護士長競聘演講稿[必備]

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，接觸并使用演講稿的人越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的護士長競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　多年來，我的青春給了醫(yī)學院，身材給了護士服，發(fā)型給了燕尾帽，睡眠給了值班室，笑容給了患者，愧疚給了家人。身為醫(yī)護人員，我的青春就是不做美甲，不披頭散發(fā)，身著白大褂，滿手消毒水，我就這樣一步步走出了青春，做著醫(yī)學上的追夢人。護士長身為護理領頭雁，擔子重、責任大，如承蒙信任，競聘成功，我將全力以赴做好以下工作。

　　一、履職盡責、團結奮斗

　　在院領導、護理部和科主任的領導下，切實做好護理方面的配合，主動不越位、服從不偏位、服務不欠位，根據(jù)三甲復審要求，加強管理，使科室各項工作有條不紊地進行，爭取交一個完美的答卷。團結全體醫(yī)護人員，加強溝通，講究配合，協(xié)調(diào)好各科室關系，支持醫(yī)技護集體發(fā)展，共同打造優(yōu)秀醫(yī)護團隊。

　　二、加強培訓、合力共為

　　“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。一襲白褂，一身責任，我將積極打造學習型科室，加強全員學習培訓，提升集體醫(yī)護水平，抓好專業(yè)技能訓練、優(yōu)質服務培訓和日常工作考核等，做到功在平時、嚴在經(jīng)常，確保理論上成熟、技術上嫻熟、服務上優(yōu)質。比學趕超提精氣、奮勇爭先展作為，抓住護理骨干，以點帶面、全面開花，充分發(fā)揮科室人員的個人優(yōu)勢，形成人人參與，人人進步，人人有特色的工作氛圍。

　　三、科學施策、創(chuàng)新服務

　　針對群眾看病就醫(yī)“瓶頸”問題，創(chuàng)新醫(yī)療服務舉措，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務，進一步完善自主預約系統(tǒng)，建立線上患者服務中心，加強護患溝通交流，不斷改進患者就醫(yī)體驗。就新形勢、新任務，帶領科室人員實現(xiàn)“以護理為中心”向“以健康為中心”轉變，“以質量為導向”向“以品質為導向”轉變，以更加專業(yè)化、針對性的服務，樹立良好醫(yī)患關系，改進護理體驗，努力為醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展多做貝獻。

　　四、落實制度、注重安全

　　規(guī)范落實護理核心制度，做精做優(yōu)影像科護理工作。全科室掀起學制度、用制度的良好風氣，深知安全管理是根本，做好影像檢查注意事項的宣教，關注護理服務細節(jié)，防止外滲等不良事件的發(fā)生，不斷提高全員職業(yè)素質，促進護理質量的提升，為醫(yī)院優(yōu)質品牌的建立不斷努力。

　　燕帽頂頭上，誓言記心底，苦澀藏心里，微笑掛臉上。競爭上崗，有上有下，無論競聘成功與否，作為一名醫(yī)護人員，我會始終牢記：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重，做到以心為燈，向陽花開，心中有愛，行中有情。

　　演講完畢，感謝聆聽!

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