班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導(dǎo)手冊》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）
�。ㄋ模┌嘀魅位竟Γㄕ伎偡种档�10%）
班主任基本功比賽是提高班主任隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對于獲獎的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。
�。ㄎ澹┮韵虑闆r被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：
1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。
2、班級常規(guī)評比一學(xué)期累計出現(xiàn)5次或5次以上“無星級”的。
3、班級常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。
六、考核評定
班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評定為C等，不享受班主任考核津貼。
七、考核機(jī)構(gòu)
星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核
八、考核津貼
班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。
九、考核說
1．考核由學(xué)校校長室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由校考核小組綜合評定。
2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評價較差的、班級形象差的，相關(guān)班級不得參加德育條線的評優(yōu)評先。
3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級形象、鞏固率、學(xué)生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實(shí)績（以年級為單位）評選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個班級。（給予表揚(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評比中優(yōu)先考慮）
班主任考核細(xì)則 5
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的'榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進(jìn)班級管理工作。
1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項(xiàng)教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時檢查）
2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）
3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）
4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認(rèn)真開展班級檢查達(dá)標(biāo)活動，認(rèn)真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評分。（查學(xué)生）
8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。（查記錄）
9、加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。
10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
11、積極參加扶貧幫困活動，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。
12、四、五、六年級按時做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0.5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級按滿分計算）
說明
1：對班級工作嚴(yán)重失職，并造成重大影響的扣5－10分。
2：加分項(xiàng)目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項(xiàng)活動，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）
班主任考核細(xì)則 6
一、主題班會
主題班會月滿分10分，每月舉行一次主題班會有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得10分，主題班會只有文字資料無圖片的得5分，主題班會無文字資料只有圖片的'得5分，無資料無圖片不得分。
二、晨會出勤
月滿分16分，每月除常規(guī)升旗儀式以外，每周二至周五4次出操，到2次得4分，周滿分4分。因天氣或其他原因而沒有舉行的算出勤。
三、活動參與
活動參與月滿分14分，班級在參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動做到報名準(zhǔn)時、參與積極、比賽認(rèn)真，在每次組織的活動名單上報準(zhǔn)時得5分，比賽準(zhǔn)時得2分，獲獎：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，其他名次1分。獲獎總分累計不超過7分。不參加活動不得分。
四、常規(guī)管理
常規(guī)管理月滿分60分
1、愛護(hù)公物：教室公物有損壞一次扣10分。
2、提倡節(jié)約：浪費(fèi)用水、電每次扣2分，如長明燈、投影儀等。
3、學(xué)生出勤：遲到1人次扣1分，曠課1人次扣3分，有請假的要及時憑請假條上報政教處做好記錄。
4、學(xué)生紀(jì)律：班級學(xué)生有出現(xiàn)敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學(xué)校公物及其他一些危險性行為，1人次扣30分。
5、衛(wèi)生：校園衛(wèi)生打掃早晚一天兩次，班主任要現(xiàn)場指導(dǎo)，缺一次扣5分。
班主任考核細(xì)則 7
�。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担ǹ偡�100分）=班主任常規(guī)工作得分（滿分20分）+班級六項(xiàng)評比月得分（滿分80分）
�。ǘ┛己思�(xì)則
（A）班主任常規(guī)工作（月分值20分）
1、期初制定計劃，期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類報表、材料等）。每缺一項(xiàng)扣2分，遲完成一項(xiàng)扣1分。
2、每周班會一次，每月至少主題班會一次，缺召開一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會課時間沒上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn)）。
3、實(shí)行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。
4、每天早、中、晚準(zhǔn)時對班級衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數(shù)不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會干部檢查為準(zhǔn)）。
5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上，實(shí)行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪記錄”為準(zhǔn)）。
6、班級財產(chǎn)有損壞，而班主任未落實(shí)責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評教育的，每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。
7、凡跟班主任有關(guān)的各級各類會議、活動未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。
8、班級學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的，每例視情節(jié)輕重扣3—10分。
9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班；不得私自向?qū)W生收費(fèi)，有違反者，學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。
說明：班主任月常規(guī)工作最低得分為零分，不實(shí)行倒扣分。
�。˙）班級六項(xiàng)評比（月分值80分）
1、出勤（月分值8分）（包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動課等）
（1）要求：
學(xué)生必須按規(guī)定時間到校，不遲到、不早退、不無故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會、活動課等，不無故缺席。學(xué)生有事、病需請假的，必須填寫請假條，請假條要有家長、班主任共同簽名方有效。
�。�2）評比辦法：
�、俪銮诜衷轮禐�8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會一人次扣0.5分，每周扣完2分止。
�、谠擁�(xiàng)評比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統(tǒng)計上報成績。
2、紀(jì)律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）
A、課堂紀(jì)律（月分值8分、每周2分）
�。�1）要求：
學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問候。
（2）評比辦法：
�、倜抗�(jié)課的`課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評定等級，并將評定情況登記在班級日志上。
②一周中有2節(jié)課被評為差的，該周為差（0分）；出現(xiàn)一次差的，該周只能評為良（1分）；優(yōu)、良率達(dá)100%，該周才能被評為優(yōu)（2分）、良(1分)。
�、郯嗉壴抡n堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的總和。課堂情況登記表沒交一次扣2分。
�、茉擁�(xiàng)評比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者組織實(shí)施和統(tǒng)計上報成績。
B、課外紀(jì)律（月分值12分，周分值3分）。
�、侔嗉墝W(xué)生一周內(nèi)無不文明行為出現(xiàn)的，得滿分3分。
�、诎嗉墝W(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的，將酌情予以扣分，扣完3分止。
a類：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現(xiàn)一例扣3分。
b類：破壞公物、集會吵鬧起哄等，每出現(xiàn)一例扣2分。
c類：損壞花草樹木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語、給師生取侮辱性綽號、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現(xiàn)一例扣0.5分。
�、郯嗉壴抡n外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。
�、茉擁�(xiàng)由政教處、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織評比。
3、衛(wèi)生（月分值20分，每周5分）
�。�1）要求：
�、侔嗉壭l(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場)。
�、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個時間段值日生必須對班級的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。
�、勖恐芪逑挛绶艑W(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時間，班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊工作，并教育學(xué)生勞動時注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。
�。�2）評比辦法：
�、倜咳杖�，不執(zhí)行的每次扣1分，執(zhí)行但不合格的扣0.5分。
�、诎磳W(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。
�、鄯惨恢苤谐霈F(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的，該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。
（3）該項(xiàng)評比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。
