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設(shè)備部長競聘演講稿(精選5篇)
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在日常生活和工作中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編幫大家整理的設(shè)備部長競聘演講稿(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)備部長競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同仁們:
大家下午好!
我叫xx,來自貴州貴陽,1982年出生,XX年畢業(yè)于貴陽一中中學(xué),XX年來京尋夢,經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨洗禮之后,最終在XX年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員,在這里我終于找到了自己的目標(biāo)和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經(jīng)營理念,還是人性化的設(shè)備方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風(fēng)的港灣,我暗之發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。
此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機(jī)會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關(guān)心;支持和 幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給予我這次公開競聘的機(jī)會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學(xué)習(xí)和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。
一、因為我在這里學(xué)到的寬容和大度,開朗與豁達(dá),跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間更好的溝通和交流。
二、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終
三、我是一個敬業(yè)、坦誠、無私、責(zé)任心及強(qiáng)的人,我相信自己能夠做到,事事公開、人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強(qiáng)悍的團(tuán)隊,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。
當(dāng)然在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認(rèn)識到自身的不足,缺乏設(shè)備經(jīng)驗,對設(shè)備工作的高度和深度有待進(jìn)一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的`文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過設(shè)備的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。
最后,不管這次的競聘結(jié)果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。演講完畢,謝謝大家!
二零xx年x月xx日
設(shè)備部長競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!競爭出人才,競爭出活力。感謝組織經(jīng)營設(shè)備部部長競聘演講稿為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天的競聘活動,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我非常擁護(hù),并積極參與此次競聘活動,我競聘的崗位是公司設(shè)備部長一職。
下面,我將整篇演講分為個人基本情況、對崗位的認(rèn)識、競聘的優(yōu)勢和競聘成功后的工作打算四個部分,向大家做一下匯報,以便讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識,對我個人能否勝任次項工作做一個全面的審視。希望我的工作能力和競聘成功后的工作打算能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
第一部分,個人基本情況
下面,我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫xxx,今年35歲,xx學(xué)歷,(政治面貌),xx年參加工作。在xx公司先后從事技術(shù)員、設(shè)備員等工作,并擔(dān)任科長、經(jīng)理助理等職務(wù),現(xiàn)在在xx部門工作。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并努力做到最好,由于我曾多次出色完成工作任務(wù),我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。(化機(jī)部部長競聘稿)
第二部分,對崗位的認(rèn)識
我認(rèn)為,公司設(shè)備部長既是設(shè)備者又是執(zhí)行者,他雖然不負(fù)責(zé)生產(chǎn),但他的要負(fù)責(zé)整個公司的設(shè)備供應(yīng)和其他后勤保障,是公司生產(chǎn)不可缺少的后備保障力量,如果設(shè)備保障搞不好直接影響到公司的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益的提高。設(shè)備部長要時刻站在公司戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識,根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),合理制定本部的工作計劃、方案,使設(shè)備供應(yīng)、物品設(shè)備、職責(zé)等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化,降低成本消耗。同時還要加強(qiáng)對本部門人員的設(shè)備,對人員進(jìn)行合理調(diào)度,對其工作獎懲做到有章可循。
鑒于以上認(rèn)識,我認(rèn)為,一個優(yōu)秀的設(shè)備部長,除了具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、設(shè)備能力之外,還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,也就是說應(yīng)該具備培訓(xùn)部部長競聘演講稿多方面的綜合素質(zhì)。
