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渠道經(jīng)理的主要職責(zé)[精品]
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)、維護公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。
任職資格：
1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
5、具備較強的`時間管理能力和工作管理能力；
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)渠道客戶的接待管理工作，維護與客戶長期的溝通和合作關(guān)系；
2、了解、收集、反饋同行業(yè)的.相關(guān)信息；
3、通過各種形式和合作渠道（銀行）做銷售促進活動；
4、外出各類銀行網(wǎng)點進行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性；
5、定時為所負責(zé)的渠道點合理配貨、對賬、回款；
6、配合區(qū)域經(jīng)理安排所在區(qū)域的渠道銷售相關(guān)事務(wù)；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有較強市場營銷、推廣能力，有良好的客戶服務(wù)意識，交際能力出色；
3、有較強的語言表達能力、溝通能力；
4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致，并且有責(zé)任心；
5、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差，對談判、銷售技巧有一定的認識和了解。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)所轄團隊針對學(xué)校的'渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負責(zé)；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），25歲—35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2：負責(zé)公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4：負責(zé)信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25—35歲，性別不銀，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責(zé)任心；
3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務(wù)，對做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力�？释晒�；
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、渠道開發(fā)，并做好后期關(guān)系的維護工作。
2、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)
5、負責(zé)渠道客戶問題的`收集、反饋和解決工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的臨時下達的任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)。
2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責(zé)任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經(jīng)驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;
2、負責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護及銷售促進工作;
3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;
4、負責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);
5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;
6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;
7、發(fā)展所負責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的管控，評估，授權(quán)。
8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;
2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的.旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;
3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;
5、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;
6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;
7、富有團隊精神，樂于分享。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)7
職責(zé)：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護完成招生任務(wù)；
2、負責(zé)開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關(guān)系，多渠道發(fā)掘潛在客戶；
3、負責(zé)制定與合作機構(gòu)的宣傳計劃并執(zhí)行，負責(zé)活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò)，并組織實施執(zhí)行；
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；
5、協(xié)助開展語言培訓(xùn)、留學(xué)、游學(xué)等業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、認同公司企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感，認真負責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強，執(zhí)行能力強；
2、大專及以上學(xué)歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧；
3、具備很強的`表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊；
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，具備一定的公關(guān)能力，有較好的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力；
6、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作；
2、負責(zé)建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作；
3、負責(zé)推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應(yīng)用，及時總結(jié)公司產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)、服務(wù)等在大客戶應(yīng)用中存在的問題，并提出改進意見；
4、負責(zé)利用渠道資源，推進與主流聚合公司的`合作；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備2年以上相關(guān)聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商；
4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性；
5、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)搭建和運營市場團隊，帶領(lǐng)團隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群；
2、帶領(lǐng)市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見；
3、負責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達成關(guān)鍵運營指標(biāo)；
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的`盈利模式。
任職要求：
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解；
2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為；
3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)10
職責(zé)：
1、負責(zé)留學(xué)中介、校園等各類渠道的拓展和維護；
2、熟悉大學(xué)和出國留學(xué)市場，有校學(xué)生會或留學(xué)中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、定期策劃與實施跟留學(xué)機構(gòu)、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源；
4、完成公司制定的`咨詢量目標(biāo)；
5、監(jiān)測競爭對手動態(tài)，并總結(jié)、分析、報告；
6、統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù)，并提出改善建議。
任職要求：
1、學(xué)歷：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語專業(yè)，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、知識：熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
3、經(jīng)驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、能力：具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關(guān)，商務(wù)談判能力；
5、技能：熟練使用基本的辦公軟件；
6、素養(yǎng)：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協(xié)作。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)，完成人員與團隊的'搭建管理；
3、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，結(jié)合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和工作計劃；
4、對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務(wù)機會；
5、定期根據(jù)銷售目標(biāo)審查地區(qū)銷售成果，并采取適當(dāng)措施以保證銷售業(yè)績達到預(yù)期目標(biāo)；