4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）
�。�1）要求：
�、偌涎杆�，做到“快”、“靜”、“齊”；
②出勤人數(shù)正常；
③做操動作準(zhǔn)確規(guī)范；
�、馨嘀魅胃伲ㄓ惺驴烧埓�，但需向檢查人員說明）。
�。�2）評比辦法：
�、侔鄡�(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場、出場秩序不符要求扣1~3分。
②月得分等于四周得分的總和。
③該項(xiàng)評比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會干部負(fù)責(zé)。
5、黑板報（月分值4分，每期2分）
�。�1）要求：
每兩周出一期黑板報，逢重大節(jié)日、活動有增刊。
（2）評比辦法：
①不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。
�、诤诎鍒笤u比項(xiàng)目：
a、板面設(shè)計；b、主題；c、內(nèi)容；d、書寫；e、色彩等。
儀容儀表周分值4分中扣
�、墼擁�(xiàng)評比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。
6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）
（1）要求：
�、賹W(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴�；�。
�。�2）評比辦法：
每被檢查到班級學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒按規(guī)定佩戴校徽的，將扣0.5分，每周扣完4分止。
�。�3）該項(xiàng)由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評比。
7、附則
各評比組的負(fù)責(zé)人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級六項(xiàng)評比的周成績匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績填入校園公告欄內(nèi)，進(jìn)行公布。
班主任考核細(xì)則 8
考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)班級管理55分
財務(wù)星(10分)：
后勤
財務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛護(hù)學(xué)校的公共財物，無損壞現(xiàn)象。5分
第一項(xiàng)每月超過4次該項(xiàng)不得分，4次以內(nèi)扣2分;
第二項(xiàng)每月出現(xiàn)1人次該項(xiàng)不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見到老師客人主動鞠躬問好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分
注：每項(xiàng)累計超過10人該項(xiàng)不得分;10人以內(nèi)每項(xiàng)扣2分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查，值勤隊檢查
個人衛(wèi)生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長，不染色;3分
注：每項(xiàng)不合格人數(shù)超過5人該項(xiàng)不得分，5人以內(nèi)每項(xiàng)扣1分。
室內(nèi)衛(wèi)生：
1、地面潔凈，無紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書箱內(nèi)無紙團(tuán)雜物，垃圾桶及時清理;4分
4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注：每周每項(xiàng)檢查或抽查不合格超過2次該項(xiàng)不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規(guī)工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分，每天0.5分
(2)借此平臺每月與個別家長溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長8分(每月須達(dá)到5人次，不足扣4分，一次沒有該項(xiàng)不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結(jié)、班級低保學(xué)生統(tǒng)計表、好人好事記錄。)5分
3、按時參加班主任會議、培訓(xùn)等活動。5分(班主任與中隊輔導(dǎo)員會無故不請假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項(xiàng)不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個課間3分/天
3、路隊(無故未請假空崗該項(xiàng)雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費(fèi)每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的`班主任津貼，由實(shí)際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時的教師盯班(2天以內(nèi))由組長負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長協(xié)調(diào)，每月組長做好相應(yīng)的統(tǒng)計工作。
班主任考核細(xì)則 9
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。
3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評定。
4、每月考核一次。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
（1）計劃與總結(jié)
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。�2）《班主任手冊》
班主任手冊記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的'為0分。
（3）紀(jì)律情況
1、堅持做好學(xué)生安全教育，并及時做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。好5分，一般4分，差3分。
�。�4）衛(wèi)生情況
1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。
2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）
�。�5）兩操
每天堅持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）
�。�6）陣地建設(shè)
1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）
2、專欄：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù)）
�。�7）班隊主題活動
能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于13次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊活動記錄為依據(jù)）
�。�8）家校聯(lián)系
提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學(xué)生家長會，每舉行一次加3分，無不扣分。
�。�9）臨時性工作
班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)）
�。�10）好人好事或公益活動
1、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動（如看電影）記3分，缺一次扣1分。
2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分,沒有記載的為0分。
（11）集會或升旗儀式
每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
（12）德育（班主任）會議
堅持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會議記錄為準(zhǔn)）
�。�13）班級校產(chǎn)管理
1、愛護(hù)學(xué)�；ú輼淠�，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）
2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
三、班主任的獎罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個等級，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金，良好20元獎金，優(yōu)秀班集體50元獎金。
2、優(yōu)秀班主任的評選，根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計相加，從高到低依次排序。
3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。
班主任考核細(xì)則 10
全校15個班級，設(shè)15個班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎勵。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。
二、班主任考核：
1、班級各類上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評獎，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊）會。
全學(xué)期每班主題班會不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會時，需聘請年級組長或校委會成員、政教處同志參加。（主題班會填報單及時上繳政教處）
3、學(xué)習(xí)成績。
以年級聯(lián)考的考試科目成績平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛(wèi)生檢查。
各班衛(wèi)生檢查員分年級組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時反饋班主任）。凡是所在班級及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。
平常衛(wèi)生檢查時間：
�、俪繒n結(jié)束后第一節(jié)課之間。
�、谡n間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。
�、巯挛绲谝还�(jié)課之前。
�、苎郾＝〔僦啊�
教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。
5、平時常規(guī)考核。
檢查內(nèi)容及要求：
�、僭珏懀簩W(xué)生按時參加，人數(shù)全。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
�、诔繒喊嘀魅渭皶r到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
�、壅n間操：集隊快、靜、齊，班主任隨班到場，學(xué)生做操質(zhì)量高。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
�、芪玳g新聞：準(zhǔn)時收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開電視。
�、菸缧荩簩W(xué)生如數(shù)，按時到班，教室安靜，無人走動。
⑥眼保健操：按時做操，保質(zhì)保量。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
⑦衛(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無”。
�、嘧孕熊嚬芾恚鹤孕熊嚰皶r上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分，并及時公示。
⑨晚自習(xí)秩序：按時到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時回報，在第一時間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：
第一，門：斷過框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門板五公分賠5元，少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周圍檔板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時價賠償。
第八，樹木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據(jù)購進(jìn)價格給予賠償。
說明：學(xué)期開始時政教處交班級公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。
