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安全發(fā)展的演講稿

時(shí)間:2023-09-06 11:12:24 安全演講稿 我要投稿

安全發(fā)展的演講稿

  好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容,F(xiàn)如今,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的安全發(fā)展的演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全發(fā)展的演講稿

安全發(fā)展的演講稿1

同志們:

  今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動(dòng)動(dòng)員工作會(huì)議,就是要在6、7、8、9月份這個(gè)各類事故易發(fā)時(shí)期,號(hào)召全體員工、上下齊心協(xié)力,“關(guān)注安全、關(guān)愛員工生命”把安全這個(gè)“天”字號(hào)的大事做好,做扎實(shí),剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路,我認(rèn)為很及時(shí),很可行,是應(yīng)該全面提倡和推廣的,干任何一項(xiàng)工作,只要有思路,才能有出路,只有有創(chuàng)新,才能有發(fā)展。只有找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié),才能更好地解決問題,為此,我就公司的安全工作和這次競(jìng)賽活動(dòng)講四點(diǎn)意見:

  第一,認(rèn)清安全形勢(shì),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任,做到對(duì)員工群眾負(fù)責(zé),對(duì)員工家屬負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

  安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個(gè)單位或企業(yè)的整體工作水平,安全工作是反映一個(gè)單位企業(yè)管理水平的窗口。應(yīng)該說,這幾年,通過我們?cè)谧骷?jí)負(fù)責(zé)人的齊抓共管,員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力有了顯著提高,各類事故也得到明顯的遏制,但是,我們?cè)诳吹匠煽兊耐瑫r(shí),也要清楚的看到我們存在的問題,去年盡管我們事故總量不高,但仍有死亡事故,今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故,和幾起輕微傷事故,這些都說明了我們工作還有不到位的地方,下一步我們要在全公司推行這樣一種理念,就是“只要采取正確的措施,一切事故都是可以預(yù)防”的安全理念,目前,在一線崗位工作的干部和操作員工,已逐步向八十年代以后出生的獨(dú)生子女過渡,這部分人所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和家人的期望都很大,上有六位老人,有的還有愛人和孩子,一旦在人身安全上出了問題,所產(chǎn)生的負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。人最寶貴的是生命,生命對(duì)每個(gè)人來說都只有一次,應(yīng)該倍加珍惜。

  強(qiáng)化安全管理的責(zé)任意識(shí),首先是各級(jí)干部要對(duì)員工負(fù)責(zé),反映了一個(gè)干部的工作作風(fēng),是檢驗(yàn)一個(gè)干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的`試金石。因此,各級(jí)干部必須以對(duì)員工群眾生命健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任,嚴(yán)格要求,大膽管理;其次,員工要對(duì)同事朋友負(fù)責(zé)。員工之間要互相關(guān)心,互相愛護(hù),對(duì)身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象,要敢于拒絕,敢于制止,敢于糾正,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害!比w干部員工都要樹立兩個(gè)信心,就是“只要努力,就會(huì)有成效,只要行動(dòng),就會(huì)有改善”大家都積極行動(dòng)起來把安全工作當(dāng)成自己的生命一樣來對(duì)待,把那些工作馬虎,習(xí)慣性違章的人,用我們集體的力量來進(jìn)行教育,進(jìn)行提醒,幫助其進(jìn)行改正。再次,每個(gè)人都要對(duì)家屬親人負(fù)責(zé)。現(xiàn)在的員工,對(duì)上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù),對(duì)下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的責(zé)任,如果工作中不注意安全,不講安全,就是對(duì)家屬、對(duì)親人的不負(fù)責(zé)任。一旦出了事故,誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責(zé)任誰來承擔(dān)?一時(shí)疏忽,全家痛苦,一生痛苦。

  第二,搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

  無論是國內(nèi)還是國外,對(duì)大量事故分析研究的結(jié)果表明,幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看,都是由于違反規(guī)定,違章操作造成的,特別是習(xí)慣性違章操作,長期的不安全行為,是威脅員工生命安全的“頭號(hào)殺手”。這些道理可能大家都很清楚,但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生,屢禁不絕呢?現(xiàn)實(shí)的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明,并不是每次違章都會(huì)造成事故。正是由于這個(gè)原因,有的人在操作時(shí)就存在著僥幸心理,投機(jī)取巧,把違章當(dāng)作竅門、絕招、經(jīng)驗(yàn),不僅自己違章,還言傳身教地教唆使別人違章,既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故,但是如果經(jīng)常性地違章操作,那么從概率上講,早晚都要出事,這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動(dòng)”就是要號(hào)召全體干部員工,全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動(dòng),每個(gè)干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為,把這些行為一一列舉出來,工作中相互監(jiān)督、相互提醒,并結(jié)合強(qiáng)有力的管理措施,徹底改變習(xí)慣性違章行為,這是一項(xiàng)長期艱巨性的管理任務(wù),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“以人為本,只有嚴(yán)格的管理,才是對(duì)員工生命最大的關(guān)愛”的理念,下大決心徹底根除這一“頑疾”要進(jìn)一步提高違章的成本,讓員工不敢違章,管理人員違章指揮就地免職,工人違章三次待崗。對(duì)于觸及安全“高壓線”的違章行為,違反一次待崗半年,年內(nèi)違反兩次解除勞動(dòng)合同,導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同,目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,人人自覺抓安全,要安全。

