【精品】先進(jìn)教研組評比細(xì)則4篇
先進(jìn)教研組評比細(xì)則1
一、考核及獎勵辦法:
1、考核組成員組成:每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法:由教科室牽頭,各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績,考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用:考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法:
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
(2)獲"優(yōu)秀教研組"稱號的教研組,按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是:10人以上200元,10人以下150元。
二、"優(yōu)秀教研組"一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象,并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排,造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的`安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、"優(yōu)秀教研組長"一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生,但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長,寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。
2、每學(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者
4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者,
四、量化考核細(xì)則:
【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)
1、各教師能按時、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃,每缺一人次扣1分。
2、作業(yè)布置適當(dāng),批改認(rèn)真,違反一人次扣1分。
3、教案編寫認(rèn)真,按時上交學(xué)校檢查,不按時上交每人次扣1分。
——以上三項以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn)。
4、組內(nèi)教師上課遲到,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,上課期間擅自離開教室者,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,曠課一節(jié)扣1分,曠工一天扣5分!-以行政檢查記錄為準(zhǔn)。
5、準(zhǔn)時參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學(xué)習(xí)培訓(xùn),無故不參加每人次扣2分,遲到、早退每人次扣1分!-以上級部門檢查通知為準(zhǔn)。
6、組內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動,本組成員教師無故不參加,每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準(zhǔn)。
7、教研組按時開展課改活動、教研活動,內(nèi)容充實、記錄詳細(xì),全期10次以上,少于10次者每少一次扣1分!云谀z查為準(zhǔn)
8、該項最終得分=30分-所扣分,扣完30分為止。
【2】、教學(xué)能力(30分)
1、教學(xué)成績:所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn),以備課組為單位,獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分,音、體的大型比賽團(tuán)體名次視同期末統(tǒng)考名次,無統(tǒng)考的科目視同第4名記分,高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)×2記分,最終得分為將兩學(xué)期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。
2、業(yè)務(wù)能力考試:縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率,無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名,分別記10、8、7、6、5、4、3、2分,縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù),應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課:獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織,學(xué)校推薦才認(rèn)可)
2、教學(xué)比武:進(jìn)入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎,分別記6分,5分,4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎,分別記8分、7分、6分,省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。
3、論文、課件、教案:由學(xué)校組織選送,經(jīng)教育主管部門評選,每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評,獲一、二、三等獎,分別記4分,3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分,國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎,將該論文分值平均記入教師個人得分;教案,課件評比視同論文記分)
4、教改課題:校級、縣級、市級、省級教改課題,有方案,有實施記載,有總結(jié)。每個課題校級記2分,縣級記4分、市級記6分、省級記8分。
5、發(fā)表文章:在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。
6、"十個一"活動:在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分。
7、教研課常規(guī)獎勵:按照學(xué)校安排按時上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細(xì)單獨教案)的獎勵5分每人,無說課稿(或詳細(xì)單獨教案)的記2分,每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注:教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù),超過40分的相應(yīng)折成40分,如甲組的分20分,乙組獲最高分是50分,則甲最終得到16分,乙最終得到40分。
五、評定周期:
以一個年頭為時間,如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。
六、評定時間:
年終。
七、綜合組的評優(yōu)方法為:
若縣評為優(yōu)秀工會小組,則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則2
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革,進(jìn)行教育科研,探討課堂教學(xué)效益,實施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化,加強(qiáng)教研組職能,健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此,特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎勵辦法:
1、考核組成員組成:每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法:由教科室牽頭,各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績,考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用:考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法:
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組,按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的'獎勵方法是:10人以上200元,10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象,并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排,造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生,但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長,寧缺勿濫。
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)重違反課程計劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象,或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序:
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組,由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況,公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎狀。
城頭高級中學(xué)
20xx年9月
先進(jìn)教研組評比細(xì)則3
一、評比細(xì)則
1、政治理論學(xué)習(xí):要求有主題、內(nèi)容,會議記錄。每學(xué)期不少于2次,缺1次扣3分。
2、組內(nèi)聽課:按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù),有聽課記錄并有評議(缺一人扣1分)。(10分)
3、公開教學(xué)(10分)要求:⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次,規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué),本組應(yīng)有5位以上教師參加,課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份,由教導(dǎo)處認(rèn)證。
4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求:出海報,公布獲獎名單。
5、專題講座(一次共5分)要求:⑴出海報(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。
6、教研活動記錄(共8分)要求:公開課后,要及時進(jìn)行評教評學(xué)活動,活動要有記錄,每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求:每個教師要求寫詳案,每缺一人一次扣2分,扣完為止。(注:備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的,舊的無效,筆記在規(guī)定時間內(nèi)交有效)
8、教學(xué)計劃、總結(jié)(5分)要求:每個教師在開學(xué)初寫一個簡明實用的教學(xué)計劃(綱要式亦可),學(xué)期結(jié)束寫一個總結(jié),缺一次扣2。5分,扣完為止。
9、教學(xué)研究(10分):每學(xué)期不少于5次,缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內(nèi)容,缺1項扣2分。
10、指導(dǎo)青年教師(5分):要求有計劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項扣2分。
11、集體備課(5分):每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實施過程,缺1次扣2分。
12、出教研?5分);每學(xué)期一次,要求突出學(xué)科特點,且設(shè)計有特色。
13、期中、期末考試成績分析(10分):每次考試做出統(tǒng)計并有書面分析報告(每缺一人扣2分)。
14、滿勤(20分):如果有教師缺勤,被查出,查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分,事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。
15、環(huán)境衛(wèi)生:在檢查中獲最清潔得1分,清潔得0。5分,不清潔得0分。
16、論文:教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報刊上發(fā)表論文,該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分,省級6分,校內(nèi)交流每篇1分,參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分,市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表,取高值。
二、名次評定及獎勵辦法
按總分?jǐn)?shù)段評定出前三名
1、在總分90分基礎(chǔ)上,獲第一名的教研組發(fā)給獎狀,其成員每人獲資金30元,該組組長被評定為先進(jìn)教研組長,發(fā)給榮譽(yù)證書,獲第二名的教研組,學(xué)校發(fā)給獎狀,發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書,其成員每人獲獎金20元;獲第三名的教研組,學(xué)校發(fā)給該組獎狀,發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書,其成員每人獲獎金10元。
2、總分在80—90分之間,獲得第一、二、三名的教研組,不發(fā)榮譽(yù)證書及獎狀,獎金額按實得數(shù)的'百分?jǐn)?shù)乘以上述一、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。
3、總分80分以下的,不予授獎。
先進(jìn)教研組評比細(xì)則4
1、能全面關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,工作責(zé)任心強(qiáng),廉潔從教,為人師表,樂于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚力強(qiáng)。
2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,注重轉(zhuǎn)變教育觀念,端正教學(xué)思想,能大膽進(jìn)行實踐探索,積極地總結(jié)反思,組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理,教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章,積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的`論文評選活動,并爭取得獎。
5、組內(nèi)教師實績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上。
三、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組、備課組:
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴(yán)重違反課程計劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象,或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序:
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組,由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況,公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎狀。
城頭高級中學(xué)
20xx.9
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