�、僬l損壞公物誰負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。
�、诠飺p壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
⑴住宿：要求按時就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評分詳見宿管處標(biāo)準(zhǔn)。
�、拼铮罕緦W(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評分詳見食堂評分標(biāo)準(zhǔn)。
8、特殊事故：
�、抨P(guān)于打架斗毆
根據(jù)校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費(fèi)10元。
①打架產(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；
�、陔[瞞不報，家長到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
③學(xué)生幕后指揮，請他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長不到學(xué)校鬧事，事故人無須去醫(yī)院檢查治療的.。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
⑵關(guān)于節(jié)電節(jié)水
晴天在晨會課下之前熄燈，陰天，晨會課后只能開黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級考核分10分。
�、顷P(guān)于禁買零食
學(xué)校內(nèi)部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。
另：校內(nèi)遇有重大活動、重要節(jié)日聚會等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列！
三、附加獎勵：
1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎1分，第2~3名獎0.5分，第4~6名獎0.25分。
2、參加區(qū)級體育競賽的：第一名獎0.5分，第2~4名獎0.25分。
3、參加各類學(xué)科競賽的：
獲省一等獎獎2分；獲二等獎獎1.5分，獲三等獎獎1分。
獲大市一等獎獎1分；獲二等獎獎0.5分，獲三等獎獎0.25分。
獲姜堰市一等獎獎0.5分；獲二等獎獎0.25分，獲三等獎獎0.125分。
四、鞏固率獎：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎。具體獎勵辦法如下：
各班在籍學(xué)生數(shù)以開學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無流生（有病無法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級醫(yī)院證明）的班級鞏固率為100%，獎普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。
班主任考核細(xì)則 11
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊伍的管理水平，為學(xué)校的班級管理人才做好儲備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊伍，特對副班主任制定如下考核細(xì)則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。
二、考核的內(nèi)容和分值
早晨：（上午）
1、早晨副班主任進(jìn)入班級負(fù)責(zé)督促班級同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級的衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。
2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀(jì)律、其他時間的廣播早操活動副班主任不要求到操場，但是必須到班級檢查班級的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時向班主任匯報（分值5分），每缺席一次扣一分
中午
1、檢查教室及教室前走廊和班級包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時向班主任匯報和取得和家長的`聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分
放學(xué)前后：
1、幫助班主任檢查班級衛(wèi)生值日情況（包括每兩周五一次的大掃除）并督促同學(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）
其他：
1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）
2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報、團(tuán)隊園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。
3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）
4、每月主持一節(jié)班會課并提交班會課教案（詳案），其他班會課必須進(jìn)班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會課時間無正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。
5、每月召開一次班干部會議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。
6、按時參加班主任例會。（5分）無故缺席1次扣1分。
7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開展好各項(xiàng)活動、要求班級的任何集體活動副班主任必須到場（10分）。每缺席一次扣2分
8、副班主任必須認(rèn)真按時填寫副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級管理個案（10分）每缺一樣扣5分
9、若班級出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。
三、考核等級：
1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動性不強(qiáng)，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯誤當(dāng)月考核為不合格
班主任考核細(xì)則 12
安全舒適30分
1、排查險情，無安全隱患。
2、室內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)系和諧，不挑撥離間、搬弄是非，不吵架，不相互猜疑詆毀。
3、愛護(hù)財產(chǎn)，節(jié)約水電，人走燈熄，及時上鎖。
4、有值日表并落實(shí)到人，室內(nèi)人員輪流進(jìn)行清潔工作。
整潔整齊30分
1、辦公桌椅擺放整齊、有序，無灰塵。廢紙、棄物入簍，地面干凈。
2、學(xué)生作業(yè)、教師教本擺放整齊、有序，三角板、教學(xué)掛圖等教具存放定點(diǎn)定位。
3、走廊及墻壁干凈、干燥，窗臺、門窗、玻璃干凈無塵、無蜘蛛網(wǎng)。
4、電腦、電話機(jī)擺放在固定地方，經(jīng)常保潔。
文化特色40分
1、環(huán)境布置主題新穎、個性鮮明，有創(chuàng)意。
2、墻上張貼的名言名畫及相關(guān)宣傳標(biāo)語等體現(xiàn)教育和諧特點(diǎn)，凸顯文化內(nèi)涵
3、“三個一”的布置美觀、大方、得體。
折合得分（初評得分占60%，不定期抽查得分占40%）
班主任考核細(xì)則 13
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。
7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、班會課10分：利用班會課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。
2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0.5分（加分不得超過5分）如有虛報，每人次扣2分。
3、校班主任會議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊
（1）計劃總結(jié)10分：如無計劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。
�。�2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
�。�4）家長會或班級活動情況5分：無記錄則不得分。
5、晨會課：要求周三、周五的晨會課，班主任必須在晨會課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。
7、社會服務(wù)活動5分：每班保證有2支社會服務(wù)隊，每月至少活動2次。沒有活動不得分。
8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。
9、認(rèn)真、準(zhǔn)時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的.班級再實(shí)行加分制，加分不超過2分。
10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會：參加區(qū)級主題班會，加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。
12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。
獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。
獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。
14、如班級學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：
（1）遲到，1人1次扣1分。
�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
�。�3）游食，1人次扣2分。
�。�4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。
�。�5）就餐時插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。
（6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。
（7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制
�。�1）班級放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0.5分。
�。�2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。
（3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評為二星級。
三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：
1、班級常規(guī)工作：
�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計。實(shí)行學(xué)生檢查，年級組長、政教處抽查相結(jié)合。
�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
�。�3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報10分：要求主題明確，版面設(shè)計新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0.5分。
�。�6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0.5分。
�。�7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0.5分。
（8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計。
�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計。
（10）紀(jì)律10分：包括晨會課、課間、午會課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任考核細(xì)則 14
一、 指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊伍建設(shè)，強(qiáng)化班級管理，調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級活動，樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同按1：1.1計算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相互檢查評分。
三、 考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評比細(xì)則）
2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計。
