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【精品】中層干部競爭上崗演講稿3篇
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到演講稿的場合越來越多,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編精心整理的中層干部競爭上崗演講稿3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
中層干部競爭上崗演講稿 篇1
在XX年X月進入直屬大隊以前,我是一名國際海員,在外闖蕩了十年,進入大隊后一直工作在督察機動中隊。三年來,除了完成督察工作外,參加了大隊指派的各項機動任務(wù),在這過程中,熟悉并掌握了各項業(yè)務(wù)技能。今天來競聘機動分隊分隊長,相信在今后的工作中能做好下面具體幾點:
一、和分隊的同事一起,不折不扣地完成支隊及大隊指派的各項機動任務(wù)。在這過程中,首先做好上情下達,下情上報的工作,其次在完成好跨中隊,特別是支隊范圍內(nèi)指派的機動任務(wù)過程中,樹立我們直屬大隊執(zhí)法隊員各項業(yè)務(wù)都拿得起的良好形象。
二、在中隊內(nèi)協(xié)助督察分隊做好督察工作。機動分隊除了完成機動任務(wù)外,協(xié)助做好督察工作也是一項日常性任務(wù)。在近半年以來的工作當(dāng)中,本人和機動分隊的同事一起以積極主動負責(zé)的工作,密切配合督察分隊做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。
三、分隊內(nèi)創(chuàng)建良好的工作氛圍,使同事間能更多地相互關(guān)心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭,使分隊內(nèi)建立起和諧的.隊友關(guān)系,培養(yǎng)相互間兄弟般的感情,這樣才能使一個分隊充滿戰(zhàn)斗力。
以上具體三點,我想是機動分隊分隊長所必須腳踏實地做好的,在這近半年臨時負責(zé)機動分隊的時間里,我也是這么實實在在做的。相信機動分隊已是一支團結(jié)一心、尊重他人、作風(fēng)硬朗的分隊,也相信未來的機動分隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。
中層干部競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事:
很高興能有機會站在這里參加這次組織部中層競爭上崗演講稿。這次在部機關(guān)干部中開展的競爭上崗演講稿是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì),促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。
干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。
我叫XX。今年**歲,本科學(xué)歷,從20xx年進入我行工作已4年多,。。。。工作中,我得到了各級領(lǐng)導(dǎo)同事的親切關(guān)懷和悉心幫助,能力與膽識不斷提升。參加今天的競聘報告,我具備的優(yōu)勢是:
一、具有良好的個人綜合素質(zhì)。我刻苦耐勞,勇于開拓,不斷創(chuàng)新的精神。同時具備較強的責(zé)任心。一個人只有有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的'承諾,只有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前,只有責(zé)任心才能夠得到別人的尊重,塑立高尚人格。
二、具有良好的社會資源和人際關(guān)系。工作來,我在本職工作中做出了優(yōu)異的業(yè)績。
三、具備較強的工作能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。幾年的工作培養(yǎng)了我良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高了我的基本技能。一線崗位基本都已經(jīng)從事過,許多業(yè)務(wù)都已經(jīng)了解。
四、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。我的性格隨和,工作幾年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
如果我競聘成功,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認真履行職責(zé),很好的協(xié)助正職做好工作,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:
一、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。首先要加強學(xué)習(xí),熟練掌握xx及其基本流程;其次要勇于開拓進取,增強組織意識,充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,積極開拓存款業(yè)務(wù),發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),起到表率作用,帶動部門員工完成行里下達的各項指標(biāo)。
二、擺正位置,當(dāng)好配角。我將堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)”的原則,做好協(xié)調(diào)工作。尊重正職的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,我并盡其所能,收集各種信息,及時提供各種建議和主張,幫助正職順利作出決策。
三、完善部門業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群。培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群,并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,從而做到銀企雙贏。
四、積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,確保部門各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗、營銷心得等,加深相互之間的了解,做到團結(jié)友愛、互助互敬。只有團結(jié)才能形成合力,才能共同發(fā)揮各自的資源。
競爭不是爭權(quán)奪利,而是一種責(zé)任,一種奉獻,更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次競聘演講,會讓我更加成熟。
此時此刻,我想談?wù)勛约旱囊稽c感想。近幾年來,我們明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈,與同業(yè)相比,我們建行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢己不復(fù)存在,我們的市場份額也將逐漸被吞食,面對這些客觀事實,我們是選擇坐以待斃,還是選擇奮起拼博?我想我們建行員工一定會選擇奮起拼博。因為我們建行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神,我堅信,在我們領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體員工的共同努力下,我們一定會戰(zhàn)勝各種困難、迎來我行更加美好的明天!
我的競聘演講稿完畢,謝謝大家!
