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員工行為規(guī)范

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[合集]員工行為規(guī)范13篇

  員工行為規(guī)范 篇1

  第一條:儀態(tài)

[合集]員工行為規(guī)范13篇

  1、應(yīng)恰到好處地微笑,讓人感到謙虛、落落大方。

  2、站姿應(yīng)頭正頸直,嘴微閉,收腹挺胸,從整體上產(chǎn)生一種精神飽滿的感覺。

  3、工作場(chǎng)所坐姿須穩(wěn)重,背要直,不應(yīng)歪肩斜背,或攤坐于椅子或沙發(fā)上,不準(zhǔn)坐或倚靠在桌子、工作臺(tái)及設(shè)備上,手不準(zhǔn)放在兜內(nèi)。

  4、行路須抬頭、挺胸、平肩、目平視,舉止安詳,無急要之事不可匆忙慌張及奔跑,以免沖撞他人。

  第二條:著裝儀容

  1、儀容的要點(diǎn):清潔(不給對(duì)方不潔的感覺)、合身(便于工作)、不奢華(不應(yīng)過分華麗,不應(yīng)過分輕薄)。

  2、男性的著裝和儀容:

  (1)頭發(fā)整潔:不蓬頭、不留小胡子;

  (2)臉部要刮干凈;

  (3)服裝要整潔;

  (4)衣服的顏色和花紋不要太華麗;

  (5)有工作牌的,工作時(shí)間要佩帶,禁止穿短褲、背心上班;

  (6)原則上工作時(shí)間禁止佩帶首飾,即便佩帶也不要太顯眼;

  (7)手部要干凈,指甲的長(zhǎng)度不應(yīng)過長(zhǎng);

  (8)皮鞋要擦亮;

  (9)不穿污垢的.工裝。

  3、女性的著裝和儀容

  (1)頭發(fā)要整潔;

  (2)化妝要自然,禁止?jié)鈯y艷抹;

  (3)服裝要整潔;

  (4)衣服的顏色和花紋不要太華麗,不穿露、透的服裝,不著超短裙、背心或露臍裝;

  (5)有工作牌的,工作時(shí)間要佩帶;

  (6)首飾不要太顯眼;

  (7)手部要干凈,指甲的長(zhǎng)度適中、不應(yīng)過長(zhǎng);

  (8)衣服要熨燙好;

  (9)長(zhǎng)統(tǒng)襪的顏色不要太顯眼(不應(yīng)有花邊或花紋);

  (10)皮鞋要擦亮,可穿平跟鞋,不穿拖鞋。

  4、著裝儀容應(yīng)注意以下情況:

  (1)不要卷上袖子;

  (2)與客人見面時(shí)應(yīng)盡量穿正裝,不穿露肩露背裝。

  員工行為規(guī)范 篇2

  第一章總則

  第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。

  第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。

  第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語(yǔ)、舉止得體。

  第四條:遵守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。

  第二章服務(wù)員必備

  第五條:優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)修養(yǎng)。

  1、認(rèn)真負(fù)責(zé),一切為企業(yè)、為顧客著想;

  2、熱情周到耐心,面帶笑容,態(tài)度和藹,語(yǔ)言親切,熱情誠(chéng)懇;

  3、細(xì)致周到,熱情服務(wù),無微不至,完善妥當(dāng);

  4、文明禮貌,具有一定的文化修養(yǎng),談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊,待人接物不卑不亢,事事處處表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

  第六條:較高的服務(wù)知識(shí)

  應(yīng)具備一定的'社交學(xué)、顧客的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)并運(yùn)用自如得心應(yīng)手。

  第七條:熟練的服務(wù)技巧

  針對(duì)不同的顧客、靈活運(yùn)用各種合理的方式、手段,使顧客達(dá)到滿意的效果。

  第八條:快捷的服務(wù)效率

  為顧客服務(wù)作到準(zhǔn)確、及時(shí),反應(yīng)敏捷,迅速而無誤。

  第三章服務(wù)理念

  第九條:顧客是我們真正的主人。

  第十條:視顧客滿意為服務(wù)質(zhì)量的最高標(biāo)準(zhǔn)

  第十一條:顧客總是有理。

  員工行為規(guī)范 篇3

  一、目的:

  1、弘揚(yáng)江順科技誠(chéng)信、和諧、勤奮、卓越的企業(yè)文化,樹立良好企業(yè)形象,打造江順科技品牌。

  2、規(guī)范江順科技員工行為,推行“6S”管理工作,保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

  二、內(nèi)容與適用范圍:

  1、本制度規(guī)定了公司提倡與反對(duì)的內(nèi)容、儀容儀表、行為舉止、工作態(tài)度等。

  2、本制度適用于江順科技公司全體員工。

  三、提倡與反對(duì):

  1、工作態(tài)度方面

  1.1提倡績(jī)效,反對(duì)權(quán)謀;

  1.2提倡嚴(yán)謹(jǐn),反對(duì)懶散;

  1.3提倡創(chuàng)新,反對(duì)守舊;

  1.4提倡絕對(duì)服從,反對(duì)自由主義;

  1.5提倡學(xué)習(xí)進(jìn)步,反對(duì)得過且過;

  1.6提倡奉獻(xiàn)精神,反對(duì)斤斤計(jì)較;

  1.7提倡長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,反對(duì)短期行為;

  1.8提倡做平凡事,反對(duì)眼高手低;

  1.9提倡認(rèn)真執(zhí)行,反對(duì)紙上談兵;

  1.10提倡主人翁精神,反對(duì)打工仔意識(shí);

  1.11提倡公司利益至上,反對(duì)將個(gè)人及部門利益放在首位;

  2、工作方法方面

  2.1提倡部門協(xié)作,反對(duì)工作推諉;

  2.2提倡當(dāng)面溝通,反對(duì)妄自揣測(cè);

  2.3提倡踏實(shí)細(xì)致,反對(duì)粗心大意;

  2.4提倡團(tuán)隊(duì)精神,反對(duì)個(gè)人主義;

  2.5提倡深入實(shí)際,反對(duì)官僚主義;

  2.6提倡危機(jī)意識(shí),反對(duì)安于現(xiàn)狀;