4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。（見廣播操評比細(xì)則）
5.班會課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會，凡主題班會有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規(guī)定的時間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見黑板報評比細(xì)則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評比細(xì)則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會議 準(zhǔn)時參加班主任會議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的.材料，包括計劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項(xiàng)目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時，插隊、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù)，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實(shí)施。
班主任考核細(xì)則 15
為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，使班級管理逐步形成科學(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校以《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校具體情況，制定該《條例》以強(qiáng)化廣大師生對班級的管理，提高班主任隊伍的素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生在德智體三方面全面發(fā)展。
第一章 說明
1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：德育處（負(fù)責(zé)日�？己耍┎糠挚剖倚姓藛T以及教師代表（負(fù)責(zé)學(xué)期末對班主任考核打分）
2、日常考核總分：基本分36分。
3、期末對班主任的考核評價：日�？己说梅终�80%，考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分占20%。
4、考核總分列年級平行班前2名的班級為先進(jìn)班級，第三名為文明班級。
第二章 班級考核量化細(xì)則
一、德育：
1、班會：
�。�1）能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者，得基本分1分。
（2）每承擔(dān)一次全校性的班會觀摩活動，得獎勵分2分。
2、出席會議情況：準(zhǔn)時參加班主任會議以及組織學(xué)生參加會議，沒有缺席和遲到現(xiàn)象的，各得基本分1分。公出例外，有特殊情況酌情處理。
3、論壇、論文：
�。�1）按時上交《班主任工作手冊》、班主任計劃和總結(jié)的，得基本分4分，遲交或內(nèi)容不全得3分。
（2）班主任論壇上交流一次得獎勵分1分。
�。�3）班主任每學(xué)期上交一篇德育論文，每月上交一篇主題班會設(shè)計詳案得基本分一分。德育論文獲區(qū)、市級論文獎項(xiàng)分別得獎勵分1、2分。
4、家校聯(lián)系：
（1）班主任走訪學(xué)生家庭每月達(dá)6%，同時電話聯(lián)系達(dá)20%，并都有記載者，得基本分2分。
�。�2）家校路路通使用情況：根據(jù)班主任發(fā)送數(shù)，得基本分1分。
�。�3）每學(xué)年召開一次家長會，得基本分2分。學(xué)年末統(tǒng)計后列入期末當(dāng)月的考核中。
5、嚴(yán)格控制流生：
關(guān)心、愛護(hù)每一個學(xué)生，積極動員流生返校學(xué)習(xí)。沒有流生情況出現(xiàn)的'，得基本分3分，流失一名學(xué)生則扣2分。流生情況統(tǒng)計于學(xué)期末統(tǒng)一進(jìn)行，記入期末當(dāng)月考核中。
6、收費(fèi)：
按規(guī)定時間完成收費(fèi)任務(wù)者，得基本分1分。若有貧困生等特殊情況，經(jīng)德育處審核后可酌情處理。
7、愛護(hù)公物：
愛護(hù)公物，保持校園整潔、優(yōu)美。無損壞班級、學(xué)校財產(chǎn)、設(shè)施的，得基本分1分。
8、參加活動情況：
凡積極組織學(xué)生參加學(xué)�；顒蛹案傎惖模没痉忠环郑谀昙壷蝎@總分第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分。
9、好人好事：
學(xué)生每做一次好人好事或拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵外，將對班主任酌情加分。
10、常規(guī)管理：
每天由值日學(xué)生在值班行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對各班級常規(guī)管理考核打分，包括早、中自習(xí)紀(jì)律、衛(wèi)生、自行車管理、黑板報等等，每月匯總后，所得總分與滿分相差10分以內(nèi)的得基本分8分，相差 11-20分的扣0.5分，21-30分的扣1分，以此類推。獲流動紅旗一次得獎勵分一分。
11、按照班級人數(shù)設(shè)立基本分：50人及以上得8分，49-40人得7分，39-30得6分，20人左右得5分。（該項(xiàng)不列入學(xué)年末優(yōu)秀班主任的評選）
12、有關(guān)處罰：
所在班級學(xué)生有嚴(yán)重違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的，德育處將視情節(jié)對學(xué)生予以批評教育、處分等，同時將按具體情況扣除所在班級考核分1～5分，班主任應(yīng)積極配合德育處開展工作。遇到突發(fā)事件或?qū)W生的嚴(yán)重違紀(jì)情況，班主任應(yīng)及時向德育處匯報，協(xié)同處理。
二、智育：
1、月考、期中、期末考試后，平行班按平均總分排名，第一、第二名分別得獎勵分2分、1分，最后一名在基本分基礎(chǔ)上扣1分（如果與年級平行班平均總分差距在5分以內(nèi)則不扣分），其余班級得基本分4分。
2、學(xué)科競賽：凡在各科競賽中獲獎的學(xué)生，在考核中將給予所在班級酌情加獎勵分。每學(xué)年末統(tǒng)計獲獎情況，班級總成績第一的得獎勵分3分，第二名得2分，第三名得1分。
第三章 班主任獎勵制度
一、班主任日常考核獎勵：
1、班主任每月考核基本分滿分為36分，加上獎勵分、扣除處罰分后為實(shí)際得分。
每月班主任考核獎=實(shí)際得分×5元
2、B層次班級班主任考核分=實(shí)際得分×1.05
3、C層次班級班主任考核分=實(shí)際得分×1.1
二、優(yōu)秀班主任的評選：
1、每月日�？己讼嗉雍蟮牡梅终�80%。
2、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對班主任的考核打分占20%。
3、原則上年級平行班量化總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任
班主任考核細(xì)則 16
一、班主任工作是班級管理的主體，是學(xué)校工作落實(shí)的主導(dǎo)力量，影響到班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，是學(xué)校德育工作的中堅。班主任應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
二、班主任每月按120分折算，全期五個月共計600分計發(fā)、期末按得分轉(zhuǎn)換為績效得分。班主任考核分出勤（10分）、紀(jì)律（20分）、衛(wèi)生（20分）、安全（20分）、綜合評價（50分）五大類。
三、每月嚴(yán)格按照《班主任考核表》量化考核，獎優(yōu)懲劣、按月考核，期末兌現(xiàn)，扣出的部分按相關(guān)條例處理。
四、負(fù)責(zé)部門：校長室、教導(dǎo)處、德育處、大隊部
責(zé)任人：
附：班主任考核細(xì)則
�。ㄒ唬┏銮冢�10分）
1、升旗：班主任不帶隊的扣3分，遲到的扣1分。
2、課間操：班主任不帶隊的扣3分，遲到的扣1分。
3、大課間：班級沒有組織好的，扣2分。
4、跑操：班級沒有組織好的，扣2分。
�。ǘ┘o(jì)律（20分）：
1、學(xué)生不講秩序、亂擠隊列、校內(nèi)瘋跑、瘋打、亂叫現(xiàn)象，有一件每人次扣0.2分；
2、學(xué)生有到網(wǎng)吧上網(wǎng)、打游戲、逃學(xué)、不請假私自離校等現(xiàn)象每人次扣2分；
3、學(xué)生有喝酒、談戀愛、吸煙、賭博等現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，扣1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成影響，由學(xué)校研究扣分。
4、住校生有違規(guī)違紀(jì)，不講衛(wèi)生，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。
5、班級有學(xué)生騎自行車上學(xué)，每人次扣2分。
6、在校時間沒佩帶紅領(lǐng)巾或是佩帶不規(guī)范，有一人扣1分。
7、學(xué)生在校門口買零食，吃零食有一人扣1分
�。ㄈ┬l(wèi)生（20分）：
1、地面：無紙屑、果皮、包裝袋、痰跡、以及其他垃圾，有一件扣0.5分;
2、墻面：無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、雜草，有一件扣0.1分；
3、屋頂：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，有一件扣0.1分；
4、教室：桌凳、窗戶、玻璃等處無灰塵、無亂寫亂畫，有一件扣0.1分；
5、教室內(nèi)外：垃圾及時清理，無遺留，掃帚、拖把等衛(wèi)生工具班級有明確使用、放置要求，擺放有序，美觀。物品擺設(shè)不凌亂，有一件扣0.1分；
6、寢室：生活用品擺放合理、有序，方向一致，成一條直線；物品干凈、整潔；清潔工具內(nèi)無垃圾；床上無雜物，床下鞋子鞋跟向外，按皮膠布涼拖順序擺成一條直線；室內(nèi)文化布置合理；地面、墻面、屋頂要求同上；有一件不符扣0.1分；
�。ㄋ模┌踩�20分）：
1、學(xué)生上下樓梯，靠右慢行、禮讓，不得在樓道上追逐、跑跳、打球、推拉，否則每次扣0.1分；
2、學(xué)生不得攀爬欄桿、爬窗戶、翻越院墻、翻校門、踩踏花臺，否則每次扣0.1分；
3、學(xué)生不得打架、攜帶管制刀具、搶偷他們財物、私自下河洗澡等，一旦查實(shí)，情節(jié)特別輕的，扣班級1分。造成影響，由學(xué)校研究扣分。
4、班級發(fā)生危險事件被送往縣級以上醫(yī)院就診的扣5分
5、本班級有一名學(xué)生有違規(guī)違紀(jì)被立案查處；或在“九條免責(zé)”之外學(xué)生發(fā)生意外，造成不良影響的班主任取消當(dāng)年績效工資。
6、班級學(xué)生犯罪率為零加5分。
五、綜合評價、（50分）
1、班級發(fā)生好人好事，被省、市、縣通報表揚(yáng)的，加15、10、5分；
2、學(xué)校臨時安排的公務(wù)活動，班級參與人數(shù)達(dá)到5人以上，時間在1小時以上，獎勵1分，10人以上，3小時以上，獎勵2分；如有故意拖延，不積極的班級，予以0.5以上的適當(dāng)扣分，并予以通報批評；
4、班級學(xué)生數(shù)超過班額平均數(shù)，多一人獎勵1分。
5、各班板報每月要按德育處安排，在規(guī)定時間內(nèi)辦好相關(guān)內(nèi)容的黑板報。每月評比，缺辦一次扣5分，質(zhì)量差扣1分，評為“優(yōu)”加1分。
6、班主任對班隊活動，做到親自督促或講評，每月有一個德育活動主題，無記錄扣2分。
7、不積極參加學(xué)校組織的`文體活動，扣1分，缺席扣5分。
8、班主任每月必須在規(guī)定時間內(nèi)上交各類表冊，遲交扣2分，未交扣3分，如表冊上要求的相關(guān)內(nèi)容未填，每一處扣1分，質(zhì)量極差，扣0.5分，并需補(bǔ)齊。
9、參加班主任會議，有遲到、早退（5分鐘后）扣2分，缺席扣5分；
10、每學(xué)期必須對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價，未進(jìn)行評價，未寫評價結(jié)論，未寫評語的，扣10分。
11、校園廣播每星期投稿被采用2篇以上，多一篇加0.2分；
12、班級學(xué)生參與大型活動獲省、市、縣、校級一等獎，分別加15、12、8、3分，二等獎分別加12、9、5、2分；獲得校流動紅旗每次加1分；獲校文明寢室每次加2分；被評為文明班級每次加2分。此項(xiàng)加分均納入學(xué)期考核。
13、班主任要積極配合完成各項(xiàng)參賽任務(wù)。如：上交的各級各類作品。每少完成任務(wù)的20%扣0.5分.40%扣1分......，有一項(xiàng)不參與的扣5分。
14、班主任撰寫德育論文或班主任經(jīng)驗(yàn)交流文章，獲省、市、縣級一等獎分別加12、9、6分，二等獎分別加9、6、3分；在校內(nèi)班主任會議上交流發(fā)言的加2分；此項(xiàng)加分均納入學(xué)期考核。（以拿到證為準(zhǔn)憑）
15、班級創(chuàng)新管理受到省、市、縣以上表彰的分別加30、20、10分。
16、每學(xué)期至少到班級50%學(xué)生家庭走訪1次。少1人次扣0.2分。(查看班主任手冊記錄)
17、學(xué)生家長開通學(xué)校校信通達(dá)50%以上，每周達(dá)三次以上與學(xué)生家長交流的加3分。每學(xué)期一次不開通的扣5分。
本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室。