  第三,要樹立一切“事故是可預(yù)防的”的理念,克服畏難情緒,切實(shí)抓好這項(xiàng)生命工程。

  不可否認(rèn),我們公司管理幅度大,各類新上項(xiàng)目施工較多,技改項(xiàng)目多,工作量大,客觀上增加了管理難度,這是事實(shí)。但這不應(yīng)成為出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,認(rèn)為是“點(diǎn)背”、運(yùn)氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任,工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,我們應(yīng)該好好想一想,為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴(yán)重不足:設(shè)備存在隱患、違章

  違紀(jì)現(xiàn)象多、對(duì)工作缺乏長期“認(rèn)真”二字,下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢(shì),查找問題和不足,把安全工作真正重視起來,抓好、抓實(shí)。特別是各級(jí)管理人員要敢管、會(huì)管、勤管,不能對(duì)管理中存在的問題視而不見,遇到問題繞著走,對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會(huì)糾正,“好人”主義盛行,怕得罪人,不敢碰硬,不敢叫真,工作得過且過,犯自由主義。我們各級(jí)干部,特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo),要通過對(duì)每一項(xiàng)工作的安排,對(duì)每一件事情的處理,在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管,說話沒有觀點(diǎn),辦事沒有原則,長此下去,必然敗壞一個(gè)單位和部門的風(fēng)氣,造成邪氣盛行,正氣樹不起來。一個(gè)單位和部門好的風(fēng)氣(文化)的形成不是一朝一夕的,而不良的風(fēng)氣(文化)一旦形成,糾正起來就非常困難。對(duì)于不良現(xiàn)象,就是要防微杜漸,把小事當(dāng)大事來抓,“小題大做”,抓住不放,堅(jiān)決及時(shí)地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣,敢于堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé)的正氣反映了一把手的能力,要在敢管、會(huì)管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí),我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰?實(shí)際上,一旦出了事故,受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人,從這一點(diǎn)來說,抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),就會(huì)理解、支持嚴(yán)格管理,自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度,遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”,把這兩項(xiàng)工作作為安全管理的重點(diǎn)工作來落實(shí)。

  第四,要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),抓好培訓(xùn)。

  推行標(biāo)準(zhǔn)化,就是讓各級(jí)管理人員和員工對(duì)安全生產(chǎn)要做哪些事、如何做、有什么評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)一目了然,增強(qiáng)安全管理的透明度,使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為,在這次活動(dòng)中要進(jìn)一步在學(xué)習(xí)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn),警示標(biāo)示、圖解標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)而掌握標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。讓每一個(gè)員工掌握對(duì)事故前兆的分析判斷,提高全員的識(shí)險(xiǎn)、辯險(xiǎn)、避險(xiǎn)的能力,確保安全;

  加強(qiáng)培訓(xùn)工作,要在以往抓培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步形成我們的特色,結(jié)合我們多年的管理經(jīng)驗(yàn),要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化,1 即:堅(jiān)信一個(gè)理念:只要采取正確的措施,一切事故都是可以預(yù)防的;2是樹立兩個(gè)信心:只要努力,就會(huì)有成效,只要行動(dòng),就會(huì)有改善;3是強(qiáng)化三種觀念:安全健康是具有壓倒一切工作的優(yōu)先權(quán);安全健康必須講“認(rèn)真”二字,安全健康必須堅(jiān)持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個(gè)相互和五個(gè)必須”,最后一個(gè)1就是一個(gè)確認(rèn):所有專業(yè)行為都必須預(yù)先進(jìn)行溝通確認(rèn),以上這個(gè)“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求,特別是加強(qiáng)員工“崗位技能”和上次我們開會(huì)講的“四個(gè)能力100%”的培訓(xùn),培訓(xùn)要分析透員工缺什么、然后培訓(xùn)什么,要有針對(duì)性,把崗位培訓(xùn)作為重點(diǎn),上級(jí)對(duì)下級(jí)培訓(xùn),一級(jí)對(duì)一級(jí)培訓(xùn),培訓(xùn)老師必須簽字確認(rèn),讓每一個(gè)員工真正達(dá)到合格,只有讓廣大員工能識(shí)險(xiǎn)、避險(xiǎn),能按照正確的標(biāo)準(zhǔn)來操作,安全工作就做到實(shí)處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面,我們的生產(chǎn)安全就一定能夠得到保障,就一定能夠促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展!

  同志們,安全工作是企業(yè)的頭等大事,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任,是對(duì)職工的第一福利,各單位必須認(rèn)清形勢(shì)的嚴(yán)峻性和艱巨性,居安思危,以高度的責(zé)任心和使命感,凝心聚力、齊抓共管,想方設(shè)法 ,攻堅(jiān)克難將這項(xiàng)“天”字號(hào)大事做好,為贏取更新更大的勝利而奮斗!

