經理助理職責

經理助理職責1

　�。�1）負責公司大客戶的商務接待以及應酬；

　�。�2）負責定期與大客戶互動溝通，提升客戶滿意度，建立、維護良好的客戶關系；

　�。�3）負責深入分析客戶需求，開發(fā)二次業(yè)務；

　�。�4）負責整體項目的運營管理，帶領團隊進行良好的`項目運營；

　�。�5）配合總經理完成日常公司管理工作。

經理助理職責2

　　1、協(xié)助領導對項目管理部對公司進行管理、協(xié)調項目進程關系；

　　2、協(xié)助領導督跟進技術開發(fā)人員按時完成各個項目的開發(fā)及實施；

　　3、協(xié)助領導對技術開發(fā)及實施人員的統(tǒng)籌管理，確保高效運轉；

　　4、協(xié)助領導開展各項部門日常工作；

　　5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；

　　6、協(xié)助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的.各項工作時間；

　　7、領導安排的其它臨時性工作。

經理助理職責3

　　1、協(xié)助品牌經理完成公司品牌形象相關的`軟性報導與宣傳、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

　　2、協(xié)助跟進合作方對公關活動的開展，掌握活動開展進度，為活動按計劃進行提供保障；

　　3、協(xié)助市場調查等工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，文學類、新聞類、營銷類等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、文字功底扎實，思維創(chuàng)新，性格開朗，有良好的溝通能力，團隊合作意識強；

　　3、有媒體、公關相關建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

經理助理職責4

　　1。負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

　　2。負責市場、產品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。

　　3。負責分支機構的`規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　4。負責編制公司業(yè)務計劃。

　　5。負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

　　6。負責多元行銷渠道的推動工作。

經理助理職責5

　　1．員工招聘

　　1．1根據(jù)公司經營的需要，不斷補充和吸收各類有用人才，組織應聘人員面試、筆試，聽取用人部門意見，與行政人事部理商議后提出最終人選意見，報總經理審批。

　　1．2組織應聘者體檢，并負責辦理有關接收手續(xù)。

　　1．3為員工轉正、人員安排等做好準備。

　　1．4建立人才資源庫和備用人員檔案。

　　1．5與各有關業(yè)務單位及勞動人事部門建立良好的工作關系，爭取更多的工作方便與支持。

　　2．工資管理

　　2．1對全市范圍內同行業(yè)工資水平進行摸底測算得出平均數(shù)據(jù)。

　　2．2根據(jù)本公司的情況，就公司員工工資結構組成和工資標準提出意見。

　　2．3對本公司的工資實現(xiàn)計算機管理，并使之不斷完善，更加合理，更加科學。

　　2．4定時上報工資月報，并接受有關部門的審查。

　　2．5協(xié)助制定本公司員工的工資及其它各項津貼的發(fā)放表。

　　2．6負責辦理本公司員工的各種保險。

　　2．7監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門考勤；負責考勤卡的填寫、核對及管理，做好公司全體員工考勤的匯總工作。

　　3．員工管理

　　3．1根據(jù)公司總體的人事管理制度規(guī)范人事管理。

　　3．2不斷補充和完善勞動管理規(guī)定，并認真貫徹執(zhí)行。

　　3．3對員工紀律、禮貌、服務態(tài)度、著裝儀表等進行檢查，做到獎懲有據(jù)。

　　3．4組織新員工的試用期考評、辦理勞動合同等手續(xù)。

　　3．5協(xié)助各部門審核員工年假情況。

　　3．6協(xié)助各部門對員工進行階段和年終工作情況的評估。

　　3．7制定優(yōu)秀員工的`獎勵辦法。

　　3．8系統(tǒng)安排公司員工年度體檢，做好員工計劃生育工作。

　　4．檔案管理

　　4．1負責公司員工資料檔案記錄整理與保管。

　　4．2建立公司人事資料檔案，部分實行計算機管理。

　　4．3建立有關員工的勞動福利檔案。

　　4．4建立員工簡明檔案，提供給總經理備查。

　　4．5建立員工晉級、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。

　　4．6建立臨時工檔案。

　　5．培訓

　　5．1建立完善新員工崗前培訓制度。

　　5．2撰寫每期培訓結束后的試卷評判或小結。

　　5．3調查各部門培訓情況，建議其不斷改進培訓方法、內容。

　　5．4解答員工關于培訓情況、內容等方面的問題。

　　5．5做好對外聯(lián)系培訓事宜。

　　5．6配合各部門制定并實施臨時性培訓課程。

　　5．7了解同行業(yè)培訓情況并吸取經驗。

經理助理職責6

　　1、協(xié)助總經理建立最有競爭力的供應商體系。

　　2、協(xié)助總經理控制采購質量與成本。

　　3、協(xié)助部門持續(xù)推進公司產品的品質改進，完善和優(yōu)化公司采購流程。

　　4、負責及時跟進項目的'落實與反饋。

　　5、協(xié)助總經理處理各部門協(xié)調事宜。

　　6、完成總經理交辦的其它工作。

經理助理職責7

　　1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；、

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策；

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經理與供應商、政府機構等對外部門]建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待；

　　4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案；

　　5、做好各類公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的.起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、 PPT及總經理需要的其他公文；

　　7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料；

　　8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　10、負責公司接待管理工作，包括日常接待、大型會議接待、參觀人員接待等；