  2.7提倡正面言行,反對(duì)歪風(fēng)邪氣;

  2.8提倡權(quán)責(zé)對(duì)等,反對(duì)無監(jiān)督的權(quán)力;

  2.9提倡制度化管理,反對(duì)工作無計(jì)劃;

  2.10提倡工作的高效率,反對(duì)工作復(fù)雜化;

  2.11提倡分清主次,反對(duì)大小事情一把抓;

  2.12提倡工作講方法,反對(duì)工作無序混亂;

  2.13提倡今日事今日畢,反對(duì)工作拖拉低效;

  2.14提倡多提合理化建議,反對(duì)冷漠與忽視;

  2.15提倡主動(dòng)思考解決問題,反對(duì)將問題上交;

  3、為人處世方面

  3.1提倡真誠(chéng),反對(duì)虛偽;

  3.2提倡務(wù)實(shí),反對(duì)浮夸;

  3.3提倡言行一致,反對(duì)表里不一;

  3.4提倡艱苦奮斗,反對(duì)鋪張浪費(fèi);

  3.5提倡謙虛謹(jǐn)慎,反對(duì)驕傲自滿;

  3.6提倡批評(píng)與自我批評(píng),反對(duì)狂妄自大;

  3.7提倡嚴(yán)守公司機(jī)密,反對(duì)竊密與泄密;

  3.8提倡正當(dāng)?shù)?人際關(guān)系,反對(duì)一團(tuán)和氣;

  3.9提倡純正的工作態(tài)度,反對(duì)假公濟(jì)私、以權(quán)謀私;

  四、儀容儀表:

  1、在工作時(shí)必須保持健康、飽滿、樂觀的精神狀態(tài)和謙和、高雅、自信的風(fēng)度氣質(zhì);

  2、員工進(jìn)廠必須穿廠服,不得穿拖鞋、短褲,女員工不得披頭散發(fā),男員工不得留長(zhǎng)發(fā)或剃光頭,著裝要求整潔、干凈,不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發(fā)飾;

  3、上班見面主動(dòng)問好,工作時(shí)間應(yīng)做到舉止端莊,態(tài)度和藹;

  4、女員工要求化淡妝,佩戴飾物大方得體,不涂有色指甲油,不留長(zhǎng)指甲,忌用過多或刺激性氣味強(qiáng)的香水;

  5、與人接觸時(shí)要友好熱情、風(fēng)度優(yōu)雅、不卑不亢,不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。

  6、在工作場(chǎng)所或以公司名義出席大型活動(dòng),員工必須佩帶廠牌,廠牌掛在胸前。

  五、行為舉止:

  1、站姿:站立時(shí)自然挺胸,不倚不靠,不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背;

  2、坐姿:兩腿自然平放,不翹二郎腿,不用腳踏拍地板或抖動(dòng)。女士如穿短裙應(yīng)注意用雙手將裙子向前輕攏,以免坐皺或顯出不雅;

  3、動(dòng)姿:行走時(shí)步伐要適中、穩(wěn)重,急事小跑,忌大步奔跑,也不可腳擦著地板走;

  4、在任何地方遇到客人,要主動(dòng)讓路,不可搶行,給客人做向?qū)r(shí),要走在客人前兩步遠(yuǎn)的一側(cè),以便隨時(shí)向客人解釋;

  5、講話時(shí)要經(jīng)常使用“請(qǐng)”、“您好”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“再見”等禮貌用語(yǔ)。上班時(shí)間員工之間應(yīng)相互稱呼職務(wù),或稱呼“先生”、“小姐”、“女士”;

  6、接聽電話一般須在響鈴三聲內(nèi)接聽,接聽電話須使用普通話,語(yǔ)調(diào)親切,規(guī)范用語(yǔ):“您好,江順科技XX部,請(qǐng)問……”。如對(duì)方要找的人不在,應(yīng)做好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

  7、在聽他人講話時(shí),不可整理衣裝、頭發(fā),摸臉,挖耳朵,摳鼻孔,搔癢,拍桌等;如要咳嗽或打噴嚏應(yīng)側(cè)后轉(zhuǎn)身;如需打斷他人談話時(shí),應(yīng)先講“對(duì)不起,打擾一下”,事后說“謝謝”。

  8、保持辦公場(chǎng)所的安靜,不得大聲喧嘩,不得與同事爭(zhēng)執(zhí)或使用不文明語(yǔ)言謾罵。

  9、員工在員工餐廳就餐,必須遵守公司食堂管理有關(guān)規(guī)定;

  10、嚴(yán)格遵守公司員工宿舍管理制度,服從入住安排,否則公司可取消入住資格;

  11、嚴(yán)格遵守公司員工業(yè)余文娛活動(dòng)的管理制度,共同營(yíng)造業(yè)余文化生活良好氛圍;

  12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國(guó)家法律的活動(dòng),否則一切后果自負(fù)。

  13、愛護(hù)、節(jié)約公司資源是每位員工應(yīng)盡的義務(wù),每位員工必須養(yǎng)成節(jié)約用水、用電和節(jié)約使用其它易耗品的良好習(xí)慣;愛護(hù)公司的公共設(shè)施,節(jié)約使用原材料及其它耗材品,文件資料應(yīng)該小心處理、嚴(yán)格保管。未經(jīng)允許不得擅自使用公司設(shè)備為個(gè)人辦事;

  六、工作態(tài)度

  1、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),不驕不躁、求實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)守紀(jì)律;

  2、視公司為家、以事業(yè)為本,艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展;

  3、有令則行,令行禁止。正常業(yè)務(wù)按程序操作,不陽(yáng)奉陰違或敷衍了事;

  4、積極參加公司組織的集體活動(dòng)和培訓(xùn)教育;

  5、勇于自我批評(píng)、承擔(dān)責(zé)任。敢于批評(píng)和制止損害公司形象、利益和員工團(tuán)結(jié)的言行;

  6、正直忠誠(chéng),如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想;

  7、積極進(jìn)取,謙虛好學(xué),開拓思維,不斷提高工作能力和效率;

  8、開動(dòng)腦筋,充分發(fā)揮能動(dòng)思維,及時(shí)發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足,努力解決問題。

  七、檢查與處罰:

  1、各部門、分公司有責(zé)任對(duì)所屬部門員工的行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)、教育、檢查與監(jiān)督;

  2、行政部負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范的日常檢查與監(jiān)督工作;

  3、對(duì)于違反員工行為規(guī)范的員工,情節(jié)輕微者處以20—50元罰款,其他按員工獎(jiǎng)懲制度予以處罰;

  4、對(duì)違反行為規(guī)范員工的處罰程序及權(quán)限見員工獎(jiǎng)懲制度。

  員工行為規(guī)范 篇4

  通過學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》,我總結(jié)出“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的指路明燈。忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的,在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)”的意義“做事先做人”。我們應(yīng)該與公司共同進(jìn)退,不鉆尖營(yíng)私,對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心,不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的`事,時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,公司榮我榮,公司衰我恥。

  其次,在公司的運(yùn)營(yíng)中,安全生產(chǎn)也是企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵,而決定員工安全保障的關(guān)鍵還是員工素質(zhì)的提升。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該做到:發(fā)揮長(zhǎng)處,改進(jìn)短處,看到他人的短處反省自己。工作中最大的問題是防患未然,防止發(fā)生意外,問題不可一犯再犯。我們要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,要跟上時(shí)代的步伐才可以。想提高個(gè)人素質(zhì)只有多學(xué)習(xí)才可以。我們要多學(xué)習(xí)新的知識(shí),不要以為自己懂的很多,要謙虛好學(xué),不斷的研究這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位,提升素質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題,改善問題,這樣才能更好的做好自己的本職工作。

  最后我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng),最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想,最終的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人,只有良好的員工隊(duì)伍,才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。

  正所謂:“古人欲明明德于天下者,先治其國(guó),欲治其國(guó)者,先齊其家,欲齊其家者,先修其身,欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先誠(chéng)其意,先致其知,致知在格物!蔽覀冞要熱愛崗位,全心全意,盡職盡責(zé),不僅要做好我們自己的本職工作,還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新,才能做得更好。才能使得公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地,不斷發(fā)展壯大,成為一流的企業(yè)。

  員工行為規(guī)范 篇5

  上班前和工作過程中嚴(yán)禁飲酒,酒后不準(zhǔn)上崗。

  進(jìn)出車間必須著干凈、整潔工作服、規(guī)范佩戴工作帽,否則禁止進(jìn)入生產(chǎn)車間。

  上班不遲到、不早退、不無故曠工,有事需提前請(qǐng)假。

  上班期間嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)抽煙。

  嚴(yán)禁偷吃、偷拿公司物品或食品。

  愛護(hù)公司財(cái)物,嚴(yán)禁野蠻作業(yè),禁止摔、打、扔、碰撞等各種工具和原材料,搬運(yùn)物品時(shí)要輕拿輕放,各種物品、器具必須整齊擺放在規(guī)劃區(qū)域。

  員工個(gè)人衛(wèi)生要清潔,不許留長(zhǎng)發(fā)和胡須(男工),長(zhǎng)指甲,進(jìn)入車間不許劃濃妝,不許佩戴首飾(耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等)。

  員工要行為美、語(yǔ)言美,不許隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑或垃圾,不許說臟話,辱罵他人。

  上班期間禁止在車間吃零食、吃飯或飲水;生活物品或用具禁止擺放在工作區(qū)域。

  工作期間不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聊天、看報(bào)、串崗、脫崗行為。

  進(jìn)出車間必須更換工作服,進(jìn)入車間必須進(jìn)行洗手、消毒。

  服從上級(jí)工作指揮和安排,團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,嚴(yán)禁惡意制造事端或攻擊他人的語(yǔ)言和行為。

  非本崗位人員未經(jīng)上級(jí)允許,嚴(yán)禁擅自操作設(shè)備。

  非烘房工作人員(除檢修、主管、工藝員或有工作業(yè)務(wù)人員外)嚴(yán)禁進(jìn)入。

  員工行為規(guī)范 篇6

  一、員工一般安全守則

  1、未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng)。

  2、嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

  3、嚴(yán)禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區(qū)域。

  4、嚴(yán)禁帶陌生人進(jìn)入生產(chǎn)裝置、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位區(qū)域。

  5、員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮。

  6、嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(zhǎng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話、干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

  7、嚴(yán)禁攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區(qū);嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和隨意使用明火。

  8、嚴(yán)禁在易燃、易爆區(qū)使用非防爆器具。

  9、未取得安全上崗作業(yè)證的特殊工種,嚴(yán)禁獨(dú)立上崗操作。

  10、嚴(yán)禁隨意亂動(dòng)廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和化學(xué)品;不是自己分管的設(shè)備、工具嚴(yán)禁動(dòng)用。

  11、嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物。

  12、嚴(yán)禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險(xiǎn)化學(xué)品。

  13、嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、機(jī)架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳,嚴(yán)禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機(jī)等運(yùn)行機(jī)器。

  14、嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆。

  15、員工必須遵守各類安全警告標(biāo)志、標(biāo)貼及警示指示。

  16、員工上下樓梯必須扶扶手;

  17、嚴(yán)禁在走動(dòng)、跑動(dòng)過程中玩手機(jī)

  二、員工防護(hù)安全

  16、作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類勞動(dòng)防護(hù)用品后方準(zhǔn)作業(yè)。

  17、工作服須系扣,扎緊袖口、褲腳和衣襟。

  18、女工應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)整理好,放入安全帽內(nèi)。

  19、安全帽須系帶;嚴(yán)禁坐、壓安全帽。

  20、安全帶須高掛低用,嚴(yán)禁將安全帶的腿帶拆除,嚴(yán)禁將安全帶當(dāng)繩索使用,安全帶在使用過程中嚴(yán)禁打擰。

  21、嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男雍鸵灼痨o電服裝進(jìn)入防爆區(qū)。

  22、嚴(yán)禁私自拆除勞動(dòng)防護(hù)用品的零部件。

  三、員工操作安全

  23、崗位員工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度。

  24、崗位員工必須認(rèn)真執(zhí)行崗位操作法,履行崗位安全工作職責(zé),控制各項(xiàng)參數(shù)在指標(biāo)范圍內(nèi)。

  25、啟動(dòng)機(jī)泵(傳動(dòng)裝置)前必須盤車。

  26、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備啟動(dòng)前,必須進(jìn)行檢查確認(rèn)無誤后,方可啟動(dòng)。

