競選部長的演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的競選部長的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競選部長的演講稿1
今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長，因此我將行政工作與人力資源工作分開來闡述：
一、行政：
能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服務是行政的價值。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作的團隊。行政則是這個團隊的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據;小到大量日�，嵥榈氖聞�，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”�？傊氊熓址彪s，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。
二、人力資源管理：
近年來，人才競爭日趨激烈，高層經理也越來越重視人力資源的作用�！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”，其根本原因，是因為人力資源管理事實上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。
從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓、基本技能的培訓、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無法從本質上對企業(yè)的核心價值產生影響。
從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價值的重要體現，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競爭能力的重要推動力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協助企業(yè)進行改組和業(yè)務流程的設計、參與提供業(yè)務信息與企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。
人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實現的.。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結合，并將日常工作融合到業(yè)務中去，才能創(chuàng)造自身工作的價值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務，為直接創(chuàng)造價值的部門努力創(chuàng)造達成目標的條件，才能贏得相應的尊敬。
我們所服務的公司是一家以開發(fā)生產“hl型破碎機”為主體業(yè)務的制造企業(yè)，在領域享有較高的知名度。但是，在快速成長過程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務輕管理等問題所困擾，也出現員工不滿、客戶抱怨的情況。我個人分析為：“客戶的需求決定著公司人才的需求，組織與隊伍的穩(wěn)定是滿足客戶需求、實現客戶增值的基本保障，良好的人才機制是企業(yè)發(fā)展的根本動力，人力資本的增值必須高于財務資本的增值”。如果我有幸當選，我會確立人力資源管理方面的戰(zhàn)略職能――讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則”(win-win-win)。同時日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創(chuàng)新”這一核心思想進行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。
當然，為實現上述職能和目標，我也需要公司的支持，如加大對人力資源開發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓經費、咨詢費用、員工薪資福利調整方面予以保證。行政人力資源部的職責，開始從計算考勤、收集簡歷、選擇培訓課程等傳統(tǒng)的人事管理上，重點轉移到人力資源開發(fā)、提升公司業(yè)務價值和核心競爭力的內容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗到工作中所蘊藏著的高彈性、高含量的業(yè)務增值潛力。其主要思想是，通過員工個人的優(yōu)化工作和組織團隊的優(yōu)化工作，來改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動效率(勞動生產率)。
所謂員工個人的優(yōu)化，是指通過吸引、保留、激勵、發(fā)展員工，提升其工作熱情和工作效率，使其個人始終處于最佳狀態(tài)，使業(yè)績不斷提高。這被視為人力資源部的日常行政職能。主要包括以下六個方面：選擇(人員招聘和調配)、使用(績效管理、職位分析與評估、個人能力分析)、培育(培訓培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展)、保留(報酬和獎勵)、行為管理(員工行為規(guī)范與員工信息系統(tǒng))、企業(yè)文化建設(員工關系和員工激勵)。