第三部分,競聘的優(yōu)勢
從工作到現(xiàn)在已有xx年的時間了,xx年的工作見證了我青春無悔的腳步,也見證我我每一次的重大進(jìn)步。工作的xx年也是我進(jìn)步最大,成長最快的xx年,是供熱公司這所大熔爐歷練了我,使我變的更加理性與成熟。
xx年的工作經(jīng)歷和多個工作崗位的從事,使積累了豐富的工作經(jīng)驗,尤其是十年的物質(zhì)部工作經(jīng)歷,使我對本部門的各項工作都比較熟悉,對各項工作的開展也有自己的一套工作方法,能夠快速開展工作。當(dāng)然,xx年的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗,也促使我的組織協(xié)調(diào)和設(shè)備能力有了很大提高,在人際關(guān)系、工作關(guān)系、上下級關(guān)系的處理上能夠做到游刃有余。尤其是科長、經(jīng)理助理等工作經(jīng)歷使我的各方面能力得到了全面的鍛煉,個人素質(zhì)有了全方位提升。
與此同時,我為人塌實、個人素質(zhì)好、性格平和、工作作風(fēng)務(wù)實,在單位具有較好醫(yī)療保險局的基金財務(wù)部部長競聘演講稿的口碑,當(dāng)然我較強(qiáng)的專業(yè)技能也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這些,都是我的`實際,也是我的優(yōu)勢,更是我做好設(shè)備部長工作的有力跳板,我想我具備了物質(zhì)部長所要求的素質(zhì)。
第四部分,競聘成功后的工作目標(biāo)
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上設(shè)備部長財務(wù)部副部長競聘的工作崗位,我將切實履行職責(zé),爭取在平凡的崗位上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。具體我將做好以下工作:
首先,設(shè)備目標(biāo)
一是積極做好員工設(shè)備。我將從我做起,搞好部門團(tuán)結(jié),多關(guān)心員工生活,并發(fā)揮年輕領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢,同員工多通氣、多交心,做他們的朋友。同時,還要制定和完善設(shè)備部設(shè)備制度,使設(shè)備部的設(shè)備工作更加規(guī)范化、制度化、透明化,提高工作效率,并認(rèn)真貫徹庫房各項安全法規(guī),教育職工樹立“安全第一”、“預(yù)防為主”的思想,定期對庫房安全設(shè)施自檢,杜決一切事故發(fā)生。只有將求設(shè)備的科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一,才能將設(shè)備部的各項設(shè)備工作做好。
二是搞好廉政建設(shè)。對于我們設(shè)備部來說廉政工作非常重要,為此,我將不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),時刻牢記自己的使命和職責(zé),嚴(yán)格要求自己,做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的設(shè)備部長。當(dāng)然還要提高員工廉政意識,廣泛開展廉政教育,提高他們的責(zé)任感和使命感,把廉政工作質(zhì)量部長競聘演講稿落實到實處。
其次,具體工作目標(biāo)
一是轉(zhuǎn)變工作思路,降低消耗,節(jié)約成本。作為公司設(shè)備供應(yīng)的大管家,要有較強(qiáng)的節(jié)約意識,只有具有較強(qiáng)的節(jié)約意識才能采取得力的節(jié)約措施,為公司節(jié)省成本。為此,我將時刻牢記自己的使命把降低消耗、節(jié)約成本放在一個突出的位置上來抓,以延長設(shè)備使用壽命,降低能源消耗為切入點(diǎn),做好市場調(diào)研的信息收集工作,盡可能的為公司開辟一條科技供應(yīng)的新型供貨渠道,讓先進(jìn)的科技產(chǎn)品在集團(tuán)公司供熱系統(tǒng)中得以廣泛應(yīng)用。同時,還要加強(qiáng)廢舊設(shè)備回收和再利用的設(shè)備工作,對采購設(shè)備實行“以舊換新”的設(shè)備方法,進(jìn)行回收廢舊設(shè)備建立健全廢舊設(shè)備回收設(shè)備制,明確回收范圍,對無利用價值進(jìn)行及時處理,大型設(shè)備實行競價拍賣,對能夠再利用的設(shè)備進(jìn)行妥善保管。
二是嚴(yán)格把關(guān),確保物質(zhì)價格和質(zhì)量合理。我要做好專項工程設(shè)備供應(yīng)工作,嚴(yán)把采購價格關(guān),努力做到設(shè)備供應(yīng)及時率100%,產(chǎn)品質(zhì)量100%,產(chǎn)品財務(wù)部長競聘合格率100%,盡可能為公司節(jié)約采購資金。并加強(qiáng)對生產(chǎn)單位自行采購設(shè)備的檢查指導(dǎo)工作,努力提高服務(wù)意識,充分發(fā)揮職能作用,對采購中出現(xiàn)的問題及是地予以糾正,確保生產(chǎn)維修設(shè)備能夠及時準(zhǔn)確合理供應(yīng)。
三是充分利用庫存積壓設(shè)備。我要提高意識,加強(qiáng)對設(shè)備供應(yīng)計劃和設(shè)備,在制定計劃時充分考慮庫存積壓設(shè)備,在最大限度上實現(xiàn)庫存設(shè)備利用的最大化。并對中心庫房及各分公司庫房設(shè)備實行統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一調(diào)拔,內(nèi)部相互用等手段進(jìn)行壓縮庫存,以“零庫存”為儲備目標(biāo),使庫存設(shè)備不上升不增長,達(dá)到最科學(xué)的存儲目標(biāo)。
四是提高安全意識,搞好庫房安全。安全是我們庫房設(shè)備工作的命脈,在安全上我將提高意識,并經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全教育活動。同時,還要將防火、防盜的演練工作落實到實處,提高他們應(yīng)對突發(fā)事件的能力。從根本上做好庫房的安全工作。
再次,個人成長目標(biāo)
加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng)。首先是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,進(jìn)一步牢固樹立全心全意為公司服務(wù)的思想;另外,還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高工作能力,使自己更加勝任本職工作。
歲月有情時光荏苒,山長水遠(yuǎn)時不我待。我年輕,有活力,有激情財務(wù)部長競聘報告,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我知道,那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負(fù)重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把我們的設(shè)備部各項工作做好!