  27、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備嚴(yán)禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運(yùn)轉(zhuǎn)部件;嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)部件附件探取物件、帶手套作業(yè);運(yùn)轉(zhuǎn)部件未完全停止前,嚴(yán)禁用手、腳、其他物件強(qiáng)制制動(dòng)。

  28、嚴(yán)禁非電器工作人員隨意亂動(dòng)電器設(shè)備,電器設(shè)備發(fā)生故障,須通知電工處理,其他人不許亂動(dòng)。

  29、電器設(shè)備必須保持干燥、通風(fēng),嚴(yán)禁濕手接觸開關(guān)、電器設(shè)備;嚴(yán)禁用水清洗帶電電器設(shè)施。

  30、電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi),在未切斷電源的.情況下禁止用水和泡沫滅火。

  31、進(jìn)入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專人監(jiān)護(hù),按規(guī)定佩帶防護(hù)用具。

  32、嚴(yán)禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設(shè)備。

  33、嚴(yán)禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作。

  34、嚴(yán)禁用鐵絲、銅絲作保險(xiǎn)絲;隔離開關(guān)、跌落保險(xiǎn)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作。

  35、嚴(yán)禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關(guān);嚴(yán)禁隨意拆除電氣開關(guān)上的警示標(biāo)識(shí)。

  36、班組長(zhǎng)在作業(yè)前必須對(duì)班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作。

  37、各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴(yán)禁敲打和維修,嚴(yán)禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護(hù)裝置。

  四、員工現(xiàn)場(chǎng)安全

  38、工作現(xiàn)場(chǎng)照明不足,威脅安全生產(chǎn)時(shí),應(yīng)及時(shí)與電工聯(lián)系處理。

  39、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置,不得隨便拆除。

  40、嚴(yán)禁隨意靠近運(yùn)行中的電氣設(shè)備帶電部分。

  41、嚴(yán)禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)。

  42、車輛進(jìn)入易燃、易爆裝置區(qū)須裝阻火器。

  43、嚴(yán)禁在卷?yè)P(yáng)機(jī)、皮帶機(jī)等動(dòng)轉(zhuǎn)設(shè)備上(周圍)站立、逗留、跨越、穿越或行走。

  44、嚴(yán)禁鉆到運(yùn)行中的皮帶下部架構(gòu)內(nèi)清理雜物。

  45、嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、更改安全設(shè)施。

  五、員工作業(yè)安全

  46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)。

  47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。

  48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè)。

  49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴(yán)禁電氣操作作業(yè)。

  50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級(jí)以上強(qiáng)風(fēng),暴雨或雷電時(shí),嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

  51、未辦理盲板作業(yè)票及,嚴(yán)禁盲板作業(yè)。

  52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)土施工作業(yè)。

  53、未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門等設(shè)備。

  54、嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備。

  55、嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。

  56、起重機(jī)工作中,嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過、停留;嚴(yán)禁在高處作業(yè)下方站立或行走。

  57、嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品。

  58、檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修。

  59、停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用。

  60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí),必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng),釋放殘余能量,并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識(shí)。

  61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超重吊裝,嚴(yán)禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。

  62、使用吊車進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須在支撐下墊枕木。

  六、員工交通安全

  46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)。

  47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。

  48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè)。

  49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴(yán)禁電氣操作作業(yè)。

  50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級(jí)以上強(qiáng)風(fēng),暴雨或雷電時(shí),嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

  51、未辦理盲板作業(yè)票及,嚴(yán)禁盲板作業(yè)。

  52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)土施工作業(yè)。

  53、未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門等設(shè)備。

  54、嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備。

  55、嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。

  56、起重機(jī)工作中,嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過、停留;嚴(yán)禁在高處作業(yè)下方站立或行走。

  57、嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品。

  58、檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修。

  59、停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用。

  60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí),必須關(guān)閉設(shè)備電源、水源及其它能源供應(yīng),釋放殘余能量,并醒目地懸掛各種警示標(biāo)識(shí)。

  61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超重吊裝,嚴(yán)禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。

  62、使用吊車進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須在支撐下墊枕木。

  63、員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規(guī)則,注意交通安全。

  64、駕車員工必須遵守交通規(guī)則,小心駕駛。

  65、員工上下班途中應(yīng)走人行道,嚴(yán)禁橫穿未設(shè)通行區(qū)域的馬路。

  66、員工在騎乘自行車、電動(dòng)車、摩托車時(shí)嚴(yán)禁雙手離把騎車、聽音樂。

  67、嚴(yán)禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車。

  68、嚴(yán)禁無證開車,嚴(yán)禁學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)司機(jī)單獨(dú)駕駛。

  69、嚴(yán)禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員。

  70、嚴(yán)禁迫使、縱容駕駛員違章開車。

  71、嚴(yán)禁車輛帶病行駛或司機(jī)疲勞駕駛。

  72、嚴(yán)禁危險(xiǎn)品拉運(yùn)車輛違章載人或違章作業(yè)。

  73、嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品拉運(yùn)車輛隨意行駛及停放。

  74、車輛未經(jīng)檢查嚴(yán)禁出車。

  75、嚴(yán)禁在駕駛室內(nèi)存放易燃物品。

  76、嚴(yán)禁駕駛員在駕駛途中打電話或進(jìn)食。

  77、嚴(yán)禁鏟、叉車在行駛過程中載人。

  七、內(nèi)部治安

  78、嚴(yán)禁攀爬、跨越各類圍欄、圍墻。

  79、出入生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)的職工、機(jī)動(dòng)車輛須接受門衛(wèi)檢查,嚴(yán)禁無理取鬧、謾罵或毆打警衛(wèi)。