班主任考核細(xì)則 17
（一）班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任：
�。�1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；
�。�2）經(jīng)常外出，不能按時按要求履行班主任職責(zé)；
�。�3）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的'會議及活動無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；
�。�5）所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
（1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
（2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）基本按時完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；
�。�5）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
�。�6）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；
�。�3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；
�。�4）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)五分之四以上；
（二）考核辦法
1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
�。ㄈ⿲τ诓宦男袓徫宦氊�(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。
班主任考核細(xì)則 18
一、明確工作思路，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展
明確一個工作目標(biāo)：以黨建工作，促校園和諧。
完善兩個工作機(jī)制：完善黨內(nèi)工作機(jī)制，完善群眾組織工作機(jī)制。
抓實(shí)三支隊伍建設(shè)：抓實(shí)干部隊伍建設(shè)，抓實(shí)黨員隊伍建設(shè)，抓實(shí)教師隊伍建設(shè)。
牢記四句工作口號：營造和諧人際關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；建立黨建工作制度，提高黨組織的戰(zhàn)斗力；開展主題實(shí)踐活動，擴(kuò)大黨組織的影響力；加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，提升黨組織的創(chuàng)造力。
二、創(chuàng)新管理機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展
1. 完善“科學(xué)決策機(jī)制”，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。
在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，我們努力處理好“三個關(guān)系”：即處理好黨政關(guān)系、正副職關(guān)系、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系；做到“三個支持”：即做到中心工作全面支持、日常工作主動支持、棘手工作熱情支持；實(shí)施“七個溝通”，即實(shí)施重大問題及時溝通、決策之前預(yù)先溝通、涉及全面主動溝通、認(rèn)識不一再三溝通、決策改變重新溝通、正常工作定期溝通、情況緊急事后溝通。這些做法，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成了按規(guī)矩辦事的習(xí)慣，強(qiáng)化了事業(yè)心和責(zé)任感，并在創(chuàng)造政績中加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，形成了整體合力。
2. 健全“師德管理機(jī)制”，實(shí)行科學(xué)而嚴(yán)格的管理。
�。�1）成立由校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及教工代表組成的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
�。�2）完善制度建設(shè)，健全師德教育的保障機(jī)制。黨支部結(jié)合中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則要求和學(xué)校實(shí)際，制定了一套比較完整的、操作性強(qiáng)的與教師職業(yè)道德規(guī)范相配套的具體要求和考核制度，并公示上墻，同時復(fù)印裝訂制成《師德學(xué)習(xí)手冊》，做到每位教師人手一冊。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化師德意識，提高師德水平。
�。�3）建立健全師德工作的政策激勵表彰機(jī)制。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、推廣師德典型，對德育工作突出的團(tuán)體和個人進(jìn)行獎勵。我校堅持在每學(xué)期、每學(xué)年的開學(xué)典禮上都大張旗鼓地開展“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”的表彰活動，給予先進(jìn)教職工一定的.精神獎勵和物質(zhì)獎勵。這些激勵措施，使我校樹立了正氣，調(diào)動了全校教職工的工作積極性和能動性。
�。�4）建立師德建設(shè)長效機(jī)制。對教師進(jìn)行師德跟蹤考核，注重師德過程考核，完善師德檔案。師德考核不合格者，扣發(fā)當(dāng)月績效工資中的全部師德獎，年度考核定為不稱職，在當(dāng)年崗位聘任、職務(wù)評聘、進(jìn)修提高、評優(yōu)選先等方面實(shí)行“一票否決”。同時強(qiáng)化師德建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，公開師德舉報電話，設(shè)立師德舉報信箱，堅持開展學(xué)生評教活動，定期進(jìn)行師德問卷調(diào)查，從而建立了學(xué)校、教師、家長、學(xué)生“四位一體”的師德建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
經(jīng)過幾年的努力，一批師德高尚、技藝精湛的教師脫穎而出。學(xué)校有省級優(yōu)秀教師、省級師德標(biāo)兵、省級骨干教師、市教壇新秀、市科研先進(jìn)、市學(xué)科帶頭人、市課改骨干等20余人。由于狠抓了黨建工作與師德建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)了學(xué)校師資隊伍建設(shè)，增強(qiáng)了學(xué)校黨組織的凝聚力。
3. 創(chuàng)新“競爭機(jī)制”，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。從2003年起我校就已經(jīng)開始實(shí)行了教職工全員聘任制，多年來學(xué)校一直堅持“按需設(shè)崗、依崗定員”、“競爭上崗、雙向選擇”、“機(jī)會均等、優(yōu)勝劣汰”、“個人申請、層層聘任、領(lǐng)導(dǎo)審定三結(jié)合”等原則進(jìn)行公開、公正、合理的聘任。聘任后的工作量和工資進(jìn)行掛鉤，優(yōu)勝劣汰的競爭意識已經(jīng)在我校教職工心中牢牢扎根，深入人心，充分調(diào)動了教職工教書育人的積極性。
4. 創(chuàng)建合理的“分配機(jī)制”，充分調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造性和能動性。根據(jù)不同的工作崗位、工作難度設(shè)定不同的工作量，確定不同的績效分配系數(shù)，并且結(jié)合工作實(shí)績實(shí)行績效分配，充分體現(xiàn)“重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位和一線教師傾斜”的績效工資分配激勵機(jī)制，培育了“愛崗敬業(yè) 爭先創(chuàng)優(yōu)”的團(tuán)隊精神。
班主任工作是最繁雜、最辛苦、任務(wù)最艱巨的，根據(jù)考核結(jié)果班主任每月會多得班主任津貼。學(xué)校還會在學(xué)期末設(shè)特殊貢獻(xiàn)獎，評選出工作業(yè)績突出的優(yōu)秀教師，并發(fā)放績效獎金。
5. 建立科學(xué)的“評價考核機(jī)制”，實(shí)施精細(xì)化管理�！皼]有規(guī)矩，不成方圓�！睘榱藦�(qiáng)化我校內(nèi)部管理，我校在堅持“打擊歪風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，獎勤罰懶，賞罰分明”的原則基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全、完善、細(xì)化了各項(xiàng)規(guī)章制度及考核細(xì)則，如《師德考核細(xì)則》、《教學(xué)工作考核細(xì)則》、《教師科研工作考核細(xì)則》、《教師出勤考核細(xì)則》、《班主任工作考核細(xì)則》、《團(tuán)隊工作考核細(xì)則》、《班級設(shè)施、備品管理考核細(xì)則》及全校各個崗位的崗位職責(zé)、學(xué)校章程等。這些管理制度的出臺，使我校管理在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化道路上又邁開了新步伐，學(xué)校進(jìn)一步形成了“有制度可依，有規(guī)章可循，執(zhí)行制度必嚴(yán)，違反規(guī)章必究”的良好氛圍。
學(xué)校每月會及時對各位教師在師德、工作量完成、教育教學(xué)、出勤等情況根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行詳實(shí)的跟蹤量化考核，并及時做好記錄，考核結(jié)果和月績效工資、學(xué)期績效工資、年終績效獎金掛鉤。
6. 建立“愛心幫扶”機(jī)制，全面實(shí)施陽光救助。
�。�1）積極參加“陽光救助”活動，幫助貧困家庭戰(zhàn)勝困難。多年來，每逢元旦、春節(jié)、五一、七一、十一等重大節(jié)日，學(xué)校的黨員志愿者以及部分教師都會去包保的貧困家庭走訪、慰問，根據(jù)各自家庭的需要帶去棉被、衣物、米、面、油等生活必需品，并且多次捐款、捐物，切實(shí)解決了每個家庭的實(shí)際困難。
�。�2）積極開展師生結(jié)對幫扶活動，溫暖送進(jìn)每個貧困家庭。為解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，多年來我校一直深入扎實(shí)地開展扶貧幫困活動，堅持對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行“一對一”的跟蹤幫扶，并且成立了“錦程學(xué)校愛心扶助基金會”，多次為學(xué)生捐款捐物，減免書費(fèi)、學(xué)費(fèi)、午餐費(fèi)，做到了師生結(jié)對“五必到、五必助”，切實(shí)解決了孩子們在學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難。如今已幫助幾十位學(xué)生順利了完成學(xué)業(yè)，真正做到了“不讓一個學(xué)生因貧困、學(xué)困、疾病而失學(xué)”，促進(jìn)了貧困生健康成長。
7. 建立師德、文體、娛樂活動長效機(jī)制，增強(qiáng)教師的職業(yè)幸福感。
�。�1）借助師德主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校相繼開展了“萬名教師訪萬家 萬名教師幫萬家”“一師幫一生 一校建一站”師德主題活動，以“做人民滿意教師”、“立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以德修身，以德育人”等為主題的師德征文、師德演講比賽、師德講座、師德經(jīng)驗(yàn)交流等一系列豐富多彩的師德主題教育活動，進(jìn)一步提高了教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
�。�2）組織教師開展豐富多彩的教工文體、娛樂活動。學(xué)校先后多次組織教師開展了教工拔河比賽、排球比賽、跳繩、呼啦圈比賽、跳棋比賽、象棋比賽等系列活動，這些活動的開展既豐富教師的文化生活，又增強(qiáng)了教師身心健康。
由于健全、完善了支部工作創(chuàng)新機(jī)制，在全校教職工的共同努力下，出現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，管理運(yùn)行機(jī)制科學(xué)有效、得心應(yīng)手，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，教師素質(zhì)不斷提高，學(xué)生面貌日新月異，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的喜人景象。學(xué)校先后榮獲“長春市文明單位、長春市花園式示范校、長春市校園文化建設(shè)示范校、長春市平安校園示范校、中國教育學(xué)會中小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校、綠園區(qū)教育科研成果顯著單位、綠園區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位、綠園區(qū)先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號。