  謝謝大家

安全發(fā)展的演講稿2

  在我們的學(xué)習(xí)生涯中,幾乎每天都離不開“安全”二字。然而,在我們?yōu)榘踩[患撒下天羅地網(wǎng)之時(shí),仍然有幾條“漏網(wǎng)之魚”存在我們的生活當(dāng)中。

  我曾經(jīng)親眼目睹過這樣一件事:一天,我來學(xué)校上興趣班,由于我來得很早,學(xué)校的大門還沒有打開。我就在大門旁等待開門。忽然,不知從哪兒冒出來幾個(gè)黑影,定眼一看,竟是幾個(gè)和我年紀(jì)差不多大的學(xué)生。他們一個(gè)接一個(gè)地翻過了學(xué)校那看似高不可攀的通透式圍欄。當(dāng)時(shí),我簡(jiǎn)直不敢相信這是幾個(gè)學(xué)生干的事!他們想過沒有:爬墻時(shí)只要一失足,直摔到地上不是傷,就是殘。這跟小偷有什么區(qū)別?即使摔殘、摔傷甚至摔死都沒有人會(huì)同情他們。當(dāng)然,做這種事的`人

  遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這幾個(gè)學(xué)生,他們近八成都是街上的“小混混”,都是一些沒人管的野孩子。所以,他們才會(huì)做出這種事來。在此,我奉勸那些已經(jīng)做了或想做這種事的同學(xué)們:愛惜自己的生命吧,不要為了一時(shí)的歡樂留下一生的遺憾!

  其實(shí),在我們身邊的不安全因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,如:一所學(xué)校的老師天天教育她的學(xué)生不能到教學(xué)樓的天臺(tái)上去玩耍,但一位三年級(jí)的小同學(xué)不懂事,在放學(xué)后人都走光了的時(shí)候爬上了這棟教學(xué)樓的頂層,結(jié)果,他一失足,從六樓天臺(tái)摔下來,當(dāng)場(chǎng)死亡;一位同學(xué)從學(xué)校后門偷溜出去,到一個(gè)池塘邊去玩,結(jié)果腳下一滑,掉進(jìn)了池塘里被淹死了……種.種原因,種.種結(jié)果,讓我們汲取了一個(gè)個(gè)深刻的教訓(xùn)。

  從現(xiàn)在起,讓我們牢記“安全”二字,讓我們把這些深刻的教訓(xùn)永遠(yuǎn)銘記在心中!

安全發(fā)展的演講稿3

尊敬的評(píng)委、各位同學(xué):

  我今天要演講的是高速公路生命至上安全發(fā)展的話題。 隨著交通網(wǎng)絡(luò)的完善和改善,高速公路已成為現(xiàn)代重要的交通運(yùn)輸方式。高速公路的特點(diǎn)是速度快、車流量大、交通流量大。高速公路的安全問題一直是社會(huì)關(guān)注的話題。怎樣才能保障高速公路的安全呢?我認(rèn)為,從多方面進(jìn)行改進(jìn),我們可以實(shí)現(xiàn)“生命至上,安全發(fā)展”。

  第一,加強(qiáng)對(duì)駕駛員的教育和培訓(xùn)。駕駛員是汽車的核心,也是高速公路上的安全問題的核心。為此,他們要確認(rèn)路規(guī)和道路標(biāo)記,了解交通事故發(fā)生的原因和如何防止交通事故的發(fā)生。駕駛員在駕駛前應(yīng)檢查汽車的配置,確保行車安全;如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理處理。

  第二,加強(qiáng)全國公路安全宣傳,F(xiàn)在國家加強(qiáng)了公路安全宣傳教育,不僅在公路旁邊設(shè)標(biāo)志牌、交通提示牌,也在不同的.場(chǎng)合進(jìn)行安全宣傳指導(dǎo),對(duì)駕駛員的安全意識(shí)進(jìn)行教育,使他們重視道路的安全和捍衛(wèi)人民的利益。

  第三,加強(qiáng)交通技術(shù)應(yīng)用。我們需要引導(dǎo)和推動(dòng)交通技術(shù)的應(yīng)用,如無人車和智慧交通系統(tǒng)的應(yīng)用。通過技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行處理,讓高速公路成為無事故的地方。

  第四,加強(qiáng)執(zhí)法力度。需要依法依規(guī)打擊那些違反交通規(guī)定的司機(jī),對(duì)他們處以治安處罰,懲罰對(duì)于事故的開車司機(jī)將起到警醒作用,以保障公共利益和道路安全。

  最后,高速公路的建設(shè)需要我們的共同努力。我們要從多方面進(jìn)行努力,用心去思考如何更完善地保障公共利益,保障道路安全,保障生命安全。讓我們共同為高速公路的安全發(fā)展而努力。

  謝謝大家!

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