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專業(yè)化成長中的“三不唯”原則

時(shí)間:2023-04-28 22:21:02 幼教之友 我要投稿
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專業(yè)化成長中的“三不唯”原則

幼兒園教師專業(yè)化成長問題已成為廣大幼兒園以及與之相關(guān)的教育行政部門、教育研究機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的研究課題。反思現(xiàn)狀,我們發(fā)現(xiàn)其中存在三大錯(cuò)誤傾向:

 

  1.“唯上”傾向,指幼兒園或教師對教育行政部門的命令、指導(dǎo)意見、建議亦步亦趨,對文件內(nèi)容不加區(qū)分,一律按“最高指示”對待。

 

  2.“唯師”傾向,指幼兒園聘請幼教專家、學(xué)者前來指導(dǎo),對他們的指導(dǎo)意見、心得體會(huì)不加反思,一概接受。

 

  3.“唯書”傾向,指幼兒園或教師對報(bào)刊、書本上的相關(guān)內(nèi)容不加懷疑,全盤落實(shí)。

 

  上述傾向由來已久,其產(chǎn)生的原因是多方面的,但歸根結(jié)底還是對幼兒園教師專業(yè)成長的認(rèn)識(shí)存在偏差。一方面,教師專業(yè)成長涉及每位幼兒園教師教育觀念的更新和教育行為的完善。我們應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)教師個(gè)人在專業(yè)發(fā)展中能動(dòng)性的充分發(fā)揮,尤其要關(guān)注教師個(gè)人所處的具體教育情境,關(guān)注教師個(gè)人日常生活與專業(yè)成長。教師只有與周圍一切可能的支持力量進(jìn)行積極而有效的對話,才會(huì)引發(fā)觀念深處的碰撞和回應(yīng),進(jìn)而完善教育行為。另一方面,在教師專業(yè)成長中一個(gè)非常重要的方面便是反省和批判。只有具備這兩方面的素質(zhì),教師才能不斷超越自我。顯然,“唯上”“唯師”“唯書”的態(tài)度和做法是教師專業(yè)成長的阻力。

 

  針對這三種傾向,本文提出與之相應(yīng)的三項(xiàng)原則,以期對幼兒園管理者和教師有所啟發(fā)。

 

  一、“不唯上”

 

  自從《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)頒發(fā)施行之后,全國各地掀起了一次又一次的學(xué)習(xí)熱潮,幼兒園紛紛組織廣大教師進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),有的還進(jìn)行了考核。但是,這其中也出現(xiàn)了一些“走形式”的現(xiàn)象。

 

  一位幼兒園教師向筆者講述了她所在幼兒園的具體做法。首先,保教主任給幼兒園教師傳達(dá)區(qū)學(xué)前教育科的學(xué)習(xí)指示,然后將《綱要》發(fā)給大家,統(tǒng)一劃出重點(diǎn),要求大家認(rèn)真背誦,準(zhǔn)備參加考試,最后全體教師都通過了學(xué)習(xí)新《綱要》的考核;后來,大家說這次學(xué)習(xí)效果不好,沒有將《綱要》精神具體落實(shí)到教育實(shí)踐中,于是,又一輪學(xué)習(xí)便開始了。這次由區(qū)學(xué)前教育科統(tǒng)一組織為期兩天的短期培訓(xùn),利用教師的業(yè)余時(shí)間聘請專人進(jìn)行講解,然后每個(gè)幼兒園的骨干教師在區(qū)里參加考核,其余教師在本幼兒園進(jìn)行考核,當(dāng)然,為了通過考核,大家仍然免不了要記住《綱要》中的許多句子。從中,我們看到了部分幼兒園對于上級(jí)指示的慣常態(tài)度和做法。在態(tài)度上,認(rèn)為上級(jí)傳達(dá)的東西一定是好的,因而不加消化全盤“吃掉”;相應(yīng)地,在做法上學(xué)習(xí)變成了記憶,變成了為了應(yīng)付考試而進(jìn)行的簡單記憶。缺乏反思和批判精神的人是不會(huì)思考的。這便是盲目的“唯上”。需要說明的是,對于幼兒園教師來說,這里的“上級(jí)”還包括幼兒園園長和其他領(lǐng)導(dǎo)。

 