謝謝大家!
設(shè)備部長競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
大家好!
歲月荏苒,光陰似箭。轉(zhuǎn)眼間,我在供水排水有限公司已經(jīng)干了五個春秋了。五年的風(fēng)雨歷程,五年的寒來暑往,記錄了我青春無悔的腳步,也見證了我奉獻(xiàn)公司的熱情。工作雖然平凡,卻泯滅不了我上進(jìn)的激情,阻擋不住我前進(jìn)的步伐,財務(wù)部長競聘演講稿,因為我感覺這里是我唱響生命旋律、實現(xiàn)自我價值的舞臺。這里有我付出的辛勤汗水,也有我收獲的喜悅,我深深地?zé)釔壑@里的工作環(huán)境,這里的人文氣息,也正是這種熱愛讓我勇敢地走上了今天競職的.演講臺,參與設(shè)備部部長的競聘。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次參加競聘、展示自我的機(jī)會。同時,也感謝同志們多年來對我的關(guān)心、支持和幫助。
下面我做一下自我介紹,讓大家對我有個全面的了解。我自信有能力做好這份工作,因為我有以下優(yōu)勢:
第一、我性格開朗,為人熱情大方。
我在機(jī)關(guān)從事財務(wù)出納工作多年,使我養(yǎng)成了善解人意,善于溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,從而造就了良好的人際關(guān)系。我推崇敬業(yè)精神,經(jīng)營設(shè)備部部長競聘演講稿對于每一件工作我都力爭卓越,追求完美,正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現(xiàn)在設(shè)備部部長的工作崗位上,也是這樣一種精神使我勇于挑戰(zhàn)自我,參加今天的競聘。
第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神。
我參加工作已經(jīng)二十一年了,二十一年的春花秋月在淘盡歲月的同時,也讓我收獲了豐富的工作經(jīng)驗。我先后做過會計出納、科員、科長,現(xiàn)在又擔(dān)任部長。不同的崗位歷煉了我的意志,豐富了我的知識,增強(qiáng)了我的能力,拓展了我的視野,也培養(yǎng)了我寬以待人、樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)、化機(jī)部部長競聘稿自強(qiáng)不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神,這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
第三、我具扎實的專業(yè)知識和創(chuàng)新能力。
我這個人對知識有著天生的渴求,參加工作后仍然在知識的海洋里孜孜以求。1987年我進(jìn)修完了會計函授中專,掌握了扎實的財會知識。1993年我又在文秘夜大大專取得了財會師職稱。學(xué)海無涯,學(xué)無止境,面對這些成績我并沒有驕傲,沒有自滿,在2002和2003年又先后通過了國家職業(yè)資格人力資源設(shè)備三級和二級考試,取得了技師職稱,還獲得了市勞動保障監(jiān)察員的稱號。漫漫求學(xué)路不僅讓我具備了扎實的知識,還提高了我的思想認(rèn)識,培訓(xùn)部部長競聘演講稿讓我明白了創(chuàng)新的重要性。江澤民曾經(jīng)說過“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”我善于接觸一些先進(jìn)的、科學(xué)的思想,喜歡別開生面,喜歡創(chuàng)新工作思路,這種創(chuàng)新精神必將刷新我以后的工作業(yè)績。
第四、我具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
人常說女性具有著天生的語言溝通能力,我感覺自己就是這樣一個人。自從參加工作以來,我在多個部門工作過,每到一處,我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環(huán)境中完成。社會就是因為有了溝通才多了許多和諧,多了幾分融洽。我隨和,熱情的性格,一定能夠協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
第五、我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和設(shè)備能力。
參加工作中我一直勤勤懇懇,任勞任怨,無論在哪一工作崗位我都恪盡職守,力爭把工作做得最好。如果把工作比作一個圓的話,我會盡自己最大努力讓這個圓變的圓潤,優(yōu)美。這種敬業(yè)精神讓我在長期的工作中塑成了甘于奉獻(xiàn),勇挑重?fù)?dān)的品格。我在公司擔(dān)任過科長,鍛煉了我的設(shè)備能力,任職期間我把各項工作都安排地井井有條,確保了工作行之有序的開展,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