6、負責(zé)校園學(xué)生合作資源以及線上社群資源的拓展；
7、負責(zé)管理線下學(xué)生推廣團隊。
任職要求：
1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具；
2、熟練掌握地推團隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力；
3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮；
4、擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通及組織能力，樂于協(xié)作；具有責(zé)任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)12
職責(zé)：
全面負責(zé)開拓、發(fā)展管轄區(qū)域內(nèi)的渠道代理機構(gòu)（包括且不限于留學(xué)機構(gòu)、移民公司、培訓(xùn)學(xué)校、國際學(xué)校等）；
負責(zé)維護各地區(qū)合作渠道代理機構(gòu)關(guān)系，提供相應(yīng)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
負責(zé)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)渠道代理機構(gòu)所提供的留學(xué)人員入學(xué)、簽證的咨詢
負責(zé)安排公司指定區(qū)域的市場推廣活動；
分析總結(jié)管轄區(qū)域內(nèi)出國留學(xué)形勢，包括且不限于留學(xué)機構(gòu)、國際學(xué)校等；
負責(zé)挖掘代理機構(gòu)的送生潛力。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語6級及以上，有較熟練的英文聽、讀能力；
2、認同華通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
3、 3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)國別熟悉并有較強的人脈資源；
4、具有團隊管理和銷售管理、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
5、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道（銀行、移民留學(xué)機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等）；
2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系；
3、配合渠道舉辦各類活動（包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等）；
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責(zé)各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)；
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗；
2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力；
3、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的'能力，良好的個人形象；
4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)14
根據(jù)巴爾博亞發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，定期完成市場調(diào)研并及時反饋給各個項目。
根據(jù)巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地市場情況設(shè)計合理的營銷方案。
負責(zé)巴爾博漾際教育網(wǎng)站維護，更新相關(guān)信息。
監(jiān)管實施巴爾博漾際教育雙學(xué)歷項目各地營銷渠道發(fā)展計劃。
管理各地雙學(xué)歷項目推廣活動，結(jié)果反饋和資料整理。
監(jiān)督各地雙學(xué)歷項目各類市場標(biāo)準(zhǔn)表格的使用情況。
招生季之前制定巴爾博漾際教育禮品的贈送方案。
確保宣傳品的設(shè)計更新、數(shù)量充足、質(zhì)量達標(biāo)，以便符合不同項目中心的需求。
根據(jù)巴爾博漾際教育產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)與計劃，制定區(qū)域詳細的銷售策略并組織實施。
負責(zé)巴爾博漾際教育產(chǎn)品銷售工作的具體推進，并監(jiān)督檢查銷售計劃的.執(zhí)行。
負責(zé)匯集區(qū)域內(nèi)各城市銷售計劃制定，推進和管理資料。
負責(zé)為雙學(xué)歷項目內(nèi)各城市提供銷售渠道的拓展與維護工作的建議與方法。
根據(jù)區(qū)域銷售費用預(yù)算政策，負責(zé)為區(qū)域內(nèi)各城市提供銷售費用預(yù)算和費用控制的建議與方法。
銷售團隊創(chuàng)建和培訓(xùn)。
協(xié)助各地雙學(xué)歷項目完成市場銷售，并及時獲取反饋。
為區(qū)域內(nèi)雙學(xué)歷項目制定系統(tǒng)的市場銷售培訓(xùn)方案，推進培訓(xùn)計劃和管理資料。
上級和其它公司高層交待的崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的臨時任務(wù)。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)15
職責(zé)：
1、負責(zé)拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作；
2、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道或身邊資源，建立關(guān)系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作；
4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交；
5、積極做好日�？蛻舭菰L工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關(guān)系；
6、幫助已成交代理，根據(jù)當(dāng)?shù)氐?市場情況和代理自身特點，指導(dǎo)代理商出單。
7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。
崗位要求：
1、22歲—38歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務(wù)談判能力和銷售能力；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達流利，溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力；
6、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)16
職責(zé)
參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進;
新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;
審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務(wù)水平;負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;
第三方服務(wù)商拓展與合作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求 ：
1、 本科及以上學(xué)歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;
2、 對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的`熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有較強的分析能力，能熟練應(yīng)用各類計算機統(tǒng)計軟件;
4、 良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
5、 良好的學(xué)習(xí)意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細心和恒心;
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)17
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施；
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持；
負責(zé)執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作；
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場；
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
負責(zé)網(wǎng)站（包括APP）推廣的建設(shè)、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準(zhǔn)確性；
負責(zé)對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源；
組織部門參與公司所服務(wù)客戶的.市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施；
配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃；
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。
渠道經(jīng)理的主要職責(zé)18
職責(zé)：
1、負責(zé)各平臺店鋪的運營節(jié)奏及運營活動并跟蹤落地以及公司與TP及渠道之間的協(xié)同;
2、負責(zé)與團隊尋求更多流量并提高流量轉(zhuǎn)化率;
3、負責(zé)優(yōu)化店鋪整體視覺效果及產(chǎn)品包裝風(fēng)格定位;
4、負責(zé)與渠道溝通談判并爭取品牌利益最大化;
5、負責(zé)電商數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化管理，包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價，并給出合理建議;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟悉主流電商平臺運營規(guī)則及資源，5年以上京東、運營規(guī)則經(jīng)驗或家電、快消、電子類、3C等類型企業(yè)的終端渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、具有一定的商務(wù)拓展能力，可以獨立負責(zé)至少一個渠道及多個渠道的業(yè)務(wù)拓展工作，具備一定跨部門協(xié)調(diào)能力;
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，擁有敏銳的市場感知力并及時作出反應(yīng)，良好的.溝通談判技巧;
4、誠信，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力，具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力;
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