  另外還有一種“唯上”的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為有的幼兒園“密切”關(guān)注上級(jí)指示,仔細(xì)揣摩文件字里行間流露出來的傾向,積極按照指示實(shí)行,“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,教師只好跟著“一路小跑”,不斷跟風(fēng)。結(jié)果,在一段時(shí)間之后,教師專業(yè)方面并沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。打個(gè)形象的比喻,這就好像有的人在穿衣服方面趕“時(shí)髦”,衣服換來換去,但總不改變的卻是他們的審美觀念和審美能力。

 

  “唯上”的危害在于:沒有結(jié)合實(shí)際情況貫徹落實(shí)教育行政部門的指示、意見和建議,在學(xué)習(xí)文件過程中,未能深刻反思“舊我”的觀念和行為,學(xué)習(xí)與實(shí)際工作出現(xiàn)“兩層皮”現(xiàn)象,致使教師最終在專業(yè)成長方面難以取得突破性進(jìn)展,難以實(shí)現(xiàn)對自我的不斷超越。

 

  由此可見,在教師專業(yè)成長中確立“不唯上”原則十分必要。“不唯上”原則要求教師樹立自主謀求專業(yè)發(fā)展的主體意識(shí),結(jié)合個(gè)人的實(shí)踐和知識(shí)能力結(jié)構(gòu)認(rèn)真反思上級(jí)教育行政部門、園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見,自覺更新教育觀念,不斷改進(jìn)教育實(shí)踐。比如,《綱要》中規(guī)定,“幼兒園的教育內(nèi)容……可以相對劃分為健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)等五個(gè)領(lǐng)域,也可作其他不同的劃分!庇變簣@教師就要考慮在貫徹《綱要》精神的過程中,如何根據(jù)具體情況對教育內(nèi)容進(jìn)行恰當(dāng)?shù)貏澐,以便取得促進(jìn)幼兒發(fā)展的最佳效果。相信通過創(chuàng)造性的實(shí)踐,教師的專業(yè)知識(shí)、技能、能力均會(huì)得到相應(yīng)的發(fā)展。

 

  在如何對待上級(jí)意見的問題上,本文提出幾點(diǎn)建議以供教師參考。

 

  1.認(rèn)真閱讀文件原文,與教育行政部門人員、園領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,準(zhǔn)確理解文件內(nèi)容,及時(shí)反饋不同意見。

 

  2.將上級(jí)下達(dá)的相關(guān)文件放在一起認(rèn)真學(xué)習(xí),比如,從“幼兒編班”問題人手縱觀多個(gè)文件的規(guī)定,根據(jù)教育法規(guī)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行批判性分析。比如,當(dāng)區(qū)一級(jí)的規(guī)定與《幼兒園工作規(guī)程》雖不矛盾但并不完全一致時(shí),應(yīng)思考究竟怎樣規(guī)定才更為恰當(dāng),同時(shí)對現(xiàn)有的不同規(guī)定提出自己的修改意見。

 

  3.通過多種途徑廣泛獲取相關(guān)信息,比如,國外關(guān)于幼兒教育的法律、法規(guī)、規(guī)章等,我國不同地區(qū)的《綱要》實(shí)施細(xì)則等,不斷開闊視野,增強(qiáng)反思和批判的意識(shí)和能力。

 

  二、“不唯師”

 

  為了促進(jìn)幼兒園的持續(xù)健康發(fā)展,許多幼兒園不斷邀請知名幼教專家、學(xué)者前來指導(dǎo),或請他們做報(bào)告,或請他們看活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。專家、學(xué)者說什么,教師就做什么。這反映出一些教師迷信權(quán)威的心理。古希臘的名言“吾愛吾師,吾更愛真理”告訴我們,有時(shí)“師”與“真理”會(huì)不一致。我們知道,專家的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)并不一致,如果教師對他們的指導(dǎo)不加思考,就會(huì)無所適從。某幼兒園請一位專家前去指導(dǎo),專家看到鋼琴放在活動(dòng)室最前面就批評道:“聲音是向四面八方傳播的,鋼琴為什么不放在活動(dòng)室的中間呢?”專家走后,該班教師趕忙將鋼琴移到中間。隔幾天,又來了一位專家,這位專家看到后也提出了批評:“本來活動(dòng)室是一個(gè)整體,鋼琴放在中間不僅阻擋了前后左右孩子的視線,而且還破壞了整個(gè)空間。”后來,鋼琴又回到了原來的位置。這是“唯師”的典型表現(xiàn)。

