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轉(zhuǎn)換職業(yè)的三個(gè)最佳時(shí)期
從時(shí)機(jī)上看，國(guó)外的獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個(gè)轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂"轉(zhuǎn)職適齡期"，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內(nèi)。 一般來說，需要轉(zhuǎn)換職位的人應(yīng)該得到很細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo)，其過程包括準(zhǔn)備更好的履歷、判斷自己是否符合轉(zhuǎn)職年齡、學(xué)習(xí)高水準(zhǔn)的面試技巧等。第一階段：25-30歲這個(gè)時(shí)期正是"自我獨(dú)立、精力充沛、年輕有為"的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才。這個(gè)時(shí)期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試。
第二階段：35歲前后這個(gè)時(shí)期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗(yàn)許可的行業(yè)內(nèi)專職。
第三階段：40-50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段
45歲以前是充分顯示個(gè)人能力的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對(duì)一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說，這是最佳時(shí)期。
45歲以后也被稱為過激時(shí)期，對(duì)有能力者而言，外企的經(jīng)理、代表等高級(jí)職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。在這個(gè)階段轉(zhuǎn)職不應(yīng)與過去的經(jīng)歷有太大的變化。
有關(guān)專家總結(jié)出最完美的職業(yè)生涯應(yīng)是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè)，經(jīng)過五六年歷練，取得一定資歷，在35歲左右就任中層管理職務(wù)。
在這個(gè)崗位上應(yīng)充分發(fā)揮10年左右的能力，同時(shí)，要確立最終的工作場(chǎng)所及職位。不必一開始就打算40歲左右一定轉(zhuǎn)職，但不斷尋覓最終的職位卻要始終如一。
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