而組織團隊的優(yōu)化，是指通過參與企業(yè)的業(yè)務決策、組織決策，企業(yè)文化設計和變革，使企業(yè)總體組織高度優(yōu)化，從組織效率方面促進公司節(jié)約成本、增加產出。這是人力效率的組織體現，也是人力資源管理的深層職能。
競選部長的演講稿2
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
今天我是懷著為大家服務的熱情和展現自我的信心站在這里競選的。我是高一（2）班的小洋，現任班級文藝委員。因為我熱愛文藝，更重要的是我希望用我的文藝特長為同學們服務。
我來這里競選并不是為了追逐一個頭銜，而是為了能主動地承擔起一份責任，一份為學校建設而貢獻自己力量的責任。正所謂“青春無幾，時不我待”我要抓住這次機會，通過競選爭取成為校學生會的一員。
學生會是先進學習主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學生根本利益的代表。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。而這也是我參加學生會的理由之一，我希望能夠在這種長期的活動中，不斷的提高自己的素質，鍛煉自己的能力。
今天我已經做好了充足的準備，我自信我能勝任這項工作：
首先，我擁有一顆強烈的責任心，有著寬容、豁達的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質。邱征兵說過：“責任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制”。我覺得作為一名學生干部，最需要具備的因素不是能力，而是責任心，因為責任心是一切工作的主體，如果沒有強烈的責任心則一切只能成為紙上談兵。
因為我有從事文藝委員的經驗，所以我的組織協調能力較強，能較周全地考慮情況，處理關系。
我有一定的文藝特長：聲樂、鋼琴……曾多次參加專業(yè)性的'比賽；聲樂過十級；曾獲得華夏之星中國特長生全國總評選聲樂金獎；曾獲得陜西省第七屆春芽杯聲樂二等獎；曾獲得第九屆“快樂陽光”中國少年兒童歌曲卡拉OK電視大賽全國比賽少年A組銀獎；曾獲得陜西省第十屆春芽杯聲樂三等獎……
我認為有實力才能說話，有經驗才能脫穎而出。夢，需要自己去追，路，需要自己去走，選擇了遠方就必須風雨兼程。我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個能為別人做點什么的平臺。
若是我有幸當選，我將積極參與完成學校下發(fā)的各項任務。并在組織好自己部內活動的同時，積極配合其他部門的工作，為學校的活動出謀劃策。誠懇的期待同學們能給我這樣一個服務同學的機會。
人無完人，或許我不是最優(yōu)秀的，但是愿意做最努力的。我堅信憑借著對文藝的無比熱愛，我會在工作中進步，在進步中取得成績，在取得成績中再進步。如果自信是成功的一半，那么我已經握緊了成功的一半，而另一半掌握在未來的工作當中。只要你們給我一次機會，我會還你們一份驚喜。
我堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，我堅信大家都是年輕而且富有激情和夢想的，在學生會工作的鍛煉中，我將主宰青春的舞臺，讓學校的文娛工作更加精彩！
最后衷心希望各位支持我，鼓勵我，投我一票。
競選部長的演講稿3
尊敬的各位領導、老師，師兄師姐，還有同學們：
大家下午好！
我是單簧管聲部10年級法學5班的丁小珩。今天很高興能夠站在這里參加警樂團主席團成員競選。首先要感謝學院和警樂團提供這次機會，讓我有幸能夠參加選舉，同時也要感謝那些幫助過我、鼓勵過我和一直支持我的朋友們，謝謝你們！
音樂對于我來說，就是一個夢想，從小就對音樂有著濃厚而強烈的興趣。小時候，喜歡拿著爺爺的竹笛坐在電視機旁邊模仿那些演奏家，也夢想著有一天能夠成為音樂家，走上舞臺。
我真正開始了解音樂是從初中開始的，一個偶然的機會，我與單簧管結識了。當我第一次觸摸到屬于我的樂器的時候，那天晚上，我做了一個夢，我夢見在一個金色的大廳里，周圍坐滿了觀眾，我拿著單簧管走上舞臺，開始演奏，可笑的是，夢里的單簧管發(fā)出的是薩克斯的聲音，而我依然如癡如醉的演奏者。經過一段時間的刻苦的`訓練（可以說是發(fā)瘋的訓練之后）我終于能夠演奏出屬于單簧管的聲音了。那是后的我非常開心，于是不多的零花錢買了一支娃娃頭雪糕作為慶祝。
后來，同樣是一個偶然的機會，我很幸運地參加了XX市青少年管樂團，可以說，我實現了一個夢想，因為我第一次走上了舞臺，雖然我在臺上是一個打醬油的。
但我并沒有灰心喪氣，淫窩我是一個永不服輸，永不放棄的人。經過我的不懈努力和奮斗，我成為了樂團首席。同樣的，我買了一支雪糕。
上了高中以后，由于學業(yè)的問題，我不得不退出了樂團，但我心中的樂器并沒有放下，它陪著我走過那一段艱苦和難忘的歲月。
我始終在等待著一個機會，等待著讓心中的熱情和愛釋放的機會。音樂是一把永不銹蝕的鑰匙，打開了早已封閉的門。去年的九月，在廣東警官學院的小禮堂里，一個閃亮的團隊點燃了我心中的激情，再次讓我看到了舞臺的光芒。那天晚上，我把警樂團的申請表放在了枕頭旁邊，警樂團，就是一個心中的夢想！
經過面試，我順利地進入了警樂團。由于經濟有限，我買了一支五羊甜筒作為慶祝。
在警樂團里，我感受到之前從來沒有過的東西，這里有善良可愛的人們，這里有友好的微笑，這里有對音樂的敬畏和熱愛，同時，這里有一份責任。
我從一個遙遠的城市來到這里，警樂團給了我這個異鄉(xiāng)人一個家，一個溫暖的，一個包容的，一個使我不用擔驚受怕的，一個充滿著善良與責任的家。
所以，我毫不猶豫，誓為樂團服務，為大家服務。這不僅僅是對樂團的感恩，也是作為一名成員的責任，一種樂團的愛！
我懷著無比的熱情和責任，懷著感恩的心和愛宣誓：哪里有需要，哪里就有我！哪里有困難，哪里就有我！為每一名成員服務！為樂團服務！
請大家支持我！
我的演講完畢，謝謝大家！
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