 

  “唯師”的原因主要在于幼兒園教師缺乏專業(yè)成長的主體意識(shí),不能積極投身于創(chuàng)造性實(shí)踐,總認(rèn)為專家的意見比自己的想法更可取,在教育行為上缺乏創(chuàng)新意識(shí)。其危害在于:教師永遠(yuǎn)與教學(xué)中的成熟狀態(tài)存在一定的距離,永遠(yuǎn)呈現(xiàn)出不成熟的狀態(tài),最終對其專業(yè)成長有害無益。

 

  “不唯師”原則是期望廣大教師在虛心聽取專家意見的同時(shí)進(jìn)行有益的反思,積極與專家展開對話,以引起教育觀念的不斷更新,帶動(dòng)教育實(shí)踐的逐步完善,最終將專家的指導(dǎo)轉(zhuǎn)化成有利于個(gè)人專業(yè)成長的力量。回到鋼琴的例子上,教師可以與兩位專家充分交流意見,多問幾個(gè)為什么,最后根據(jù)“對幼兒發(fā)展更有利”這一實(shí)際需要確定鋼琴位置。下面,筆者就如何對待專家的指導(dǎo)意見提出幾條有利于教師專業(yè)成長的建議:

 

  1.保持友好的學(xué)習(xí)態(tài)度,與專家平等對話,不自卑,也不自傲。

 

  2.認(rèn)真傾聽專家的意見,積極進(jìn)行交流。

 

  3.大膽提出自己的觀點(diǎn),清楚表達(dá)個(gè)人意見及理由,并與專家進(jìn)行討論。

 

  4.詢問專家關(guān)于這一問題別人有無不同意見,以及產(chǎn)生不同意見的原因。

 

  5.綜合多種意見,從促進(jìn)幼兒發(fā)展的宗旨出發(fā),作出最佳決策。

 

  三、“不唯書”

 

  目前,教育科研工作在幼兒園越來越受到重視,行動(dòng)研究也被視為促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要途徑。許多幼兒園不僅購買了大量的輔助教學(xué)資料,而且還購買了滿足教育科研需要的書籍,訂閱了多種幼兒教育類報(bào)刊,許多教師讀書、看報(bào)十分認(rèn)真,閱讀的同時(shí)還認(rèn)真做筆記。但是,這里面也存在著一些不良的傾向,如追逐“新鮮名詞”,囫圇吞棗,斷章取義。當(dāng)別人質(zhì)疑、反駁時(shí),他會(huì)說“這是x x書上寫的”。本來書上的觀點(diǎn)只代表作者的想法,如果未經(jīng)分析就預(yù)先設(shè)定為“正確的”,將它作為指導(dǎo)行為的準(zhǔn)則,無疑十分不妥。

 

  如,有一本暢銷書系統(tǒng)介紹了夸獎(jiǎng)幼兒的重要意義,一些教師爭相閱讀,并將書上所介紹的方法多次運(yùn)用到自己的教育實(shí)踐中。不可否認(rèn),這種積極的實(shí)踐值得肯定,但是不分情況,一味地夸獎(jiǎng)幼兒,對于幼兒來說,非但未能獲得有益的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),反而得到了不良的暗示:為了得到夸獎(jiǎng),可以說謊。

 

  古人云,“盡信書則不如無書”,這句古訓(xùn)對于今天的人們?nèi)杂芯咀饔。在教師專業(yè)成長的道路上,書的相伴必不可少,因此,確立正確的讀書態(tài)度十分有益。我們需要時(shí)時(shí)帶著批判的眼光去讀書,積極與書本對話并從中受益。與此相關(guān)的具體建議如下:

 

  1.全面閱讀報(bào)刊、書籍的相關(guān)內(nèi)容,整體認(rèn)識(shí),全面理解,切忌斷章取義,歪曲原文。

 

  2.帶著問題閱讀。比如,閱讀有關(guān)園本課程的文章,幼兒園教師可以總結(jié)作者的觀點(diǎn),還想了解哪些問題但文章中沒有,然后一一列舉出來。

 

  3.積極搜集相關(guān)資料,整理關(guān)于同一問題的不同觀點(diǎn),比如園本課程在國外的發(fā)展概況等,在閱讀中積極思考,形成自己對某一問題的深入系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

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