  80、機(jī)動(dòng)車輛須按規(guī)定進(jìn)出公司生產(chǎn)區(qū)。

  81、門衛(wèi)必須文明執(zhí)勤,嚴(yán)禁故意刁難進(jìn)出人員。

  82、嚴(yán)禁員工盜竊公司財(cái)物或他人財(cái)物。

  83、嚴(yán)禁員工酗酒鬧事、謾罵他人。

  84、嚴(yán)禁員工損壞公私財(cái)物。

  85、嚴(yán)禁員工在陽(yáng)臺(tái)上燃放鞭炮。

  86、嚴(yán)禁員工利用任何形式進(jìn)行賭博。

  87、嚴(yán)禁在職工宿舍內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。

  員工行為規(guī)范 篇7

  1.目的:

  為規(guī)范員工行為,體現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌,創(chuàng)建良好的工作秩序,塑造優(yōu)秀的企

  業(yè)文化和企業(yè)形象,特制定本行為規(guī)范。

  2.范圍:

  本規(guī)范適用于**企業(yè)全體員工日常行為規(guī)范管理。

  3.職責(zé):

  人事部、行政部、工會(huì)負(fù)責(zé)員工日常行為的規(guī)范管理。

  4.員工道德行為規(guī)范

  4.1基本道德行為準(zhǔn)則:

  4.1.1遵紀(jì)守法,保守秘密,廉潔奉公,誠(chéng)實(shí)守信;

  4.1.2敬業(yè)愛崗,忠于職守,服從指揮,接受監(jiān)督;

  4.1.3勤儉節(jié)約,愛護(hù)公物,講究衛(wèi)生,熱愛企業(yè);

  4.1.4嚴(yán)于律己,寬以待人,尊重他人,關(guān)心同事;

  4.1.5尊重知識(shí),崇尚科技,學(xué)而不厭,勇攀高峰;

  4.1.6精神飽滿,舉止文明,熱忱服務(wù),禮貌待客;

  4.1.7精誠(chéng)團(tuán)結(jié),務(wù)實(shí)高效,銳意創(chuàng)新,追求卓越。

  4.2職業(yè)道德規(guī)范:

  4.2.1遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。對(duì)于公司制度建設(shè)方面的建議,員工應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那婪从场?/p>

  4.2.2嚴(yán)守公司的秘密。員工應(yīng)保管好業(yè)務(wù)資料,保護(hù)好公司的一切技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不以任何形式盜竊、泄露公司的秘密和向外傳播公司書面、電子資料。

  4.2.3員工應(yīng)保持清正廉潔的作風(fēng),克己奉公,以公司、集體利益為重,正確處理好個(gè)人、集體和公司之間的關(guān)系。不得有損害公司利益和形象的行為,不以權(quán)謀私、貪污腐化、損公肥私、敲詐勒索、行賄 受賄、虛報(bào)瞞報(bào),不得私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)和兼任公司以外的`職務(wù)。

  4.2.4不得超過職權(quán)私自向客戶、他人做出業(yè)務(wù)方面的口頭承諾,書面承諾必須獲得上級(jí)和公司的批準(zhǔn),做出的有效承諾必須履行。不得有任何欺騙公司的行為。

  4.2.5認(rèn)真履行工作職責(zé),依照操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn),積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作與目標(biāo),主動(dòng)匯報(bào)工作,積極反映問題和提出合理化建議。不得推諉塞責(zé),隱瞞工作問題與缺失。

  4.2.6尊重他人職權(quán),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、指揮與監(jiān)督,服從業(yè)務(wù)部們和人員的工作指導(dǎo),積極配合審計(jì)、稽查部門開展工作。一般情況下,原則上不得擅自越職越權(quán),不得越級(jí)指揮,越級(jí)匯報(bào)。

  4.2.7工作中要厲行節(jié)約,杜絕鋪張浪費(fèi),發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的**精神,發(fā)揮各種資源的最大效用。愛護(hù)公共設(shè)施、辦公作業(yè)設(shè)備、花草樹木,注意維護(hù)好公共衛(wèi)生和

  員工行為規(guī)范 篇8

  見到男士稱先生,遇上小姐稱女士,熟客領(lǐng)導(dǎo)加職銜,主動(dòng)恭敬迎上前

  同事之間稱呼名,阿姨哥姐全不行,英文名字不難念,有空一定好好練

  距離遠(yuǎn)時(shí)別稱“喂”,招呼小孩要學(xué)會(huì),乖乖寶貝太淘氣,多加關(guān)心客滿意

  員工行為規(guī)范 篇9

  1、上下班嚴(yán)格遵守公司考勤制度,正常請(qǐng)休假必須提前填寫請(qǐng)假條并獲主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可,無特殊情況不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。違者一次罰款10元;

  2、遲到或早退10分鐘以內(nèi)當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次者每次扣款10元,10—30分鐘以內(nèi)每次扣款30元;無故遲到或早退超出30分鐘按曠工半天論處,罰款50元,曠工一天罰款100元,超過兩天者作自動(dòng)離職處理。

  3、員工因公外出必須做好書面登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo),否則按脫崗處理,上班期間無故脫崗者每次罰款50元。

  4、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)閑聊、吃零食、聽音樂及看與工作無關(guān)的視頻電影等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違者每次罰款20元。

  5、下班后辦公及工作區(qū)域要及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)及其他相關(guān)電源,關(guān)好門窗,否則發(fā)現(xiàn)一次給予相關(guān)責(zé)任人每次罰款20元,若產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失公司保留追究權(quán)利。

  6、下班后無故不得逗留辦公及工作區(qū)域,需要加班需提前向辦公室申請(qǐng),更不得浪費(fèi)公司資源,否則違者一次罰款20元。

  7、生產(chǎn)操作不得人為造成浪費(fèi),否則違者除一次罰款20元外,公司將對(duì)浪費(fèi)造成的損失進(jìn)行評(píng)估并追究賠償責(zé)任。

  8、公司食堂嚴(yán)禁人為浪費(fèi),不準(zhǔn)亂倒飯菜,違者一次罰款10元。

  9、工廠區(qū)域不得大聲喧嘩,干擾他人工作或休息,違者一次罰款10元。

  10、不得隨意停放車輛,違者一次罰款10元。

  11、嚴(yán)禁未經(jīng)允許私自挪用或外帶公司設(shè)備及物品,嚴(yán)禁私自動(dòng)用或亂接電源電線,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款20元,或因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)責(zé)任人賠償。