設(shè)備部長競聘演講稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
大家好!首先,感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺,使我有幸參與今天的競爭答辯。
第一部分:個人簡介
我叫xxxx,xxxx年出生,自考大專學(xué)歷;從1997年以來一直在這片廠房里工作,先后歷任質(zhì)檢員、體系員、內(nèi)審員、體系科副科長,質(zhì)控部副經(jīng)理,企管部副經(jīng)理,從事過ISO/TS16949體系、現(xiàn)場、政工、人事培訓(xùn)、信息技術(shù)、成本、行政總務(wù)等設(shè)備業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)任設(shè)備部經(jīng)理。
第二部分:競爭優(yōu)勢
今天我競聘的崗位是設(shè)備部部長,之所以競聘此崗位,我有以下優(yōu)勢:
一、具備良好思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)精神。前年,我光榮成為中共黨員,去年代理工會負(fù)責(zé)人職務(wù),在這個物欲橫流的世界,我想借助黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己,時刻反省自己,保持良好工作作風(fēng)。作為設(shè)備部這個位置來講,設(shè)備部就是管家部,行政工作無小事,既要面對內(nèi)部廣大員工,又要面對社會層層關(guān)系,自身素質(zhì)硬朗,才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓員工滿意,在社會關(guān)系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)督我!
二、勇于學(xué)習(xí),空杯心態(tài),有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身,知道世事艱難,只有靠不斷打拼,不斷學(xué)習(xí),不斷改善工作,才可養(yǎng)家。這些年來,深深體會了空杯心態(tài)的內(nèi)涵,使我不斷成長進(jìn)取,在實踐中學(xué)習(xí)在實踐中總結(jié),逐步掌握了體系5S設(shè)備、人事培訓(xùn)、成本財務(wù)等基本知識。對于基于數(shù)據(jù)分析的KPI績效設(shè)備非常有興趣,也曾開始過自己的探索,目前全廠有141個崗位,如何進(jìn)行優(yōu)化,如何落實績效設(shè)備,就是很迫切的問題。
三、能躬身入局,樂于服務(wù),有一定組織能力。從基層成長,知道自己立身之地和存在之源,多年質(zhì)量設(shè)備體系工作經(jīng)歷,使得自己能發(fā)現(xiàn)問題,愿意解決問題,并以能解決問題為榮,前段時間組織行政科食堂改善就是例證,提高小包間的利用率,減少招待費(fèi)用開支。設(shè)備部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作,因此在干體系期間積累的“樂于服務(wù)、愿意交流”作風(fēng)會有用武之地。與此同時,也跟大家熟識相通,有了一定組織號召能力和大局觀念,在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)(xxxx人優(yōu)化到了xxxx人)。
四、有執(zhí)行決心和補(bǔ)位意識,有感恩改善心態(tài)。作為設(shè)備部部長,就要當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)助手,勤于思考,勇于補(bǔ)位,敢于擔(dān)當(dāng)。這幾年工作歷練,自己設(shè)備經(jīng)驗和能力有了一定提升,對自己定位有了一定把握,對自己性格也有了認(rèn)識。是公司培養(yǎng)了我,由每個月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元,我必須要把自己工作做好,不斷改善進(jìn)步,才對得起自己薪水,拿薪水時,首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力,去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當(dāng)然自己要深深知道自己與崗位要求的差距,差距就是努力奮斗的源泉和方向!