班主任考核細(xì)則 19
一、考核辦法：
1、在校委會指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班級考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行。
3、班級考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、計劃總結(jié)工作（5分）
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。ǘ�、衛(wèi)生工作（10分）
3、每天及時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，并做到整天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一次扣0.5分。
4、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每周一次）（每周３分）
5、如果不在規(guī)定的時間吃早點(diǎn)，在校期間買零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
6、如果垃圾不倒入池中或者灑在垃圾池外面，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
�。ㄈ�、班級文化建設(shè)（48分）
7、教室布置：教室內(nèi)有國旗、班級特色、學(xué)習(xí)園地、“三表三冊”、學(xué)生評價等布置，每項(xiàng)2分，缺一項(xiàng)扣2分；室內(nèi)環(huán)境情況：要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以每周最后一天檢查結(jié)果為依據(jù)）（15分）
8、黑板報：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期黑板報。每月評選一次。好4分，一般3分，差2分。（以少先隊大隊部檢查結(jié)果為依據(jù)）（16分）
9、班級有好人好事記載，記載完整一般為2分，沒有記載的為0分。（2分）
10、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得一分。（15分）
�。ㄋ模�、財產(chǎn)管理工作（12分）
1１、愛護(hù)學(xué)�；ú輼淠�，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在課間或晴天開長明燈，有一次扣除2分。（以少隊部檢查記錄為準(zhǔn)）
1２、愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，有人為損壞的，扣2分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
�。ㄎ澹⒓o(jì)律考勤工作（１５分）
1３、每周一的升國旗及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，班主任不跟操扣2分，遲到、早退扣1分，公事除外。（5分）
�。保�、學(xué)生按時到校，無遲到、早退現(xiàn)象，遲到、早退一人扣1分；請假超過3人，多1人扣0.5分。（5分）
�。ㄒ猿Ｒ�(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
15、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。（5分）
16、放學(xué)時班主任必須組織學(xué)生站好隊，按時回家，并護(hù)送出學(xué)校門口，如組織不排隊、不護(hù)送扣2分，不按時回家，在校打鬧者扣每人次1分。
（六）、安全教育工作（5分）
17、堅持做好學(xué)生安全教育，一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
�。ㄆ撸╆P(guān)愛學(xué)生（５分）
18、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行家訪或與家長書面聯(lián)系，不少于5次（以上交家訪紀(jì)錄為依據(jù)，每少一次扣1分）。
�。ò耍┆剟�
17、能積極認(rèn)真的.配合完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，及時完成的記5分，不夠及時的記3分，未完成的0分。（以政教處統(tǒng)計為準(zhǔn)，經(jīng)校同意可免去的除外）
18、班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，記5分，如有妨礙工作開展者此項(xiàng)不記分。（以政教記錄為準(zhǔn)）
19、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動（如植樹）記3分。
20、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次的2分，遲到或早退者扣一分，缺席者扣2分。
21、學(xué)生好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的記2分，受到相關(guān)部門表揚(yáng)，得5分。
三、班主任的獎罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，按照一二年級、三四年級、五六年級三個等次考核，取每個等次考核第一名，獎金50元。
2、班主任如有以下情況者，班主任將取消評優(yōu)資格。
�。�1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
�。�2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
�。�3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
（4）、有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。
（5）、經(jīng)常發(fā)生不能妥善處理班級間教師、學(xué)生之間關(guān)系者。
�。�6）、學(xué)期考核不合格者。
班主任考核細(xì)則 20
一、指導(dǎo)思想
班主任是班級工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。班主任隊伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍。為全面落實(shí)素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效獎提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
二、考核組成員：
組長：
副組長：
成員：
三、考核辦法：
1.班主任考核由學(xué)校考核組負(fù)責(zé)考核。
2.學(xué)校考核組考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實(shí)績考核。
3.班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實(shí)績考核分是班級綜合考核分。
4.班主任考核最終得分=(班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實(shí)績考核分)。
四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：(滿分為300分)
1、能及時制訂和實(shí)施本學(xué)期班隊工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實(shí)施的酌情扣分。
2、能認(rèn)真上好班隊課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得3分、2分、1分。本項(xiàng)滿分10分。(以學(xué)校檢查和班隊活動記錄為依據(jù))
3、每天能進(jìn)行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項(xiàng)滿分為20分。(以學(xué)校抽查和班級談話記錄為依據(jù))
4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過10分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。(以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù))
5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次的課間操認(rèn)真組織，做到隊列整齊、動作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。(以值周班級檢查為依據(jù))
6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會議的得10分，每缺一次扣2分。本項(xiàng)滿分為10分。(以班干部會議記錄為依據(jù))
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當(dāng)扣1分，活動效果差扣1分。
8、按規(guī)定發(fā)放告家長書和回收好有關(guān)回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時的扣1分，回收不及時的扣1分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
9、家長會每學(xué)期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分10分。(以學(xué)校檢查為依據(jù))
10、認(rèn)真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分;德育論文市級發(fā)表、獲獎的得8分，市級交流的得10分，省級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處(打印稿)得2分。
13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，有切合班級實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級目標(biāo)(班級遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛)的各扣3分。
14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料盒，學(xué)校德育處根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。
五、班級工作實(shí)績考核內(nèi)容：(滿分為200分)
1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、樓上往下扔雜物、亂扔紙屑、樓梯間奔跑或推來撞去、進(jìn)游戲機(jī)室、進(jìn)網(wǎng)吧、常到河(湖)邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。(以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù))
2、學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀假山、損壞花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。(以學(xué)校總務(wù)處檢查為依據(jù))
3、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時教育到位的`扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。
4、教室布置(15分)：要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得4分，二等獎得2分。(以學(xué)校檢查評比結(jié)果為依據(jù))
5、展示平臺、黑板報(20分)：按規(guī)定三周出一期。一學(xué)期必須出4期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。展示平臺、黑板報評比獲校一等獎得4分，二等獎得2分，展示平臺、黑板報文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯的酌情扣分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))
6、學(xué)生獲獎：(滿分30分)班級學(xué)生(個人)參加縣級及以上競賽并獲獎(或習(xí)作在縣級以上報刊發(fā)表)，班主任本人指導(dǎo)的每人次得3分、6分、8分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報道在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的每篇得0.5分。校級各種活動競賽班級團(tuán)體名次獲年級段前2名分別得4分、2分。不同獎項(xiàng)可累計，同一獎項(xiàng)以最高獎統(tǒng)計。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。
7、能有效組織實(shí)施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達(dá)不到要求的酌情扣分。
六、班主任考核的等第確定與獎罰：
