勞動(dòng)法的起訴程序(工資問(wèn)題)

我姐是在醫(yī)院門(mén)診部上班，于2006年6月開(kāi)始休產(chǎn)假,產(chǎn)假期為三個(gè)月,現(xiàn)在醫(yī)院那方想以休假為由,不給予付這三個(gè)月的產(chǎn)假工資.我們想通過(guò)法律程序保護(hù)自己的權(quán)益

希望能具體說(shuō)明一下勞動(dòng)法的起訴程序.謝謝各位好心人,請(qǐng)?jiān)敿?xì)點(diǎn)的回答,因?yàn)槲也欢�法律方面的程�?/p>

我是新用戶(hù),這是我所有的積分了50分.

補(bǔ)充下:就是我到勞動(dòng)仲裁委員會(huì),需要準(zhǔn)備些什么?如什么勞動(dòng)合同等等,聽(tīng)說(shuō)好像還要打印什么醫(yī)院的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的嗎?

申明:雇員與雇主沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,要以什么來(lái)證明雇員與雇主的身份

還有就是,我姐她像"五一、十一”那樣的加班的話應(yīng)該按照平時(shí)工資的幾倍計(jì)算?

如果門(mén)診解雇我姐，我們又該如何處理。

[勞動(dòng)法的起訴程序(工資問(wèn)題)]

【勞動(dòng)法的起訴程序(工資問(wèn)題)】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-08

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-20

勞動(dòng)法病假工資最新規(guī)定08-31

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定及計(jì)算09-08

勞動(dòng)法加班工資計(jì)算方式08-07

勞動(dòng)法：病假工資如何計(jì)算10-15

自動(dòng)離職工資問(wèn)題10-11

關(guān)于單方面起訴離婚的程序詳解11-02

勞動(dòng)法試用期辭職工資怎么算10-24