職場新人必備法則

　　職場向來是一個鍛煉人的好地方。新人如果想要成長的話，那么職場法則是必須要明白的。應(yīng)對職場風(fēng)云。下面是職場新人必備法則一起來看一下吧。

　　1、要忍

　　這是職場法則的第一條。很多實習(xí)生在剛到公司的時候，公司會給一些很簡單的、重復(fù)勞動很大的工作。其實這主要是為了實習(xí)生們能夠在短時間內(nèi)了解公司的運作。如果表現(xiàn)好的話，那么領(lǐng)導(dǎo)層會潛意識把你當(dāng)做員工的。在此時，如果把一些超過職責(zé)范圍的工作交給你，很多職場菜鳥會覺得壓力很大。

　　但是聰明人就要知道不要去挑剔，這是用人單位對你的考驗，只要你能沉住氣，那么就能知道很好的應(yīng)對方法，就可以讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。

　　2、想人想不到的

　　雖然一些公司對于新人總是很挑剔，但是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)思維方式都是一樣的，喜歡在工作中來觀察員工的應(yīng)變能力和反應(yīng)力。

　　在很多公司面試的時候一些題目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以給自己帶來利益和價值的員工，當(dāng)你能很好的體現(xiàn)自己價值的時候，那么就是你華麗轉(zhuǎn)身的時候。

　　想知道如何讓公司把自己當(dāng)做企業(yè)的一份子，那么就要從公司的利益來考慮問題，去思考自己可以給公司帶來什么才是正確的。

　　3、學(xué)會與他人共事

　　1.建立良好的人際關(guān)系：有意識地去尋求與教授、同學(xué)、學(xué)生組織的伙伴以及在兼職或?qū)W習(xí)中遇到的各種人建立良好的關(guān)系。

　　2.團隊合作：你能在不同的團隊環(huán)境下與人合作。

　　3.教學(xué)相長：至少有3次教學(xué)的機會，并成功幫助他人培養(yǎng)關(guān)鍵的技能。

　　4、學(xué)會影響他人，做一個能夠影響他人的人

　　1.高效管理：在社會工作中有效地管理過至少3名以上的“員工”。

　　2.成功銷售：至少有2次經(jīng)歷說服他人購買一個產(chǎn)品或捐款等等。

　　3.明智地進行政治活動：參加過一次學(xué)生組織的活動和一次學(xué)院級別的活動，并在其中參與某種決策過程。

　　4.有效的領(lǐng)導(dǎo)：至少在一個現(xiàn)有的機構(gòu)里或團隊項目中擔(dān)任主要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

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