  12、生產(chǎn)人員上班期間不得擅自出入廠區(qū),所有員工進(jìn)出工廠區(qū)域要主動(dòng)接受配合門衛(wèi)或辦公室檢查,拒不配合者一次罰款20元。

  13、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)或流動(dòng)抽煙,違者一次罰款100元。

  14、嚴(yán)禁工作期間或中午時(shí)間非公事務(wù)喝酒,違者一次罰款100元。

  15、嚴(yán)禁在工廠區(qū)域內(nèi)聚眾打牌賭博或有其他道德敗壞行為,違者將給予罰款50—200元直至開除的'處罰。

  16、嚴(yán)禁惡意破壞公司財(cái)物,違者除按價(jià)賠償外,將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

  17、嚴(yán)禁故意泄露公司秘密或散布對(duì)公司不利的言論行為,違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

  18、嚴(yán)禁打架斗毆,違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

  19、嚴(yán)禁工作期間拒不服從上級(jí)管理,嚴(yán)禁消極怠工或妨礙生產(chǎn)辦公秩序,違者將給予罰款50—200元直至開除的處罰。

  20、其他未明確之違規(guī)行為以《員工手冊(cè)》相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn),違者將視情給予10—200元罰款直至開除的處罰。

  21、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

  員工行為規(guī)范 篇10

  通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí),讓我更加的認(rèn)識(shí)到自己的不足,以及跟個(gè)人行為規(guī)范之間的差距。

  例如;我們的`走路,都習(xí)慣性的一群人一起走,一起說話不排隊(duì)走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí),讓我們認(rèn)識(shí)到我們行為是不對(duì)的,因?yàn)槲覀兊男袨榕e動(dòng)都不只是單單的代表我們自己,而是我們的行為代表的是煉焦車間形象,更代表了中煤旭陽(yáng)的形象、所以我們每個(gè)人都要認(rèn)真得學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范,更好的規(guī)范自己的行為。

  從這學(xué)習(xí)仲讓我們更加的認(rèn)識(shí)到在以后的工作中,我們應(yīng)付從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識(shí),在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力,對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)完成,工作,對(duì)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)性重求比較嚴(yán)格,容不得一點(diǎn)的失誤和拖延,也要我們?cè)诠ぷ魃霞?xì)之又細(xì),慎之又慎,工作作風(fēng)正派說的少做的多,能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到不早退尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同 事。

  員工行為規(guī)范 篇11

  通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí),讓我更加的認(rèn)識(shí)到自己的不足,以及跟個(gè)人行為規(guī)范之間的差距。

  例如;我們的走路,都習(xí)慣性的一群人一起走,一起說話不排隊(duì)走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈。通過對(duì)于員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí),讓我們認(rèn)識(shí)到我們行為是不對(duì)的,因?yàn)槲覀兊男袨榕e動(dòng)都不只是單單的.代表我們自己,而是我們的行為代表的是煉焦車間形象,更代表了中煤旭陽(yáng)的形象、所以我們每個(gè)人都要認(rèn)真得學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范,更好的規(guī)范自己的行為。

  從這學(xué)習(xí)仲讓我們更加的認(rèn)識(shí)到在以后的工作中,我們應(yīng)付從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識(shí),在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力,對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)完成,工作,對(duì)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)性重求比較嚴(yán)格,容不得一點(diǎn)的失誤和拖延,也要我們?cè)诠ぷ魃霞?xì)之又細(xì),慎之又慎,工作作風(fēng)正派說的少做的多,能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到不早退尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。

  員工行為規(guī)范 篇12

  人的內(nèi)在品德必然外化成為人的行為,人們總是根據(jù)一個(gè)人的行為來判斷他的內(nèi)在品德的。因此我們時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)該注意規(guī)范自己的行為,使之符合道德和文明的準(zhǔn)繩,只有這樣我們才能相互尊重,和睦相處;才能使大家保持輕松愉快的心情,才能形成相互信任、團(tuán)結(jié)合作的氣氛。也只有這樣才能實(shí)現(xiàn)大家庭和每一位成員的共同理想。

  請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀這份《公司員工日常行為規(guī)范》,在了解了正確的行為之后,讓我們相互勉勵(lì),通過對(duì)行為的規(guī)范,實(shí)現(xiàn)道德的完美。

  一、工作規(guī)范

  1、守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。

  2、誠(chéng)實(shí)守信、忠于公司,維護(hù)公司信譽(yù)。

  3、保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、合作、自信的工作態(tài)度。

  4、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮及公司調(diào)派。

  5、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互理解,真誠(chéng)相待。禁止打架斗毆、搬弄是非或擾亂工作秩序。

  6、崗敬業(yè),遵守紀(jì)律,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。

  7、準(zhǔn)賒銷商品,不為個(gè)人或他人謀取私利。

  8、不得攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所。

  9、經(jīng)公司允許,不得私自從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或兼職公司以外的職務(wù)。

  10、 司董事長(zhǎng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)以公司名義提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、證明。

  11、 未經(jīng)公司總裁授權(quán),不準(zhǔn)以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見、消息。

  12、 未經(jīng)主管總裁(本部)及各公司總經(jīng)理授權(quán),不準(zhǔn)以公司名義對(duì)外談判、簽約及辦理各項(xiàng)手續(xù)。

  二、著裝規(guī)范

  1、員工上崗時(shí)必須穿著工作裝。

  2、工作裝必須保持整潔得體,不穿奇裝怪服,不留怪異發(fā)型;

  3、員工上崗時(shí)須佩帶公司標(biāo)志的工作牌。

  5、員工出席公司組織的重大活動(dòng)時(shí),應(yīng)穿著西裝或套裝,佩帶領(lǐng)帶、穿皮鞋。

  6、在崗時(shí),嚴(yán)禁卷露衣袖、褲管、敞胸露懷。 (違反者第一次口頭警告,第二次予以50元罰款,領(lǐng)導(dǎo)加倍)

  三、儀容儀表規(guī)范

  1、員工必須保持良好的精神面貌和氣質(zhì)風(fēng)度,言談舉止大方、自然。

  2、注意個(gè)人衛(wèi)生,無汗味、異味,上崗時(shí)不得飲酒(公務(wù)應(yīng)酬除外),不吃有異味的食物(如大蒜等),保持口腔衛(wèi)生。

