副護士長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護士長：

　　大家好！

　　我是XX護理單元護士XX，感謝各位給我一個展示我個人的機會，首先請允許我簡單介紹一下我自己，我xx年護校畢業(yè)后分配到XX醫(yī)院工作，在護理崗位上已工作xx年，期間多次獲得xx等榮譽，今天我想通過自己的能力競聘副副護士長職務(wù)。在這里，我想談?wù)勎覍ψo理的認識。三分治療，七分護理，這是一句老話，在醫(yī)療技術(shù)日新月異的今天，這句話依然實用。醫(yī)護是相輔相成的，就拿我工作的骨四科泌尿外科來說，由于醫(yī)生忙于手術(shù)、門診及各種醫(yī)療文書，真正在患者床邊與患者交流的時間很少，而我們護士不一樣，我們隨時都在巡視病房，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情的變化，及時處理，為醫(yī)療安全提供了有力的保障。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾的生活水平逐步提升，隨之而來，對醫(yī)療服務(wù)的要求也越來越高，這不光是對醫(yī)生的要求，更是對護士的要求�，F(xiàn)在，患者對護理的需求不止于技術(shù)，還有態(tài)度。良言一句三冬暖，這句話在病房特別適用。在這樣的大形勢下，醫(yī)院提出設(shè)立副護士長崗位，并給我們公平的機會公開競聘，這是對我們護理工作高度重視的體現(xiàn)。

　　在我看來，副護士長要在科室的工作中扮演多個角色。

　　首先副護士長帶長，是護理單元的管理者之一，要站在科室全局的高度，承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)其他護理人員共同完成護理任務(wù)，和護士長一起唱好紅白臉，演好對手戲，管理好護理的小隊伍；其次，副護士長是副的，是科主任、護士長的重要參謀，而不是決策者，需要擺正自己的位置，要多提建議供科主任護士長參考，但絕不能越位。副護士長還要當好信使，起好承上啟下的作用，當好護士長和護士之間的橋梁，既要及時、準確的領(lǐng)會傳達科主任、護士長的意圖，又要收集其他人的反饋意見，及時梳理匯報，才利于各項工作的順利開展。

　　副護士長應(yīng)做好多方面、多層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，以高度的同情心和責任感對待患者及家屬；以謙虛、謹慎和積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與護士姐妹、醫(yī)生的關(guān)系。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室有限的資源用于最需要的地方，提高護理質(zhì)量和管理水平，保證醫(yī)療安全。

　　我竟聘副護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　1、我從畢業(yè)起就在xx醫(yī)院工作，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定，積極要求進步，團結(jié)同志，有較好的人際關(guān)系。

　　2、有11年臨床護理工作經(jīng)歷，經(jīng)歷了泌尿外科、神經(jīng)外科、骨科護理的洗禮，積累了非常豐富的護理經(jīng)驗。

　　3、有健康的身體、充沛的精力和積極向上的精神。我是一名軍嫂，丈夫常年在部隊，自己在家還要帶好孩子，可以說是困難重重，但我仍堅持不斷學習，自修完成大學�？坪捅究茖W習，理論知識和職業(yè)素養(yǎng)得到明顯提高。我相信，只要我愿意，沒有克服不了的困難。

　　4、善于處理醫(yī)護、護護、護患之間的關(guān)系。近年來我一直護理組里除護士長之外最老的護士，工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。另外我還擔負著部分教學、護理文書檢查等任務(wù)，在護士長不在位時履行護士長職責。經(jīng)過工作考驗，自己的組織協(xié)調(diào)能力進得到進一步提高，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好部分管理工作。

　　以下是我的工作設(shè)想和思路：

　　第一、按照醫(yī)院總體部署和科主任、護士長的指示，對照三甲標準和質(zhì)量標準，制定確實可行的工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行副護士長的職責和義務(wù)，規(guī)范和認真執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，做到有章必循、責罰分明。努力建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系，使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

　　第二、重點保障護理安全，杜絕護理差錯和糾紛。安全重在防范，因此我打算一方面要求護理工作嚴格遵守規(guī)章制

　　度及操作規(guī)程，及時完成各種護理文書，護理操作中堅持做到“三查八對”，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。一方面有計劃的開展法律法規(guī)教育，加強護士的法律意識和憂患意識。

　　第三、抓好業(yè)務(wù)學習，增強科研意識，不斷探索進取。我科護理隊伍相對年輕，護理經(jīng)驗較欠缺。我準備在現(xiàn)在學習模式的基礎(chǔ)上，定期組織護士學習護理的新進展，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研意識，建立學習型、科研型護理團隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)姐妹一起鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)造你追我趕的學習氛圍。提高護理人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)新時代快速發(fā)展的需要。

　　第四、加強護士的法律、法規(guī)知識教育，做到知法、懂法，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)，同時學會用法律武器保護自己。醫(yī)療糾紛不僅會擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院造成很大的損失。因此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律法規(guī)知識，并結(jié)合具體案例進行分析，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中以法規(guī)范自己的行為，以法保護自己，防患于未然。加強教育，同時用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)行為。

　　第五、加強管理，科學發(fā)展、創(chuàng)造性地開展工作。一方面，以人為本，科學合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。在護士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合，適當考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性，發(fā)揮互補性，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量；另一方面，嚴格病房管理，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)章制度，做好解釋工作，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量�，F(xiàn)在我們的病房都是開放式的，如何減少病房內(nèi)的閑雜人員是一項很有挑戰(zhàn)性的工作，我認為解決問題要從源頭做起，即入院宣教就加強這方面的解釋工作，讓每個患者明白安靜的病房是康復(fù)的重要因素的道理，另外我打算在每個病房內(nèi)做個安靜的警示牌，時刻提醒病房內(nèi)的每一位同志。

　　第六、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

　　第七、增收節(jié)支，做好科室的經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性耗材的浪費，特別注意科室設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確

　　保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

　　如果這次我能競選成功，我決心認真履行好副護士長的工作職責，發(fā)揮好表率作用，協(xié)助科主任、護士長帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，科學發(fā)展，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責，貢獻自己的力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。謝謝大家！

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