當(dāng)然有優(yōu)勢,就有劣勢,比如設(shè)備知識不系統(tǒng),具體的今天就不講了,今后我會揚(yáng)長避短。
第三部分:工作思路:
針對設(shè)備部目前職能(人力資源、行政總務(wù)、安?己、信息技術(shù)、社會關(guān)系等),總結(jié)發(fā)現(xiàn)設(shè)備工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費(fèi)用減降等指標(biāo)上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領(lǐng)(暢通、高效暢通、精簡高效暢通),為落實上述指標(biāo),設(shè)備部工作整體思路設(shè)計為:落實一個中心,統(tǒng)籌兩種資源,實踐三種方法(檢查、改善、固化),五步達(dá)成績效;
●一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策,抓好設(shè)備績效和設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作;
●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源;
●實踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查,對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機(jī)制;
●五步達(dá)成績效:走進(jìn)現(xiàn)場、細(xì)致服務(wù)、科學(xué)設(shè)備、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”。
身為一部之長,對自己職務(wù)定位:設(shè)備工作績效的第一責(zé)任人,公司企業(yè)文化傳播者,上述思路的躬身實踐者。重點(diǎn)說一下五步達(dá)成績效的內(nèi)容。
一、“走進(jìn)現(xiàn)場”。標(biāo)準(zhǔn)來自何方,不是憑空想象是來自現(xiàn)場;反過來,標(biāo)準(zhǔn)實施還是在現(xiàn)場,因此設(shè)備部工作著眼點(diǎn)和源泉就是現(xiàn)場(增值工作的場所),設(shè)備各崗位設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)建立、工作評價、激勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托,要不斷點(diǎn)檢,提供足夠支持功能,實現(xiàn)高效服務(wù)。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去,細(xì)致觀察、耐心溝通,當(dāng)好各業(yè)務(wù)主流程部門的助手,分階段完成崗位標(biāo)準(zhǔn)歸納推行工作?倓(wù)人員到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務(wù)項目去征求意見,去完善工作。(當(dāng)前工廠所有的工作重點(diǎn)就是每天出貨4000件,那么人力資源就要關(guān)注人員效率,總務(wù)就要考慮可能加班的餐飲問題,基建設(shè)施完好問題等)
二、“細(xì)致服務(wù)”。這是對設(shè)備支持工作具體要求。行政設(shè)備無小事,設(shè)備部每個崗位和人員必須要對自己所負(fù)責(zé)的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾,并對時限、費(fèi)用做出具體要求。圍繞著“細(xì)致服務(wù)”展開本崗位工作,定期請客戶、上級、員工來進(jìn)行績效評價,提高人工效率,對自己力所能及的馬上就做,對做不了的也要熱心提供問題解決方案,協(xié)助解決問題。(大家普遍關(guān)心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題,要有細(xì)致的心態(tài))
三、“科學(xué)設(shè)備”。就是以人為本,按照PDCA的工作模式開展我們的工作,協(xié)助生產(chǎn)主流程部門實現(xiàn)工作績效,堅決推行崗位KPI績效設(shè)備,績效設(shè)備不等同于考核。設(shè)備部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經(jīng)營計劃、預(yù)算落實情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持,并及時建章立制,固化成果。下屬科室實施模塊化設(shè)備,確定重點(diǎn)實施改進(jìn)。針對目前人力資源方面支持功能不足問題,對人力資源工作需做到“五化”:溝通常態(tài)化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)現(xiàn)場化、薪資激勵化、評價多邊化;針對行政總務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事多面廣的現(xiàn)狀,對行政總務(wù)工作規(guī)劃就是落實“四心服務(wù)”:熱心、盡心、精心、開心;對安保考核中隱患多的問題,針對設(shè)備人員策劃開展“過五關(guān)”:標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、責(zé)任關(guān)、形象關(guān)、溝通關(guān)、創(chuàng)新關(guān)。每月設(shè)備部建立工作質(zhì)量評審會,不要太多的批評,而是大家共同出謀劃策,進(jìn)一步提升走進(jìn)現(xiàn)場、細(xì)致服務(wù)的工作水平,建立設(shè)備數(shù)據(jù)檔案,提升科學(xué)設(shè)備水平。
四、“傳播改善文化”。設(shè)備部肩負(fù)著企業(yè)文化的建設(shè)和傳播工作,無論對內(nèi)對外,在每個人的行為中要滲透著這種文化,勇敢的去實踐和落實,提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開,通過培訓(xùn)工作的滲透,通過小改小改評選的`帶動,在全廠掀起改善的高潮,并設(shè)立機(jī)制,向豐田看齊,堅持花小錢辦大事。