  3、員工必須保持衣冠整齊,頭發(fā)整潔,不染怪異顏色,男士發(fā)須要經(jīng)常修剪,保持整齊、清爽干凈。女士保持雅淡清妝,不濃妝艷抹。

  4、員工在辦公、營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi),站姿、坐姿及行走姿態(tài)要端正、莊重大方。嚴(yán)禁在工作室內(nèi)、辦公區(qū)域內(nèi)奔跑、躺臥、倚靠、蹲、趴等不當(dāng)姿態(tài)。

  5、員工上崗時(shí),不準(zhǔn)吃零食、閑聊。

 。ㄟ`反者第一次打掃公司衛(wèi)生保潔,第二次罰款50元,領(lǐng)導(dǎo)加倍)

  四、溝通規(guī)范

  1、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,以誠(chéng)相待,精誠(chéng)合作。

  2、一視同仁,不依職務(wù)高低、資歷深淺、家庭背景等待人。

  3、職責(zé)范圍內(nèi)的工作不推卸給別人。

  4、同事有困難應(yīng)竭盡全力幫助解決。

  5、積極參加各類集體活動(dòng)。

  6、選擇合適的時(shí)機(jī)匯報(bào)工作;請(qǐng)示匯報(bào)工作前要準(zhǔn)備充分。

  7、匯報(bào)工作應(yīng)該客觀、真實(shí),敢于負(fù)責(zé)。

  8、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,關(guān)心下屬;尊重員工,信任下級(jí),為下屬提供良好的工作及成長(zhǎng)環(huán)境。

  9、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)下級(jí)多鼓勵(lì)、少批評(píng),合理授權(quán),注意工作方法。避免出現(xiàn)對(duì)下級(jí)缺乏尊重的行為。

  五、電話規(guī)范

  1、電話鈴響后,應(yīng)及時(shí)接聽,一般不得超過三聲,拿起電話筒應(yīng)先道“您好! xx單位”。必要時(shí)應(yīng)報(bào)姓名。

  2、接聽電話時(shí),聲音悅耳、清晰,態(tài)度誠(chéng)懇有耐心,不要將個(gè)人情緒帶入工作中。

  3、如果有電話找人,須先說“請(qǐng)稍等”,并馬上通知該人或轉(zhuǎn)接電話。禁止大聲叫喊某人名字,如果要找的人不在,須說“對(duì)不起,他(她)不在,請(qǐng)問您有什么事,請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式,我可以幫你轉(zhuǎn)達(dá)!辈⑻顚戨娫捔粞詥谓唤o當(dāng)事人。

  4、聽電話時(shí),如果有客人來到面前,則應(yīng)立即起立,向客人點(diǎn)頭示意,并縮短電話內(nèi)容或向?qū)Ψ奖硎厩敢馍院舐?lián)系,然后立即安排當(dāng)前客人。

  5、接聽電話時(shí),如果需要與另一人說話,先向電話另一端致歉,并捂住話筒,再與來人說話,注意須簡(jiǎn)捷。

  6、如果外線電話與內(nèi)線電話同時(shí)找某人,必須本著外線電話優(yōu)先的原則,先接聽外線電話再接聽內(nèi)線電話。

  7、如果某人正在接聽電話,又有電話來找,須先告訴對(duì)方“xxx正在接聽電話,如果有事請(qǐng)稍等,或者留下聯(lián)系方式,稍后再電話聯(lián)系”。

  8、如果某人正在與客戶洽談時(shí)有電話來找,須告知對(duì)方“xxx正在接待客戶”,并問清來人身份根據(jù)事情緩急后,告知當(dāng)事人或者稍后電話聯(lián)系。

  9、接聽電話時(shí),不允許將聽筒直接扣在桌面上,以免發(fā)出噪音。

  10、 通話結(jié)束時(shí),對(duì)方若是上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或者是職高、年長(zhǎng)者,要等對(duì)方掛斷后,再放電話。

  11、 對(duì)方撥錯(cuò)電話時(shí),應(yīng)說“對(duì)不起,您撥錯(cuò)電話號(hào)碼了,請(qǐng)您查準(zhǔn)后再撥”。

  12、 電話時(shí)應(yīng)說“再見”。

  六、語(yǔ)言規(guī)范

  1、迎客時(shí)應(yīng)說“見到您很高興,歡迎您來訪”。

  2、造成客人不便時(shí),應(yīng)說“對(duì)不起”、“不好意思”。

  3、送客人名片,應(yīng)說“請(qǐng)多指教”。

  4、收客人名片應(yīng)說“謝謝”。

  5、在接待來訪人員時(shí),要熱情、誠(chéng)懇,做到來有迎聲,去有送聲,如“您好”、“您請(qǐng)坐”、“您找哪位”、“您有什么事”、“請(qǐng)稍候”、“請(qǐng)用茶”、

  七、會(huì)議制度

  1、要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間,提前3分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。不得缺席、遲到、早退,會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。遲到則贊助10元,遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。如需請(qǐng)假需經(jīng)會(huì)議召集人批準(zhǔn)。無故缺席者,贊助50元。

  2、管理級(jí)別以上人員共同參加的為中層會(huì)議,中層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知,特殊情況除外。遲到的則繳納100元贊助費(fèi),遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。

  3、決策層人員共同參加的為高層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知,特殊情況除外。參會(huì)人必須到場(chǎng),遲到的.則繳納500元贊助費(fèi),遲到每超過一分鐘增加10元,依次累加。

  4、所有參會(huì)人員在開會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動(dòng)狀態(tài)。會(huì)議期間,所有與會(huì)人員不得看報(bào)紙雜志、聽音樂、接聽手機(jī)、交頭接耳、等做與會(huì)議無關(guān)的動(dòng)作。發(fā)現(xiàn)有以上情況者,一次贊助10元。

  5、會(huì)議需要表決時(shí),原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法,特殊情況可集中,一經(jīng)會(huì)議決議之事,應(yīng)按期完成。對(duì)于需要在會(huì)議上討論的問題,提前與會(huì)議發(fā)起人溝通,以便于及時(shí)通知所有參會(huì)人,在提出問題的時(shí)候應(yīng)該同時(shí)提交對(duì)該問題的解決方案。

