青島新員工入職培訓

入職培訓是一項由企業(yè)的人力資源部門和新員工的直接上級共同協(xié)作的工作。根據(jù)培訓的兩大類內容，通常由兩方面分別主導和負責。

一般性/ HR培訓

- 企業(yè)概況(公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀)

- 本行業(yè)的概況，公司的行業(yè)地位、市場表現(xiàn)、發(fā)展前景

- 基本的產品/服務知識、制造與銷售情況

- 企業(yè)的規(guī)章制度與組織結構

- 公務禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機密、職業(yè)操守

- 薪酬和晉升制度

- 勞動合同，福利與社會保險等

- 安全、衛(wèi)生

專業(yè)性/ 針對性培訓

- 工作場所、辦公設施設備的熟悉

- 內部人員的熟悉(本部門上級、下屬、同事;其他部門的負責人、主要合作的同事)

- 了解業(yè)務、流程、職責、權限，包括客戶、產品、市場、行業(yè)、對外聯(lián)絡方;有時需實地進行，如參觀生產、倉庫、研發(fā)實驗室等 - 視崗位而定

- 專業(yè)性的技術、業(yè)務、財務等管理方法訓練 - 視崗位而定

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