中層干部競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:
擔(dān)任病區(qū)護士長十余年,積累了豐富的臨床管理經(jīng)驗,管理技巧穩(wěn)定成熟;多年來堅持自學(xué),提升自身修養(yǎng)和素質(zhì);注意收集護理科學(xué)管理信息,更新管理理念不斷充實和完善自己;所在病區(qū)護理工作穩(wěn)步發(fā)展,在護理部組織的各項活動和工作檢查中均取得優(yōu)異成績,成為我院護理工作的標(biāo)桿科室;個人連年被文登市人民政府嘉獎,20xx年護士節(jié)被威海市衛(wèi)生局、人事局授予“優(yōu)秀護士”稱號,20xx年被護理部授予“優(yōu)秀護理管理者”稱號。尤其是20xx年被任命為護理部副主任以來,在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下分管護理質(zhì)控工作,承擔(dān)了護理部培訓(xùn)、考試、考核等許多具體工作,在20xx年的崗位技術(shù)練兵培訓(xùn)中不遺余力地投入全部心血和精力,取得滿意成績。護理服務(wù)方面更加細致入微地完善各個環(huán)節(jié),嚴把護理服務(wù)質(zhì)量關(guān),連年在各級衛(wèi)生行政部門方方面面的質(zhì)量檢查考核中均取得滿意成績。
總之,塌實嚴禁的工作作風(fēng),較高的政治素養(yǎng),較強的責(zé)任心和使命感,較高的專業(yè)水平和豐富的管理經(jīng)驗,較強的工作能力和突出的工作成績是我競爭這一崗位的優(yōu)勢,因此今天有信心再次面臨挑戰(zhàn),參加本聘期的競爭。此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可,再次留任本崗位,我有如下打算:
1、繼續(xù)提高管理藝術(shù)。護理管理是藝術(shù),是技巧。一位富有管理藝術(shù)的管理者,善于用簡練的語言表達自己的意圖;善于做思想工作,建立適合的管理制度,通過行為管理和過程管理,達到理想的管理效果;提高創(chuàng)新意識及開拓能力,在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下全力配合護理部的日常管理工作。
2、樹立非權(quán)力影響力。護士長自身的行為是護士的.典范,處在護理部副主任的位置上又是每個護士長的典范,因此我會以良好的職業(yè)道德和人格魅力、豐富的知識才能、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和出色的管理藝術(shù)來影響每一個護士和護士長,在護理團隊中樹立起較高的威信,增強自身的凝聚力和號召力,使下屬從心理上信服、敬重、服從和依賴。
3、培養(yǎng)和提高護士素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升護士素質(zhì)的有效途徑,支持護士參加繼續(xù)教育,善于組織大家學(xué)習(xí),積極落實版塊培訓(xùn)計劃,采取激勵措施提高護理人員的學(xué)習(xí)積極性;帶領(lǐng)大家在工作中充實自己,推進整體護理工作,深入開展健康教育,適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式對護理工作的要求;學(xué)習(xí)信息知識,力爭掌握前沿護理知識,適應(yīng)時代發(fā)展的要求,從而確保無論是個人還是所在護理團隊永遠掌握競爭的優(yōu)勢;作好對新同志的傳幫帶工作,重視臨床帶教工作,確保護理隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。
4、樹立護士的法律意識和安全意識。《護士條例》的頒布和實施,護士的職業(yè)行為被列入法規(guī)之中,既體現(xiàn)了國家對護理工作的重視和保護,也對護士的職業(yè)行為提出了嚴峻的要求。這意味著不規(guī)范的護理行為就是違法行為,因此在護理操作、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行以及與病人的言談溝通過程中更要樹立危機意識,增強法制觀念,規(guī)范護理行為,依法護理,才能保護病人的生命權(quán)益和自身的合法權(quán)益,降低護理糾紛的發(fā)生率。根據(jù)護理部安排目前已開始就《應(yīng)急預(yù)案》、《山東省醫(yī)院護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》利用講座的形式組織全院護士的培訓(xùn)。
5、繼續(xù)落實細節(jié)服務(wù)管理。隨著人們對醫(yī)療服務(wù)要求的提高,服務(wù)細節(jié)已成為社會普遍關(guān)注的問題,作為護理服務(wù)的管理者,我們必須把細節(jié)服務(wù)作為重點來抓,爭取將細節(jié)服務(wù)落實到護理服務(wù)的方方面面。在患者出入院、手術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),護理操操作過程之中,護士日常行為規(guī)范中,物資使用管理中繼續(xù)完善細致入微的服務(wù)和管理。
以上所述是我未來三年的工作的主題,如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的首肯我將不遺余力繼續(xù)投入這個工作崗位;無論結(jié)果如何我都會找準(zhǔn)自己的位置,竭心慮智,為醫(yī)院建設(shè)盡自己的一份力量。
謝謝大家
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