  附則:

  本制度由行政管理部負(fù)責(zé)解釋,如有未盡事宜,將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  八、保密制度

  第一章 總 則

  第一條 為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

  第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

  第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

  第四條 公司保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

  第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二章 保密范圍和密級(jí)確定

  第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng):

  1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

  2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及 經(jīng)營(yíng)決策。

  3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

  4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

  6、公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

  7、公司內(nèi)部管理規(guī)章。

  8、公司客戶的相關(guān)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。

  9、公司所有理財(cái)客戶、融資客戶及擔(dān)?蛻舻馁Y料信息。

  10、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

  一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

  第七條 公司秘密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。

  絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密,泄露。

  員工行為規(guī)范 篇13

  為了使公司員工講文明、懂禮貌,樹立良好的公司形象,特制定員工文明行為規(guī)范。

  1、穿戴儀容方面:

  (1)按公司規(guī)定穿著服裝,整潔得體,衣扣整齊,不敞胸露懷,不挽袖挽褲。

  (2)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。

 。3)佩戴手飾不過于華麗,化妝不濃妝艷抹,指甲不過長(zhǎng)或過于修飾。

 。4)衣物、鞋子不臟污不堪。

 。5)保持頭部、面部、雙手清潔,經(jīng)常梳洗理發(fā),不蓬頭垢面,不披頭散發(fā)。

  2、上下班的表現(xiàn)方面:

 。1)騎車上下班路遇領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友,要自覺下車,主動(dòng)使用文明用語(yǔ)熱情問候。

 。2)不遲到、不早退、不曠工,有事及時(shí)請(qǐng)假,不影響工作。

 。3)按規(guī)定時(shí)間提前上班以便從容不迫地做好準(zhǔn)備工作。

 。4)臨近下班,安心工作,不心浮氣躁。

  (5)下班時(shí)要把工作區(qū)域的工具、物品整理定位存放。

  3、工作態(tài)度方面:

 。1)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,盡職盡責(zé)干好工作。

 。2)工作時(shí)間不大聲喧嘩、談笑,不影響其他同事的工作。

 。3)工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無人、不狐假虎威。

  (4)工作時(shí)不要講與工作無關(guān)的廢話。

  (5)工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。

  (6)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律,需離開崗位時(shí),要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在黑板上登記。

 。7)對(duì)于每天的每一件事都認(rèn)真細(xì)致的干好,做到日事日畢,日清日高。

  4、使用電話方面:

 。1)接聽電話時(shí)要神清氣爽,欣喜爽快,使用文明用語(yǔ)。

  (2)接聽電話時(shí)要隨時(shí)備妥紙筆,正確靈活地應(yīng)對(duì)。

 。3)轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。

  (4)不與對(duì)方聊談冗長(zhǎng)無用的話。

  (5)使用電話時(shí),要輕拿輕放,加以愛惜。

  5、言語(yǔ)行為方面:

 。1)與人談話,要簡(jiǎn)潔明了,不羅嗦。

 。2)言談措辭要恰如其分,懂得正確的'造詞用句,自覺使用文明用語(yǔ)。

 。3)講話時(shí)要斟酌,不講臟話、粗話,不盛氣凌人,適當(dāng)應(yīng)用敬語(yǔ)、謙遜語(yǔ)、莊重語(yǔ)。

  (4)不陰陽(yáng)怪調(diào),亂喊亂叫。

 。5)與領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)者談話,要恰當(dāng)?shù)厥褂米鸱Q。

  (6)工作時(shí)間內(nèi)與同事之間不以家庭、親戚稱謂互相稱呼。

 。7)舉止要文雅大方,不粗俗。

  (8)不吸煙,少喝酒,不隨地吐痰,不亂扔雜物,自覺撿起地面雜物扔到垃圾桶內(nèi)。

 。9)不在公共場(chǎng)所亂刻亂畫,不亂采折花木,不踐踏草皮。

  6、待人禮儀方面:

 。1)上下車時(shí),讓領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)者先上下車,乘車時(shí)主動(dòng)為老弱病殘讓座。

  (2)并肩路過大門、窄路、樓梯等時(shí),要讓領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)者先行。

  (3)在公司內(nèi)對(duì)有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要稱呼職務(wù)名稱,不要指名道姓。

 。4)在共同就餐時(shí),要讓長(zhǎng)者和領(lǐng)導(dǎo)坐到上首。

 。5)對(duì)待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態(tài)度謙恭,不要蠻橫無理。

  (6)遇到外來客人,無論找誰,都要熱情接待,并親自給予聯(lián)系直至找到要找的人。

 。7)遇到客人時(shí),要主動(dòng)向前跟客人打招呼。

 。8)當(dāng)訪客離去時(shí),要以適當(dāng)方式向?qū)Ψ降绖e。

  7、待人接物方面:

 。1)說話辦事要講信用,言必行,行必果。

 。2)按時(shí)交納電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)和各項(xiàng)應(yīng)交稅費(fèi),按時(shí)歸還借欠款項(xiàng)和物品,按規(guī)定辦理各種必要的證照等。

 。3)孝敬父母,尊長(zhǎng)愛幼,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。

  (4)參加任何會(huì)議都主動(dòng)關(guān)閉手機(jī),坐姿端正,聚精會(huì)神,不瞌睡,不交頭接耳,避免影響會(huì)場(chǎng)秩序。

  (5)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或?yàn)樗顺修k的事情要及時(shí)復(fù)命或給予答復(fù)。

  8、公私區(qū)分方面:

 。1)使用公司電話,要言簡(jiǎn)意賅,不長(zhǎng)時(shí)間占用,打外線私人電話,要自覺交費(fèi)。

 。2)使用公司車輛辦私事要自覺交費(fèi)。

 。3)不擅自使用公司的簿本紙張等物品。

 。4)不假公濟(jì)私,不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時(shí)間干私事。

  (5)愛護(hù)、節(jié)約使用公司財(cái)物,不故意破壞,不鋪張浪費(fèi)。

  (6)不要把與工作無關(guān)的私人物品和寵物帶到公司。

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