五、“實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”,所有工作策劃和工作思路都是圍繞著公司既定方針和目標(biāo)展開,就是要讓大家感到價值的實現(xiàn)和客戶滿意的成就感,實現(xiàn)個人與公司的同時成長,否則誰也不愿跟著你干!在內(nèi)部設(shè)備中要多表揚(yáng)多激勵,多授權(quán)多檢查,在外部溝通中多協(xié)作多合作,多溝通多補(bǔ)位。套用一句話廣告詞:“大家好,才是真的好”。每季度,設(shè)備部將組織懇談會,要求各部門進(jìn)行座談指正。
第四部分:工作目標(biāo)以及檢查目標(biāo)的方式
圍繞“暢通、高效暢通、精簡高效暢通”和設(shè)備部崗位要求,設(shè)備部部長主要目標(biāo)如下:
員工滿意度調(diào)查,員工座談,周現(xiàn)場觀察評價點(diǎn)檢
既競爭,就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云:豈能盡如人意,但求無愧我心。我認(rèn)為,敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭,是一個艱辛的奮斗歷程,需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信,人的一生,要堅持做到勇于競爭,只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,既使沒有達(dá)到理想的彼岸,沒有得到完善的結(jié)局,也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的:“可以盡我志,而不能至者,可以無悔矣,其孰能譏之乎!
因此,不管我的競聘能否成功,我都將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學(xué)習(xí),一如既往地扎實工作,一如既往地追求進(jìn)步,愛拼才能贏!我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機(jī)會。
設(shè)備部長競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):各位評委:
大家下午好!
我叫xx,來自貴州貴陽,畢業(yè)于一中中學(xué),經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨洗禮之后,最終在20xx年的5月,很榮幸的成為了在水一方這個大家庭的一員,在這里我終于找到了自己的目標(biāo)和夢想,在這里不管是企業(yè)完善的經(jīng)營理念,還是人性化的設(shè)備方針,都深之地吸引著我,讓我從此不在迷茫,也讓我找到了一個僻風(fēng)的港灣,我暗之發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌,創(chuàng)下不朽的豐功偉績,與企業(yè)同在,翻開歷史的新篇章,光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間兩年多的時間過去了,為了給我們每個兄弟姐妹提供一個更寬更大的舞臺,公司組織的又一次競聘大會再一次拉開了帷幕。
此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功和失敗同在的演講臺上,首先我要借此機(jī)會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關(guān)心;支持和幫助我的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給予我這次公開競聘的機(jī)會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學(xué)習(xí)和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的檢閱,今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。
一.因為我在這里學(xué)到的寬容和大度,開朗與豁達(dá),跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系,這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導(dǎo)和同事之間更好的溝通和交流。
二.憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,加上我這兩年多的工作經(jīng)驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終
三.我是一個敬業(yè).坦誠.無私.責(zé)任心及強(qiáng)的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強(qiáng)悍的團(tuán)隊,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心栽培。
當(dāng)然在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時我也清楚的認(rèn)識到自身的不足,缺乏設(shè)備經(jīng)驗,對設(shè)備工作的高度和深度有待進(jìn)一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過設(shè)備的經(jīng)歷,也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應(yīng)新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創(chuàng)造性的開展工作。
最后;不管這次的競聘結(jié)果成功與否,對我來說都是一次及大的收獲,如果成功,我會一如既往的提升自己的能力,讓自己更快步入更新的臺階,如果失敗,那證明自己的能力還很有提升的空間,我會更加努力,直到成功。
演講完畢!
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