停薪留職申請書范文

什么停薪留職。指的是為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份。為你推薦其申請書。

篇一：停薪留職申請書

XX(單位)領導： 本人系 XX(單位)XX(崗位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進入 XX 崗位， (企業(yè)經濟效益差， 現因 企業(yè)富余人員太多， 身體較差， 等等) ， 按 XX 文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以 批準。

此致 敬禮

申請人：

年 月 日

篇二：停薪留職申請書

停薪留職申請表

申請日期：

申請部門 當事員工姓名

申請人 崗 位

當事人 主管 代理人(姓名： 入職時間)

申請停薪 留職原因

停薪留職期限

自 年 月 日至 年 月 日

離職日期

1、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自 詞義解釋 動離職處理;

2、規(guī)定期限內按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡; 5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據生產或工作需要與職工共同協(xié)商決定。

3、在以上規(guī)定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補 貼，停止享受勞保福利等待遇;

4、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用; “停薪留職”

部門負責人審批： 部門負責人審批：

綜合管理部審核： 綜合管理部審核：

總 經 理 審 批：

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