　　11、制訂和完善客戶接待流程和標準；

　　12、制訂接待人員培訓方案，定期對接待人員和部門人員進行服務禮儀培訓；

經理助理職責8

　　助理項目經理倍爾復工程技術服務(上海)有限公司倍爾復工程技術服務(上海)有限公司，倍爾復職位描述

　　1損失評估

　　1.1及時到達事故現(xiàn)場，進行初步評估，并向客戶提供計劃和建議。

　　1.2對機械設備或建筑污染區(qū)域進行進一步檢查，制作精確報價，并提交給客戶。

　　1.3確保所有損壞評估都按照公司標準和程序進行。確保belfor品牌的展示，包括代表belfor的人員(包括分包勞務工)保持在最高水平。

　　2銷售

　　2.1事故發(fā)生后，積極參與合同簽訂的技術和商業(yè)方面的工作。

　　2.2條款、條件和價格的談判，以及與各級客戶的持續(xù)溝通，以確保合同及時蓋章確認。

　　2.3從事件發(fā)生之日起至客戶恢復其設施之日，與有關各方保持聯(lián)系，以確定其優(yōu)先次序、限制條件和選擇。確保belfor為客戶提供了技術上和商業(yè)上可行的'解決方案。

　　2.4確保交付的服務質量達到belfor預期的標準。

　　2.5與belfor現(xiàn)有及潛在新客戶建立并保持密切的專業(yè)關系，以支持公司的售前策略。

　　3項目管理

　　3.1確保在項目開始前進行規(guī)劃，以確定項目的范圍、時間、成本、資源、溝通、質量、采購、集成等邊界。

　　3.2監(jiān)控項目成本、質量和時間線，確保毛利率達到公司內部目標。

　　3.3確保項目團隊成員按照公司標準和程序，以專業(yè)的方式管理項目執(zhí)行，以滿足客戶和belfor的要求和期望。

　　3.4確保項目文件及時更新，并在每個項目結束時完成。

　　3.5確保在項目執(zhí)行過程中已記錄制作項目案例研究所需的必要信息。

經理助理職責9

　　1、接收客戶項目資料，整理并發(fā)檢驗人員(資料英文)。

　　2、通知工廠，確認進場檢驗的'時間和行程安排。

　　3、檢驗員工作過程中，及時跟蹤工作進展并將有關信息傳達給客戶(英文郵件)。

　　4、審核并修改來自現(xiàn)場檢驗員的檢驗報告和相關資料，及時發(fā)客戶(英文)。

　　5、自己項目后續(xù)問題的跟進和匯報(英文郵件)。

經理助理職責10

　　1、收集各種與公司業(yè)務有關的行業(yè)信息、數(shù)據(jù)、情報，監(jiān)測競爭對手的動態(tài)，為總經理決策提供參考、建議；

　　2、協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系；

　　3、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的'布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、協(xié)助總經理進行客戶接待、公關等工作，為總經理安排會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜；

　　5、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　6、妥善安排接待總經理的重要客人，協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作；

　　7、為總經理提供日程管理，為總經理接見訪客做好預約工作，同總經理出差；

　　8、對公司和總經理的商業(yè)機密，包括日程安排、機密文件、商業(yè)會談內容等進行保密；

　　9、帶領商務團隊，并對商務團隊攻關及禮儀等進行有效培訓；

　　完成總經理及上級領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

經理助理職責11

　　1.輔助總經理對公司運作與各部門進行統(tǒng)籌管理，協(xié)調內外部各類關系。

　　2.協(xié)助總經理進行戰(zhàn)略客戶的開拓、跟進及商務活動。

　　3.協(xié)助總經理開展各類經營管理工作。

　　4.協(xié)助總經理制定完善公司管理制度體系，組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

　　5.各類公司級會議、會務活動和行業(yè)交流活動的'組織及落實。

　　6.負責總經理日常事務的支持。

　　7.總經理臨時交辦的其他工作。

經理助理職責12

　　1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　3.協(xié)助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的`協(xié)調、管理工作;

　　4.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　7.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　8.妥善安排總經理重要客人的接待工作，并協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作;

　　9.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　10.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　11.根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;

　　12.協(xié)助總經理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系;

　　13.掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議;

　　14.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　15.負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　16.積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

經理助理職責13

　　管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

　　管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

　　主要職責：

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的.實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經營指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動;

經理助理職責14

　　1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3、配合總經理處理外部公共關系。

　　4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

經理助理職責15

　　崗位職責

　　①遵守國家政策法規(guī)、公司各項規(guī)章制度，全面履行檔案管理職責，協(xié)助銷售經理開展各項工作，保質、保量、按時完成任務；

　�、谌�面負責銷售文檔資料收集與管理工作，對相關信息進行長期收集和分析；

　　③向公司提供銷售數(shù)據(jù)和資料，為制定銷售方案、銷售策略和銷售計劃提供支持，并對銷售計劃和銷售方案的草案提出意見和建議；

　　④向銷售經理及時反饋銷售計劃的執(zhí)行情況，便于公司及時修正計劃或為制定下一期銷售計劃提供參考；

　�、葚撠熶N售數(shù)據(jù)、銷售檔案及辦公資料物品的管理，對各類銷售資料進行歸檔整理，并根據(jù)檔案管理制度進行檔案資料的管理工作；

　　⑥負責銷售部辦公室的其他內務工作，做好工作日志及總結；

　�、邔︿N售計劃和銷售方案的草案提出意見和建議；

　�、鄥f(xié)助公司其他部門的工作。

　　工作任務及要求

　�、傧蚬�司提供的數(shù)據(jù)和資料必須及時、準確和完整；

　　②每月28日向銷售經理以書面形式匯報本月銷售計劃執(zhí)行情況；

　　③每月對各類銷售資料的歸檔工作進行全面的'數(shù)據(jù)核查和更新；

　　④簽定合同后及時備案，交房后及時辦理相關證件。

　�、輰︿N售計劃和銷售方案的草案提意見和建議時，須在一周內提交意見稿，所提意見和建議內容明確、理由充分；

　�、尥瓿芍苯由霞壗晦k的其他任務。

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