1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定，85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。
2、班主任考核等第的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、班主任考核獎發(fā)放：每月班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎120元，良好的每月獎100元，合格的每月獎80元，基本合格70元，不合格不發(fā)考核獎。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)。考核獎一學(xué)期一般按五個月計算發(fā)放。
4、獲優(yōu)秀班集體稱號的，國家級的獎100元，省級的獎80元，市級的獎60元，縣級的獎40元。
5、班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
(2)因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
(3)因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
(5)某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。
班主任考核細(xì)則 21
第一章 說 明
１、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由政教處、教務(wù)處、團(tuán)委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會協(xié)助。全校分六個考核小組，分別是各年級組長和學(xué)生分會干部組成。
�。�、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項(xiàng)分別記分，每項(xiàng)最高給分100分，按各項(xiàng)所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績從學(xué)年開始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進(jìn)班集體。市級、自治區(qū)級和國家級的先進(jìn)班集體須在校級先進(jìn)班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進(jìn)班主任待遇。
�。场⒖己藘�(nèi)容及比例：
�、俚掠�30％；
�、谥怯�40％；
�、垠w育30％
�。础� 本《細(xì)則》同時適用對班主任進(jìn)行考核并從1993年8月23日開始生效執(zhí)行。
第二章 班級量化考核細(xì)則
一、德育（班會；團(tuán)隊活動；衛(wèi)生；自行車管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動；勞動；“三百”活動；論文；出勤；好人好事；處罰）
二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習(xí)紀(jì)律；興趣小組）
三、體育（運(yùn)動會；小型體育比賽；體育鍛煉達(dá)標(biāo)率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動；體育課）
一、德育（100分）
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(1)能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。
(2)每承擔(dān)一次年級組織的觀摩班會，記1分；每承擔(dān)一次全校性的觀摩班會，記2分。
�。�、團(tuán)隊活動：
每學(xué)年根據(jù)團(tuán)委對團(tuán)支部或各中隊活動考核的結(jié)果，排出名次分別給分，標(biāo)準(zhǔn)是：第一名12分；第二名10分，以此類推。團(tuán)隊活動中，獲獎的個人給班加1－4分。
�。场⑿l(wèi)生：
(1)各班負(fù)責(zé)的室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行徹底清掃。每周星期一下午全校進(jìn)行大掃除，除對上述區(qū)域進(jìn)行清掃外，還要負(fù)責(zé)各班所屬的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。
(2)每學(xué)年各班的衛(wèi)生總成績排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類推。
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以每周教師抽查結(jié)果的總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
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期中、期末校總務(wù)處組織對班級內(nèi)的財產(chǎn)、設(shè)施的保護(hù)及使用情況進(jìn)行檢查，每學(xué)年最高記12分。
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以每周政教處檢查結(jié)果的'總成績排名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
７、值周：
以每周各值周班的檢查結(jié)果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類推。
�。�、文藝會演：
凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推（具體要求見通知）。
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�。ň唧w要求見通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類推。
�。保啊⑿⌒突顒樱�
指年級組、學(xué)生分會組織的小型文娛活動，每學(xué)年按各項(xiàng)活動的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類推。
�。保�、勞動：
按時參加，安全無誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動員目的明確和有較詳細(xì)的總結(jié)。最高記5分。
１２、“三百”活動：
以班為單位參加此項(xiàng)活動，每上交一次觀后感、讀后感、參加一次歌詠活動記1分。
�。保�、論文：
班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時上交班主任工作計劃者記1分，上交班主任工作總結(jié)者記1分。
�。保�、出勤：
�。�1）每班每日要有較詳細(xì)的統(tǒng)計，抽查一次考勤合格者記2分。
�。�2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；
�。�3）學(xué)生在校期間不準(zhǔn)離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。
�。保怠⒑萌撕檬拢�
學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵外，同時給班級加記1－5分。
�。保�、處罰：
（1）自行車管理
�、賹W(xué)生自行車一律存放在存車處的指定區(qū)域， 任何情況下都不準(zhǔn)放在校院內(nèi)、校門旁或在校院內(nèi)騎車， 違者除對學(xué)生個人進(jìn)行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。
②按時辦理自行車存放手續(xù)，存取自行車時， 不得故意毀壞他人車輛或隨便騎行他人車輛，聽從管理人員指揮， 嚴(yán)格遵守存取制度，違者按情節(jié)輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。
�。�2）文明行為：
學(xué)校在校期間,應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,尊敬師長,愛護(hù)同學(xué)。
學(xué)生在教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓及辦公樓內(nèi)應(yīng)保持肅靜， 不準(zhǔn)追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)行各類體育活動。
學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項(xiàng)鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內(nèi)穿無領(lǐng)無袖背心和運(yùn)動褲衩。
學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、飲酒。
學(xué)生要愛護(hù)學(xué)校的財物、設(shè)施及花草樹木， 不準(zhǔn)踐踏草坪、花池。
學(xué)生不準(zhǔn)在樓內(nèi)、校院內(nèi)亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準(zhǔn)在校園內(nèi)亂寫亂畫。
學(xué)生放學(xué)后，應(yīng)迅速離校，不準(zhǔn)在校園內(nèi)逗留、玩耍， 更不準(zhǔn)影響其他班級上課。
不準(zhǔn)從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。
學(xué)生離開教室后，應(yīng)及時關(guān)燈并鎖好門窗。
學(xué)生不準(zhǔn)有偷盜行為。
凡有違犯上述規(guī)定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節(jié)輕重扣除所在班級0.5-5分。
二、智育（100分）
�。�、初中部分：
(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績總和計算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類推。
(2)、期末考試考核辦法同上，記分標(biāo)準(zhǔn)為40、36、32、。
(3)、以年級期末考試總分名次表為準(zhǔn)，前60名的學(xué)生數(shù)，在本班應(yīng)達(dá)到總?cè)藬?shù)的18%（10分），超過此數(shù)的，每超1名，增記2分。
(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應(yīng)控制在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)(10分)，每少1名，增記2分。
(5)、畢業(yè)考試成績綜合評估（見教務(wù)處的評估辦法）。
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(1)、執(zhí)行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）
(2)、會考成績按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
(3)、高考升學(xué)考核見教務(wù)處的考核辦法。
３、學(xué)科競賽：
(1)、凡在政治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區(qū)級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類推。
(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區(qū)級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區(qū)級：2分；市級獎：1分。
４、課堂及自習(xí)紀(jì)律
課堂及自習(xí)紀(jì)律，采取抽查和與任課教師座談了解相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。怠⑴d趣活動：
(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。
(2)、在興趣小組活動中，凡獲各類個人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。
三、體育（100分）
�。薄⑦\(yùn)動會：運(yùn)動成績以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名20分，第二名18分，以此類推。精神文明評比成績同樣以大會組委會公布的成績?yōu)闇?zhǔn)，第一名12分，第二名10分，以此類推。
２、小型體育比賽：年級或?qū)W生分會組織的各類小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、體育鍛煉達(dá)標(biāo)率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類推。
�。�、眼保健操：按做操人數(shù)、做操質(zhì)量等進(jìn)行評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
�。�、課間操：按出勤人數(shù)、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類推。
６、早鍛煉：對參加人數(shù)、組織情況等進(jìn)行不定期抽查，每次最高2分。
�。贰⒄n外活動：對教室留有人數(shù)進(jìn)行抽查，每次最高2分。
