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基層司法所實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗經(jīng)驗(yàn)
近日，市司法局對(duì)基層司法所長(zhǎng)成功進(jìn)行了全員競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選擇改革。今年以來(lái)，市司法局進(jìn)一步加大了隊(duì)伍建設(shè)的力度，在**市首家對(duì)司法所實(shí)行了收編管理的基礎(chǔ)上，又把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部選拔和管理工作中，建立起一種有利于人才脫穎而出的用人機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)了不敬業(yè)者讓賢，無(wú)政績(jī)者下崗的良好氛圍。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，全局共有26名基層干警報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)基層正、副職，占全局干警總數(shù)的93％。經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)演講等步驟，對(duì)全局12個(gè)司法所的13個(gè)職位（其中大辛店司法所設(shè)正、副司法所長(zhǎng)）進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，有4個(gè)原司法所長(zhǎng)、2個(gè)副所長(zhǎng)沒(méi)有取得任職資格。一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)�、政�?jī)突出的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，新的司法所長(zhǎng)平均年齡由44.5下降到40.7.這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的特點(diǎn)是：
一是深入調(diào)查研究，制定實(shí)施意見(jiàn)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)從年初局黨組就開(kāi)始醞釀準(zhǔn)備，為搞好這次改革，首先，由分管局長(zhǎng)帶隊(duì)，深入各鎮(zhèn)街進(jìn)行調(diào)研，了解掌握基層司法行政隊(duì)伍的現(xiàn)狀：有的司法所長(zhǎng)年齡和文化結(jié)構(gòu)與面臨的形勢(shì)和任務(wù)不相適應(yīng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，隊(duì)伍生機(jī)與活力不足，個(gè)別司法所長(zhǎng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)低，已經(jīng)不適合擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)；其次，采勸走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，借鑒和學(xué)習(xí)其它兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)和作法，結(jié)合司法行政工作的實(shí)際，制定出了《**市司法局關(guān)于基層司法所股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》（討論稿），對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想、范圍和條件、職數(shù)設(shè)置、方法步驟等做出了詳細(xì)的安排和部署；
三是對(duì)實(shí)施意見(jiàn)（討論稿）進(jìn)行研究論證，幾易其稿，反復(fù)討論，并向市委政法委、市委組織部和市人事局做了匯報(bào)，對(duì)不合理的地方進(jìn)行修改，確保了實(shí)施意見(jiàn)科學(xué)規(guī)范、切實(shí)可行。
二是打破身份限制，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)。為給基層司法所每一位干警都創(chuàng)造施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，真正把那些能干事、想干事的人選拔到股級(jí)崗位上來(lái)，經(jīng)過(guò)與市人事局的多次協(xié)商，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗打破了身份限制，所有基層司法所現(xiàn)有的行政、事業(yè)在編在崗人員，凡符合下列五項(xiàng)條件的均可報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則上，擁護(hù)黨的路線、方針，政策，有一定的政策理論水平的較高的組織協(xié)調(diào)能力，必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)，群眾威信較高；
2、熱愛(ài)司法行政工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、廉潔勤政；
3、年齡男50周歲以下，女45周歲以下；
4、具有高中（中專）以上文化程度；
5、身體健康。由于打破了身份限制，有效調(diào)動(dòng)了干警的參與熱情，全市29名基層司法行政干警，有28名符合競(jìng)爭(zhēng)條件（1人超齡），26人填寫(xiě)了競(jìng)爭(zhēng)自薦表，參選率高達(dá)93％，真正實(shí)現(xiàn)了全員參與競(jìng)爭(zhēng)。
三是廣泛征求意見(jiàn)，評(píng)價(jià)全面真實(shí)。為保證對(duì)每個(gè)參選人員有一個(gè)全面而真實(shí)的評(píng)價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)上崗中，還采用無(wú)記名投票的方式，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行三方面評(píng)議，并按基層司法所全體工作人員、局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人分值占30％；鎮(zhèn)街黨委分值占30％；局黨組成員分值占40％的比例折算出每個(gè)人的得分。在競(jìng)爭(zhēng)演講中，也按百分制計(jì)算出個(gè)人演講得分。同時(shí)，按民主評(píng)議得分占40％，演講得分占60％折算出個(gè)人得分，根據(jù)所設(shè)職數(shù)從高分到低分依次確定取得任職資格人員。感謝您在演講稿范文網(wǎng)閱讀文章。
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