�。�、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀(jì)律．出勤和上課情況進(jìn)行抽查評比，每次最高5分。
班主任考核細(xì)則 22
1、班會課每周一次，必須有班會課教案，政教干事檢查、簽名;每月底交工作手冊檢查班會記錄，評估、登記。
2、早操、晚休紀(jì)律每周至少到崗檢查3次;分別在操場、公寓樓簽字;超次數(shù)加分;
3、周日第一節(jié)自習(xí)，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。
4、每周2次衛(wèi)生大掃除、學(xué)校安排的班級勞動及臨時性任務(wù)，班主任必須跟班指導(dǎo)督促，政教處檢查記錄。
5、學(xué)生集會班主任必須跟班組織。
6、班主任會要按時參加，遲到、早退、缺勤、請假均按不同情況分等考核。
7、計劃、總結(jié)要按時完成上交。
8、學(xué)校交辦的其它工作應(yīng)按要求及時完成。
9、班主任請假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責(zé)任并報告政教處。
班主任考核細(xì)則 23
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。
一、計劃與總結(jié)（5分）
每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細(xì)的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。（3分）
學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)。（2分）
二、參加會議（10分）
班主任準(zhǔn)時參加由學(xué)校或政教處組織的各種會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達(dá)會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會議，不無故缺席或早退。
三、公物保管（5分）
班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。
四、組織體育活動（5分）
班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校運(yùn)動會，并向?qū)W校運(yùn)動隊輸送人才。
五、組織集會（5分）
班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。
六、班會備課與上課（5分）
班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認(rèn)真寫在班主任工作記錄上，政教處將作定期檢查。
七、衛(wèi)生和紀(jì)律檢查（40分）
班主任要認(rèn)真抓好本班的'衛(wèi)生和紀(jì)律，主動接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查，學(xué)校將對這項(xiàng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，每查出一次衛(wèi)生和紀(jì)律問題，扣除本項(xiàng)分的2分，扣完為止。了解班級學(xué)生的思想動態(tài)，并培養(yǎng)班隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班隊干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。（本項(xiàng)扣分以校長隨機(jī)抽查和小干部日查為依據(jù)）
八、接受完成任務(wù)（10分）
班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班主任進(jìn)行考核的依據(jù)。
九、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（10分）
班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分（本項(xiàng)扣分從總分里扣除）。
十、板報（5分）
板報有有積極向上的內(nèi)容，要經(jīng)常更新（每周換1次），否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分，直至此項(xiàng)份扣完為止。
班主任考核細(xì)則 24
—、指導(dǎo)思想
為規(guī)范班主任工作考核評價體系、促進(jìn)班主任隊伍建設(shè)、激發(fā)班主任工作積極性，依據(jù)《班主任等級考評獎勵方案》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本細(xì)則。
二、考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)扣除部分
�。ㄒ唬┌鄤�(wù)日常工作
1.根據(jù)學(xué)校階段性要求，早查、早操、早讀、升旗，缺勤一次扣5分，每遲到早退一次扣2分，班級出操評定為差每次扣1-2分。
2.根據(jù)學(xué)校階段性要求，公寓樓簽到每缺一次扣5分。
3.班主任例會及臨時集會，無故缺勤扣5分（臨近會前請假視為缺勤），遲到扣2分，請假扣1分。
4.每周各種德育、安全上報材料，不按時上交扣2分。
5.不按規(guī)定召開主題班會、微班會，每次扣3-5分。
�。ǘ┉h(huán)境衛(wèi)生
教室衛(wèi)生值周組周一周四檢查兩次；清潔區(qū)德育處每天檢查；宿舍每日樓管檢查兩次，德育處隨機(jī)檢查。按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除：
1.教室清潔區(qū)衛(wèi)生
�。�1）地面不干凈不整潔，有雜物，垃圾箱有沉積垃圾，扣1分。
�。�2）教室內(nèi)外墻面有腳印、亂涂亂畫，墻角有蜘蛛網(wǎng)，門窗、玻璃及日光燈、風(fēng)扇等設(shè)備有灰塵，扣1分。
�。�3）桌凳、清潔工具未按指定位置整齊擺放，扣1分。
（4）清潔區(qū)地面（包括綠化區(qū)）不干凈有雜物，扣1分。
�。�5）班級所屬清潔區(qū)的報欄、雕像、路燈、垃圾箱（外）等設(shè)施不干凈，扣1分。
2.宿舍衛(wèi)生
�。�1）地面不干凈有雜物，垃圾箱有沉積垃圾，扣1分。
�。�2）物品放置：
牙缸、水杯、餐具等物品不能整齊放置于上排儲柜，少量書籍不能整齊擺放于下排儲柜，桌面有雜物，扣1分；
香皂、毛巾（折疊）等不能放置臉盆，臉盆不能放置學(xué)習(xí)桌下規(guī)定位置，扣1分；
床單較臟，床上凌亂有雜物，被子疊放不整齊（北邊宿舍被子放置床北邊，南邊宿舍被子放置床南邊），枕頭沒有放置被子上，扣1分；
衛(wèi)生工具未整齊放置于衛(wèi)生角（便池旁），扣1分；
晾曬衣沒有掛于規(guī)定位置，其他衣物沒有置于立柜，鞋子鞋頭沒有朝外直線置于床下規(guī)定位置，扣1分。
（3）門、窗（臺）不干凈整潔，墻面亂掛亂貼，亂涂亂畫，扣1分。
�。�4）衛(wèi)生間室內(nèi)不干凈不整潔，面盆臺面有雜物，便池不干凈，手紙不入簍，扣1分；衛(wèi)生間出現(xiàn)堵塞，扣5分。
�。ㄈ┌踩o(jì)律
1.安全
（1）教室水電、門窗未按規(guī)定關(guān)閉，周內(nèi)扣2分、周末扣5分。
�。�2）學(xué)生曠課、缺勤，未及時發(fā)現(xiàn)并未按相關(guān)程序處理，每人每次扣5分。
�。�3）安全措施落實(shí)不力（安全檢查、隱患排查、問題學(xué)生管理等）每件每次扣10分。
�。�4）班級發(fā)生重大安全事件，處置不當(dāng)造成嚴(yán)重影響，據(jù)情況當(dāng)月僅發(fā)基礎(chǔ)津貼或全部扣除，并追究相關(guān)責(zé)任。
2.紀(jì)律
（1）午休、晚休紀(jì)律差每舍每次扣2-5分。
�。�2）自習(xí)秩序差每班每次扣2-5分。
�。�3）升旗、集會班級整隊遲緩，紀(jì)律衛(wèi)生差每班每次扣5分。
�。�4）學(xué)生個體違紀(jì)：遲到早退、不符儀容儀表、文明禮儀要求、教學(xué)樓從使體育活動、上課上自習(xí)隨意流動每人每次扣1分；惡意破壞公物、在校期間攜帶手機(jī)、吸煙每人每次扣2分；打架、賭博、酗酒等嚴(yán)重違紀(jì)行為，每人每次扣5分（以上違紀(jì)以學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)為準(zhǔn)）
獎勵部分
1.班級在學(xué)校相關(guān)大型活動中獲獎，由德育處根據(jù)情況獎勵。
2.在學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的檢查評比中評為優(yōu)秀的班級每次加2分。
3.班級或?qū)W生參加學(xué)校臨時活動，圓滿完成工作任務(wù)的`加2分。
4.好人好事并形成一定影響的每人每次加1-3分。
5.班主任承擔(dān)班級管理方面活動（公開課、論文等）每次5-10分。
6.班級人數(shù)按50人為標(biāo)準(zhǔn)，每超1人加0.5分。
其他
班主任請假期間，班級管理工作按正�？己耍ù戆嘀魅稳羰菍Ｂ毎慈~發(fā)放津貼，若是兼職按百分之六十發(fā)放津貼）
班主任考核細(xì)則 25
為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評選及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。本細(xì)則每學(xué)期評選一次，滿分100分，90—100分為優(yōu)秀75—89分為良好，60—74分為合格，在每學(xué)期考核的基礎(chǔ)上，每學(xué)期評選一次校內(nèi)優(yōu)秀班主任，上報相關(guān)部門的表彰主要依據(jù)本考核結(jié)果。
一、師德表現(xiàn)（20分）
1、班主任無體罰或變相體罰學(xué)生的行為。（4分）
2、無擅自調(diào)課、上課遲到、早退等現(xiàn)象。（4分）
3、在校內(nèi)與同事或家長關(guān)系和諧，無爭吵。（4分）
4、無向家長索要錢物。（4分）
二、班級建設(shè)管理方（25分）
1、班級工作計劃、班級工作總結(jié)、好人好事、班主任手冊、點(diǎn)名冊并按時上交。（5分）（班主任制定計劃要及時、具體、重點(diǎn)突出，并具有一定的針對性、科學(xué)性、可操作性，各階段和學(xué)期工作總結(jié)基本能反映班級全貌和特點(diǎn)。）
2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于2次（以學(xué)校檢查和班隊活動記錄為依據(jù)）（5分）
3、按規(guī)定出好黑板報。（5分）
4、班級內(nèi)的班刊、衛(wèi)生角、中隊角、圖書角等建設(shè)科學(xué)化，班級布置具有特色。（5分）
5、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。（5分）
三、文明班競爭（24分）
1、衛(wèi)生方面：認(rèn)真打掃衛(wèi)生：教室、走廊、墻壁及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，教室內(nèi)物品的擺放有條理，無人買零食吃，衛(wèi)生成績在月評比中良好。（4分）
2、紀(jì)律方面：全班學(xué)生能遵守學(xué)校規(guī)章制度和小學(xué)生日常行為規(guī)范，午間、課間無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象（打架、樓內(nèi)大聲喧嘩、跑跳、爬窗臺、爬竿、坐窗臺、坐桌子等危險的動作）。（4分）
3、出勤方面：班級每天做到一次點(diǎn)名，有請假制度。（4分）
4、佩帶方面：星級標(biāo)兵、�；�、紅領(lǐng)巾佩帶整齊。（4分）
5、兩操方面：指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真做好早操、眼保健操，班主任能及時到位，尤其是早上的晨會。（4分）
6、儀表方面：學(xué)生穿著整潔，男生短發(fā)，女生不準(zhǔn)披頭散發(fā)，勤剪指甲、洗手。（4分）
四、班級活動組織（6分）
1、每天的升旗、降旗：每周的`國旗下講話，班主任能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做好紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然。并按時上交國旗下講話稿。（3分）
2、按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議。（3分）
五、學(xué)業(yè)成績（8分）
1、會同任課教師共同指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)或是積極參加各項(xiàng)比賽，不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及各方面的能力，以取得良好的成績。（4分）
2、做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，做好心理障礙學(xué)生的疏導(dǎo)工作，經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對學(xué)生作一次家訪或家長電話等其它聯(lián)系方式，家訪率不得低于50%，并有家訪記錄。（4分）
六、偶發(fā)事件處理（9分）
1、妥善處理偶發(fā)事件（3分）
2、處理及時正確，不推諉（3分）
3、及時做好傳染病考勤制度（3分）
七、班級特色（4分）
1、班主任和學(xué)生積極參與各項(xiàng)校級集體活動（4分）
八、節(jié)能愛護(hù)公物（4分）
1、不開無人燈，節(jié)約用電、用水（2分）
2、愛護(hù)課桌椅（2分）
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